嘉興市少體?？冃ЧべY考核實(shí)施方案

-PAGE7-嘉興市少體校績效工資考核實(shí)施方案（提交教職工大會(huì)稿）為了建立科學(xué)、規(guī)范的學(xué)校績效考核評(píng)價(jià)體系，正確評(píng)價(jià)學(xué)校教職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，根據(jù)《嘉興市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市人事局、市財(cái)政局、市教育局關(guān)于市屬義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實(shí)施辦法的通知》（嘉政辦發(fā)[2009]106號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)嘉興市少體?？冃Э己斯ぷ鲗?shí)施意見(暫行)的通知》文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以績效工資實(shí)施為契機(jī)，著力構(gòu)建符合學(xué)校實(shí)際、導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善的教職工績效考核評(píng)價(jià)制度，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用。在考核分配中堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)教職員工工作積極性和主動(dòng)性，激勵(lì)廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，努力推進(jìn)我校體育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。二、基本原則尊重規(guī)律、以人為本，以德為主、注重實(shí)績，激勵(lì)先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展，客觀公正、簡便易行。三、考核對(duì)象和發(fā)放范圍、辦法考核對(duì)象為本校所有在編在職（崗）教職工（崗位合同工除外）；發(fā)放范圍為考核合格的在編在崗教職工，基礎(chǔ)性績效工資按月發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資按學(xué)期或?qū)W年發(fā)放。四、績效工資構(gòu)成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)績效工資分為基礎(chǔ)性績效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資兩部分，基礎(chǔ)性績效工資占績效工資總額的70%，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資占績效工資總額的30%?；A(chǔ)性績效工資：主要項(xiàng)目構(gòu)成為生活補(bǔ)貼、崗位津貼、教（工）齡補(bǔ)貼、班主任津貼等項(xiàng)目，依照市人事部門確定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，按月統(tǒng)一發(fā)放。注：1、班主任津貼根據(jù)每月考核結(jié)果發(fā)放，全年按十個(gè)月計(jì)發(fā)。2、假期基礎(chǔ)性績效工資的發(fā)放按原省人事廳浙人發(fā)[2008]84號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資：主要項(xiàng)目構(gòu)成為月績效考核獎(jiǎng)（包括月考核獎(jiǎng)、超課時(shí)津貼、崗位津貼等）、學(xué)期（學(xué)年）考核獎(jiǎng)、體育和教育教學(xué)成果獎(jiǎng)和其他項(xiàng)目。五、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核實(shí)施辦法（一）月績效考核獎(jiǎng)每月考核，按崗位性質(zhì)對(duì)教職工的職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、安全管理、出勤、工作量、附加績效等進(jìn)行認(rèn)定。學(xué)校各責(zé)任部門成立考核評(píng)議小組，根據(jù)分工，實(shí)施檢查、指導(dǎo)、發(fā)現(xiàn)問題提出建議，及時(shí)解決。月績效考核獎(jiǎng)結(jié)構(gòu)及計(jì)算辦法如下：1、月考核獎(jiǎng)每人每月750元（中層正、副職、教研組長分別為1150元、1050、850元。學(xué)?？己私M每月進(jìn)行一次考核（考核辦法另定），按考核結(jié)果發(fā)放。試聘教職工從試聘當(dāng)月起，其考核獎(jiǎng)按60％發(fā)放。月考勤：病假1—5天按60元／天扣發(fā)；事假1—4天按80元／天。病假6天以上、事假5天以上及其他按國家規(guī)定可請(qǐng)的假，按備注規(guī)定計(jì)算月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資2、教師超課時(shí)津貼：每超1課時(shí)增加10元，每缺一課時(shí)遞減10元（可用代課牌沖抵）。3、加班補(bǔ)貼由學(xué)校安排的延時(shí)、雙休日、國定假日加班（含各類值班），加班費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每天60-100元，餐費(fèi)自理。4、中層干部寒暑假崗位津貼中層崗位中“雙肩挑”教師，寒暑假因?qū)W校工作需要適當(dāng)加班，發(fā)放二個(gè)月津貼，每人每月1000元。備注：①短期病假（指6個(gè)月以內(nèi)病假）期間學(xué)?？郯l(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性工資。病假1—5天按60元／天扣發(fā)，課務(wù)自調(diào)，按30元/天扣發(fā)，病假累計(jì)6-10天發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性工資的1/3，病假累計(jì)12天（包括12天）以上，不發(fā)當(dāng)月考核獎(jiǎng)。病假期間教師同等享有學(xué)校發(fā)放的節(jié)假日待遇。特殊的病、事假經(jīng)校行政會(huì)議研究決定。②長期病假（指6個(gè)月以上病假）不發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性工資，基礎(chǔ)性工資發(fā)生活補(bǔ)貼部分。③事假1—4天按80元／天扣發(fā)，課務(wù)自調(diào)，按40元/天扣發(fā)，每個(gè)月如事假累計(jì)5天（包括5天）以上，不發(fā)當(dāng)月考核獎(jiǎng)。④婚假、計(jì)生假按50元/天扣發(fā)。產(chǎn)假期間不發(fā)月考核獎(jiǎng)，并在基礎(chǔ)性績效工資部分崗位津貼中每天扣30-50元?；榧俜侄握?qǐng)為12天，如沒有請(qǐng)滿，可沖事假或病假，一年之內(nèi)有效，或者補(bǔ)發(fā)50元/天，以作獎(jiǎng)勵(lì)。因?qū)W校工作需要，產(chǎn)假未請(qǐng)滿提前上班者，補(bǔ)發(fā)50元/天，以作獎(jiǎng)勵(lì)。⑤喪假：直系親屬（雙方父母、配偶、子女）死亡，給予3天以內(nèi)喪假，如在嘉興市以外地區(qū)，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假；祖（外）父母、兄弟姐妹等，給予1天喪假，課務(wù)自調(diào)，不扣獎(jiǎng)勵(lì)性工資；課務(wù)不調(diào)者，按8元一節(jié)結(jié)算扣發(fā)。⑥值日（含中午）、值班不到崗，不履行職責(zé)（含人在校不在崗）一次扣50元，并負(fù)當(dāng)天該崗的一切責(zé)任（值班組長記錄）。⑦學(xué)校規(guī)定的集體活動(dòng)(全體教職工會(huì)議、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)、臨時(shí)性通知及其他集體活動(dòng))等無故缺席者，每1次扣20元（公假除外）。⑧遲到早退：每學(xué)期遲到、早退累計(jì)（確實(shí)遇偶發(fā)事件）3次之內(nèi)不扣發(fā)工資，超過扣20元/次。無故遲到或早退一次扣50元一次。⑨離崗：教職工因看病等原因在向業(yè)務(wù)科室或教研組長請(qǐng)假后，每年允許離崗4次（每次不超過2.5小時(shí)）。每次離崗2.5小時(shí)以上作半天事假處理。超過部分作事假處理。（中午午休時(shí)間不計(jì)算在內(nèi)）⑩具體請(qǐng)假制度見《嘉興市少體校請(qǐng)假考勤制度》（修改稿）（二）年度（學(xué)期）績效考核獎(jiǎng)1．年度考核獎(jiǎng)：（1）學(xué)期安全獎(jiǎng)（上、下各一次）：考核辦法：一學(xué)期中無因個(gè)人造成的教學(xué)、訓(xùn)練安全責(zé)任事故，無家長投訴給學(xué)校造成惡劣影響的一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元，反之視情節(jié)輕重酌情扣發(fā)，并作為年度考核評(píng)估的依據(jù)。（2）教職工年度考核年度考核采取定性定量分析相結(jié)合，自評(píng)、教研組評(píng)議、考核組評(píng)議等相結(jié)合，形成性評(píng)價(jià)和階段性評(píng)價(jià)相結(jié)合等方法進(jìn)行考核。此外，還可以以適當(dāng)方式聽取學(xué)生、家長的意見。注：按自然年度考核（其中教師所任學(xué)科考試成績按學(xué)年度進(jìn)行考核）。考核等次分為優(yōu)秀、合格和不合格。發(fā)放相應(yīng)等級(jí)的考核獎(jiǎng)金，優(yōu)秀為1800元，合格為1200元，不合格不發(fā)年度考核獎(jiǎng)。（3）名優(yōu)教練、教師津貼名優(yōu)教練、教師（區(qū)以上學(xué)科帶頭人、市專業(yè)技術(shù)帶頭人等）獎(jiǎng)勵(lì)辦法和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放按照上級(jí)主管部門文件執(zhí)行，并列入獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中一次性發(fā)3、體育和教育教學(xué)成果獎(jiǎng)（1）人才輸送獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)方法：積極向省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)、北體、上體等競技體校（必須全國注冊(cè)浙江?。┹斔腕w育后備人才，以轉(zhuǎn)試訓(xùn)（或轉(zhuǎn)正）為輸送計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。輸送至北體、上體等競技體校體育后備人才因資格問題不參加省運(yùn)會(huì)的輸送獎(jiǎng)不發(fā)。標(biāo)準(zhǔn)按照《嘉興市競技體育后備人才輸送獎(jiǎng)勵(lì)辦法》執(zhí)行，輸送獎(jiǎng)勵(lì)可參照省輸送獎(jiǎng)勵(lì)分配辦法，按訓(xùn)練管理人員和教練員3:7的比例進(jìn)行分配。對(duì)有輸送至省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)長期集訓(xùn)（體校重點(diǎn)生）運(yùn)動(dòng)員的教練員給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元（僅限當(dāng)年度），以省體職院文件為準(zhǔn)。（2）體育和教育教學(xué)科研成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)方法：詳見《嘉興市少體校體育和教育教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)制度》（三）校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資根據(jù)體育主管部門規(guī)定，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核合格的，正職按教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資平均數(shù)的1.8計(jì)發(fā)；副職（正校級(jí)協(xié)理員、助理）按平均數(shù)的1.6計(jì)發(fā)。對(duì)績效考核優(yōu)秀的再給予獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資5%的獎(jiǎng)勵(lì)；考核結(jié)果為基本稱職的，按獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資平均數(shù)發(fā)放；考核結(jié)果為不稱職的，停發(fā)下一年度獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。六、組織領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)要求1．學(xué)校成立教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資管理考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。組長：朱惠明副組長：戴峰顧惠英薛明霞倪永康組員：劉光鶯馬紅霞宋揚(yáng)楊權(quán)洪徐文芳領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制訂績效工資實(shí)施方案，指導(dǎo)協(xié)調(diào)績效工資管理考核工作，同時(shí)協(xié)調(diào)解決績效工資管理考核工作中教職工有關(guān)疑議及爭議。工作小組由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門中層、教研組長及教練員、教師代表組成，具體負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資方案的實(shí)施。2．管理考核方案執(zhí)行公開透明，對(duì)教職工的實(shí)際業(yè)績考核量化結(jié)果要進(jìn)行公示，公示期限為3天，對(duì)有不同意見的教職工，領(lǐng)導(dǎo)小組成員及時(shí)給予核實(shí)反饋。3．管理考核工作要堅(jiān)持原則，秉公辦事，規(guī)范程序，客觀公正。嚴(yán)格按照規(guī)定程序和規(guī)定內(nèi)容實(shí)施考核。4．未盡事宜由學(xué)校教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資管理考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究評(píng)定。5．本考核方案由校領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體提出，經(jīng)教職工代表大會(huì)討論、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，并上報(bào)市體育局批準(zhǔn)后實(shí)施。省市有新的規(guī)定出臺(tái)時(shí)，以新規(guī)定為準(zhǔn)。嘉興市少年兒童體育學(xué)校2013年3月577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356