員工轉(zhuǎn)正申請書

陜西銘澤燃氣工程有限公司轉(zhuǎn)正申請書申請人：所在部站：日期：公司新員工轉(zhuǎn)正申請表姓名部門崗位學歷專業(yè)畢業(yè)時間入職日期試用期限從年月日到年月日自我評述1、試用期間分配的工作任務(wù)、接受培訓的完成情況及取得的成績：2、工作態(tài)度的自我評價（包括責任心、主觀能動性、協(xié)作性、出勤率等）：3、崗位適應(yīng)度的自我評價（專業(yè)知識和技能，各項能力要求的符合情況）：4、個人工作中存在的不足和改進點：5、個人其他感想及對公司的建言：申請人：日期：年月日綜合評價（1-6項由直接主管填寫）1、遵守規(guī)章制度情況：完全遵守10分?□基本遵守，偶爾違規(guī)8分□少數(shù)幾次違規(guī)6分□經(jīng)常違規(guī)4分□2、工作知識：是否了解工作的基本要求、方法、流程及工具或設(shè)備工作各方面均能掌握的較為優(yōu)秀10分□對工作了解全面充分8分□對工作有相當程度的了解，還需增強某方面的知識6分□與工作有關(guān)的大部分事不夠了解4分□3、勝任能力：考察某個人能力與崗位的匹配度超出崗位要求10分?□符合崗位要求8分□基本符合崗位要求6分□與崗位要求不符4分□4、工作效率：本項主要考察其個人對工作進度、完成質(zhì)量的控制情況經(jīng)常超額完成工作任務(wù)10分?□符合要求，偶爾出現(xiàn)超額完成或拖延情況8分□有時出現(xiàn)效率低下，不能按時完成工作6分□工作效率很低，經(jīng)常不能按時完成工作4分□5、合作性：考察員工對工作、同事的態(tài)度，是否愿意為人服務(wù)或與人合作主動與主管和同事有效合作，相處良好10分?□一向與人合作良好8分□大致上與人相處愉快，偶爾會有摩擦6分□時常不能合作，表現(xiàn)出不同的態(tài)度，難以相處4分□6、主動性：考察其在沒有詳盡指示情況下的工作能力，在無人監(jiān)督下的工作情況一直主動工作，自動增加額外工作10分?□極少要監(jiān)督，主動從事改進8分□日常工作無需指示，出現(xiàn)新事物則需要監(jiān)督6分□只能照章行事，安指示辦事，需常監(jiān)督4分□得分評價等級優(yōu)秀□合格□基本合格□不合格□直接主管意見（包括對員工以及自身指導的評述）：建議轉(zhuǎn)正類別：□按期轉(zhuǎn)正□延長試用期個月（到年月日止）□試用不合格，不擬聘用簽字：年月日部門負責人意見對員工轉(zhuǎn)正的意見：正常轉(zhuǎn)正□延后轉(zhuǎn)正□不聘用□簽字：年月日人力資源審核正常轉(zhuǎn)正□延后轉(zhuǎn)正□不聘用□簽字：年月日總經(jīng)理審批對員工轉(zhuǎn)正的意見：正常轉(zhuǎn)正□延后轉(zhuǎn)正□不聘用□簽字：年月日備注1、試用員工需在試用期結(jié)束前5日將轉(zhuǎn)正申請表報人力資源部（員工試用期間請假時間過長，需延長試用期）；2、員工試用期間有嚴重違反公司管理規(guī)章制度或給公司造成極壞影響的不予轉(zhuǎn)正；3、直接主管須對該員工在現(xiàn)崗位一切工作表現(xiàn)負責，并詳細列明工作業(yè)績；4、研發(fā)崗位需附參與研究