2023年學(xué)校工會年度工作總結(jié)(篇)

2023年學(xué)校工會年度工作總結(jié)(篇)學(xué)校工會年度工作總結(jié)

學(xué)校工會年度工作總結(jié)

時間：2023-02-0510:59:14

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學(xué)校工會年度工作總結(jié)

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學(xué)校工會年度工作總結(jié)(15篇)

總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作狀況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以提升我們發(fā)覺問題的實力，不如馬上行動起來寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是我為大家收集的學(xué)校工會年度工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)1

一年來我校工會在黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，以全面提升教化教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿足學(xué)校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作主動性和創(chuàng)建性，帶領(lǐng)教職工主動投身教化教學(xué)改革；切實履行工會的基本職責(zé)，推動學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)切教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻。現(xiàn)將本年度工會工作小結(jié)匯報如下：

一、加強老師隊伍建設(shè)，協(xié)作黨政做好教化教學(xué)工作。

緊密協(xié)作學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，仔細組織全體會員深化學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”，學(xué)習(xí)貫徹《教化法》《老師法》《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、“注意禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們堅固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，為教化事業(yè)多做貢獻。不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，讓全體教職員工堅決正確的政治方向，酷愛教化事業(yè)，酷愛溱小，酷愛學(xué)生，勤勉務(wù)實地工作。與時俱進，開展讀書活動，努力學(xué)習(xí)新理論、新學(xué)問，學(xué)習(xí)、運用現(xiàn)代教化科學(xué)技術(shù)，不斷提高教化教學(xué)效益。親密協(xié)作學(xué)校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)創(chuàng)建優(yōu)良的條件。

二、加強工會自身建設(shè)，增加新形勢下教化工會工作的緊迫感和責(zé)任感。

加強思想作風(fēng)建設(shè)，提高理論水平，把學(xué)習(xí)宣揚貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想，實行措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來，使廣闊教職員工進一步增加法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。

三、主動推動學(xué)校民主管理，充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。

仔細貫徹教代會條例，仔細依照工會章程，按規(guī)定行使教代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或確定權(quán)，使教職員工參加學(xué)校重大問題的決策和日常事務(wù)的'管理，增加主子翁責(zé)任感。仔細組織民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員活動。把教工代表評議校領(lǐng)導(dǎo)班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的看法，改進工作作風(fēng)，改進學(xué)校的管理工作，提高管理效能。

四、深化推行校務(wù)公開，對校務(wù)公開中規(guī)定的有關(guān)項目予以公布。

后備干部的舉薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設(shè)項目的支配和大額資金的運用以及收費等均以黨務(wù)、校務(wù)公開欄的形式進行公示。并建立完善校務(wù)公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局，進一步促進學(xué)校民主化決策、法制建設(shè)和科學(xué)管理。加強對學(xué)校財務(wù)實施監(jiān)督。每一學(xué)期工會都請財務(wù)帳目審查人員，對學(xué)校全部的收費項目、票據(jù)、收入、支出狀況進行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學(xué)校這個“家”。

五、開展“創(chuàng)、樹”活動，樹時代老師形象，展時代老師風(fēng)采。

我校工會主動響應(yīng)局黨委和教化工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新，爭做三優(yōu)名師”立功競賽活動，以競賽（賽講）為載體，促進學(xué)校教化教學(xué)發(fā)展，讓老師酷愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩。組織老師進行讀書活動，讓老師不斷充溢自己，不斷提高自己；協(xié)作學(xué)校做好“青藍工程”工作，新老老師結(jié)隊，互學(xué)共長，使青年老師快速成長成才，在教學(xué)一線挑大梁，為學(xué)校的發(fā)展注入新的活力。

六、營造和諧工作氛圍，關(guān)注老師華蜜健康。

學(xué)校黨、政、工、團組織無時無刻都把老師們的事情放在心上，常常了解他們的需求，把老師的身心健康、華蜜生活作為大事來抓，把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和愛惜送給每位老師。一年來，為老師們做了較多的工作。

主動關(guān)切教職工的生活，開展送暖和活動，組織慰問老老師和有困難的老師，為教職工多做好事實事。始終以來，不管是老師生病住院、家中老人去世，還是青年老師結(jié)婚、生孩子，學(xué)校工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起探望、勸慰，或者慰問和慶賀，把學(xué)校的關(guān)切送到每個教職工的心坎上。今年我校青年老師劉愛芳不幸患重病住院做手術(shù)，工會與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)剛好探望送去了XX元慰問金，真摯的關(guān)懷為教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教化教學(xué)工作中，為學(xué)校的發(fā)展作貢獻。

廣泛開展校內(nèi)文化體育活動，不斷增加教職工體質(zhì)，陶冶情操，今年，我校工會組織全體老師參與城區(qū)教工廣播操競賽獲得了二等獎的好成果，“三八”婦女節(jié)為全體女老師發(fā)放生活日用品，每逢老師節(jié)、國慶節(jié)、元旦等重大節(jié)日，都要組織老師開展文藝聯(lián)歡，讓老師充共享受節(jié)日文化給大家?guī)淼臉啡ぃ罴龠€組織了全體老師外出旅游去銀川觀光光，陶冶了情操，營造了一個寬松和諧歡樂的氛圍。大家在工作中每天都有好心情，每天都能望見老師們呈現(xiàn)在學(xué)生面前良好的精神風(fēng)貌。

只所以有這樣的人文風(fēng)貌，只所以有這樣的一支教學(xué)隊伍，北嶺小學(xué)的教學(xué)成果在城區(qū)遙遙領(lǐng)先，榮獲區(qū)德育、（體、衛(wèi)、藝）、教學(xué)三a單位。

領(lǐng)導(dǎo)的重視是我們搞好工作的前提，教職工的支持是我們圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)。我校工會在黨支部、校長的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體老師的大力支持下，將不斷探究和改進工作方法，提高創(chuàng)新實力，努力開拓工會工作的新局面。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)2

在即將過去的一年中，我校工會在上級工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，在全體工會委員的努力下，在廣闊教職工的主動參加協(xié)作下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，以全校教職工為中心，以依法維護職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，努力愛護和調(diào)動教職工的主動性和創(chuàng)建性，關(guān)切教職工的身體和心理健康，緩解教職工的工作壓力和驚慌心情，參加學(xué)校和諧校內(nèi)，法制校內(nèi)的建設(shè)以及其他各項工作，圓滿完成了今年年初制訂的各項任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強工會自身建設(shè)，提升服務(wù)意識和服務(wù)水平

工會是教職工的娘家，是為廣闊教職工服務(wù)的。因此，本屆工會成立之初，就以加強工會自身建設(shè)為抓手，努力提高工會委員、小組長和教代會代表的履職意識，服務(wù)意識，構(gòu)建和諧向上的工會文化，同時強化各種財務(wù)制度建設(shè)，把有限的工會資金用足用好。

4月7日，工會邀請教化工會主席徐忠榮為每個教代會代表進行了履職培訓(xùn)，使每個教代表對自己的教代表身份有了更加明確的相識，提升了教代表們的履職水平。同時工會以工會活動為鈕帶，常召開工會委員和工會小組長會議，提升工會委員和小組長的履職意識，加強他們的團隊意識、服務(wù)意識。因此，本屆工會是特別團結(jié)，特別富有團隊意識的。進修學(xué)校的每個老師都應(yīng)當(dāng)感受到，每次工會活動，工會委員和小組長都不計酬勞，相互補位，不遺余力，遇到難事，大家都擰成一股繩，想方設(shè)法想方法加以解決，團結(jié)互補、和諧向上的工會文化正在初步形成。

二、參加學(xué)校民主管理，做好橋梁和鈕帶工作

工會以黨政工會議、教代會等形式參加學(xué)校的民主管理工作，做好學(xué)校與教職工的橋梁和鈕帶工作。在黨政工會議上，工會以維護廣闊教職工的利益為動身點，幫助學(xué)校行政科學(xué)決策，主動維護學(xué)校的穩(wěn)定。教職工對學(xué)校有些看法和建議，工會也剛好向?qū)W校黨政反映，促使問題圓滿解決。同時工會也參加了學(xué)校績效工資的群眾監(jiān)督小組，對一些不合理的項目剛好指出并提出相應(yīng)的建議。本學(xué)期，結(jié)合學(xué)校的制度建設(shè)工作，工會主動參加，全力協(xié)作，為以法治校，維護廣闊教職工的利益供應(yīng)支持。

教代會也是工會參加學(xué)校民主管理的一種形式，本屆工會成立之初就進行了教代會代表的改選，教代會代表全部由老師民主選舉產(chǎn)生。3月31日、4月7日實行了九屆一次教代會，充分發(fā)揮了民主，通過了《崇明縣老師進修學(xué)校引進骨干老師崗位聘任和崗位津貼制度實施方法》、《20xx年老師進修學(xué)?！肮べY外收入”績效部分發(fā)放方法》，九屆二次教代會通過校長的工作規(guī)劃，在整個教代會過程，民主氛圍終始貫穿其中，教代表代表老師主動探討，建言獻策，如績效部分1：1.7就是在充分敬重老師看法的基礎(chǔ)，經(jīng)各方代表協(xié)商修改而成的。

工會還幫助學(xué)校，和校務(wù)辦一起，做好校務(wù)公開的相關(guān)工作和學(xué)期末的校長、書記的各項測評工作。

三、主動推動教職工文體活動建設(shè)，構(gòu)建健康、和諧、歡樂的校內(nèi)文化

進修學(xué)校的工作是辛苦，對工會來說，必需使每個教職工在辛苦工作之余身心能得到放松；進修學(xué)校的條線又比基層學(xué)校多，老師們之間互有條線，平常溝通、溝通較少，對工會來說，必需使教職工之間能常常溝通，增進了解，加強友情。文體活動能達到以上兩個效果，因此，工會變更文體活動思路，創(chuàng)新文體活動方式，發(fā)動廣闊教職工參加學(xué)校的各項活動中來，以構(gòu)建健康、和諧、歡樂的校內(nèi)文化。

3月6、7日組織全體女教工赴海寧參觀，并組織“三八節(jié)”慶祝活動，讓每個女老師參加活動，感受歡樂；12月11日，組織女教工沙龍，取得了不錯的效果。4月19日，與縣教化工會健身節(jié)相呼應(yīng)，組織老師騎車前往高家莊園，同時組織教職工主動參與城北片教工運動會、教化系統(tǒng)乒乓、羽毛球競賽，使大家在體育活動中得到健康和歡樂。工會協(xié)作支部主動對教職工進行愛國主義教化，組織教職工觀看了電影《南京、南京》《建國大業(yè)》等，滿意了廣闊教職工精神文化的需求。工會實行了老師節(jié)慶?；顒雍汀霸亣鴳c、頌祖國”歌詠競賽，兩次活動，均得到了廣闊老師的大力支持，老師參加度高，認(rèn)同感較強，尤其是詠國慶、頌祖國”歌詠競賽，激發(fā)了廣闊老師的參加熱忱，競賽以后很多老師意猶未盡，要求接著實行類似活動，以凝合人心，增進友情。

文體活動的順當(dāng)召開，使廣闊教職工放松了心情，增進了友情，快樂的笑聲、激揚的歌聲使進修學(xué)校的校內(nèi)充溢了朝氣，健康、歡樂、和諧的校內(nèi)氛圍正在顯現(xiàn)。

四、關(guān)愛每個教職工，為廣闊教職工送上學(xué)校的關(guān)切和暖和

本屆工會以每個教職工的合法利益為根本，以關(guān)愛每個教職工為行事準(zhǔn)則，主動關(guān)切每個教職工。本屆工會成立之初，就下發(fā)了征循看法表，征求廣闊老師的看法，在取得行政、支部的支持下，接連復(fù)原了咖吧、教工活動室。三月一日起先，工會在學(xué)校每個教職工生日之際，送上蛋糕和賀卡，工會還在“六一”兒童節(jié)當(dāng)天，為每個初中預(yù)備班以下的教職工子女打算了一份禮品和一個溫馨祝愿，這些舉措受到了老師們的歡迎，體現(xiàn)了學(xué)校對老師的敬重和關(guān)切。七月，工會在學(xué)校的支持下，加大了對暑期教工出游的補貼數(shù)目，在進行意向征詢的基礎(chǔ)上，以老師的需求為導(dǎo)向，組織了三條旅游線路，由工會委員帶隊，工會各條線路購買了各種藥品，分發(fā)了出行須知，使全體老師在暑假獲得了莫非的放松。八月，工會陪伴學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)利用暑假對全部三年之內(nèi)退休的老師和家里有詳細困難的老師進行了家訪，獻上學(xué)校的關(guān)切，提升了學(xué)校的凝合力。進修學(xué)校的教工年齡偏大，一年一次體檢是很有必要的，10月份，在學(xué)校的支持下，工會組織全體教職工赴杭州體檢，大家有病治之，無病防之，增進了教職工身體的健康，也多虧了此次體檢，有幾個教工病情剛好發(fā)覺，贏得了珍貴的治療時間。為使每個教職工有健康的`體魄，工會還為每個老師訂購了計步器，并利用政治學(xué)習(xí)，主動號召老師在工作之余實行簡潔易行的崗位健身運動，養(yǎng)成主動健康的生活習(xí)慣，形成富有特色辦公室健身氛圍。

每當(dāng)老師身體不好，生病住院，工會總是剛好通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，第一時間前往慰問，遇到老師親人不幸亡故，工會獲悉后總是剛好趕到現(xiàn)場，并依據(jù)須要，組織老師工予以應(yīng)有的幫助。平常教工遇到困難，工會總是主動幫助，在力所能及之范圍內(nèi)，快速加以解決。

全部這些，都體現(xiàn)了工會對老師的一種責(zé)任，一種愛，因為關(guān)愛全體教工是工會的最基本的職責(zé)。

五、加強學(xué)校退管工作，主動為退休老師辦實事、做好事、解難事

由于種種緣由，我校的退休教工人數(shù)較多，同時退休教工的要求也較高。針對此現(xiàn)象，工會一方面加強與退休教工的溝通，召開了退休工會小組長會議，了解退休教工的需求，另一方面主動與學(xué)校溝通，取得學(xué)校的支持，逐步提高退休老師的待遇。

學(xué)校為每個退休老師辦了重特大病的醫(yī)療保險和人身意外險。世博會開幕之際，學(xué)校為每個退休老師送上世博會門票。5月31日，工會組織全體退休老師在中心醫(yī)院特需病房進行了體檢，工會委員早上7點就到縣中心醫(yī)院特需病房進行引導(dǎo)、陪伴，得到了退體老師贊許。工會主動支持退休工會小組工作，為他們供應(yīng)力所能及的幫助日，為參觀東海大橋的退休小組供應(yīng)車輛，曠泉水、午餐。在老師節(jié)，邀請全體退休老師回校，在新落成的報告廳里，聽取宋林飛校長的學(xué)校狀況介紹和楊德威院長的養(yǎng)生報告，并在中午會同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與退休老師一起團聚老師節(jié)。崇明長江隧橋開通之際，工會重陽節(jié)組織全體退休教工參觀長江隧橋，長興島桔園，振華港機等。在學(xué)校行政和支部的關(guān)切下，退休老師活動室也順當(dāng)開通。

對既將退休的老師，工會也賜予了足夠的敬重，使老師在退休之際也感受到了學(xué)校的關(guān)切。如施俊德老師退休，工會組織召開茶話會，會后，學(xué)校黨政工親臨施老師的辦公室，送上鮮花，并把施老師護送回家。工會還在學(xué)校電子屏上對既將退休老師在校經(jīng)驗進行了回顧，感謝其為學(xué)校發(fā)展所做出的努力，并祝福其退休生活開心。

在學(xué)校的支持下，工會的退管工作得到了退休老師和局退管會的好評，退休老師的笑容也更多了。

工會工作繁重而困難，每次活動必需仔細思索，注意每一個細微環(huán)節(jié)。而本屆工會普遍年齡較輕，閱歷較少，處于“學(xué)生意”階段。工會活動能順當(dāng)開展，和學(xué)校行政、支部和金鋼老主席及廣闊教職工的大力支持是分不開的。工會將接著以教職工為本，主動為廣闊教職工謀福祉，同時也以制度立校、和諧校內(nèi)建設(shè)為已任，為進修學(xué)校的發(fā)展而接著努力。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)3

20xx上半年年，我校工會在上級教化工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針主動開展工作，切實維護教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校內(nèi)中發(fā)揮著主動作用。

以學(xué)校工作大局為重，聽從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)切支持下，全體工會委員團結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工主動參加工會組織的活動，主動主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。

一、加強民主管理和推動校務(wù)公開工作

組織召開教工大會，征集提案11項，將提案的落實狀況進行公示；民主測評干部，測評狀況統(tǒng)計匯總，并予以公示；評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參與的.評審小組進行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā)；學(xué)校的食堂、商店貨物選購 請工會委員或教職工代表參加調(diào)研；學(xué)校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯(lián)席會議探討通過；全面審核了上年度學(xué)校財務(wù)狀況，并在教工大會上予以通報公示。

二、關(guān)切女教職工的工作

“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特別權(quán)益，女教工（含退休）全體參保了女性防癌保險。

三、豐富教職工文化體育生活，主動組織開展活動

（1）教職工集體跳繩競賽；

（2）教職工健身活動；

（3）“關(guān)愛生命平安我做主”的主題演講活動；

（4）教職工書法、繪畫、攝影作品競賽；

（5）教職工教化技術(shù)應(yīng)用技能競賽。

四、參加上級工會組織的各項活動

（1）主動參加教化局組織的“關(guān)愛生命平安我做主”的主題演講競賽，我校選送xx老師參賽并取得二等獎；

（2）主動組織老師參與縣教化工會組織的教職工書法、繪畫、攝影作品競賽，共選送四件作品，獲得縣一等獎二個、縣三等獎一個。二個縣一等獎作品送市參評獲市二等獎一個、市三等獎一個；

（3）主動上交工會工作論文。

五、關(guān)切教職工生活，營造和諧氛圍

（1）接著開展教職工生日發(fā)送一條祝愿短信慶賀生日歡樂；每季度開展一次教工生日慰問會餐，通過這一活動，增進了友情，促進了校內(nèi)和諧；

（2）為全體教職工參保了意外損害保險，一旦知道有教職工發(fā)生意外損害時主動了解其受傷狀況并剛好為其辦理理賠手續(xù)。本年度共有兩位老師的意外摔傷得到了剛好的賠付；

（4）教職工（包括退休人員）因病住院組織行政干部一同前去慰問；

（5）引導(dǎo)教職工參加身體熬煉；

（6）教職工有困難時，精確上報狀況，爭取困難補助；

（7）教職工家里的紅白喜事剛好組織全體教職工參與。

六、關(guān)切離退休老師，支持退教協(xié)的工作

（1）重陽節(jié)召開慶祝會并開展趣味活動，爭取提了高退休教職工的活動經(jīng)費，并組織部分退休老師到云南旅游；

（2）春節(jié)開展慰問退休老師活動并送去慰問金和慰問信；

（3）退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導(dǎo)前去慰問；

（4）非生產(chǎn)性待遇與在職教職工同樣對待。

七、按時完成任務(wù)，扎實推動各項工作

保質(zhì)保量地按時完成上級教化工會布置的工作任務(wù)，剛好上交各種表冊。根據(jù)縣教化工會的要求勝利接待市教化工會來校檢查和指導(dǎo)工作。

總之，切實履行工會維護、參加、建設(shè)、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校內(nèi)的進程中發(fā)揮主動作用。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)4

依據(jù)中心學(xué)校工作支配，我校于XX年1月10日星期四下午進行了平安逃命演練，此次活動受到了校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，活動中各崗位人員盡職盡責(zé)，學(xué)生們疏散有序、快速，整個過程組織嚴(yán)密，逃命演練取得了圓滿勝利，現(xiàn)就本次活動總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，演練活動組織到位

為了確保演練活動落到實處，我校成立了由校長任總指揮，各科任老師、班主任為組員的演練領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開小組會議，部署演練工作。會上，校長要求全體成員首先從思想上要引起重視，增加平安意識，在學(xué)生中進行平安意識教化，抓住這次演練機會，提高應(yīng)對緊急突發(fā)事務(wù)的實力，并著重強調(diào)，對于這樣的大規(guī)模的活動，肯定要留意平安，保障措施肯定要到位，各年級要層層落實，以確保這次演練活動順當(dāng)進行。

二、籌劃縝密，演練方案平安可行

依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組會議要求，學(xué)校校長親自進行指導(dǎo)，使演練方案具有科學(xué)性和可操作性，并就方案中就演練的時間、地點、內(nèi)容、對象為大家作詳細的`說明，對這次演練的詳細操作程序、疏散要求與留意事項作了具體講解。為了確保演練活動順當(dāng)進行，演練活動領(lǐng)導(dǎo)小組在演練的前又召開了班主任會，進一步明確疏散路途、疏散依次、集合地點和留意事項。要求各小組根據(jù)各自的職責(zé)，到達規(guī)定的位置，完成各自的任務(wù)。

三、師生參加，演練效果良好

下午4點，參加逃命演練活動的全體師生到達了指定崗位，隨著警報聲響起，在場老師指導(dǎo)學(xué)生有秩序地從各班教室內(nèi)快速撤離，整個疏散過程快、靜有序，用時不到30秒鐘，經(jīng)過具體清點人數(shù)，疏散中無一學(xué)生遺留在教室，疏散中也無一學(xué)生出現(xiàn)傷情，平安快速到達目的地，各班主任立刻清點人數(shù)，向現(xiàn)場總指揮匯報，疏散完畢后，還在操場前進行了演練小結(jié)。

這次活動全校師生參與，演練按預(yù)案進行，整個演練過程既驚慌、激烈，又有條不紊。本次活動也是對學(xué)校《校內(nèi)突發(fā)平安事務(wù)應(yīng)急預(yù)案》的一次檢驗，不僅再次落實了學(xué)校應(yīng)付突發(fā)事務(wù)的防范措施，而且也提高了學(xué)校實際應(yīng)對和處置突發(fā)平安事務(wù)的實力，更進一步增加師生的平安意識，真正駕馭在危急中快速逃命、自救、互救的基本方法，提高抵擋和應(yīng)對緊急突發(fā)事務(wù)的實力，整個演練活動達到了預(yù)期目標(biāo)，取得了圓滿勝利。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)5

20xx年，我校教化工會在教化局教化局黨委、教化工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，仔細學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以圍繞中心，服務(wù)大局；突出維護，多辦實事；解放思想，開拓創(chuàng)新為基本思路，緊緊圍繞全區(qū)體育改革和發(fā)展這個中心，維護教職工的合法權(quán)益，大力推動學(xué)校民主建設(shè)、教練員隊伍建設(shè)和工會自身建設(shè)，努力為教職工辦實事、做好事、解難事。最大限度的調(diào)動、發(fā)揮教職工的主動性和創(chuàng)建性，為全區(qū)體育事業(yè)的快速發(fā)展建功立業(yè)。

一、開展的主要工作

1.組織教職工的思想教化，提高教職工整體素養(yǎng)。結(jié)合不同時期的形勢和任務(wù)，堅持政治學(xué)習(xí)制度，開展對教職工的政治思想教化。組織教職工學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，充分調(diào)動教職工的.工作主動性，進一步增加事業(yè)心和責(zé)任感，激發(fā)教職工主動投身改革、參加改革和為提高體育教學(xué)質(zhì)量獻計獻策的主子翁精神。通過仔細學(xué)習(xí)、宣揚和貫徹黨的十七大精神，進一步統(tǒng)一了教職工的思想，提高了相識，不斷轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為開創(chuàng)工會工作新局面做出了努力。

以師德建設(shè)為重點，加強教練員隊伍建設(shè)。以提高教練員職業(yè)道德素養(yǎng)為重點，實行多種形式，努力提高教職工的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，把愛國遵守法律、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)真正落實在行動上。

2.激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)主動性，為學(xué)校發(fā)展建功立業(yè)。堅持從學(xué)校實際動身，努力提高教練員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和水平。努力創(chuàng)建教練員成長發(fā)展的良好環(huán)境，不斷提高教練員的業(yè)務(wù)實力和工作水平，努力培育和造就一批精確把握先進訓(xùn)練理念的骨干教練員，為全區(qū)體育事業(yè)的蓬勃發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

在教練員中開展教書育人，管理育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人活動，提高教練員職業(yè)道德素養(yǎng)和教化教學(xué)水平。重點開展了業(yè)務(wù)競賽活動，推動了教練員思想道德素養(yǎng)和教化教學(xué)水平的提高，激勵教練員的工作熱忱和競爭意識，促進了崗位成才。

3、加強維權(quán)機制建設(shè)，推動學(xué)校民主管理工作。20xx年，我校教代會在提高質(zhì)量、落實職權(quán)上下功夫，推動了教代會制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)進程。工會組織主動主動地開展工作，始終把加強學(xué)校的民主建設(shè)，不斷完善教代會制度作為一項重要工作仔細來抓，逐步推動教代會制度規(guī)范化、職權(quán)詳細化、民主程序化和開展活動多樣化。

加強了教工之家的建設(shè)。學(xué)?？朔щy，多方籌措經(jīng)費，緊緊依靠教職工，發(fā)揮主動性、創(chuàng)建性和專業(yè)特長，在學(xué)校行政的大力支持下，進一步落實“建家”的各項措施，大力開展了創(chuàng)建活動。

仔細做好校務(wù)公開工作，確保公開的針對性和實效性。依法保障和維護教練員的合法權(quán)益，搞好場館的專項檢查，消退隱患，保證教練員和運動員的人身平安。關(guān)注意病特困職工的生活困難，解除他們的后顧之憂。充分發(fā)揮女工委員會的作用。關(guān)切女教練員的學(xué)習(xí)和工作，關(guān)切她們的生活和身體健康，維護她們的利益。

4、加強工會自身建設(shè)，組織開展好各項活動。加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)。堅持以黨建帶工建，以工建促黨建的方針，健全完善各項工作制度，不斷充溢工作內(nèi)容，改進工作方式方法，創(chuàng)新工作機制，努力提高工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)水平。高度重視今年學(xué)校工會換屆選舉工作，使選舉工作順當(dāng)進行。

堅持開展豐富多采的職工文化體育運動。發(fā)揮體校的優(yōu)勢，主動組織文化體育活動，平常組織了豐富多彩的活動，促進教練員的身心健康和工作效率的提高。7月份實行了教職工排球賽；年末組織了教職工象棋賽。

二、取得的主要成果

1.沈陽市體育后備人才基地創(chuàng)建工作。在區(qū)教化局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，體校仔細打算了申報材料及自評報告，市體育局領(lǐng)導(dǎo)對我校進行了實地考擦，經(jīng)過綜合評定審核，20xx年6月11日，我區(qū)體校被命名為田徑、柔道兩個項目的《沈陽市體育重點項目后備人才基地》，同時市體育局還撥付了訓(xùn)練器材作為嘉獎。

2.沈陽市第十二屆運動會少年組競賽。我區(qū)派出了以顧英區(qū)長為團長、于東溟局長、丁來洲副局長為副團長的少年組代表團。共參與了6個項目的競賽，獲36枚金牌、獎牌97枚。代表團獲得體育道德風(fēng)尚獎。其中柔道獲得少年組團體總分第一名，擊劍獲團體總分其次名并獲得體育道德風(fēng)尚獎，跆拳道獲團體第三名，籃球獲團體第三名。

3.第四屆全國中學(xué)生跆拳道錦標(biāo)賽。我校派出20名運動員參與初中男子組和女子組競賽，共獲6枚金牌，女子團體獲冠軍，男子團體獲第三名，3名教練員獲得優(yōu)秀教練員稱號。代表隊獲得了優(yōu)秀代表隊榮譽稱號。

4.主動組織并參與了沈北新區(qū)首屆運動會。幫助教化局工會，組織選拔并對籃球隊、排球隊、乒乓球隊、拔河隊進行集中訓(xùn)練，在已進行的乒乓球、排球賽中取得了好成果。

5.為區(qū)教化局活動室配備了新乒乓球臺，并供應(yīng)了技術(shù)指導(dǎo)。

6.做好全面健身工作。充分發(fā)揮體校專業(yè)人員的特長，對我區(qū)的全民健身工作進行指導(dǎo)。

在新的一年里，體校教化工會決心在區(qū)教化局黨委、區(qū)教化工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的大力支持下，一心一意地為教職工服務(wù)，銳意進取，不斷創(chuàng)新，與時俱進，動員和組織全體教練員，負(fù)重奮進，為把全區(qū)體育事業(yè)不斷推向前進做出新的更大貢獻。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)6

往洞中學(xué)xxxx--xxxx年度上學(xué)期學(xué)校工會工作總結(jié)xxxx年，學(xué)校工會組織在黨支部、校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，以全面提升教化教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿足學(xué)校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作主動性和創(chuàng)建性，帶領(lǐng)教職工主動投身教化教學(xué)改革；切實履行工會的基本職責(zé)，推動學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)切教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻?，F(xiàn)將近半年來的工會工作小結(jié)如下：

一、加強老師隊伍建設(shè)，協(xié)作黨政做好教化教學(xué)工作。

緊密協(xié)作學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，仔細組織全體會員深化學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”，學(xué)習(xí)貫徹《教化法》《老師法》《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、“注意禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們堅固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，為教化事業(yè)多做貢獻。不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，讓全體教職員工堅決正確的政治方向，酷愛教化事業(yè)，酷愛溱小，酷愛學(xué)生，勤勉務(wù)實地工作。與時俱進，開展讀書活動，努力學(xué)習(xí)新理論、新學(xué)問，學(xué)習(xí)、運用現(xiàn)代教化科學(xué)技術(shù)，不斷提高教化教學(xué)效益。親密協(xié)作學(xué)校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)創(chuàng)建優(yōu)良的條件。

二、加強工會自身建設(shè)，增加新形勢下教化工會工作的緊迫感和責(zé)任感。

加強思想作風(fēng)建設(shè)，提高理論水平，把學(xué)習(xí)宣揚貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想，實行措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來，使廣闊教職員工進一步增加法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。

三、主動推動學(xué)校民主管理，充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。

仔細貫徹貴州省教代會條例，仔細依照工會章程，按規(guī)定行使教代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或確定權(quán)，使教職員工參加學(xué)校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理，增加主子翁責(zé)任感。仔細組織民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員活動。把教工代表評議校領(lǐng)導(dǎo)班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的看法，改進工作作風(fēng)，改進學(xué)校的管理工作，提高管理效能。

四、深化推行校務(wù)公開，對校務(wù)公開中規(guī)定的有關(guān)項目予以公布。

后備干部的舉薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設(shè)項目的支配和大額資金的運用以及收費等均以黨務(wù)、校務(wù)公開欄的形式進行公示。并建立完善校務(wù)公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局，進一步促進學(xué)校民主化決策、法制建設(shè)和科學(xué)管理。加強對學(xué)校財務(wù)實施監(jiān)督。每一學(xué)期工會都請財

務(wù)帳目審查人員，對學(xué)校全部的收費項目、票據(jù)、收入、支出狀況進行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學(xué)校這個“家”。

五、開展“創(chuàng)、樹”活動，樹時代老師形象，展時代老師風(fēng)采。

我校工會主動響應(yīng)局黨委和教化工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新，爭做六有好老師”立功競賽活動，以競賽為載體，推動“建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展”、“兩爭一樹“等活動的開展，讓老師酷愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩。組織老師進行讀書活動，讓老師不斷充溢自己，不斷提高自己；協(xié)作學(xué)校做好“青藍工程”工作，新老老師結(jié)隊，互學(xué)共長，使青年老師快速成長成才，在教學(xué)一線挑大梁，為學(xué)校的發(fā)展注入新的活力。

六、營造和諧工作氛圍，關(guān)注老師華蜜健康。

學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上，常常了解他們的需求，把老師的.身心健康、華蜜生活作為大事來抓，把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和愛惜送給每位老師。一年來，為老師們做了較多的工作。

主動關(guān)切教職工的生活，開展送暖和活動，組織慰問老老師和有困難的老師，為教職工多做好事實事。始終以來，不管是老師生病住院，還是結(jié)婚，學(xué)校工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起慰問和慶賀，把學(xué)校的關(guān)切送到每個教職工的心坎上。使他們得以全身心地投入到教化教學(xué)工作中，為學(xué)校的發(fā)展作貢獻。

領(lǐng)導(dǎo)的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)。我校工會在黨支部、校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體老師的大力支持下，將不斷探究和改進工作方法，提高創(chuàng)新實力，努力開拓工會工作的新局面。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)7

20xx年，我校工會在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉建設(shè)有中國特色的社會主義理論的宏大旗幟，深化學(xué)習(xí)、貫徹“十七大”和“科學(xué)發(fā)展觀”的精神，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，協(xié)作學(xué)校的各項工作，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，取得了可喜的成果，現(xiàn)將工會工作總結(jié)如下：

一．努力提高老師的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，建設(shè)一支優(yōu)秀的老師隊伍

學(xué)校的首要工作是教化教學(xué)，培育新世紀(jì)的人才是我們的職責(zé)。要提高學(xué)校教化教學(xué)水平就必需有一支思想素養(yǎng)好，業(yè)務(wù)素養(yǎng)強的老師隊伍，今年工會協(xié)作學(xué)校開展了一系列活動，切實提高了老師的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

（1）不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平

我們加強了政治理論的學(xué)習(xí)，讓老師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對志向、對社會的正確相識，只有在提高老師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。我們工會主動協(xié)作黨支部堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的`基礎(chǔ)學(xué)問、鄧小平文選，學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路途教化與教化教學(xué)實踐結(jié)合起來，在提高老師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教化。

加強了法制學(xué)習(xí)。在師德教化中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織老師學(xué)習(xí)了《老師法》、《教化法》、《未成年人愛護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教化教學(xué)相關(guān)的法律學(xué)問，提示老師時刻記住要遵紀(jì)遵守法律，對師德提出了明確的要求，成為老師約束自己行為，提高師德水平的保障。

（2）堅持實施“助教活動”，促進青年老師快速成長

工會創(chuàng)建一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學(xué)、函授、老老師幫助青年老師等方法提高文化素養(yǎng)，通過教化教學(xué)實踐活動提高實力水平。

工會協(xié)作學(xué)校行政接著實施“助教活動”。采納“老幫青”的方法，讓閱歷豐富的老老師與新老師結(jié)成對子。針對我校青年老師占30%的狀況，工會讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的老師與剛走上工作崗位的老師結(jié)成對子，確定助教目標(biāo)，落實助教工作措施，要求共同進步。

工會協(xié)作教研組，開展科研活動，提高老師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年老師多，閱歷不足，工會主動為老師解憂，開設(shè)了教工閱覽室為老師科研供應(yīng)了便利，組織老師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬老師視野。老師們紛紛查找資料，在自己的“試驗田”里搞試驗，一套套活潑、新奇的教學(xué)方案也出來了，一批批年輕的老師成長起來了。

二．堅持校務(wù)公開，加強行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能

教職工是學(xué)校的主子，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)建者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，始終關(guān)切職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增加老師的主子翁精神，參加學(xué)校的民主管理。

1．實施民主管理

每學(xué)期，學(xué)校都召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會商榷列出教代會探討的提案主題及要點，主動讓老師參加學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革；管理體制的改革與設(shè)想；關(guān)于學(xué)校食堂與師生生活等近十條提案要點，讓全體老師參加探討。讓他們以主子翁的精神參加學(xué)校全方位的民主管理。正是由于同心同德，才使我校規(guī)模建設(shè)有了長足的發(fā)展。

2．堅持校務(wù)公開

學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級關(guān)于“校務(wù)公開”的看法精神，主動組織實施學(xué)校校務(wù)公開。今年，向全校教職工全面公面學(xué)?；ā⒙氃u、評先、考核、福利、教學(xué)、實訓(xùn)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個工作狀況。同時分別召開幾次座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的看法和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長看法箱，布置學(xué)校“校務(wù)公開”公布欄。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深化的了解，全面調(diào)動了廣闊教職員的主動性，增加了廣闊教職工參加管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

3．參加學(xué)校的決策

工會在幫助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參加學(xué)校的民主管理，參加學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求看法，不斷修改完善，保證明施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能。

三．急教工所急，想教工所想，把工會建成暖和的職工之家

要發(fā)揮老師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)切老師，切實幫助老師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

關(guān)切教職工的實際困難。學(xué)校有幾位老師家境非常窘?jīng)r，學(xué)校工會從活動經(jīng)費中拿出錢，作為困難補助基金，救濟貧困或遇到重大災(zāi)難的老師。幫肋解決了實際問題。真摯的關(guān)懷為廣闊教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教化教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，主動地以主子翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。

工會還非常關(guān)切學(xué)生的困難。我校招生的對象大部分是農(nóng)村學(xué)生，有好些學(xué)生家境貧寒。學(xué)校工會在開學(xué)初就召集班主任了解哪些學(xué)生屬于貧困家庭，開展“一助一”活動，資助貧困生完成學(xué)業(yè)。同時，廣闊師生捐款建立“愛心”基金會，用于對突發(fā)意外事故的貧困生予以幫助。

四．開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學(xué)校精神文明建設(shè)

我校年輕老師較多。年輕人精力充足，充溢了活力。為讓年輕老師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，提高老師的綜合素養(yǎng)。

在本學(xué)期，工會還與校團隊聯(lián)合組織了“老師節(jié)文藝匯演”、“教職工籃球賽”。師生們在競賽中增進了友情，促進了相互了解，使學(xué)校的精神文明建設(shè)又上了一個新的臺階。

開展了各種各樣的體育競賽和體育嬉戲，讓老師既煅煉了身體，又培育了堅韌拼搏的精神，還增加了主子翁意識，培育了愛校精神。

總之，今年我校工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)8

一學(xué)年以來，在縣教化科技局、都濡鎮(zhèn)中心學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)切支持下，在全體師生的共同努力下，學(xué)校緊緊圍繞“以人為本、以德尚學(xué)、依法治校”的辦學(xué)理念和“凝人心、聚人氣、積小勝成大勝”的辦學(xué)策略，努力促進學(xué)校的全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，基本實現(xiàn)了學(xué)年初制定的工作目標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、學(xué)校管理方面

1.班子內(nèi)部基本形成了分工明確、責(zé)任明確、職權(quán)明確的工作機制，能自覺地在教化、教學(xué)、服務(wù)和管理第一線發(fā)揮表率作用。

2.班子成員在決策過程中，充分發(fā)揚民主，切實從學(xué)校的發(fā)展、老師的利益動身，嚴(yán)格執(zhí)行校務(wù)公開制度，剛好公示招生、嘉獎、績效工資安排以及財務(wù)財經(jīng)等方面的狀況，自覺接受監(jiān)督。

二、老師隊伍建設(shè)方面

1.學(xué)校接著堅持利用教職工例會開展思想、政治學(xué)習(xí)，利用教研組、備課組活動，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，抓好老師的政治思想教化，培育愛崗敬業(yè)精神；抓好課改學(xué)習(xí)，夯實老師的功底；抓教學(xué)管理，提高老師組織駕馭教學(xué)實力。

2.強化老師培育工作，主動激勵老師參與上級組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，加強與兄弟學(xué)校的業(yè)務(wù)往來，盡可能地為教

師的發(fā)展創(chuàng)建條件，提高老師的專業(yè)學(xué)問、教學(xué)技能水平。

三、德育工作方面

1.接著加強對班主任隊伍的管理和培訓(xùn)工作，一是實行班主任及教職工簽到制度;二是通過對班級量化考核方法修改和完善，引導(dǎo)班主任關(guān)注班級管理考核結(jié)果,進而加強班級管理工作;三是定期召開班主任例會，引導(dǎo)班主任自覺學(xué)習(xí)班級管理方法和班級管理工作藝術(shù)；剛好反饋、處理班級中發(fā)覺的問題，讓班主任工作的閱歷溝通常態(tài)化。四是構(gòu)建更為合理的班主任工作評價機制，使班級管理與班主任津貼掛鉤，提高班主任工作的主動性。

2.加強學(xué)生日常行為規(guī)范教化，著重對學(xué)生進行良好的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、文明禮儀習(xí)慣的養(yǎng)成教化。

3.加強班會及班務(wù)日志的檢查督導(dǎo)工作，提高各班班會質(zhì)量?，F(xiàn)在絕大多數(shù)班級班會內(nèi)容豐富，形式多樣，既注意了常規(guī)教化，又依據(jù)形勢和班級出現(xiàn)的新狀況解決了很多實際問題。

4.加強班級量化考核工作。做到一天一公布，一周一小計，一月一評比；同時開展文明班級文明宿舍評比活動，表揚先進、鞭策后進。

5.開展形式多樣的主題教化活動，如舉辦運動會、作文競賽、黑板報評比等，寓教于樂，滿意了青少年的發(fā)展生理和心理需求。

6.加強校內(nèi)文化建設(shè)。如利用校內(nèi)廣播，宣揚一些科普學(xué)問、學(xué)生常規(guī)要求等內(nèi)容，激發(fā)學(xué)生愛校、愛國情感，增加學(xué)生的使命感和責(zé)任感。利用黑板報、文化櫥窗等，剛好反映學(xué)校動態(tài)，弘揚學(xué)校正氣，營造健康向上的校內(nèi)氛圍，促進良好校風(fēng)的形成。

7.加強平安管理工作。為了確保這項制度的順當(dāng)實施，學(xué)校充溢了保衛(wèi)和宿管的力氣，加強門崗管理，強化領(lǐng)導(dǎo)及老師值周工作，加強校內(nèi)巡邏，保障師生的平安。

四、教學(xué)工作方面

1.加大對教學(xué)各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督和調(diào)控

一是接著實行巡課制。每天考勤員定時巡課，班子成員不定時巡察，保證晨讀、午休、晚自習(xí)老師的剛好到位。親密關(guān)注各老師執(zhí)行常規(guī)及各班課堂教學(xué)的狀況，對巡察過程中發(fā)覺的問題剛好反饋，有關(guān)事宜在例會上進行通報?；径沤^了老師遲到、早退、課堂接打電話、吸煙等違反課堂教學(xué)規(guī)范要求的行為。

二是加強教學(xué)常規(guī)檢查與反饋，加強課外輔導(dǎo)和培優(yōu)補差工作，嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量關(guān)。強化老師責(zé)任心，提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。

三是重視學(xué)情調(diào)查。如組織教學(xué)問卷調(diào)查，剛好反饋問卷結(jié)果，幫助各老師了解學(xué)生對自己教學(xué)的滿足狀況，改進教法，提高教學(xué)水平。

2.對老師備課筆記、聽課筆記、作業(yè)、講義等進行了定期檢查。對檢查剛好進行反饋，提出了中肯的看法和建議。

3.加強教研組、備課組管理。各備課組形成了：“提前備課，輪番主備，集體研討，完善定稿”備課制度，提高了備課質(zhì)量。

4.統(tǒng)籌周練及月考，加強教學(xué)質(zhì)量的檢測與反饋。周練由備課組為單位開展，年級組統(tǒng)籌，重在學(xué)科學(xué)問點的鞏固。在初一、初二和初三年級實行月考制度，剛好進行進行質(zhì)量分析剛好講評，把落腳點定位在幫助學(xué)生查缺補漏和提高解題實力上，。

5.規(guī)范學(xué)籍管理，嚴(yán)格休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)制度，使學(xué)校的學(xué)籍管理工作走上了正軌。

五、后勤工作方面：

1.學(xué)校多渠道集資，綠化校內(nèi)，新建教學(xué)樓、修繕了操場及運動場，添置課桌椅、老師辦公桌椅、辦公用品，改建了宿舍樓，配置處室辦公電腦等，使得學(xué)校的辦學(xué)條件進一步改善。

2.嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)，無亂收費狀況，合理做好經(jīng)費開支預(yù)算，會計、出納職責(zé)明確，遵守財務(wù)紀(jì)律。

3.加強設(shè)備設(shè)施運用管理，學(xué)校建立健全財產(chǎn)物品的登記、運用、借用、保管、保養(yǎng)、清點等一系列規(guī)章制度，做到疼惜學(xué)校財產(chǎn)，合理運用，妥當(dāng)保管。

4.搞好食堂、小賣部管理制度，限制好食品購買、清洗、加工等一系列流程，確保衛(wèi)生、平安。

六、存在問題

1．生源質(zhì)量與公校還有肯定的差距制約教學(xué)質(zhì)量提升。如何最大限度獲得優(yōu)質(zhì)生源仍是擺在我們眼前的重大課題。

2．部分老師的教化觀念和行為還須要進一步轉(zhuǎn)變，如個別年輕老師對自己定位不精確，花在提高專業(yè)實力上的精力不足，阻礙了自己的進步；少數(shù)中老年老師工作懈怠，影響了教學(xué)質(zhì)量的提高。個別老師工作缺乏科學(xué)性和藝術(shù)性，教化方法簡潔粗暴，造成師生關(guān)系的不和諧，引起了一些家長的不滿。個別后勤人員工作懈怠，服務(wù)意識不強。

3.教研教改經(jīng)費投入不夠、教研水平較低，教研信息閉塞，教研組和備課組建設(shè)還須要深化和細化，個別教研組教研活動流于形式，教研工作落實整合不夠，教研成果的總結(jié)、推廣和應(yīng)用工作還存在不盡人意之處。

4.部分學(xué)科發(fā)展不平衡、班級發(fā)展不平衡，制約總體成果的提高。

5.對文體特長生的發(fā)展和培育工作和管理方法還缺少閱歷。

6.學(xué)生社團組織建設(shè)工作還亟待加強。

7.學(xué)校內(nèi)部管理體制還有待進一步完善，教學(xué)管理的精細化還須要進一步加強。

8.學(xué)校現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施與老師專業(yè)發(fā)展和新課程改革的要求還有較大的差距。

七、下步工作準(zhǔn)備：

1.接著加強提優(yōu)補差工作

我校生源質(zhì)量確定了提優(yōu)補差是針對我校學(xué)情的永恒課題，邊緣生工作的推動要作為各年級重中之重的工作來抓，不能有絲毫的弱化和動搖。要通過我們各科任老師的通力合作，對邊緣生從學(xué)習(xí)、生活、思想等方面的關(guān)照，使提優(yōu)推中補差工作取得實實在在的效果，為教化質(zhì)量的整體提高打下基礎(chǔ)。

2.要加強教學(xué)反思

教學(xué)過程的`實質(zhì)是實踐——反思——再實踐——再反思的過程，由于我們學(xué)校絕大多少年輕老師都沒有教學(xué)閱歷，教學(xué)反思就顯得尤為重要，假如我們能對整個教學(xué)過程的設(shè)計和實施過程進行回顧和小結(jié)，將改變、閱歷、教訓(xùn)和體會記錄下來，這樣就能在短時間提高自己的教化教學(xué)實力。

3.充分發(fā)揮集體備課的群體優(yōu)勢

集體備課是班級規(guī)模擴大后提升學(xué)科教學(xué)整體水平的有效載體。假如集體備課流于形式，僅僅停留在課時、進度的統(tǒng)一，對教材、教法等實質(zhì)性內(nèi)容不作深化的探討，這是很難提高學(xué)科整體效益的，也不利于青年老師成長。集體備課不能做到同心同德、集思廣益，也就減弱了集體備課的力氣，不利于教化教學(xué)的整體提高。因此集體備課要堅持以探討教材、指導(dǎo)學(xué)法、聽評課、教與學(xué)的反思為重點，切實提高集體備課的效益。

回顧這學(xué)年的工作，成果是主要的，這些成果的取得和學(xué)校的發(fā)展進步，都凝合了我們每一位老師的心血和汗水，對于存在的問題須要我們大家在今年加以探討和改進，我信任只要我們大家通力合作，我們肯定能創(chuàng)建新的輝煌。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)9

教職工是學(xué)校的主子，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)建者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，始終關(guān)切職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增加老師的主子翁精神，參加學(xué)校的民主管理?，F(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié)：

第一，主動參加學(xué)校民主管理工作，切實維護教職工的合法權(quán)益。

每學(xué)期，學(xué)校都召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會商榷列出教代會探討的提案主題及要點，主動讓老師參加學(xué)校管理，讓全體老師參加探討。讓他們以主子翁的精神參加學(xué)校全方位的民主管理。正是由于同心同德，干群關(guān)系良好。

依據(jù)《工會法》、《老師法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我校工會能夠仔細行使對學(xué)校行政的監(jiān)督權(quán)，主動參加學(xué)校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣闊教職工的合法權(quán)益。這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮教代會作用，如學(xué)校的遠景規(guī)劃、學(xué)校規(guī)章制度、財務(wù)收支狀況、績效工資等涉及教職工利益的問題，最終都能由教代會探討通過；二是評優(yōu)、評先、評職稱，須要實行校務(wù)公開的公示制度；盡力添置和改造教職工的活動設(shè)施，為教職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺，在行政大力支持下，安排投資十萬元購置教職工健身器材。

其次．堅持校務(wù)公開。

在校黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工會能夠順當(dāng)開展工作，學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教化局、教化工會關(guān)于“校務(wù)公開”的看法精神，主動組織實施學(xué)校校務(wù)公開。今年，學(xué)校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，向全校教職工全面公面學(xué)校黨建、財務(wù)、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個工作狀況。同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的看法和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長看法箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄。今年，我?！靶?wù)公開”已接受教化局的檢查，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。評估總分為914分。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深化的了解，全面調(diào)動了廣闊教職員的主動性，增加了廣闊教職工參加管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

第三、參加學(xué)校的決策。

工會在幫助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參加學(xué)校的民主管理，參加學(xué)校的'決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求看法，不斷修改完善，保證明施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開。政治的透亮度和財務(wù)的透亮度成為一種無形的凝合力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校xx位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。第四、主動開展課余文體活動，進一步活躍校內(nèi)的文化氛圍。

為了進一步活躍校內(nèi)的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會能夠主動主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動：

1．學(xué)校教工之家的活動主要有：接著開辦教職工塑身操班，讓老師主動熬煉身體；全校教職工中每天做課間操，投入到全民健身運動中；八月十五組織外地新老師聚餐、跳舞和唱歌，讓他們感受到學(xué)校的暖和。

2．老師節(jié)期間組織教職工進行體育競賽，豐富教職工的課余生活；組織教職工慶祝其次十一個老師節(jié)，掀起尊師重教新熱潮。

3．校外開展的活動主要有：利用暑假時間，組織初三高三教職工外出旅游；利用雙休日時間，組織退休教職工參觀大農(nóng)業(yè)。

4、組織教職工參與教化局舉辦的教職工歌手大賽；組織教職工參與教化局舉辦的學(xué)問搶答賽。第五、開展送暖和活動，想方設(shè)法地為教職工辦實事、辦好事。

為了讓廣闊教職工感到學(xué)校的暖和，進一步激發(fā)廣闊教職工的工作主動性、主動性和創(chuàng)建性，我校工會能夠主動協(xié)作學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開展送暖和活動，想方設(shè)法地為教職工辦實事、辦好事。

四、主要工作:

1．探望病患：凡是知道教職工(含離退休老師)本人，或者骨干老師的家人患病住院的，工會領(lǐng)導(dǎo)都能陪伴學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)托付，前往醫(yī)院或家里探望和安撫，幫助病人消退思想顧慮，盡早復(fù)原身體的康復(fù)。接受工會領(lǐng)導(dǎo)探望的教職工有王建忠、寇春玉、李長福、羅明星、劉文富、張連勇、陳英、萬學(xué)勇、鞏改枝、楊繁繁、郭俊華等人。運用資金一千二百多元。

2．慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領(lǐng)導(dǎo)都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動賜予關(guān)切，幫助解決善后事宜。

3．慶賀婚嫁：我校近幾年汲取了一大批青年老師，未婚老師為數(shù)不少，工會領(lǐng)導(dǎo)非常重視這項工作，能夠在婚慶前夕剛好到教職工家里道喜，參與結(jié)婚慶典；遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠剛好代表工會前往慰問。

4．走訪在校青年老師：工會領(lǐng)導(dǎo)常常深化在校青年老師的宿舍，詢問他們的學(xué)習(xí)與生活狀況，勉勵他們安心工作。

5．關(guān)切離退休工作：定期召集離退休老師到學(xué)校集會與聚餐；探望生病住院的離退休老師；慰問生活特殊困難的離退休老師；組織離退休老師外出游玩，等等。為退休教職工訂閱《老年康樂報》。本學(xué)期的工作還有些地方做得不夠：收集教職工的看法建議還不夠全面，對教職工的疾苦有些還了解得不夠全面，解決實際問題還做得不夠，教職工之間的橋梁作用還發(fā)揮得不夠，20xx年我們的工作還要加強，力爭個方面做得更好。

總之，20xx年，我校工會在市教化工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)10

在上級工會的正確指導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部、行政的干脆領(lǐng)導(dǎo)下，在全校各部門及全體會員的大力支持下，行知中學(xué)工會堅持以法治會，不斷加強自身管理體系的建設(shè)，深化學(xué)習(xí)、貫徹“十八大”和“科學(xué)發(fā)展觀”及黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)精神，主動協(xié)作學(xué)校，圍繞學(xué)校工作中心，服務(wù)大局，仔細履行維權(quán)職能，主動推動學(xué)校民主管理，推動校務(wù)公開，為我校教化教學(xué)質(zhì)量的大幅提升做出了應(yīng)有貢獻?，F(xiàn)就20xx年工會工作總結(jié)如下：

一、推動民主管理，推行校務(wù)公開

教職工是學(xué)校的主子，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)建者和建設(shè)者。一年來，學(xué)校工會始終關(guān)切職工的工作和生活。堅持教代會制度，推行校務(wù)公開，推動民主管理是工會工作的重中之重。為進一步實行有關(guān)文件精神和要求，規(guī)范教代會制度，推動學(xué)校民主管理，學(xué)校工會主動組織教職工參加學(xué)校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，讓教職工有地方說話，有機會說話，尤其是學(xué)校發(fā)展中的一些大事、要事，在確定之前，都廣泛征求教職工的看法和建議，較好地體現(xiàn)了教職工的主子翁意識。堅持民主辦學(xué)，加大校務(wù)公開的制度化建設(shè)力度是工會的一個重要任務(wù)。工會協(xié)同有關(guān)部門不斷完善校務(wù)公開制度，建立校務(wù)公開工作的運行機制。在干部選拔任用、發(fā)展黨員、老師職稱的評聘、評優(yōu)評先、考核培訓(xùn)、教職工福利、學(xué)生評獎以及學(xué)生收費等方面實行校務(wù)公開。

二、關(guān)切教職工生活，為教職工辦實事、辦好事

關(guān)切教職工生活、維護教職工的合法權(quán)益，是校工會的基本職能和重要工作。在學(xué)校改革中，對涉及教職工合法權(quán)益的有關(guān)問題，工會剛好向有關(guān)部門提出建議和看法，主動參加涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實維護教職工的合法權(quán)益。如：堅持慰問制度。走訪探望生病住院的教職工、困難家庭，對教職工直系親屬病故進行安撫;“三、八”婦女節(jié)對全體女教職工進行慰問，實行不同形式的慶?；顒?“老師節(jié)”對工作成果突出的教職工、班主任、教研組長、優(yōu)秀青年老師、學(xué)科帶頭人等進行表彰嘉獎;“重陽節(jié)”邀請全體離退休教職工共享節(jié)日，共話將來，為學(xué)校發(fā)展獻計獻策;每年元旦實行教職工趣味體育活動和“陶韻流芳”文化藝術(shù)沙龍展評活動;主動爭取和籌措資金，從改善教職工辦公條件、解決中午休息困難、到為每一位教職工預(yù)先定做生日蛋糕、解決午餐補貼等等。真摯的關(guān)懷為廣闊教職工送去了暖和，解決了后顧之憂，增加了華蜜感和責(zé)任感，為他們身心愉悅地投入到教化教學(xué)之中，投入到學(xué)校的管理和建設(shè)之中做出了貢獻。

三、開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工文化生活

校工會主動圍繞學(xué)校工作中心，發(fā)揮工會這一群眾組織的特點和優(yōu)勢，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。如：組織參與區(qū)工會開展的教學(xué)技能大賽;成立了行知中學(xué)教職工籃球隊;與陡崗小學(xué)進行了乒乓球競賽、與大橋小學(xué)進行了籃球競賽;在區(qū)教化工會組織的第七屆教職工運動會上我們參與了乒乓球競賽、籃球競賽、三人跳繩競賽、時代列車競賽。在校內(nèi)，開展了教職工讀書征文及閱歷溝通活動;慶元旦教職工跳長繩、拔河等趣味體育競賽以及行知中學(xué)第四屆“陶韻流芳”文藝沙龍展評活動等等。教職工主動性高，參加面廣。通過競賽，既熬煉了教職工身體、陶冶了情操，又促進了兄弟學(xué)校及校各部門之間的`相互了解、相互溝通，相互合作和相互支持，增進了友情，增加了感情，凝合了人心，同時，這些活動活躍了校內(nèi)文化，創(chuàng)建了昂揚向上的精神風(fēng)貌，也擴大了行知中學(xué)的影響。

今年，在學(xué)校黨支部和行政的高度重視和大力支持下，完善了教工之家的建設(shè)，被評為浦口區(qū)“模范職工之家”，“模范職工之家”的創(chuàng)建，增加了工會工作的主動性、針對性和實效性。行知中學(xué)以活動為龍頭的群眾性文化體育活動，將向著多樣化、高層次、團體化方向發(fā)展，使學(xué)校的精神文明建設(shè)再上一個新臺階，為教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，力爭在20xx年創(chuàng)建“南京市模范職工之家”，努力把工會辦成全體會員的“成長之家”、“和諧之家”、“溫馨之家”。

四、做好群眾性思想政治工作，提高教職工整體素養(yǎng)

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的教職工群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁。幾年來，校工會工作始終圍繞學(xué)校的中心工作，主動協(xié)作黨支部，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點，實行多種形式，開展群眾性的自我教化活動，把做好教職工思想政治工作擺在重要位置。協(xié)作黨支部仔細組織各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深化開展學(xué)習(xí)貫徹十八大和黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件精神，對推動學(xué)校民主管理、提高教化教學(xué)質(zhì)量起到了主動作用。

五、加強工會自身建設(shè)，增加工會工作活力

校工會在開展工會工作的過程中，注意抓工會組織的自身建設(shè)，主要著力于以下幾個方面。

1、建立健全工會各項規(guī)章制度，制定了行知中學(xué)工會工作制度、財務(wù)管理制度等。

2、加強對工會財務(wù)工作的管理，嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)規(guī)定，合理地管好、用好工會經(jīng)費。

3、注意提高工會專職干部及校工會委員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問。

總之，在過去的一年里，在學(xué)校黨支部、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的共同努力下，在改善教職工福利待遇，維護教職工合法權(quán)益，推動學(xué)校民主管理，推行校務(wù)公開，促進學(xué)校改革和發(fā)展中做了一些工作，取得了一些成果，榮獲了浦口區(qū)“模范職工之家”等榮譽稱號。但我們還深深相識到我們的工作還存在很多差距與不足，如:教職工文體活動的設(shè)施還較少，創(chuàng)建深厚的校內(nèi)文化生活力度還不夠大，推動學(xué)校民主管理，推行校務(wù)公開還有些流于形式等等，這些都須要在今后的工作中不斷完善，不斷改進。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)11

在20xx年中，我校工會在上級教化工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的教化、教學(xué)工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增加全體教職工的民主管理意識，關(guān)切教職工生活，主動開展各種有益活動，增加凝合力，充分調(diào)動教職工的主動性，進一步提升了我校工會的工作實力?，F(xiàn)將本年工會工作小結(jié)如下：

一、努力提高老師素養(yǎng)，促進隊伍建設(shè)

1、深化學(xué)習(xí)黨的各項方針政策。結(jié)合學(xué)校實際，把各項工作落到實處。

2、加強師德教化，開展師德建設(shè)系列活動。廣泛宣揚，營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣揚，貴在堅持，學(xué)校利用板報、廣播等開展宣揚教化活動，宣揚學(xué)習(xí)《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》、黨的各項方針政策等。在師德建設(shè)活動中，擅長發(fā)覺和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學(xué)習(xí)和宣揚工作。接著深化學(xué)習(xí)師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度，把師德作為考核老師工作的`重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。

3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學(xué)校工會不僅加強了老師師德師風(fēng)教化，提高了老師的職業(yè)道德素養(yǎng)，同時更注意培育老師的教化教學(xué)實力。開展師能大練兵活動，是提高老師專業(yè)實力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素養(yǎng)教化結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負(fù)工作結(jié)合起來，與日常教化教學(xué)工作結(jié)合起來，以提高老師課堂教學(xué)、聽課評課、教科研等實力為主要內(nèi)容，有安排開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動，組織外出老師學(xué)習(xí)，不斷提了老師們的業(yè)務(wù)素養(yǎng)的發(fā)展。

二、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能

1、堅持校務(wù)公開，實施民主管理。學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行教化工會關(guān)于“校務(wù)公開”的看法精神，主動組織實施學(xué)校校務(wù)公開。對老師關(guān)切的熱點問題第一時間進行了公開：學(xué)校經(jīng)費，學(xué)校每周工作支配，收支、支出明細賬，學(xué)校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、老師嘉獎性績效工資安排狀況。還有學(xué)生家長關(guān)切的問題：貧困學(xué)生舉薦花名冊、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進行了校務(wù)公開。

2、參加學(xué)校的決策。工會在幫助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參加學(xué)校的民主管理，參加學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求看法，不斷修改完善，保證明施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等實行民主評議，并將結(jié)果在公示欄進行公示。績效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、老師月考核狀況、各級先進舉薦等。：

三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注老師身心健康

1、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不把老師們的事情放在心上，常常了解老師們的需求，把老師的身心健康、華蜜生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和愛惜送給每一位老師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節(jié)期間、由學(xué)校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女老師考慮福利讓她們感受華蜜、感受關(guān)懷，組織她們進行體檢。利用老師節(jié)對我們在教化工作做出貢獻的優(yōu)秀老師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，并開展了“情滿陽光，真我風(fēng)采”老師節(jié)聯(lián)誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的暖和。

2、主動關(guān)切教職工的生活，開展送暖和活動，組織慰問困難教職工和生病教工，還是結(jié)婚、生小孩，教職工的紅白喜事，學(xué)校工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時間上門慰問和慶賀，把學(xué)校的關(guān)切送到每個教職工的心坎上，依據(jù)教職工的實際狀況

3、廣泛開展校內(nèi)文化體育活動，增加凝合力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球競賽，“我運動、我健康、我歡樂”教職工冬煅活動等?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增加了體魄，還增進了同事間的情意，為全體教職工營造了一個寬松和諧歡樂的工作氛圍。

過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成果，但仍有不少缺點和不足，主要有：

（1）工會工作如何適應(yīng)教化改革須要思索得不深；工會工作如何在新形勢下協(xié)作校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思索等等。這一切，都須要在今后的工作中加以仔細改進；

（2）工會組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣闊教職工辦更多的實事好事，在關(guān)系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足；

（3）工會活動老師的參加面不夠廣，特殊是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。

充溢挑戰(zhàn)和希望的明天，我們肯定會再接再厲，共建“陽光自主”學(xué)校，同創(chuàng)“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校內(nèi)的建設(shè)上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到華蜜！

學(xué)校工會年度工作總結(jié)12

學(xué)校工會工作緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù),全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設(shè)，切實維護職工的合法權(quán)益，團結(jié)廣闊教職工，為全面提高我校的教化教學(xué)質(zhì)量，為辦讓社會、家長放心滿足的學(xué)校作出了主動貢獻?，F(xiàn)將本學(xué)年工作總結(jié)如下：

一、突出維護職能，依法維護教職工的合法權(quán)益

1、維護好教職工的健康權(quán)。在學(xué)校校報、學(xué)校宣揚欄登載衛(wèi)生學(xué)問和張貼宣揚畫，在學(xué)校充分利用課間及一切活動時間，廣泛開展全民健身、文化消遣活動。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，為全體老師定期體檢一次，得到了廣闊教職工的好評。

2、開展“送暖和”活動。學(xué)校工會對家庭、個人生活有困難的老師建立幫助檔案，定期走訪，了解他們的實際困難，盡最大努力解決他們的燃眉之急，體現(xiàn)出了親人般的深情厚意。常常慰問生病休假的老師，學(xué)校工會主動幫助離退休老師解決生活上的各種困難。

3、主動貫徹實施《婦女發(fā)展綱要》實施方案，宣揚組織學(xué)習(xí)維護女教職工特別利益的法律法規(guī)，依法維護女教職工的合法權(quán)益和特別利益。

二、加強師德建設(shè)，主動開展“創(chuàng)建文明校內(nèi)，爭做文明師生”活動

1、依據(jù)上級工會工作支配，在廣闊教職工中開展“爭做文明老師”活動，對學(xué)校老師中存在的不文明現(xiàn)象進行了問卷調(diào)查，針對大家評出的學(xué)校老師十大不文明現(xiàn)象進行了探討，制定了詳細的改進措施，活動的開展促進了學(xué)校文明形象的樹立。

2、大力加強師德建設(shè)，努力提高教職工隊伍素養(yǎng)，廣闊教職工在明確新形勢下對老師的新要求。①加強自身學(xué)習(xí)，比照年初制定的師德學(xué)習(xí)安排，建立起師德學(xué)習(xí)筆記，組織全體教職工一起學(xué)習(xí)《人民教化》中優(yōu)秀老師事跡并做好筆記，學(xué)期結(jié)束后統(tǒng)一收交存檔。依據(jù)區(qū)教化工會開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教化活動、師德教化活動，組織參與了李振華事跡報告會，并依據(jù)學(xué)校實際開展了“我向李振華學(xué)習(xí)”活動。②堅持以人為本。在一年當(dāng)中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部做到了以德行政，在老師當(dāng)中開展了以德育人。在后勤人員中開展以德服務(wù)，促進了學(xué)校整體道德水平的提高。優(yōu)秀老師、領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮了模范帶頭作用。③結(jié)合我校實際建立了老師個人檔案，將每個老師一年來的師德學(xué)習(xí)筆記，師德問卷自查、師德個人目標(biāo)責(zé)任書、年終考評結(jié)果列入檔案。同時載入違反師德規(guī)定造成不良影響等問題的原始資料。④實行師德“一票推翻制”對師德考核不合格者，予以指責(zé)教化。

3、實行教化系統(tǒng)老師職業(yè)道德建設(shè)規(guī)劃，按現(xiàn)代教化對老師的要求修訂完善老師職業(yè)道德規(guī)范實施細則，考核方法，老師行為規(guī)范及各項工作制度。定制師德宣揚牌，在每個辦公室懸掛，使老師的職業(yè)道德融入到了老師教化教學(xué)當(dāng)中，進一步提高了師德建設(shè)的層次和水平。

4、深化開展“巾幗雙文明”活動，在“三八”節(jié)前夕結(jié)合我校實際，評出了區(qū)教化系統(tǒng)巾幗崗位明星、學(xué)校巾幗崗位明星、區(qū)五好家庭等，并進行了表彰。組織全體女職工體檢，關(guān)切女職工的身體健康。

5、主動開展各種文體活動，豐富廣闊教職工文體生活。組織參與了區(qū)工會組織的職工活動，周亮、付大勝在區(qū)摜蛋競賽中獲得的優(yōu)異的成果。

6、主動開展“慈心一日捐”活動，在第十六個國際助殘日到來時，全校共有84人次參與了捐款活動，捐款總額達8950元。

三、加強學(xué)校民主管理建設(shè)

1、在貫徹《中小學(xué)教職工代表大會工作條例》的同時，加強了教代會制度建設(shè)，使教代會議題突出，以落實審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)為重點，全面落實教代會各項職權(quán)，并逐步行成規(guī)范化、制度化。

2、協(xié)作學(xué)校辦公室做好校務(wù)公開工作。規(guī)范校務(wù)公開的內(nèi)容。擴大校務(wù)公開范圍，健全完善校務(wù)公開檔案，充分利用校務(wù)公開欄，使校務(wù)內(nèi)容剛好公開剛好歸檔。

3、協(xié)作學(xué)校黨支部在學(xué)校進行了學(xué)生評教活動。

4、協(xié)作學(xué)校黨支部進行了組織發(fā)展汲取潘睿老師為預(yù)備黨員。

5、學(xué)校進一步做好老同志思想政治工作。工會協(xié)作校行政關(guān)切老干部疾苦，體察心情，做好工作，使老干部老有所尊、老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂。學(xué)校工會留意滿意老干部文化體育消遣活動，豐富大家的精神生活，學(xué)校每年舉薦他們參與老年高校、老干部活動中心的各項活動，引導(dǎo)他們保持良好的`精神狀態(tài)，促進身心全面、和諧發(fā)展。

四、加強工會自身建設(shè)

1、加強學(xué)校工會委員會成員的學(xué)習(xí)。參與上級工會組織的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化政治意識，學(xué)習(xí)意識，服務(wù)意識，現(xiàn)代化意識及創(chuàng)新意識，更好的服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)于教職工。

2、做好一年來工會經(jīng)費的收繳和管理。按時收繳工會費，足額上解工會經(jīng)費，每年得到區(qū)工會的好評。

以上是工會在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持和全體老師的努力下，所做的應(yīng)當(dāng)做的工作，若有不當(dāng)，請領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)指正。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)13

廣泛開展校內(nèi)活動，增加凝合力，愉悅教職工身心：如開展了教職工球競賽，“我運動、我健康、我歡樂”教職工冬煅活動等?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增加了體魄，還增進了同事間的情意，為全體教職工營造了一個寬松和諧歡樂的.工作氛圍。

過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成果，但仍有不少缺點和不足，主要有：

工會工作如何適應(yīng)教化改革須要思索得不深;工會工作如何在新形勢下協(xié)作校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思索等等。這一切，都須要在今后的工作中加以仔細改進;

工會組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣闊教職工辦更多的實事好事，在關(guān)系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足;

工會活動老師的參加面不夠廣，特殊是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。

充溢挑戰(zhàn)和希望的明天，我們肯定會再接再厲，共建“陽光自主”學(xué)校，同創(chuàng)“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校內(nèi)的建設(shè)上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到華蜜!

學(xué)校工會年度工作總結(jié)14

在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在各部門的鼎立幫助下，前半年貫徹教化處“三會”精神，實現(xiàn)“168”奮斗目標(biāo)，以“三個代表”重要思想和黨的十九屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以表達和維護教職工利益為重點，以有利于教化教學(xué)的發(fā)展和提高依法履行基本職能為中心，以保持共產(chǎn)黨員先進性教化活動和工會工作創(chuàng)新為動力，為全面實施、著力打造、構(gòu)建和諧校內(nèi)，廣泛組織職工，深化動員職工，真心依靠職工，熱誠服務(wù)職工，使工會工作更好地體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)建性。

一、切實加強維護職工合法權(quán)益的工作，使維護工作聲音更響一些，力度更大一些，措施更得力一些。

維護是工會存在的前提，是工會的生命線。假如不為職工維權(quán)，不代表職工利益，那么工會就很難說有多大的意義。

1、推動和諧校內(nèi)，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。推動和諧校內(nèi)就是要建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為著力點，進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的切身利益，愛護好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好職工的主動性。建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系就是要從解決突出問題入手，完善維護機制著眼，要建立人事爭議調(diào)解組織，剛好受理和調(diào)解人事爭議事務(wù)，化解沖突，協(xié)調(diào)好不同群體的利益關(guān)系，保持好學(xué)校正常教學(xué)秩序和學(xué)校的穩(wěn)定。

開展創(chuàng)建優(yōu)秀工會小組活動是推動和諧校內(nèi)的有力途徑。

3月份我們從師德建設(shè)、辦公室建設(shè)、陣地建設(shè)、學(xué)習(xí)建設(shè)、民主建設(shè)、生活建設(shè)方面起草了50條較為微小地要求，進行考核。通過自評、測評，年底要評出各小組的特色，將命名為民主之家、平安之家、溫馨之家、文明之家、勤儉之家。

3月中旬，我們將這50條漢字錄入編輯打印成冊，下旬各工會小組長簽定了目標(biāo)管理責(zé)任書。6月份各工會小組組長組織進行自評打分，各會員逐條比照提出存在問題并進行自評打分。