北京公司勞動合同全面

勞動合同編號：_＿＿＿___勞動合同書甲方：北京萬天有限公司乙方:＿_＿＿__＿＿_____＿_＿簽訂日期：＿_＿__＿___＿_＿__甲方：北京萬天有限公司(以下稱“甲方"）通訊地址：法定代表人或委托代理人：乙方:＿＿＿__＿＿__＿＿＿_＿＿_(以下稱“乙方”)身份證號碼:_＿_＿＿＿＿＿_＿_＿_＿_＿＿＿__＿現(xiàn)住地址：＿_＿＿＿__＿＿___＿___＿＿__＿_聯(lián)系電話:_＿____＿_＿_＿_____＿＿＿＿＿_緊急聯(lián)系人：______＿_＿聯(lián)系電話：＿_＿＿___甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿=平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同）。合同的類型與期限甲、乙雙方選擇合同類型為（_＿＿＿__）。固定期限,自____年__月__日起至＿＿_＿年__月__日止，共_＿個月,合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,合同自動順延＿＿年；達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的,在合同到期前的三十天內確定。無固定期限，自_＿__年＿_月＿_日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即告終止.以完成一定睥工作任務為期限：自＿＿_＿年＿_月_＿日起至__＿＿＿___＿＿＿_____＿___＿工作任務完成時即行終止.若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間,建立勞動關系.第二章試用期甲乙雙方約定試用期自_＿_＿年＿＿月＿＿日起至__＿_年＿_月__日止,共＿_個月，試用期工資為:_＿＿.錄用條件為：1、學歷文化：＿_＿＿___＿＿_＿______＿＿_＿.2、身體狀況：__＿____＿＿＿＿_＿＿＿_＿____＿。3、工作技能:____＿_＿＿___＿_＿___＿_＿＿_。4、團隊精神：＿_＿＿_＿＿_＿_＿＿＿___＿＿__＿_。5、其他:___＿___＿＿__＿___＿＿__＿＿_。第三章工作內容與工作地點甲方聘用乙方從事___＿＿_工作，詳見“職責描述”;乙方的工作地點為__＿_。乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的,原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外:１、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;２、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;3、乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質量、產(chǎn)量等指標不能用途工作的。第四章工作時間與休息時間乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(_＿_＿＿_＿_＿＿＿____）。標準工時制.不定時工時制。綜合計算工時制.甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權益。乙方加班須征得甲方確認同意,否則不視為加班。第五章規(guī)章制度與勞動紀律乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益.甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行傍觀者清或者告知員工,乙方應嚴格遵守。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直到通知解除本合同。第六章勞動報酬乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權獲得相應的勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(＿___＿_）。計時形式：乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發(fā)工資）為：__＿_元，基本工資為__＿元，崗位工資為_＿＿＿元,加班工資為＿＿_元,其他＿＿__＿＿、____元。效益工資部分隨用式單位效益情況及計發(fā)標準進行調整。計件形式:乙方的勞動定額為＿___＿_，計件單價為＿＿＿＿_____。其他工資形式：＿＿＿___＿_____＿___＿_＿__＿____＿。甲方于每月＿__＿日以人民幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延,甲方在遇到經(jīng)營困難、獎金動作不暢的情況下，于次全部發(fā)放。甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。第七章社會保險和福利待遇甲方根據(jù)國家和北京市有關規(guī)定為乙方參加購買社會保險,乙方個人繳納部分由乙方自選承擔并甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。乙方患病或因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供以下福利待遇：１、＿_________＿_______＿_＿__＿＿_。2、＿___＿＿＿__＿＿＿＿＿____＿_＿＿__＿_。3、＿_＿_____＿__＿＿_＿＿＿______＿＿＿.第八章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,乙方應嚴格按要求安全運輸勞防用品.甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。第九章勞動合同的變更、解除和終止訂立合同所依據(jù)的法律、行政法、規(guī)章發(fā)生變化,合同應變更相關內容。訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,甲方提前三日乙方解除合同。乙方有下列情形之一的，訶立即解除合同,辭退乙方：因乙方未能在3０天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前曾受到其他單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成５000元（含)以上重大損害的。乙方是駕駛員的,因其自身原因，其勞動服務的證、照被吊扣或失效1５天（含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車（客傷)死亡事故或次責（含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同.乙方系特種作業(yè)人員的,因其自身原因聲音作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5００0元以上的，或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。乙方以藏族、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的,并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的.甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業(yè)轉產(chǎn)、技術革新、經(jīng)營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重的。依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。凡有下列情形之一,乙方可以解除合同：在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。甲方違反合同規(guī)定，未貴客及時支付乙方勞動報酬的。甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的。甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。乙方提前三十天向甲方提出辭職。乙方有下列情形之一的,甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。在本單位患職業(yè)病或者因式負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的,合同自選終止:合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。當事人約定的終止條件出現(xiàn),如已確認乙方完成了某一項工作任務的。甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡的。乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的,同時不屬于三十一條約定的，合同順延至相應情形消失。第十章后合同義務本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：向甲方指定的人交接工作；完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產(chǎn)；甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務;完成甲方規(guī)定的離職流轉程序，辦理有關離職手續(xù);其他：處理其他應了而未了的事務。本合同解除或終止時，甲方應履行下列義務：為乙方辦理終止勞動關系手續(xù)；自勞動關系終止之日起１５日為乙方辦理社會保險和住房公積金賬戶轉移或者封存手續(xù)；應乙方要求,及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。乙方不辭而別,或者下落不明，或者未履行第三十七條、第四十三條及第四十六條規(guī)定的義務,致使甲方無法辦理或書記處辦理與乙方離職相關手續(xù)的，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并承擔相應的責任。第十一章經(jīng)濟補償與賠償乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,將在乙方辦結工作交接后支付乙方的當月工資。除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的,凡屬勞動合同法規(guī)定在給予經(jīng)濟補償金的,甲方應按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方.乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任,甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除,但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。第十二章培訓服務期與競業(yè)限制乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項反唇相譏培訓，約定為甲方的服務期自＿＿_年_＿月_＿日起至__＿年__月__日。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應償付甲方培訓費用＿＿___，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。雙方可另行簽訂這《培訓／教育協(xié)議》，約定具體服務期、賠償標準并執(zhí)行.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息.包括但不限于下述內容：技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等.經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客房名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內容等。公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外承擔保密義務的事項等。乙方的競業(yè)限制期限自___年_＿月__日起至___年_＿月__日.競業(yè)限制的范圍為__＿＿＿＿，地域為＿__＿_＿＿。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，標準為＿___,支付方式為____＿。若乙方違反第四十二條規(guī)定的,應支付違約金＿＿__元人民幣.如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利.第十三章勞動爭議處理甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四章其他規(guī)定甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊,崗位職責，培訓協(xié)議，保密協(xié)議,安全準則等）均屬合同的主要附件，起效力與合同條款等同。合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、為準.合同未盡事宜，雙方另有約定的，按照約定事宜履行;雙方?jīng)]有約定的,依照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行.合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽定之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準。乙方同意,在其牌聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人"人微言輕乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限.甲、乙雙方另行約定條款,以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。附《員工手冊》及公司其他規(guī)章制度,見領用手續(xù)。附《職務說明書》及崗位考證標準。在簽訂本合同的同時將廢止以前年度簽訂的勞動合同,副政委按照本合同執(zhí)行，司齡將繼續(xù)延續(xù)。附《保密協(xié)議》合同一式兩份，甲、乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。乙方確定以在公司錄用登記信息表上的地址為勞動關系管理相關文件、文書的兼而有之地，如地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。甲方：（簽字蓋章)乙方：（簽字或蓋章)簽訂日期:簽訂日期：簽訂地點：簽訂地點:保密協(xié)議書甲乙雙方經(jīng)(或將要）確立勞動關系,乙方已經(jīng)(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和經(jīng)營信息秘密，為了明確乙方的保密義務,雙方在自愿、公平協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,同意訂立本協(xié)議。甲乙雙方共同遵守醘設計所列條款。雙方確認以下內容為商業(yè)信息秘密和經(jīng)營信息秘密:客戶、供應商、銷售代理人、經(jīng)銷商等與本公司發(fā)生連鎖關系的名單。公司在經(jīng)營活動中所發(fā)生的供應商、營銷、情報等資料、計劃或合同(協(xié)議)及相關文件。公司在營銷活動中所積累的特有的營銷方式和手段。技術信息,包括反顛覆方案、工程設計、生產(chǎn)方法、工藝流程、圖紙、紙板。樣品、模具等與皮件生產(chǎn)相關的其他資料.公司財務資料（包括財務賬目、會計憑證、審計報告等)。公司的各種付方、決議和內容重大事務的記錄等。公司帶密級的種類文件(包括從事檔案、工資狀況等）.本協(xié)議提及的秘密,包括但不限于:技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、程序友、目標程序、執(zhí)行程序、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、操作手冊。技術、相關的函電，等等。雙方確認應保守秘密的商業(yè)信息和經(jīng)營信息的定義為：不為公眾所知悉的信息和資料；不為行業(yè)所知悉的信息和資料；在行業(yè)內所獨有的信息和資料。雙方共同認定本協(xié)議簽訂的行為,是甲方履行并實施了保密措施行為的組成部分。乙方承諾對甲方的商業(yè)信息和經(jīng)營信息承擔保密義務。未經(jīng)甲方許可，不得將了解的甲方的商業(yè)秘密進行任何形式的泄漏、以及擅自許可他人使用；乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，兼職或幫助他人進行與公司相同類的經(jīng)營活動或咨詢中介服務；乙方承諾，在為甲方履行職務時,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的指控時，乙方應當承擔甲方為而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償.上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除.乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意,不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償.乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，將其所持有的一切涉及甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體全部返還給甲方，乙方不得留存、復制任何形式的技術秘密。但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上,并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。乙方在甲方任職期間不得私自刻錄、復制、拍攝、摘抄、保存、銷毀有關乙方業(yè)務的商業(yè)信息資料和經(jīng)營信息資料,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的行業(yè)保密規(guī)章制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施,維護其于任職基部知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的手相術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。不得刺探或打聽與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密;如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)信息秘密和經(jīng)營信息秘密被泄漏或者因自己過