安徽師范大學(xué)附屬?gòu)?fù)興中學(xué)教師崗位設(shè)置與聘用實(shí)施方案

安徽師范大學(xué)附屬?gòu)?fù)興中學(xué)教師崗位設(shè)置與聘用實(shí)施方案為深化事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)縣委辦縣政府辦115號(hào))和縣人力資源和社會(huì)保障局縣教育局《關(guān)于進(jìn)一步〔2018〕67號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我校的實(shí)際情況，制(一)堅(jiān)持條件、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；(二)崗責(zé)一致、聘約管理的原則；(三)指標(biāo)調(diào)控、利于發(fā)展的原則；(四)公開(kāi)公正、陽(yáng)光操作的原則。二級(jí)崗位，分為8個(gè)等級(jí)。其中，中學(xué)高級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，即五至七級(jí)，分別對(duì)應(yīng)中學(xué)教師序列高級(jí)職稱(chēng)位分3個(gè)等級(jí)，即八至十級(jí)，分別對(duì)應(yīng)中學(xué)教師序列一級(jí)職稱(chēng)；中學(xué)二級(jí)崗位分2個(gè)等級(jí)，即十一至十二級(jí)為助理級(jí)，(一)基本條件(二)直聘條件上年滿(mǎn)59周歲的現(xiàn)在崗教師，直接獲聘中學(xué)高級(jí)教師五級(jí)崗位；在七級(jí)崗位上工作滿(mǎn)16年的現(xiàn)在崗教師，可直接獲聘六級(jí)崗位；在九級(jí)崗位上工作滿(mǎn)18年的現(xiàn)在崗教師，可直接獲聘八級(jí)崗位；在十級(jí)崗位上工作滿(mǎn)18年的現(xiàn)在崗教份證為準(zhǔn)>優(yōu)先。)(三)競(jìng)聘條件1.到年月日(從兌現(xiàn)職稱(chēng)工資的上月起計(jì)算)高級(jí)教師在7級(jí)崗位上聘任滿(mǎn)3年的可申請(qǐng)競(jìng)聘6級(jí)崗位，在6級(jí)崗位上聘任滿(mǎn)3年的可申請(qǐng)競(jìng)聘5級(jí)崗位，已聘任為高級(jí)教師的和取得高級(jí)教師資格的可申請(qǐng)競(jìng)聘7級(jí)崗位；2.到年月日(從兌現(xiàn)職稱(chēng)工資的上月起計(jì)算)一級(jí)教師在10級(jí)崗位上聘任滿(mǎn)3年的可申請(qǐng)競(jìng)聘9級(jí)崗位，在9級(jí)崗位上聘任滿(mǎn)3年的可申請(qǐng)競(jìng)聘8級(jí)崗位，已聘任為一級(jí)教師的和取得一級(jí)教師資格的可申請(qǐng)競(jìng)聘10級(jí)崗位；3.到年月日(從兌現(xiàn)職稱(chēng)工資的上月起計(jì)算)二級(jí)教師聘任滿(mǎn)2年可申請(qǐng)競(jìng)聘11級(jí)崗位。(一)資歷、學(xué)歷、教齡(30分)1.資歷聘任年限：10分(以本次本層級(jí)參評(píng)人員最長(zhǎng)聘任年限為10分，算出每月的分值)(1)本次擬競(jìng)聘二級(jí)各等級(jí)的人員，只計(jì)算在二級(jí)崗(2)本次擬競(jìng)聘一級(jí)各等級(jí)的人員，只計(jì)算在一級(jí)崗(3)本次擬競(jìng)聘高級(jí)各等級(jí)的人員，只計(jì)算在高級(jí)崗2.學(xué)歷資格考評(píng)：10分中專(zhuān)4分，大專(zhuān)6分，本科8分，研究生10分(以參學(xué)歷的算術(shù)平均值作為個(gè)人最后學(xué)歷得分)3.教齡時(shí)間考評(píng)：10分(以本次本層級(jí)參評(píng)人員最長(zhǎng)教齡年限為10分，算出每月的分值)正式參加教育工作并取得正式編制的第一個(gè)9月1日起，到年月日為止，每滿(mǎn)一月計(jì)分(扣除中途離崗學(xué)習(xí)的年限)(二)工作量(10分)(1)滿(mǎn)工作量：8分(2)超工作量：10分(3)不滿(mǎn)工作量：6分(三)教師量化考評(píng)(20分)教師量化考評(píng)得分=量化總分*0.1(依據(jù)《安徽師范大學(xué)附屬?gòu)?fù)興中學(xué)教師工作量化考評(píng)細(xì)則》以教務(wù)處教師量化考評(píng)總分為準(zhǔn))(四)業(yè)績(jī)(40分)課競(jìng)賽活動(dòng)中，獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)2分，獲其他等級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)1分；市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別3分、2.5分、2分；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別4分、3.5分、3分；國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別5分、4.5分、4分。在教科研室備案的指導(dǎo)教師(師徒結(jié)對(duì))同步獲得該項(xiàng)得分的二分之一。(同一次活動(dòng)，只取最高等級(jí)一次，不重復(fù)計(jì)分。本項(xiàng)最高得分5分。)2.在現(xiàn)職級(jí)崗位上，由教育行政部門(mén)組織的其他教學(xué)比賽(含說(shuō)課、教學(xué)技能、微課、一師一優(yōu)課等比賽)活動(dòng)中獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)1分，縣級(jí)其他等級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)0.5分；獲市級(jí)一(優(yōu))、二、三等獎(jiǎng)，分別2分、1.5分、1分；獲省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別3分、2.5分、2分；獲國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別4分、3.5分、3分。在教科研室備案的指導(dǎo)教師(師徒結(jié)對(duì))同步獲得該項(xiàng)得分的二分之一。(同一次3.在現(xiàn)等級(jí)崗位上，經(jīng)學(xué)校安排，教師個(gè)人輔導(dǎo)學(xué)生參加由教育主管部門(mén)舉辦的各級(jí)學(xué)科知識(shí)競(jìng)賽、青少年科技創(chuàng)位：分)(本項(xiàng)最高得分3分。)級(jí)別市級(jí)省級(jí)國(guó)家級(jí)一二三一二三一二三一二三1122234.在現(xiàn)等級(jí)崗位上，教師輔導(dǎo)學(xué)生參加縣、市、省級(jí)中學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，獲得團(tuán)體總分(如分男子、女子團(tuán)體總分則減半)名次獎(jiǎng)項(xiàng)的，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予輔導(dǎo)教師：(本項(xiàng)最高得分3分。)級(jí)別市級(jí)一二三一二三一二三12335.在現(xiàn)等級(jí)崗位上，擔(dān)任班主任、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、學(xué)校中層及其以上干部、工作有一定業(yè)績(jī)，各方面反映較好者，每學(xué)期給0.5分，兼任以上兩職的，只取其一給分，不重復(fù)計(jì)分。(本項(xiàng)最高得分3分。)6.在現(xiàn)等級(jí)崗位上，高考、學(xué)業(yè)水平考試成績(jī)：(由本人提供實(shí)證材料，學(xué)校核證。本項(xiàng)最高得分5分。)(1)學(xué)業(yè)水平考試：所帶班級(jí)學(xué)業(yè)水平考試成績(jī)?cè)谌h其他學(xué)校該學(xué)科平均分為1、2、3名者分別得3、2、1分。(2)高考①文化課教師完成學(xué)校下到班級(jí)任務(wù)的得3分，超額完成任務(wù)的得5分。②藝體教師輔導(dǎo)(在教務(wù)處備案)的考生本科錄取絕對(duì)數(shù)列全縣所有高中的第1、2、3名分別得到5、3、1分。7.在現(xiàn)職級(jí)崗位上，由教育行政部門(mén)組織的論文類(lèi)(含論文、教學(xué)設(shè)計(jì)、課件、教育敘事征文等)比賽活動(dòng)中，獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)1分，縣級(jí)其他等級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)0.5分；市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別2分、1.5分、1分；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別3分、2.5分、2分；國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別4分、3.5分、3分。由教師本人獨(dú)立撰寫(xiě)，在正規(guī)出版刊物(CN刊號(hào)，不含增刊等)發(fā)表的教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)論文，按國(guó)家級(jí)、省級(jí)每篇分別3分、1分。(同一篇論文，只取最高等級(jí)一次，不重復(fù)計(jì)分。本項(xiàng)最高得分6分。)8.在現(xiàn)職級(jí)崗位上，由教師個(gè)人編著，正規(guī)出版社正式出版發(fā)行且有統(tǒng)一書(shū)號(hào)的教科研類(lèi)、學(xué)術(shù)類(lèi)專(zhuān)著(習(xí)題集、作品集、試題匯編等除外)、學(xué)科或校本課程教材2分。(主編或合著減半，參編不計(jì)分。本項(xiàng)最高得分3分。)9.在現(xiàn)職級(jí)崗位上，教師向教育主管部門(mén)申報(bào)并獲得批準(zhǔn)立項(xiàng)的本校教科研課題，學(xué)校按縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)課題研究等級(jí)，對(duì)課題組每人分別1分、1.5分、2分、3分。(本項(xiàng)最高得分3分。)10.在現(xiàn)職級(jí)崗位上，教師獲得由教育行政部門(mén)評(píng)定的“優(yōu)秀班主任”“優(yōu)秀教師”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，按縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)級(jí)別，分別1分、1.5分、2分、2.5分；教師獲得由教育行政部門(mén)授予的“教壇新星"“骨干教師”或“學(xué)科帶頭人"等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，按縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)級(jí)別1分、1.5分、2分、2.5分；教師獲得由政府部門(mén)評(píng)定的其他榮譽(yù)或其他獎(jiǎng)項(xiàng)，按縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)級(jí)別，分別1分、1.5分、2分、2.5分。年度考核獲得優(yōu)秀等次的每次1分。(本項(xiàng)最高得分4分)五、在現(xiàn)職級(jí)崗位上參評(píng)學(xué)期事假累計(jì)超過(guò)7工作日或非住院病假累計(jì)超過(guò)10工作日，總分扣5分；其他每學(xué)期事假平均累計(jì)超過(guò)10工作日或非住院病假平均累計(jì)超過(guò)15工作日(從2017年9月1日起),總分加扣5分；(一)聘用程序1.學(xué)校公布教師中崗位設(shè)置與聘用方案(包括崗位、崗位職責(zé)、崗位條件等);2.申請(qǐng)人填寫(xiě)《崗位申報(bào)表》,同時(shí)附上本人符合申報(bào)3.崗位設(shè)置與聘用小組進(jìn)行評(píng)議推薦，確定候選人名(二)聘約管理用合同(聘用期一般為三年),明確受聘崗位職責(zé)要求、工(三)聘期考核和年度考核況和工作任務(wù)進(jìn)度的程度?？己私Y(jié)果作為獎(jiǎng)懲、續(xù)聘、低聘或解聘的依據(jù)。學(xué)校成立由校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)的教師崗位聘用小組。其職責(zé)是：負(fù)責(zé)研究制定我校教師崗位設(shè)置方案、崗位聘用實(shí)施辦法以及聘后管理、考核等規(guī)章制度；負(fù)責(zé)崗位設(shè)置、聘用、考核及有關(guān)事宜。實(shí)施過(guò)程體現(xiàn)激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，強(qiáng)化管理；堅(jiān)持條件，認(rèn)定資格；依據(jù)考核，動(dòng)態(tài)聘任；機(jī)會(huì)均等，公開(kāi)透明；精心組織，規(guī)范操作。(一)工作量不滿(mǎn)且不接受學(xué)校另行分配工作者；(二)有違反師德(如體罰學(xué)生或變相體罰學(xué)生，以教謀私，搞有償家教等)行為，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響者；(三)擅離崗位，私自外出兼職、授課，從事私自辦班(四)工作失職，給學(xué)校造成重大損失，受到學(xué)校處分或上級(jí)通報(bào)批評(píng)者；(五)在教育教學(xué)中違反有關(guān)規(guī)定，造成教學(xué)事故者；(六)學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查綜合評(píng)價(jià)差，家長(zhǎng)反映強(qiáng)烈，不能勝任教育教學(xué)工作者；(七)參評(píng)學(xué)期事假