護士長述職報告

護士長述職報告護士長述職報告1一、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明白了多個崗?fù)へ?zé)任制和護理事情制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良征象。一、認(rèn)真貫徹各項規(guī)章制度嚴(yán)格實施規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保寧靜醫(yī)療的根本包管。二、對峙了核對制度：〔一〕規(guī)定醫(yī)囑班班核對，每七天護士長到場總核對一―二次，并有統(tǒng)計；〔二〕護理操縱時規(guī)定三查七對；〔三〕對峙填寫輸液卡，一年來未產(chǎn)生大的護理過失。三、認(rèn)真貫徹骨科護理慣例及顯微內(nèi)科護理慣例，對峙填寫了多個信息數(shù)據(jù)注銷本，配備五種操縱解決盤。四、對峙床頭交代班制度及晨間護理，防備了并發(fā)癥的產(chǎn)生。二、提高護士長辦理水平護士長述職報告范文二。從全院整體優(yōu)點動身，服從大局，加強科間協(xié)作方面進行了哪些故意義的事情。一、對峙了護士長手冊的統(tǒng)計與考核：規(guī)定護士長手冊每月五日前交護理部進行考核，并憑據(jù)護士長訂出的適合科室的年策劃、季擺設(shè)、月策劃重點進行催促實施，并監(jiān)測實施成果，規(guī)定護士長把每月事情做一小結(jié)，以利于總結(jié)履歷，開展事情。三、每月對護理質(zhì)量進行查抄，并及時反響，不停提高護士長的辦理水平。。本身建設(shè)方面a。敬業(yè)精神：作為辦理者如何駐足本職，推行職責(zé)，獻身護理辦理事情的。b。表帥作用：在護理步隊中，如何以身作那么，率先示范，樹立良好的辦理者形象。c。業(yè)務(wù)水平：為提高本身業(yè)務(wù)水平進行哪些方面的學(xué)習(xí)，獲得了那些成果。d。科研能力：年內(nèi)開展的新業(yè)務(wù)，新技能及科研工程，撰寫論方環(huán)境。二。科室事情方面護士長述職報告范文a。護理事情量：對本科護理事情質(zhì)量進行客觀評價，對護理事情各項質(zhì)量目的的提高采用了哪些步伐，突出解決了哪些疑問題目?？剖屹|(zhì)控小組，護理評價小組是如何發(fā)揚作用的，成果如何。護士長述職報告220xx年，是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年！我們**醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的對的領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體醫(yī)護人員的共同努力，管理制度逐步原則、工作程序進一步完善、學(xué)術(shù)研討縝密推動、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責(zé)，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一種循序漸進、健康向上的良好開展態(tài)勢！我從20xx年7月份進入**醫(yī)院工作以來，在全部同事的協(xié)助下，很快對醫(yī)院的人員構(gòu)造、軟硬件設(shè)備有了一定的理解，使自己快速進入角色，投入到自己的工作崗位上，在進一步的工作中，我還對醫(yī)院護理工作方面的某些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議，并在征得院領(lǐng)導(dǎo)的承認(rèn)后，主動著手分步實施。通過幾個月后，承蒙院領(lǐng)導(dǎo)對我工作上的信任，委以重任，把護士長這一重任交給了我。為了把工作做細(xì)、做實、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一種組員，探索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)大家不同的特點，分別制訂了有針對性的工作方案，有條不紊地把預(yù)定的工作目的逐個實現(xiàn)，但由于我剛來醫(yī)院很快，又是一種特別缺少工作經(jīng)驗的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關(guān)心每一種人，在思想上貼近每一顆心，化解每一種可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴(yán)格規(guī)定自己，以身作那么，帶動全體護理人員，在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，更加好更優(yōu)質(zhì)地完畢護理任務(wù)。通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地認(rèn)識到一種護士長應(yīng)有的職責(zé)，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，協(xié)助各科室的工作，圓滿完畢護理任務(wù)，更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡地掌握每個病人的狀況，方便更杰出地完畢護理任務(wù)，為患者服好務(wù)，為醫(yī)院樹品牌！我們懂得：醫(yī)院的開展與進步，離不開一種團結(jié)奮進的領(lǐng)導(dǎo)團體，也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求！心中有夢想，行動才有方向，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目的：要在思想上做好大家的指導(dǎo)員，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員，扎扎實實抓學(xué)習(xí)，實實在在地做工作，努力讓全院護理人員的業(yè)務(wù)水平再上一種臺階，讓每一種護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的開展目的打下堅實的根底！20xx年我將努力做好下列幾方面的工作：1、遵紀(jì)遵法，嚴(yán)格恪守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)以律己，以身作那么，用心來靠近大家，用人格來感染大家，極力打造一支更具凝聚力的護理隊伍；2、主動參加應(yīng)急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的急救護理工作；3、按規(guī)定著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹，不戴首飾；4、嚴(yán)格按行為原則規(guī)定護理人員，以病人為中心，做到：效勞周到、態(tài)度和藹、語言文明，做到四心、兩滿意、四同樣〔治療精心、護理細(xì)心、家眷放心、病人安心；病人滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意；白天晚上一種樣、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一種樣、查與不查一種樣〕，病人對護士的滿意度達95%以上。5、互相協(xié)作，主動配合各科室工作，圓滿完畢各項護理任務(wù)；6、不停提高本身素質(zhì)，并有方案、有目的地對全體護理人員展開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定時進行考核，并作統(tǒng)計留存。護士長述職報告3尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：大家下午好，感謝院領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一種展示自我、讓大家認(rèn)識我、理解我的時機。我叫楊余玲，20xx年畢業(yè)于銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院護理專業(yè)；20xx年在寧波市第一人民醫(yī)院實習(xí)；20xx年12月5日進入我院ICU工作至今；20xx年我被選送至安徽省省立醫(yī)院進修重癥護理專業(yè);在20xx年獲得了本科學(xué)歷證書，獲得了護師資格；今年我參加了安徽省舉辦的專科護士選拔，在200多人的激烈競爭中脫穎而出，成為安徽省重癥監(jiān)護?？谱o士中的一員，也為我院的ICU?？谱o士培養(yǎng)實現(xiàn)了0的突破；我是科室的業(yè)務(wù)骨干，先后承當(dāng)過科室的醫(yī)院感染，質(zhì)量控制，臨床帶教，壓瘡護理等工作。先后四次參加我院二級甲等醫(yī)院的評建工作，在院領(lǐng)導(dǎo)和護士長的帶著行下圓滿的完畢了醫(yī)院交給我們的艱巨使命，在二級甲等醫(yī)院的評審中，我們醫(yī)院獲得了滁州市第一名的好成績，我科護理工作也得到了評審組專家和院領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。通過8年的錘煉，我已成長為含有扎實護理根底理論及?？萍寄艿哪贻p護師。我對護理事業(yè)有了深厚的感情，我有信心，有能力做一名稱職的護士長。參加后備護士長競聘，我有下列幾方面的優(yōu)勢：首先，我熱保護理工作，愛崗敬業(yè)，視工作為事業(yè)，視事業(yè)為己任。我有很強的主人翁意識，像關(guān)心自家興衰同樣關(guān)心醫(yī)院的生存、開展，我能夠以主人翁的心態(tài)和精神，主動承當(dāng)起自己應(yīng)盡的崗位職責(zé)。有時工作可能沒有經(jīng)濟回報，但“大醫(yī)精誠〞，病人的微笑和康復(fù)就是對我最高的獎賞。另首先，我有著豐富的臨床工作的經(jīng)驗，扎實的理論根底和護理操作水平。工作中，能純熟掌握各項護理常規(guī)及操作，能純熟應(yīng)用現(xiàn)有的多個先進儀器，主動參加醫(yī)院組織的各項操作教學(xué)活動，在護士長的帶著下在科室中開展護理新進展，新技術(shù)的推廣和應(yīng)用，獲得了較好的效果。再次，我有一定的病房管理經(jīng)驗，我是科室的護理骨干，協(xié)助病房管理工作,為科室的工作出策劃策，參加疑難，重癥患者的監(jiān)護工作，現(xiàn)在我擔(dān)任的是總帶教工作，我根據(jù)icu的特點制訂新的帶教方案，對學(xué)生的管理模式進行了修改。我還負(fù)責(zé)科室新進護士的崗前培訓(xùn)，以及ICU護士的定時考核工作，由于自己工作負(fù)責(zé)，辦法得到，ICU的帶教工作受到了學(xué)生們的歡送，也多次受到了護理部的必定.。在做這些工作的同時也是本身的一種不停學(xué)習(xí)，即提高了我的業(yè)務(wù)水平，也提高了我的管理水平。最后，我有著較好的溝通協(xié)調(diào)能力，我性格隨和，能吃苦，不計較個人得失，團結(jié)協(xié)作精神強，我始終都能較好的與同事們和睦相處。在與病人及家眷的相處過程中，由于我的耐心和細(xì)心，在工作中始終堅持“患者至上〞的原那么，我能夠及時溝通并解決問題，經(jīng)常受到患者以及家眷的表彰。競聘護士長述職報告在護理管理中，護士長的崗位十分重要，不僅需要過硬的護理專業(yè)知識，更需要有敬業(yè)精神、協(xié)調(diào)能力、社會經(jīng)驗、交流溝通能力等綜合素質(zhì)，如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，有幸成為護士長后備人才庫中的一員，我將從下列幾個方面做好后來的工作：一、提高自己的整體素質(zhì)，加強理論知識和專科知識的學(xué)習(xí).不停提高自己的業(yè)務(wù)水平，協(xié)助護士長加強科室護理人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力的培養(yǎng)。結(jié)合帶教工作，每月組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進行考核。建立學(xué)習(xí)型的團體，帶著激勵同事一起邁進，鉆研業(yè)務(wù)。不定時針對工作中碰到的護理問題進行討論，請經(jīng)驗豐富的醫(yī)師與專家解說醫(yī)學(xué)及護理方面的新知識，新辦法，帶著大家主動學(xué)習(xí)與護理有關(guān)的新業(yè)務(wù)，新技術(shù)。親密關(guān)注護理知識新動態(tài)。加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法效勞病人，以法保護自己。二、提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力，努力協(xié)調(diào)好護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系。使后來的護理工作開展起來更加的得心應(yīng)手。努力改善效勞態(tài)度，讓患者從心里滿意，提高患者滿意度，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生，把病人的滿意作為我們工作的最后目的，盡量為病人提供方便。加強溝通，增進協(xié)調(diào)。建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，提高本科室形象。三、協(xié)助護士長做好病房管理工作，把護理平安放在工作的首位，防備和減少護理過失。加強科室護理管理中制度的建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，以制度管人，采用強有力的監(jiān)督方法，讓制度形成習(xí)慣，從而使科室形成一種良好的風(fēng)氣，以利于科室久遠開展。護理工作的效勞最后體現(xiàn)的是保障患者的生命平安，狠抓護理質(zhì)量平安管理，把護理平安放在工作的首位，防備和減少護理過失。四、協(xié)助護士長做好優(yōu)質(zhì)護理效勞，進一步提高病人滿意度。我院的優(yōu)質(zhì)護理效勞即使獲得了一定的成效，但僅僅只是開局，下一步的工作中，我們要更加努力，從根本上，改革臨床護理效勞模式，從久遠上，提高護士素質(zhì)和專業(yè)能力，充足調(diào)動護士工作主動性，緊緊圍繞著以病人為中心的根本，實施責(zé)任制整體護理，為患者提供全程、全方面專業(yè)人性化的優(yōu)質(zhì)護理效勞。五．搞好科室團結(jié)，做好人力資源管理，提高科室凝聚力。向老護士長學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，搞好科室團結(jié)。團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的根底，個人和集體只有依靠團結(jié)的力量，才干把個人的愿望和團體的目的結(jié)合起來，超越個體的局限，發(fā)揮集體的協(xié)作作用，產(chǎn)生1+1>2的效果，培養(yǎng)護士的團體協(xié)作精神，讓大家在團體中工作得更順利、心情更愉快！〔結(jié)束語〕各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，在這里我大膽請求領(lǐng)導(dǎo)和評委給自己一種時機，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么能看見彩虹，這些年，我成長了，也成熟了，特別是有了孩子后來，我更懂得了責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。三十歲已然即將逝去，但我追求的腳步不會停歇，如果有了你們的支持和承認(rèn)，讓我和醫(yī)院共同成長，我會嚴(yán)格按照的競選思路去實踐我的目的，如果失敗了，那就讓我用灰太狼的一句典型的話來體現(xiàn)我的想法：那就是,我一定會回來的??！再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)及各位同事為本次競聘所做出的辛勤努力，感謝能有這樣一種展示自我的時機，用愛承當(dāng)責(zé)任，用心發(fā)明和諧，祝愿鳳陽縣人民醫(yī)院的明天更加美妙！！謝謝大家！！護士長述職報告4一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)〔一〕加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)。1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院效勞禮儀文化，強化護士的當(dāng)代護理文化意識，先在護醫(yī)士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范疇內(nèi)開展提高素養(yǎng)活動，制訂訓(xùn)練方案及具體的實施方案。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動，運用“5。12〞護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會?！捕嘲醋o士原則化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基〞及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作。1、重點加強對新入院護士、聘任護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部方案上六個月以強化根底護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標(biāo)。2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制訂出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核方案，每年組織考試、考核2―3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，規(guī)定講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基矗。3、根本技能考核：屬于原則化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項根本技能務(wù)必全部達標(biāo)，考核規(guī)定在實際工作中抽考。其它層次的護士方案安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化有關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。二、加強護理管理，提高護士長管理水平?！惨弧衬瓿跖e辦一期院內(nèi)護士長管理__重要是更新管理理念、管理技巧及護理效勞中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護理的效勞需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。〔二〕加強護士長目的管理考核，月考核與年終考核相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考核掛鉤等管理指標(biāo)?！踩吃鲞M護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作平安、有效?！惨弧忱^續(xù)實施護理質(zhì)量二級管理體系，特別是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的潛力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參加質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。展護士禮儀競賽活動，運用“5。12〞護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。護士長述職報告5我記得唐太宗有三面鏡子：第一面是銅鏡――“以銅為鏡，能夠正衣冠〞，第二面是古鏡――“以古為鏡，能夠知興替〞，第三面是人鏡――“以人為鏡，能夠明得失〞。我想一種人能“剖析肝膽，陳布以聞〞，又何嘗不是自己更加好前行的一面鏡子呢?在今天的述職演講中，我將客觀而公允、全方面而有度，剖析自己三十年來在護理崗位上的德、能、勤、績等方面的體現(xiàn)，并討教于大方!一、護理效勞溢杏林。護理效勞是我的中心工作，為更加好地效勞患者，配合醫(yī)生治療，我立足本職工作，不停提高自己的護理能力，推行好護士長之職責(zé)。充足依靠組織能力，提高我院護理質(zhì)量。一是重視組織協(xié)調(diào)，我把護理室當(dāng)作一種整體，充足調(diào)動和發(fā)揮每一種護士的工作主動性和主觀能動性，強化大家的工作責(zé)任感，讓每一種人愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作。二是從溝通和關(guān)愛兩方面做文章，護理部門女性居多，我根據(jù)女性之特點，經(jīng)常和大家溝通，把自己的愛灑向每一位護士，不管是她們的日常生活、家庭關(guān)系，還是婚姻生育、業(yè)務(wù)進修等我都會盡心協(xié)助，關(guān)愛成了橋梁紐帶，凝聚了大家的心，大家心系事業(yè)，勁往一處使，使我院護理工作開展得有聲有色。三是我能以身作那么，幾十年如一日，我親自參加各項護理工作，有一馬領(lǐng)先的作風(fēng)，有主動承當(dāng)責(zé)任的精神，有加班加點干勁，表率作用，感染效果不言而喻!四是完善管理制度，發(fā)揮制度育人的作用，我很注意制度建設(shè)和管理，我參加制訂了各級護士培訓(xùn)方案，新護士考核手冊和十八項護理操作流程，修訂了護理平安管理檢查考核原則和護士崗位職責(zé)，使全院護理工作有條不紊，按序推動。充足發(fā)揮業(yè)務(wù)能力，提高我院護理質(zhì)量。幾十年來堅持業(yè)務(wù)“充電〞，重視學(xué)習(xí)當(dāng)代護理學(xué)理論和技術(shù)知識，關(guān)注本學(xué)科前沿動態(tài)，不停提高業(yè)務(wù)能力。我深知一種護士長應(yīng)當(dāng)含有什么樣的胸懷和臂膀，如何扛起肩上的擔(dān)子!數(shù)年來，我在護理崗位上結(jié)合自己的護理能力重要從下列方面做文章：一是悉心指導(dǎo)年輕護士的臨床護理，把自己的經(jīng)驗傳授給他們；二是以學(xué)術(shù)講座為平臺，扶助青年護士茁壯成長；三是認(rèn)真組織院內(nèi)外護理骨干培訓(xùn)班的工作；四是細(xì)心指導(dǎo)實習(xí)生入院實習(xí)，使他們進得來、學(xué)得好。我就是這樣發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)能力，把自己的業(yè)務(wù)知識和能力撒播院護理事業(yè)上。二、愛崗敬業(yè)唱大風(fēng)。我愛解除人們的病痛，這個愛驅(qū)使我走進衛(wèi)校，促使我完畢學(xué)業(yè)后走上了護理崗位。三十年來我把護理工作當(dāng)作人生的一大快事，全心全意撲在工作中。即使護理工作很辛苦，可我卻苦中有樂。在平凡的工作中認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)。愛的良知呼喚并告誡我廉潔從業(yè)，不受禮包和禮物，堅持以人為本，以病人為中心，把患者當(dāng)上帝。有困難的患者在自己力所能及的狀況下解囊相助。一言以蔽之，愛心是我敬業(yè)愛崗的精神支柱，是我能干好本職工作和獲得成績的動力和源泉!三、春華秋實慰平生。俗語說：一分耕耘一分收獲。我的工作對“耕耘〞的詮釋，那就是“勤勤懇懇做事，踏踏實實為人，清清白白從醫(yī)〞。如：20xx年6月，一位大面積心梗病人，從下午3點到凌晨3點病情多發(fā)，生命垂危，我主動堅守在病人身邊，配合醫(yī)師治療，病人得救才離開。20xx年10月，我院因創(chuàng)“三甲〞工作需要，讓我兼管急診科輸液室工作，我放棄貴重的國慶假，別人休假，我每天跟班領(lǐng)班。這只是我在護理工作中的兩朵小浪花，即使沒有太多的“卷起千堆雪〞的壯觀場面，飛濺的浪花何止于此呢?在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的協(xié)助下，獲得了一串串業(yè)績：1997年我晉升并聘為主管護士，先后任護士、護理部干事、內(nèi)二科護士長、大內(nèi)科護士長、門診部護士長、醫(yī)院護理質(zhì)量委員會委員、全院病房管理組組長、護士部考核組組長和護理平安管理組組長等職。20xx年被評為省級“優(yōu)秀護士長〞；20xx年被推薦為“南丁格爾〞獎?wù)潞蜻x人；20xx年獲我院首屆“十家效勞明星〞稱號；20xx年獲上饒市“優(yōu)秀護士〞稱號；任內(nèi)二科護士長久間，內(nèi)二科多次獲得綜合質(zhì)量優(yōu)勝獎；我的《動脈留置針在獲取血氣標(biāo)本的臨床技術(shù)研究》課題成果處全省領(lǐng)先，獲上饒市科學(xué)技術(shù)三等獎；6項心臟介入手術(shù)護理技術(shù)彌補了我院空白；發(fā)表了兩篇省級論文。成績只代表過去，將來仍需繼續(xù)努力。我將繼續(xù)堅持院領(lǐng)導(dǎo)的對的領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，，努力學(xué)習(xí)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，爭取獲得新成績，為我院乃至我市的護理事業(yè)添磚加瓦!謝謝大家聽我言，更歡送大家觀我行!護士長述職報告6xxxx年，是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年！我們**醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的對的領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體醫(yī)護人員的共同努力，管理制度逐步原則、工作程序進一步完善、學(xué)術(shù)研討縝密推動、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責(zé)，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一種循序漸進、健康向上的良好開展態(tài)勢！我從xxx年進入xx醫(yī)院工作以來，有了同事的協(xié)助，加上自已的努力，很快對醫(yī)院的人員構(gòu)造、軟硬件設(shè)備有了一定的理解，使自己快速進入角色，投入到自己的工作崗位上，在進一步的工作之中，我還對醫(yī)院護理工作方面的某些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議，并在征得院領(lǐng)導(dǎo)的承認(rèn)后，主動著手分步實施，。由于我的努力工作，加上院領(lǐng)導(dǎo)對我工作上的信任，委以重任，把護士長這一重任交給了我。為了把工作做細(xì)、做實、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一種組員，探索她們的脾氣性格，掌握她們工作之中的優(yōu)缺點，并根據(jù)大家不同的特點，分別制訂了有針對性的工作方案，有條不紊地把預(yù)定的工作目的逐個實現(xiàn)，但由于我剛來醫(yī)院很快，又是一種特別缺少工作經(jīng)驗的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關(guān)心每一種人，在思想上貼近每一顆心，化解每一種可能成為工作之中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴(yán)格規(guī)定自己，以身作那么，帶動全體護理人員，在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，更加好更優(yōu)質(zhì)地完畢護理任務(wù)。通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地認(rèn)識到一種護士長應(yīng)有的職責(zé)，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，協(xié)助各科室的工作，圓滿完畢護理任務(wù)，更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡地掌握每個病人的狀況，方便更杰出地完畢護理任務(wù)，為患者服好務(wù)，為醫(yī)院樹品牌！我們懂得：醫(yī)院的開展與進步，離不開一種團結(jié)奮進的領(lǐng)導(dǎo)團體，也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求！心中有夢想，行動才有方向，在新年度的工作之中，我將進一步明確自己的工作目的：要在思想上做好大家的指導(dǎo)員，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員，扎扎實實抓學(xué)習(xí)，實實在在地做工作，努力讓全院護理人員的業(yè)務(wù)水平再上一種臺階，讓每一種護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的開展目的打下堅實的根底！20xx年我將努力做好下列幾方面的工作：遵紀(jì)遵法，嚴(yán)格恪守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)以律己，以身作那么，用心來靠近大家，用人格來感染大家，極力打造一支更具凝聚力的護理隊伍；主動參加應(yīng)急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的急救護理工作；按規(guī)定著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹，不戴首飾；嚴(yán)格按行為原則規(guī)定護理人員，以病人為中心，做到：效勞周到、態(tài)度和藹、語言文明，做到四心、兩滿意、四同樣〔治療精心、護理細(xì)心、家眷放心、病人安心；病人滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意；白天晚上一種樣、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一種樣、查與不查一種樣〕，病人對護士的滿意度達95%以上。互相協(xié)作，主動配合各科室工作，圓滿完畢各項護理任務(wù)；不停提高本身素質(zhì)，并有方案、有目的地對全體護理人員展開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定時進行考核，并作統(tǒng)計留存。護士長述職報告7一年來,在院領(lǐng)導(dǎo)和護理院長及科護士長的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人〞的效勞宗旨，較好的完畢了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作方案，完畢了今年護理方案90%以上，現(xiàn)將工作總結(jié)狀況以下：一、認(rèn)真貫徹各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本確保1、護理部重申了各級護理人員的職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了核對制度：(1)規(guī)定醫(yī)囑班班核對，每七天護士長參加總核對1-2次，并有統(tǒng)計;(2)護理操作時規(guī)定三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理過失。3、認(rèn)真貫徹骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了多個信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，防止了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的統(tǒng)計與考核：規(guī)定護士長手冊每月五日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年方案、季安排、月方案重點進行催促實施，并監(jiān)測實施效果，規(guī)定護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反響，不停提高護士長的管理水平。4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：五月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了報告。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1、繼續(xù)貫徹護士行為原則，在日常工作中貫徹護士文明用語五十句。2、分別于六月份、十一月份組織全體護士參加**賓館、**賓館的禮儀培訓(xùn)。3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定時或不定時測評)滿意度調(diào)查成果均在九十五%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整治方法，評比出了最對的護士。4、每月科室定時召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的規(guī)定予以最大程度的滿足。5、對新分派的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為原則教育及護理根底知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者予以上崗。護士長述職報告820xx年，是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年！我們xx醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的對的領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體醫(yī)護人員的共同努力，管理制度逐步原則、工作程序進一步完善、學(xué)術(shù)研討縝密推動、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責(zé)，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一種循序漸進、健康向上的良好開展態(tài)勢！我從xxx年進入xx醫(yī)院工作以來，有了同事的協(xié)助，加上自已的努力，很快對醫(yī)院的人員構(gòu)造、軟硬件設(shè)備有了一定的理解，使自己快速進入角色，投入到自己的工作崗位上，在進一步的工作中，我還對醫(yī)院護理工作方面的某些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議，并在征得院領(lǐng)導(dǎo)的承認(rèn)后，主動著手分步實施。由于我的努力工作，加上院領(lǐng)導(dǎo)對我工作上的信任，委以重任，把護士長這一重任交給了我。為了把工作做細(xì)、做實、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一種組員，探索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)大家不同的特點，分別制訂了有針對性的工作方案，有條不紊地把預(yù)定的工作目的逐個實現(xiàn)，但由于我剛來醫(yī)院很快，又是一種特別缺少工作經(jīng)驗的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關(guān)心每一種人，在思想上貼近每一顆心，化解每一種可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴(yán)格規(guī)定自己，以身作那么，帶動全體護理人員，在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，更加好更優(yōu)質(zhì)地完畢護理任務(wù)。通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地認(rèn)識到一種護士長應(yīng)有的職責(zé)，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，協(xié)助各科室的工作，圓滿完畢護理任務(wù)，更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡地掌握每個病人的狀況，方便更杰出地完畢護理任務(wù)，為患者服好務(wù)，為醫(yī)院樹品牌！我們懂得：醫(yī)院的開展與進步，離不開一種團結(jié)奮進的領(lǐng)導(dǎo)團體，也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求！心中有夢想，行動才有方向，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目的：要在思想上做好大家的指導(dǎo)員，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員，扎扎實實抓學(xué)習(xí)，實實在在地做工作，努力讓全院護理人員的業(yè)務(wù)水平再上一種臺階，讓每一種護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的開展目的打下堅實的根底！20xx年我將努力做好下列幾方面的工作：遵紀(jì)遵法，嚴(yán)格恪守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)以律己，以身作那么，用心來靠近大家，用人格來感染大家，極力打造一支更具凝聚力的護理隊伍；主動參加應(yīng)急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的急救護理工作；按規(guī)定著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹，不戴首飾；嚴(yán)格按行為原則規(guī)定護理人員，以病人為中心，做到：效勞周到、態(tài)度和藹、語言文明，做到四心、兩滿意、四同樣〔治療精心、護理細(xì)心、家眷放心、病人安心；病人滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意；白天晚上一種樣、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一種樣、查與不查一種樣〕，病人對護士的滿意度達95%以上。互相協(xié)作，主動配合各科室工作，圓滿完畢各項護理任務(wù)；不停提高本身素質(zhì)，并有方案、有目的地對全體護理人員展開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定時進行考核，并作統(tǒng)計留存。護士長述職報告9尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁大家好：感謝各位院領(lǐng)導(dǎo)打照了這個公平競爭的平臺，也感謝領(lǐng)導(dǎo)們一如既往的支持和協(xié)助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上，這將是我跨越人生歷程的又一種嶄新的目的。競聘護士長，我認(rèn)為自己含有下列的優(yōu)勢：持續(xù)七年的臨床護理工作讓我在業(yè)務(wù)技術(shù)上成長并成熟，十年管理崗位的歷練，特別是近三年民營醫(yī)院全科護士長工作的經(jīng)歷，讓我對于多個?？萍膊〉淖o理技術(shù)又有了明顯的提高與開展，并積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗，這將是我此后做好護士長工作最有力的支撐。如果能夠競聘為護士長，我要做好下列幾方面的工作：一、做一種有效的管理者在護理部的統(tǒng)一安排布署下，結(jié)合科室的實際，有方案的開展工作，合理安排自己的時間，即重業(yè)務(wù)，又不輕管理，并經(jīng)常審視自己的工作效率。作為一名管理者，即要懂得放權(quán)，又要兼顧指導(dǎo)，用護士之所長，多激勵溝通，少批評和指手畫腳，使科室同事形成團結(jié)協(xié)助的氛圍，充足發(fā)揮科室的團體效能。二、做一種有威信的管理者突出的業(yè)務(wù)能力是護士長樹立威信的根底，在此后的工作中，我將堅持不懈的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不停掌握新知識，新技術(shù)，努力做到以技服人。在日常工作中，嚴(yán)格自律，規(guī)定護士做到的自己首先要做到。當(dāng)碰到突發(fā)事件時，勇于挺身而出，冷靜分析，從容解決。在工作中時刻注意調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，以主動向上的態(tài)度面對工作。并及時有效的`解決護士思想上，工作上的難題，使科室形成主動、樂觀、主動的工作氛圍。三、做一種善于溝通的管理者規(guī)定本身并帶動科護士加強人文素質(zhì)的學(xué)習(xí)及培養(yǎng)，不停提高溝通的技巧，從患者的需求出發(fā)，進行個性化效勞，誠懇的傾聽患者的意見和批評，努力構(gòu)建和諧的護患關(guān)系。同時加強與醫(yī)生的溝通與交流，多商議，多協(xié)作。親密配合醫(yī)生做好臨床診療工作。上述是我競聘護士長后粗略的工作構(gòu)想，而具體的證明將在將來的每一種日子展開，請各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個證明的時機。謝謝??！護士長述職報告10尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!今年兒科在院黨委和護理部的對的領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴(yán)以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，主動響應(yīng)院及護理部對各項工作規(guī)定，認(rèn)真完畢各項工作，努力提高護理技術(shù)水平，開展優(yōu)質(zhì)護理效勞，圓滿的完畢了組織交待的各項工作任務(wù)，使我院成功晉升三級乙等綜合醫(yī)院。這標(biāo)志著我院在醫(yī)院管理、技術(shù)效勞水平和綜合實力的質(zhì)的飛躍。為了更加好地做好明年兒科的護理工作，我按照護士長工作職責(zé)，作以下述職報告，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。一、嚴(yán)抓核心制度的貫徹，確保護理平安核心制度是確保護理平安的最重要的保障，特別在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴(yán)格交接班制度和核對制度，確保急救設(shè)備的完好，急救藥品無過期，賬物相符。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班核對，每七天護士長大核對1-2次，并有日查、周查的統(tǒng)計，確保用藥的精確性。護理平安教育與管理仍作為全部工作的重中之重。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的單薄環(huán)節(jié)，通過檢查，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護士的質(zhì)量控制能力。二、完善各項工作，加強護理質(zhì)量管理按三級醫(yī)院規(guī)定認(rèn)真完畢各階段工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責(zé)，原則操作流程。嚴(yán)格按照操作原則，合理排班，培養(yǎng)護理人員的全方面素質(zhì)，使她們都能較好地完畢自己的本職工作，主動組織科室護理人員學(xué)習(xí)根底護理技能，并在實際工作中應(yīng)用，發(fā)揮了主動作用，牢固樹立效勞意識，始終堅持以病人為中心，為患兒提供平安、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理效勞。護士長每天進一步病房，檢查指導(dǎo)護理工作，理解病人對護理工作滿意度及缺少，對存在的問題及時予以糾正。三、以身作那么，恪盡職守，樣樣工作走在前一年來，在工作當(dāng)中，我時刻按照護士長職責(zé)，嚴(yán)以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，堅持以科室為家，規(guī)定護士們做到的自己首先做到，規(guī)定護士不做的自己首先不做，每天早來晚走，特別在三級醫(yī)院晉升過程中，護士長帶著護理人員，加班加點的工作，從三月底至五月初完善病歷期間，平均每天加班2-3小時，主動配合護理部工作，工作之余背誦多個規(guī)章制度及操作流程、應(yīng)急預(yù)案、工作職責(zé)。一種一種到護士長跟前背誦直到背完今天任務(wù)才干回家。在大家共同努力下，今年_月份順利完畢三級醫(yī)院晉升工作。四、堅持經(jīng)常不停的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，嚴(yán)格進行“三基〞培訓(xùn)按規(guī)定進行根底知識、專業(yè)知識的不間斷學(xué)習(xí)，強化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。適時抓好科室護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，手把手地對新進科人員進行業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，做好傳、幫、帶工作。即使護理工作很忙，還是能準(zhǔn)時組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，在“5.12〞護士節(jié)開展的技能競賽活動中，參賽的4名護士，獲得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并獲得團體第一名的好成績。1、在實際工作當(dāng)中，還存在管理不到位現(xiàn)象，如健康宣傳教育和患兒溝通方面，這是我們此后該加強的地方。2、工作中大多只是簡樸的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。五、下一步工作打算1、進一步加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員進培訓(xùn)，進一步純熟專業(yè)技能。由于兒科的特殊工作性質(zhì)，對護理技術(shù)水平規(guī)定高，兒科年輕護士多，因此加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)很重要。2、進一步加大科室管理力度，抓好根底護理、健康宣傳教育、護患溝通等全方面工作，為晉升“三級甲等醫(yī)院〞做好準(zhǔn)備。總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不停提高醫(yī)療護理水平，切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理效勞，做出巨大努力。在此后的工作中，我將繼續(xù)努力，發(fā)奮進取，更加好地為患者效勞，為醫(yī)院早日爭創(chuàng)“三級甲等醫(yī)院〞做出自己的奉獻。此致敬禮!述職人：xx20xx年x月x日護士長述職報告1120xx年是我踏上護理管理崗位的第一年，本人能夠踏實工作，銳意進取，認(rèn)真鉆研工作辦法，總結(jié)工作經(jīng)驗，立足本職崗位，帶著全科室全部護理人員，用心參加單位建設(shè)，在獲得成績的同時，也充足認(rèn)識到了本身的缺少。說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比擬大的，首先是由于我感覺作為一項工作的帶頭人，務(wù)必?fù)碛羞^硬的本領(lǐng)，才干服眾;第二是由于我第一次成為一名護理管理人員，感到自我在如何帶著全部護理人員建好科室的辦法、點子還不多。但在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下還是根本完畢了20xx年的工作任務(wù)。下方，我就將本人今年以來的履職狀況做以下表述：一、重要工作(一)根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，確保護理工作的正常有序的開展，圓滿了完畢了禽流感(H7N9)的防治工作。(二)對科室的根底設(shè)施在現(xiàn)有條件上做出合理