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文檔簡介

———五、配偶安置由市(州)負(fù)責(zé)解決。鎮(zhèn)居民最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍發(fā)放生活補(bǔ)貼，最長不超過24六、住房保障七、醫(yī)療待遇高層次人才若在工作期間突發(fā)色通道”服務(wù)，情況危急時(shí)啟動(dòng)空中醫(yī)療救援，全力以赴展開救援；同時(shí)，實(shí)行“先救治后繳費(fèi)”,所需費(fèi)用通過現(xiàn)行醫(yī)療保障制度解決，費(fèi)用結(jié)算八、社會保險(xiǎn)1.持“人才服務(wù)綠卡”的高層次人才及其配偶在我省黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，按規(guī)定參加或接續(xù)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等社2.持“人才服務(wù)綠卡”的高層次人才或其配偶、適齡未就業(yè)子女需要作為靈活就業(yè)人員參保的，可選擇參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、3.持“人才服務(wù)綠卡”的高層次人才在我省學(xué)校就讀4.持“人才服務(wù)綠卡”的高層次人才及其配偶、子女戶口不在當(dāng)?shù)氐?，也可按程序辦九、落戶居留1.引進(jìn)人才購買商品房在用人單位同意接收的前提十、創(chuàng)業(yè)支持十一、金融服務(wù)1.對持“服務(wù)綠卡”的高原則上不超過3年(含),固定十二、其他1.省內(nèi)創(chuàng)業(yè)人才達(dá)到人才項(xiàng)目認(rèn)定條件的，享受引進(jìn)人才相關(guān)支持政策。國內(nèi)（外）500強(qiáng)企業(yè)、省外上市公司、國家專精特新“小巨人”企業(yè)到貴州創(chuàng)建分公司和子公司，在人才認(rèn)定、獎(jiǎng)勵(lì)、服務(wù)保障等方面按照“一事一議”進(jìn)行支持。(含香港、澳門地區(qū))回國服務(wù)的(以下

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