中高級人才獵聘協(xié)議(人力資源公司)

中高級人才獵聘協(xié)議(人力資源公司)中高級人才獵聘協(xié)議(人力資源公司)1.協(xié)議背景本獵聘協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由人力資源公司（以下簡稱“人力公司”）與公司/組織（以下簡稱“雇主”）簽訂，旨在明確雙方在中高級人才獵聘方面的權(quán)利和責任，確保獵聘過程的順利進行。2.合作內(nèi)容2.1雇主授權(quán)人力公司為其進行中高級人才獵聘。2.2人力公司根據(jù)雇主提供的崗位需求和要求，進行招聘信息發(fā)布和人才篩選。2.3人力公司負責面試、評估候選人，并向雇主提供詳細的候選人報告。2.4雇主根據(jù)人力公司提供的候選人報告，確定擬錄用人選，并與人力公司溝通確認。3.隱私保護3.1人力公司在獵聘過程中將獲取候選人的個人信息，包括但不限于簡歷、等。人力公司承諾嚴格保護候選人的隱私信息，未經(jīng)候選人授權(quán)不得泄露或商業(yè)使用。3.2雇主在獲得人力公司提供的候選人報告后，同樣應嚴格保護候選人的個人信息，在未經(jīng)候選人同意的情況下，不得以任何方式公開或使用這些信息。4.聘用條款4.1雇主通過人力公司成功招聘到的候選人，將按照雙方協(xié)商的具體細則進行正式錄用。4.2雇主應向人力公司支付相應的獵聘費用，費用的支付方式和金額由雙方協(xié)商確定。4.3如果入職的候選人在試用期內(nèi)離職，人力公司將在協(xié)議約定的一定期限內(nèi)提供一定次數(shù)的獵聘服務(wù)，直至成功招聘到新候選人為止。5.保密義務(wù)5.1雙方應對接觸到的對方商業(yè)秘密和商業(yè)信息承擔保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露或使用。5.2協(xié)議終止后，雙方仍應繼續(xù)履行對保密信息的保密義務(wù)，直至保密信息不再構(gòu)成商業(yè)機密為止。6.免責條款6.1由于不可抗力或其他不可預見的原因，導致雙方無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)的，將不承擔違約責任。6.2任何一方違反協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。7.協(xié)議解除7.1在協(xié)議期限內(nèi)，任何一方有權(quán)提前通知對方解除本協(xié)議。7.2一方如違反本協(xié)議約定，使得另一方無法繼續(xù)履行協(xié)議義務(wù)的，對方有權(quán)解除本協(xié)議，并有權(quán)要求違約方承擔相應違約責任。8.法律適用和爭議解決8.1本協(xié)議的簽署、效力、解釋、履行及爭議解決適用中華人民共和國法律。8.2雙方任何爭議應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應提交至雙方約定的仲裁機構(gòu)進行仲裁。9.協(xié)議生效與變更9.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并在獵聘過程中持續(xù)有效。9.2對本協(xié)議的變更或補充，需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并以書面形式進行增補或修訂。以上是《中高級人才獵聘協(xié)議(人力資源公司)》的內(nèi)容，該協(xié)議旨在確保人力資源公司與雇主之間在中高級人才獵聘方面的合作更加順利和有序。雙方在合作過程中應遵守保密義務(wù)，并按照協(xié)議約定履行各自的責任和義務(wù)。如合作過程中出現(xiàn)爭議，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過仲裁機構(gòu)進行仲裁。該協(xié)議的有效和合規(guī)執(zhí)行將有助于人力資源公司為