中學(xué)出勤考核制度

中學(xué)出勤考核制度第一條總則

1.1為強(qiáng)化學(xué)校常規(guī)管理，提升教職工工作效率，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和本校實(shí)際，特制定本條例。

1.2本條例的適用對象為本校全體教職員工。

第二條全勤

2.1除正常公出外，無任何臨時(shí)假、長假、曠職等現(xiàn)象者，視為全勤，享受特別加分。

第三條臨時(shí)假

3.1每次2小時(shí)(含2小時(shí))以內(nèi)的外出視為臨時(shí)假。

3.2臨時(shí)事假每月兩次以內(nèi)不扣款，從第三次開始一次扣款4元。如果超過2小時(shí)按半天事假處理。

3.3臨時(shí)假，所有任課教師向年部主任請假，行政人員向教學(xué)校長請假。批準(zhǔn)后請假人必須到教務(wù)處填寫請假條并到門衛(wèi)登記后方可離?！舶ü觥?，請假人回校后必須到門衛(wèi)銷假，否則連續(xù)計(jì)算請假時(shí)間。

第四條長假

4.1病事假半天或半天以上為長假。一天以內(nèi)〔含一天〕長假所有教師向教學(xué)校長請假。一天以上長假向校長請假。領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假后通知負(fù)責(zé)簽到的人員，由負(fù)責(zé)簽到的人員通知年部、教務(wù)處及負(fù)責(zé)安排假值工作的同志。不準(zhǔn)請假〔特別狀況除外〕。

4.2超過2小時(shí)病事假視為長假。長假不夠半天的，視為半天；超過半天，不夠一天者，視為一天。

4.3病假半天扣5元；一天扣10元〔以醫(yī)院診斷為準(zhǔn)〕。

4.4事假半天扣10元；一天扣20元。

4.5因長假誤課者，除扣誤工款外還要扣課節(jié)費(fèi)，病假一節(jié)扣5元，事假一節(jié)扣10元，行政人員天天按一課時(shí)扣課時(shí)費(fèi)。

4.6班主任誤工一天扣津貼9元〔公出除外〕，將扣款發(fā)給代班班主任〔此項(xiàng)工作具體由年部負(fù)責(zé)〕。

4.7全年累計(jì)長假超過15天者，本人當(dāng)年不評優(yōu)、不評先、不晉級。

第五條婚、喪、產(chǎn)假

5.1按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的教職工，享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。再婚享受法定婚假，不能享受晚婚假。

5.2教職工本人直系親屬〔父母、配偶和子女〕死亡，準(zhǔn)假3天。除法律規(guī)定以外，學(xué)校只對教師本人的祖父母和外祖父母給予喪假2天。

5.3女教職工生育，產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)〔憑醫(yī)院證實(shí)〕產(chǎn)假為105天；晚育者，即24周歲以上〔含24周歲〕產(chǎn)假為110天。男教職工之妻生育，準(zhǔn)假五天。

5.4有不滿一周歲嬰兒的女教職工哺乳期長度為十八個(gè)月，自嬰兒出生時(shí)起至嬰兒十八個(gè)月時(shí)止；女教職工在哺乳期享受哺乳假，上、下午各1小時(shí)。

5.5教職工子女有參加中考或高考者，考試期間不坐班。

5.6上述假期包括公休假和法定假。規(guī)按時(shí)間內(nèi)不扣款。超出時(shí)間按病、事假扣款。

第六條曠職

6.1所有早退、擅離職守、無故離崗(包括值日值宿漏崗，無故不參加學(xué)校大會(huì)、校級活動(dòng)、升旗儀式、政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí))等，均視作曠職。查崗時(shí)漏崗(即查崗時(shí)沒在教室、辦公室等工作場所)的教師，經(jīng)學(xué)校教務(wù)處第一時(shí)間查實(shí)確在校園內(nèi)的，視為在崗；沒在校園內(nèi)同時(shí)門衛(wèi)又沒有登記的，視為漏崗，按曠職處理。

6.2遲到、早退：半小時(shí)以內(nèi)扣3元，超半小時(shí)按事假半天扣款，遲到的同志到校后必須找主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因〔計(jì)算遲到的時(shí)間，從簽到結(jié)束到半小時(shí)以內(nèi)〕。

6.3值日值宿：值日漏值一次扣20元，替值者補(bǔ)助20元，值宿漏值一次扣30元，替值者補(bǔ)助30元，遲到半小時(shí)以內(nèi)扣5元，超過半小時(shí)按漏值扣款〔此項(xiàng)工作具體由政教處負(fù)責(zé)〕。

6.4無故不參加學(xué)校大會(huì)、校級活動(dòng)、升旗儀式、政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每次扣10元。

6.5曠職半天扣50元；曠職一天扣100元。曠職連續(xù)15天，上報(bào)教育局按自動(dòng)離職處理。

6.6全年累計(jì)曠職超過3天者，除按第6.5款處理外，當(dāng)年不評優(yōu)、不評先、不晉級。

第七條公出

7.1經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、家訪等，視為公出。

7.2公出期間視為全勤，逾期未歸，超期時(shí)間視請假與否，分別按長假和曠職處理。

第八條考核

8.1出勤考核工作由教學(xué)校長負(fù)責(zé)，教務(wù)處及年部具體實(shí)施。

8.2簽到采納面簽的方式，禁止簽到和委托簽到。簽到結(jié)束時(shí)間必須嚴(yán)格以學(xué)校安排工作時(shí)間為準(zhǔn)，不得拖延。

8.3簽到結(jié)束后，負(fù)責(zé)簽到人員要及時(shí)與主管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)，以確定當(dāng)天長假、曠職和公出人員名單，并在當(dāng)天上、下午第一節(jié)課前將長假、曠職和公出狀況通知教務(wù)處、相應(yīng)年部及負(fù)責(zé)安排假值工作的同志。

8.4全體教職員工請假必須填寫實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師請假單。

8.5門衛(wèi)執(zhí)行教師外出登記制。做到"外出登記記時(shí)，回來銷假記時(shí)，準(zhǔn)確記錄。'

8.6門衛(wèi)每周周一將上一周"教師外出登記表'和"實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師請假單'交給教務(wù)處，由教務(wù)處在每月月末回收統(tǒng)計(jì)存檔。

第九條附則

9.1考核工作采納日檢查、記錄；月統(tǒng)計(jì)、總結(jié)、歸檔的辦法。

9.2考勤結(jié)果當(dāng)月公布，一周之內(nèi)被扣款者到教務(wù)處主動(dòng)交款，不交款者，從第13月工資中扣除。

9.3本條例相關(guān)條款由教務(wù)處具體負(fù)責(zé)解釋說明。

豐東縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)

2014年10月27日

篇2:郴州一完小教師考勤制度和出勤考評細(xì)則

州郴一完小教師考勤制度和出勤考評細(xì)則

一、按國家規(guī)定，教師的法定假：

1、婚假：教師本人初婚或者再婚，可以請婚假，一般3天，如男女雙方符合晚婚條件的初婚青年〔男25周歲、女23周歲〕，可增加婚假12天。

2、喪假：教職工的配偶、父母、岳父母、公婆死亡，可以請喪假5天，教職工的直系親屬死亡，可以請喪假2天，如果是在外地死亡，另給予路程假?！布倨谔鞌?shù)以車票為準(zhǔn)〕

3、產(chǎn)假：女教職工產(chǎn)前產(chǎn)后共給產(chǎn)假180天。女教師接受節(jié)育手術(shù)者，如放、取宮內(nèi)節(jié)育環(huán)、人工流產(chǎn)、結(jié)扎等依據(jù)區(qū)級以上計(jì)生部門或醫(yī)院診斷證實(shí)確定假期。

4、配偶產(chǎn)假期間，可給予男教職工15天陪護(hù)假。

5、子女哺乳期間，女教師可以在上班和下班時(shí)共有1個(gè)小時(shí)機(jī)動(dòng)哺乳時(shí)間。

6、工傷假：凡因工負(fù)傷，必須治療和休養(yǎng)的，可依據(jù)區(qū)級以上醫(yī)院診斷證實(shí)確定工傷假。

二、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，凡屬以下狀況之一者，在教師安排好自己工作的狀況下經(jīng)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以不算事假，但要記入考勤。

〔1〕教職工配偶、父母、岳父母、公婆病危住院，醫(yī)院提出確必須本人陪護(hù)的?！惨圆∥Ｍㄖ獣鵀闇?zhǔn)，假期3天〕。

〔2〕憑學(xué)校通知書參加子女家長會(huì)的。

〔3〕教職工送子女新入大學(xué)省內(nèi)2天、省外以實(shí)地合算為準(zhǔn)的。

〔4〕女教職工懷孕必須進(jìn)行產(chǎn)前檢查的〔假期天數(shù)每月0.5天〕。

〔5〕教職工子女嫁娶2天的。

〔6〕教職工子女參加高考期間〔3天〕，可在完成自己工作任務(wù)后陪護(hù)子女。

假期計(jì)算：婚假、喪假、長期病假、產(chǎn)假、路程假、工傷假包括公休假日和法定假日在內(nèi)；事假不包括公休假日和法定假日在內(nèi)。〔路程假天數(shù)以車票為準(zhǔn)〕

三、請事假、病假規(guī)定：

l、給予教師每學(xué)期3天機(jī)動(dòng)假，但請假時(shí)間原則上不能集中在一個(gè)月，如有特別狀況可報(bào)校長核實(shí)審批。請機(jī)動(dòng)假前，必須要自己安排好自己的教學(xué)工作，報(bào)學(xué)校登記備案，如累計(jì)超過規(guī)定機(jī)動(dòng)假后，按實(shí)際出勤扣分。

2、請事、病假半天以上，7天以內(nèi)，由校長批準(zhǔn)，如必須要請假7天以上先由學(xué)校簽署看法，再報(bào)區(qū)教育局人事股批準(zhǔn)備案。批假后應(yīng)將假條交給本校值周教師記載。事假一天扣2分，一節(jié)課扣0.2分〔未滿一節(jié)課算片刻假，只要向值周領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告就可以了，不扣分?！场２〖僖惶炜?.5分?！舱埐〖僖嗅t(yī)院證實(shí)，未交證實(shí)者，作請事假處理〕。

3、排除上面第一和第二大點(diǎn)，全期沒有請事假，病假、機(jī)動(dòng)假視為滿勤。對滿勤者給予加目標(biāo)管理6分的獎(jiǎng)勵(lì)。

四、遲到、早退考評

1、全校教職工除節(jié)、假日或因特別狀況停課休息外，都應(yīng)按時(shí)上班。遲到一次扣0.5分，早退一次扣0.5分。

2、全校教職工必須在指按時(shí)間前簽名，凡無故請人簽到或不簽到者，作遲到一次處理，扣0.5分。〔上班時(shí)間不同意外出吃早餐?！?/p>

3、學(xué)校會(huì)議、業(yè)務(wù)活動(dòng)、升旗、*、大掃除等學(xué)校組織的活動(dòng)，都要按時(shí)參加，凡不按時(shí)參加〔或早退〕一次扣0.5分。

五、曠工考評

l、凡有以下狀況之一的按曠工算：上班期間沒有請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班的；請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的；不服從組織調(diào)動(dòng)和分配，不到工作崗位報(bào)到的。

2、凡曠工者均必須要做口頭或書面檢查，對頑固不化者，應(yīng)依據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分。連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日或一學(xué)期曠工累計(jì)超過10個(gè)工作日的，學(xué)校報(bào)請教育局同意在期末考核可以直接定為不合格，甚至解除聘用。

3、上班時(shí)間內(nèi)凡不到學(xué)校工作，或中途離校，未滿一節(jié)課，查處一次扣1分。

4、不請假，擅離職守，曠工一節(jié)課扣2分，曠工一天扣10分。

六、教師作息時(shí)間規(guī)定如下：

上午上班下午上班

冬季夏季冬季夏季

8:007:502:202:50

篇3:南豐幼兒園教師出勤考核辦法

南豐幼兒園教師出勤考核辦法

為強(qiáng)化幼兒園規(guī)范化管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)正工作秩序，公平公正考核，依據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定及學(xué)校的實(shí)際，特?cái)M定本園教職工出勤考核實(shí)施細(xì)則。

一、考核對象：全體在職員工。

二、考勤程序：

1．教職工因病、因事不能保持工作達(dá)半天，必須履行書面請假手續(xù)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)登記方可生效。事假須提前履行手續(xù)，由于急病或突發(fā)事件來不及請假的，須及時(shí)通知園長辦公室，并事后及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)。不履行請假手續(xù)私自離校的，或隨機(jī)檢查不在崗者，按曠工處理。請假一般流程：教師填寫請假單，報(bào)園長室審批同意，由教學(xué)條線分管領(lǐng)導(dǎo)安排值班、調(diào)課或代課等事宜。

2．教職工在請假時(shí)說明請假的天數(shù)，假設(shè)請假一周以上的，回校上班必須與園長辦公室聯(lián)系，以便計(jì)算截止日期。

3．各條線負(fù)責(zé)人〔教學(xué)、后勤條線〕負(fù)責(zé)記錄本條線教職工病事假、公事、私事外出狀況。

4．每月由考核小組核對教職工出勤狀況，并按考勤細(xì)則進(jìn)行考核。

三、考勤細(xì)則：

1．事假：事假一天扣當(dāng)月考核分20分，扣完為止。假設(shè)因事假使當(dāng)月工作日不滿10天的，扣年終考核獎(jiǎng)的1/5?！怖蠈W(xué)期公辦教師年終考核獎(jiǎng)為10000元，即扣除2000元，民辦教師年終考核獎(jiǎng)為5000元，即扣除1000元?！?/p>

2．病假：病假一天扣當(dāng)月考核分10分，扣完為止。假設(shè)因病假使當(dāng)月工作日不滿10天的，扣年終考核獎(jiǎng)的1/10?！怖蠈W(xué)期公辦教師年終考核獎(jiǎng)為10000元，即扣除1000元，民辦教師年終考核獎(jiǎng)為5000元，即扣除500元。〕請病假時(shí)須出示鎮(zhèn)醫(yī)院或市級醫(yī)院的證實(shí)，請假外出看病的，或外出掛水的須出示醫(yī)院的診斷書或本人看病時(shí)的付費(fèi)證實(shí)。

〔注：因重病、大病或難事造成的病、事假，學(xué)?？勺们樵谀杲K時(shí)給予一定數(shù)量的補(bǔ)助。〕

3．當(dāng)年病假累計(jì)滿10天或事假累計(jì)滿5天的，按年終考核獎(jiǎng)總額的90%發(fā)放。當(dāng)年病假累計(jì)滿20天或事假累計(jì)滿10天的，按年終考核獎(jiǎng)總額的70%發(fā)放。

4．零星假：所有教職工臨時(shí)外出兩小時(shí)以內(nèi)須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假〔行政人員要向園長辦公室請假〕，并做好相關(guān)記錄。兩小時(shí)以上視作半天，須到園長辦公室辦理請假手續(xù)。當(dāng)月臨時(shí)外出4次〔每次不超過一小時(shí)〕以上的〔不含4次〕，以事假半天處理。

5．遲到早退：當(dāng)月遲到早退滿三次，或當(dāng)月累計(jì)滿30分鐘的，扣月考核獎(jiǎng)的一半，滿5次，或當(dāng)月累計(jì)滿一小時(shí)的，扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng)。未通過批準(zhǔn)的非因公外出，論曠工處理。曠工一天扣除當(dāng)月工資的二分之一、當(dāng)月出勤獎(jiǎng)、月考核獎(jiǎng)、學(xué)期全勤獎(jiǎng)。

〔以上出勤的考核將與月考核獎(jiǎng)合并在一起，原出勤30元，月工作考核150元，現(xiàn)合并在一起考核，一共180元。該規(guī)定執(zhí)行時(shí)間有兩種：一是從2010年5月1日起執(zhí)行。二是從本學(xué)期開學(xué)起執(zhí)行，必須要和老師們一起商量后確定?！?/p>

6．從學(xué)校大局出發(fā)，為學(xué)校作出貢獻(xiàn)，如婚、產(chǎn)假等法定假期提前上班的教職工，學(xué)校設(shè)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)，視狀況發(fā)放獎(jiǎng)金天天50元。利用雙休日取環(huán)、上環(huán)的獎(jiǎng)勵(lì)天天50元。

四、其他假期規(guī)定(婚、產(chǎn)、節(jié)、喪等按規(guī)定執(zhí)行)

1．探親假:按國務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2．婚假:一般狀況下憑結(jié)婚證到園部辦理休假手續(xù)，一次休清。假設(shè)以舉行儀式的，從結(jié)婚當(dāng)日起辦理休假手續(xù)，一次休清。婚假適齡為3天，符合晚婚年齡〔女23周歲，男25周歲〕可享受晚婚假10天〔含3天法定婚假〕。婚假包括公休日和法定假。雙方符合，雙方享受，一方符合一方享受。

3．產(chǎn)假:女職工產(chǎn)假不少于90天，其中產(chǎn)前休假15天以內(nèi)不作產(chǎn)前假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假=90天+30天〔晚育〕+15天〔難產(chǎn)〕+15天〔多胞胎每多生一個(gè)嬰兒〕〔90天是按自然天數(shù)計(jì)算，包括法定節(jié)假日。晚育假30天包括雙休日，但不包括國定假日?！橙绻欠蠂艺叩牡诙?，不能享受晚育假期，只能享受3個(gè)月的帶薪產(chǎn)假。

4．節(jié)育假:女職工帶環(huán)懷孕流產(chǎn)的，給予15天產(chǎn)假〔包涵雙休日〕。未采納節(jié)育措施懷孕流產(chǎn)的做病假處理。

5、喪假:直系親屬〔父母、子女、配偶、公婆、岳父母〕的，3天假期。隔代長輩〔爺爺奶奶、外公外婆及配偶的爺爺奶奶、外公外婆〕的，1天假期。去外地料理喪事的，依據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)給予路程假。

6、哺乳教師：哺乳期十個(gè)月內(nèi)，天天可在工作時(shí)間喂奶兩次，每次半小時(shí)，也可一次，時(shí)間為一小時(shí)。奶粉哺乳的教師，自行放棄哺乳時(shí)間。

以上規(guī)定如有未盡事宜，有園長室負(fù)責(zé)解釋。

z南豐幼兒園

篇4:樂成小學(xué)教職工出勤考核制度

樂成小學(xué)教職工出勤考核制度

為了認(rèn)真落實(shí)縣教體局的要求，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的一切規(guī)章制度，確保學(xué)校安全、正常的教育教學(xué)秩序，不斷提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。

一、上班簽到、下班簽退制度：

1、班主任應(yīng)在早上7：40，科任教師應(yīng)在早上7：50前到校并在辦公室簽到。

2、全體教職工必須在天天下午4：10分后到辦公室簽退后方能下班。

3、發(fā)現(xiàn)一次不簽到扣2分，一次不簽退扣2分。

4、所有教職工不得代簽到或簽退。

5、天天的簽到簽退由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)執(zhí)行。

二、坐班考核制度：

1、學(xué)校教職工上班執(zhí)行坐班制，每位教職工早上簽到后不得隨意離開學(xué)校，應(yīng)在學(xué)校完成各自的教育教學(xué)工作。

2、學(xué)校行政、蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和年級組長替換巡視學(xué)校教職工的日常教育工作，發(fā)現(xiàn)上課遲到一次扣2分，早退一次扣5分，曠工半天扣10分，曠工一天扣20分。連續(xù)曠工3天按課時(shí)扣分，缺課一節(jié)扣20分，并按相關(guān)教學(xué)事故處理辦法執(zhí)行。

3、未通過學(xué)校教導(dǎo)處同意，私自調(diào)課一節(jié)扣2分。

4、集合、*、升旗、做操，班主任必須到位組織同學(xué)，凡一次未到者扣2分。課堂未到者視為教學(xué)事故，視其情節(jié)輕重扣除10分以上。

三、請假制度：