期貨公司崗位說明書

期貨公司崗位說明書第1篇：期貨公司崗位說明書崗位名稱：期貨套保交易員崗位編碼：xxxx任職者：xxx所屬部門：金融部門/銷售部門直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：銷售總監(jiān)/總經(jīng)理工作概要：提供套期保值為企業(yè)規(guī)避價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)，通過期現(xiàn)套利為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)工作目的：1.鎖定銷售價(jià)格和采購(gòu)成本，規(guī)避價(jià)格風(fēng)險(xiǎn);2.通過期現(xiàn)套利為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn);3.利用期貨價(jià)格信號(hào)，組織安排現(xiàn)貨生產(chǎn);4.通過期貨市場(chǎng)拓展現(xiàn)貨銷售和采購(gòu)渠道。崗位職責(zé)及職責(zé)程度：1.遵守國(guó)家政策法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，交易員全責(zé)負(fù)責(zé)企業(yè)期貨交易的各項(xiàng)工作;2.對(duì)企業(yè)銷售、采購(gòu)等重大經(jīng)營(yíng)決策，交易員有責(zé)任向直接上級(jí)提出相應(yīng)的套期保值建議和方案;3.交易員可對(duì)市場(chǎng)上出現(xiàn)的期現(xiàn)套利機(jī)會(huì)及時(shí)作出應(yīng)對(duì)方案并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);4.交易員負(fù)責(zé)下達(dá)正確的交易指令，完成交易。因?yàn)槠谪浧贩N、月份、數(shù)量、買賣方向、價(jià)位錯(cuò)誤造成的損失由交易員和直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)共同分擔(dān)責(zé)任;5.交易員對(duì)持倉進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，防止價(jià)格波動(dòng)給企業(yè)帶來損失未完，繼續(xù)閱讀

>第2篇：期貨經(jīng)紀(jì)人崗位說明書期貨經(jīng)紀(jì)人是指專門從事商品期貨、金融期貨、期權(quán)等品種交易的中介，以自身名義介入期貨交易或代客買賣期貨(包括出市代表和其他從事客戶開發(fā)、開戶、執(zhí)行委托、結(jié)算等業(yè)務(wù))，在期貨交易中進(jìn)行分析、判斷，通過價(jià)格漲跌波動(dòng)賺錢的人員。期貨經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)1、市場(chǎng)開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，為公司招來客戶、吸納資金;2、為委托人辦理期貨合約買賣的各項(xiàng)手續(xù);3、向委托人詳盡介紹期貨合約的內(nèi)容、交易所的交易規(guī)則及相關(guān)法律法規(guī);4、及時(shí)向委托人報(bào)告市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)研究報(bào)告，充當(dāng)委托人的交易顧問，向委托人提供有利的交易機(jī)會(huì);5、維護(hù)委托人的利益，按委托人的指令進(jìn)行期貨合約買賣。期貨經(jīng)紀(jì)人崗位要求1、市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)*;2、熟練掌握期貨業(yè)務(wù)知識(shí);3、具有期貨從業(yè)資格*書;4、對(duì)期貨市場(chǎng)有獨(dú)特的市場(chǎng)分析能力和開發(fā)能力;5、有一年以上期貨或*券工作經(jīng)驗(yàn);6、具有良好的人際關(guān)系，最好有一定的客戶資源;7、具有靈敏的應(yīng)變能力、準(zhǔn)確的判斷能力以及良好的溝通能力;8、精明，誠(chéng)信，工作責(zé)任心強(qiáng)。期貨經(jīng)紀(jì)人關(guān)鍵技能*能力風(fēng)險(xiǎn)控制期貨知識(shí)office辦公個(gè)人能力邏輯思維團(tuán)隊(duì)合作抗壓期貨經(jīng)紀(jì)人升職空間期貨經(jīng)紀(jì)人→期貨客戶經(jīng)理期貨經(jīng)紀(jì)人薪情概況應(yīng)屆畢業(yè)生￥4000.001年經(jīng)驗(yàn)￥4100.002年經(jīng)驗(yàn)￥4600.003年經(jīng)驗(yàn)￥62未完，繼續(xù)閱讀

>第3篇：某公司的崗位說明書某公司的崗位說明書已經(jīng)為大家整理好了，各位，我們看看下面吧，希望可以幫助大家。崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)zhgk-zjb-001所屬部門總經(jīng)辦崗位定員1人直屬上級(jí)董事會(huì)直屬下級(jí)各分管部門總監(jiān)、部長(zhǎng)崗位目的領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門的工作。工作職責(zé)及內(nèi)容：1.

領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；2.

組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；3.

根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；4.

監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；5.

組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案；6.

負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；7.

領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、*機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；8.

領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象；9.

領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；10.

主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；11.

領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；12.

負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；13.

主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；14.

代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)；15.

負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)；16.

領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；17.

領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)、投資管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；18.

領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度。權(quán)利：公司重大問題的決策權(quán)；向董事會(huì)提出公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)；對(duì)總監(jiān)、部長(zhǎng)、經(jīng)理等的人事任免決定權(quán)；對(duì)公司各項(xiàng)工作的*權(quán)對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)；對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)；對(duì)所屬下未完，繼續(xù)閱讀

>第4篇：公司崗位職責(zé)說明書崗位名稱：人事行政經(jīng)理所屬部門：人事行政部直接上級(jí)：總經(jīng)理崗位*質(zhì)：1、負(fù)責(zé)公司人員績(jī)效管理、入職培訓(xùn)、員工考勤等各項(xiàng)人事管理組織工作。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過人事管理與開發(fā)，激勵(lì)員工、提升員工的工作績(jī)效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。2、完善、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理,對(duì)公司的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律，會(huì)議紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督，提醒記錄，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)。工作權(quán)限：1、有對(duì)于公司人力資源發(fā)展步驟的建議權(quán);2、有對(duì)公司各項(xiàng)管理規(guī)定的修改、完善的建議權(quán);3、有對(duì)公司員工的錄用與辭退、獎(jiǎng)懲、調(diào)配、發(fā)展規(guī)劃的建議權(quán);5、有對(duì)公司員工工作監(jiān)督、檢查權(quán)，對(duì)員工工作業(yè)績(jī)的考核評(píng)估權(quán);6、有對(duì)中層管理人監(jiān)督與記錄權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán);7、有組織安排召開會(huì)議和企業(yè)文化活動(dòng)開展計(jì)劃的建議權(quán);8、有嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù);9、有嚴(yán)格執(zhí)行總經(jīng)理或其他上級(jí)工作指令的義務(wù);主要職責(zé)：1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理或其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作指令;2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé);3、負(fù)責(zé)員工的錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、解聘等一系列事項(xiàng);4、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行心理溝通和思想教育，及時(shí)開導(dǎo)并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生未完，繼續(xù)閱讀

>第5篇：物業(yè)公司各崗位說明書某物業(yè)公司編制：審核：批準(zhǔn)：版本：崗位說明書目錄一、組織結(jié)構(gòu)圖......................................................1二、各部門職責(zé)及崗位說明書..........................................2（一）經(jīng)理室.......................................................3（二）人事行政部...................................................6（三）綜合部.......................................................9（四）客服部.......................................................15（五）工程部.......................................................17（六）財(cái)務(wù)部.......................................................20一、組織架構(gòu)圖二、各部門職責(zé)及崗位說明書（一）經(jīng)理室1、經(jīng)理室職責(zé)（未完，繼續(xù)閱讀

>第6篇：公司業(yè)務(wù)員崗位說明書業(yè)務(wù)員是最常見的崗位，下面小編為大家精心搜集了2篇公司業(yè)務(wù)員崗位說明書，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!公司業(yè)務(wù)員崗位說明書一1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。2.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)，并配合銷售代表(番禺銷售代表)的工作;3.辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系，事前請(qǐng)示、事后匯報(bào),忠于職守、廉潔奉公;4.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。5.對(duì)客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。6.收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。7.填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。8做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈(zèng)錢物上交公司，遵守國(guó)家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。9.對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示并處理;10、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;11、出差時(shí)應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請(qǐng)客等各種費(fèi)用,不得奢侈浪費(fèi).完成營(yíng)銷部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。公司業(yè)務(wù)員崗位說明書二1.承辦各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,做到未完，繼續(xù)閱讀

>第7篇：公司崗位的說明書范文××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：設(shè)備維護(hù)主管隸屬部門：制造部崗位編碼：直接上級(jí)：制造部經(jīng)理*等級(jí)：直接下級(jí)：電器維修機(jī)械維修工程師專管可輪換崗位：無分析日期：二、崗位工作概述做好設(shè)備部門的日常管理工作及設(shè)備維修、技術(shù)指導(dǎo)工作。確保部門業(yè)務(wù)計(jì)劃的完成，保*生產(chǎn)順利進(jìn)行。三、工作職責(zé)與任務(wù)（一）負(fù)責(zé)維修部全部工作人員的管理、任務(wù)分配與工作的考評(píng)；（二）做好生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)工作，及時(shí)處理設(shè)備故障；（三）按定額考核備件的消耗情況，對(duì)常用備件的消耗進(jìn)行監(jiān)督控制，對(duì)備件的申購(gòu)進(jìn)行審批；（四）負(fù)責(zé)公司設(shè)備的電器維修工作及電器技術(shù)指導(dǎo)工作；（五）按設(shè)備保養(yǎng)手冊(cè)和設(shè)備說明書監(jiān)督制訂保養(yǎng)計(jì)劃及保養(yǎng)實(shí)施情況；（六）根據(jù)庫存情況提交備件采購(gòu)申購(gòu)表，負(fù)責(zé)備件的驗(yàn)收與急購(gòu)備件的提交，審批備件采購(gòu)單的必要*、合理*；（七）指導(dǎo)*作工完成設(shè)備使用及簡(jiǎn)單保養(yǎng)工作；（八）做好日常設(shè)備的巡視檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患；（九）負(fù)責(zé)根據(jù)備件消耗情況提交降耗及國(guó)產(chǎn)化建議，并逐步降低設(shè)備維修備件消耗；（十）做好預(yù)防*保養(yǎng)、維護(hù)工作，解決疑難故障，降低公司總停機(jī)工時(shí)及設(shè)備原因造成的總報(bào)廢量；（十一）完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)（一）設(shè)備維修要及時(shí)快速，減少總停機(jī)工時(shí)，達(dá)到公司指標(biāo)要求；（未完，繼續(xù)閱讀

>第8篇：期貨經(jīng)紀(jì)人崗位說明書范本期貨經(jīng)紀(jì)人是指專門從事商品期貨、金融期貨、期權(quán)等品種交易的中介，以自身名義介入期貨交易或代客買賣期貨(包括出市代表和其他從事客戶開發(fā)、開戶、執(zhí)行委托、結(jié)算等業(yè)務(wù))，在期貨交易中進(jìn)行分析、判斷，通過價(jià)格漲跌波動(dòng)賺錢的人員。期貨經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)1、市場(chǎng)開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，為公司招來客戶、吸納資金;2、為委托人辦理期貨合約買賣的各項(xiàng)手續(xù);3、向委托人詳盡介紹期貨合約的內(nèi)容、交易所的交易規(guī)則及相關(guān)法律法規(guī);4、及時(shí)向委托人報(bào)告市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)研究報(bào)告，充當(dāng)委托人的交易顧問，向委托人提供有利的交易機(jī)會(huì);5、維護(hù)委托人的利益，按委托人的指令進(jìn)行期貨合約買賣。期貨經(jīng)紀(jì)人崗位要求1、市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)*;2、熟練掌握期貨業(yè)務(wù)知識(shí);3、具有期貨從業(yè)資格*書;4、對(duì)期貨市場(chǎng)有獨(dú)特的市場(chǎng)分析能力和開發(fā)能力;5、有一年以上期貨或*券工作經(jīng)驗(yàn);6、具有良好的人際關(guān)系，最好有一定的客戶資源;7、具有靈敏的應(yīng)變能力、準(zhǔn)確的判斷能力以及良好的溝通能力;8、精明，誠(chéng)信，工作責(zé)任心強(qiáng)。期貨經(jīng)紀(jì)人關(guān)鍵技能*能力風(fēng)險(xiǎn)控制期貨知識(shí)office辦公個(gè)人能力邏輯思維團(tuán)隊(duì)合作抗壓期貨經(jīng)紀(jì)人升職空間期貨經(jīng)紀(jì)人→期貨客戶經(jīng)理期貨經(jīng)紀(jì)人薪情概況應(yīng)屆畢業(yè)生￥4000.001年經(jīng)驗(yàn)￥4100.002年經(jīng)驗(yàn)￥4600.003年經(jīng)驗(yàn)￥62未完，繼續(xù)閱讀

>第9篇：司機(jī)崗位說明書崗位描述：1、負(fù)責(zé)公司車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、保養(yǎng)、維修等工作；2、進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔；3、接送公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶，完成各部門用車和接待任務(wù)，滿足用車需求；4、協(xié)助行政人員從事一些外勤工作。任職資格：1、高中以上學(xué)歷；2、三年以上機(jī)動(dòng)車駕齡；3、熟悉車輛年檢、保險(xiǎn)、養(yǎng)路費(fèi)辦理等程序；4、具有良好的駕駛技術(shù)和安全、服務(wù)意識(shí)，身體健康、為人正直、踏實(shí)，工作積極主動(dòng)未完，繼續(xù)閱讀

>第10篇：發(fā)貨員崗位說明書公司的發(fā)貨工作是項(xiàng)目的最后一項(xiàng)內(nèi)容，那么發(fā)貨員的工作崗位職責(zé)都有哪些呢?下面小編帶大家了解一下!1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真做好發(fā)貨前的準(zhǔn)備工作;2、負(fù)責(zé)依據(jù)合同、生產(chǎn)通知單的發(fā)運(yùn)要求，及時(shí)組織發(fā)貨，發(fā)運(yùn)貨物單應(yīng)地址清楚、詳細(xì)、書寫工整，不得錯(cuò)漏包，亂發(fā)，確保發(fā)貨準(zhǔn)確率達(dá)100%;3、對(duì)發(fā)貨產(chǎn)品的重量、外形尺寸、目的地、路線等要充分了解，心中有數(shù)，運(yùn)籌帷幄;4、負(fù)責(zé)與物流公司的聯(lián)系，租用運(yùn)輸車輛，簽訂運(yùn)輸合同，做好發(fā)貨管理工作;5、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品、配件及設(shè)備裝車、清點(diǎn)工作;6、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理出門手續(xù);7、負(fù)責(zé)發(fā)貨后，通知業(yè)主、發(fā)貨時(shí)間及貨到時(shí)間;8、發(fā)貨費(fèi)用單據(jù)按