外聘業(yè)務(wù)員的合同

第第頁外聘業(yè)務(wù)員的合同導(dǎo)讀：業(yè)務(wù)員分工合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括買賣雙方的義務(wù)、責(zé)任、費用、期限、交付方式等細(xì)節(jié)。雙方簽訂合同時，需要注明雙方的真實姓名或企業(yè)名稱，以便表明雙方的身份。

1、首先，業(yè)務(wù)員分工合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括買賣雙方的義務(wù)、責(zé)任、費用、期限、交付方式等細(xì)節(jié)。

2、雙方簽訂合同時，需要注明雙方的真實姓名或企業(yè)名稱，以便表明雙方的身份。

3、合同中還需要注明業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)，明確分配的職責(zé)，如市場推廣、客戶開發(fā)、銷售活動等，以及業(yè)務(wù)員需要達(dá)到的目標(biāo)，比如銷售指標(biāo)、客戶數(shù)量等。

4、合同應(yīng)當(dāng)清楚說明業(yè)務(wù)員執(zhí)行職責(zé)時所獲得的報酬，以及雙方可能存在的糾紛處理方式。

5、此外，合同應(yīng)當(dāng)明確雙方的保密義務(wù)，一般是買賣雙方不得將雙方的商業(yè)信息泄露給任何第三方，以保護(hù)雙方的商業(yè)利益。

6、最后，合同應(yīng)當(dāng)明確雙方的解決爭議方式，一般是通過友好協(xié)商、仲裁或者訴訟等方式。

業(yè)務(wù)員合同外聘應(yīng)具備這些方面：

1、定義外聘業(yè)務(wù)員：外聘業(yè)務(wù)員指由本公司與其他公司或個人簽訂的長期或短期合作協(xié)議，為本公司拓展市場、開發(fā)客戶，推廣銷售本公司產(chǎn)品和服務(wù)的個人。

2、提成比例：外聘業(yè)務(wù)員根據(jù)本公司與其簽訂的合作協(xié)議內(nèi)容，按照本公司和其當(dāng)月銷售收入的比例，由本公司支付提成。

3、提成時間：每月末，本公司將根據(jù)上一月的銷售收入，按照提成比例結(jié)算提成。

4、提成方式：本公司將按照外聘業(yè)務(wù)員的要求，選擇轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金的方式進(jìn)行支付。

5、其他條款：本協(xié)議可隨時根據(jù)本公司的發(fā)展情況進(jìn)行修改，但在修改前，本公司應(yīng)書面通知外聘業(yè)務(wù)員，并雙方協(xié)商后才能有效生效。

業(yè)務(wù)員合同外聘應(yīng)包括下列內(nèi)容：

一、定義

1、本條款所稱的“業(yè)務(wù)員”是指依據(jù)本合同當(dāng)事人之間訂立的《業(yè)務(wù)員服務(wù)協(xié)議》，按照企業(yè)規(guī)定的工作內(nèi)容及要求從事業(yè)務(wù)工作的個人或團(tuán)隊。

2、本條款所稱的“免責(zé)”是指在業(yè)務(wù)員履行合同及其他有效文件約定的義務(wù)過程中，承擔(dān)的法律責(zé)任。

二、原則

1、業(yè)務(wù)員在履行職責(zé)時應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度；

2、業(yè)務(wù)員在履行職責(zé)時不得損害其他方的合法權(quán)益；

3、業(yè)務(wù)員在履行職責(zé)時應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，并對其履行職責(zé)的行為承擔(dān)法律責(zé)任；

4、業(yè)務(wù)員在履行職責(zé)時應(yīng)維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，尊重企業(yè)榮譽(yù)。

三、免責(zé)

1、業(yè)務(wù)員在履行職責(zé)時不得違反國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，如違反上述規(guī)定而造成損失，由業(yè)務(wù)員自行承擔(dān)法律責(zé)任；

2、業(yè)務(wù)員在履行職責(zé)時不得損害其他方的合法權(quán)益，如果發(fā)生法律糾紛，由業(yè)務(wù)員自行承擔(dān)法律責(zé)任；

3、業(yè)務(wù)員在履行職責(zé)時應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如有違約行為，由業(yè)務(wù)員自行承擔(dān)法律責(zé)任；

4、業(yè)務(wù)員在履行職責(zé)時應(yīng)維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，不得有任何形式的惡意行為，如有損害企業(yè)利益，由業(yè)務(wù)員自行承擔(dān)法律責(zé)任。

業(yè)務(wù)員聘用合同(電話業(yè)務(wù)員)范本示例

甲方(用人單位)：_______________

乙方(員工)：____________________

根據(jù)《中華大唐國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：

一、工作任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔(dān)任職務(wù)。

二、合同期限

合同期限為____年____個月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習(xí)期)。

三、工作時間

經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制。

四、

(一)工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構(gòu)成。

底薪：__________元/月。

提成：按簽約工程總造價_____%計提。

(二)工資發(fā)放方式：

10日發(fā)放。

2、試用期滿后，經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理，本公司負(fù)責(zé)該人員五險一金。

3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

五、業(yè)務(wù)考評

1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內(nèi)簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價。

2、充分完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的任務(wù)。

3、試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)選擇解除本合同。

4、考核業(yè)績未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司有權(quán)與其解除聘用合同。

5、考核業(yè)績未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，有權(quán)選擇離開本公司或者轉(zhuǎn)為本公司兼職人員(兼職只有提成)。

六、違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七、合同爭議處理

發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解職員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁職員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向法院提起訴訟。

八、雙方需要約定的其他事項

九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行

十、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份

十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效

十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力

業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說明;

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

擴(kuò)展說明：業(yè)務(wù)員招聘合同怎么寫？

業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議甲方(公司主管簽字)：乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情。二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。三、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方)。四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方提供。六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天。七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應(yīng)在公司財務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。有限公司年月日業(yè)務(wù)員職責(zé)及工資、獎金、提成結(jié)算辦法一、公司業(yè)務(wù)員通過應(yīng)聘進(jìn)入試用期，試用期為兩個月。試用期內(nèi)，專職業(yè)務(wù)員在完成公司制定的銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上，公司發(fā)放當(dāng)月基本工資；超額完成任務(wù)的，視超額情況發(fā)放獎金(專、兼職業(yè)務(wù)員在試用期的兩個月內(nèi)均須至少完成1.5萬元的銷售任務(wù)，兼職業(yè)務(wù)員按銷售額的4%提成)。二、業(yè)務(wù)員試用期后經(jīng)合格，正式成為公司業(yè)務(wù)員。專職業(yè)務(wù)員完成任務(wù)的，全額發(fā)放工資；只完成50%以上的，發(fā)基本生活費(200元)；完成任務(wù)50%以下的，扣發(fā)當(dāng)月工資；連續(xù)三個月完不成任務(wù)的，按自動辭職；超額完成任務(wù)的，按銷售超額部分的5%提成。三、專職業(yè)務(wù)員基本工資在400-1000元之間。在公司內(nèi)，業(yè)務(wù)員之間不得打探其他業(yè)務(wù)員的工資情況。四、業(yè)務(wù)員每人掌握一份公司商品及計算機(jī)周邊設(shè)備和維護(hù)價格表。業(yè)務(wù)往來中，業(yè)務(wù)員必須準(zhǔn)確地掌握各種產(chǎn)品性能、優(yōu)點及報價。在價格允許浮動的范圍之內(nèi)，具體出手價由業(yè)務(wù)員決定。價位變更的，公司及時通知業(yè)務(wù)員。五、由業(yè)務(wù)員對外聯(lián)系的業(yè)務(wù)，以針對性為主。商品售后的質(zhì)保和維護(hù)維修工作也由該業(yè)務(wù)員牽頭，公司技術(shù)部負(fù)責(zé)解決。六、業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來中需去外地的，公司可以承擔(dān)部分差旅費用。七、在每周一的公司例會上，業(yè)務(wù)員要簡單匯報一周來的業(yè)務(wù)開展情況，并制定下一步的業(yè)務(wù)開