物業(yè)管理公司勞動(dòng)合同

物業(yè)管理公司勞動(dòng)合同物業(yè)管理公司勞動(dòng)合同1.引言本文檔旨在為物業(yè)管理公司的勞動(dòng)合同提供一個(gè)范本。物業(yè)管理公司作為管理和維護(hù)房地產(chǎn)的企業(yè)，為了保障公司和員工的權(quán)益，需要與員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)責(zé)和義務(wù)。本合同適用于物業(yè)管理公司與雇員之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范雙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪資待遇等方面的事項(xiàng)。2.勞動(dòng)合同細(xì)則2.1合同主體本合同由以下雙方共同簽署：-物業(yè)管理公司（以下簡稱“公司”）-雇員（以下簡稱“員工”）2.2合同期限本合同的起始日期為________________年____月____日，終止日期為________________年____月____日，共計(jì)______個(gè)月。2.3工作內(nèi)容與職責(zé)-員工將根據(jù)公司安排，負(fù)責(zé)物業(yè)管理的日常工作，包括但不限于房屋維修、保潔、安全巡查等。2.4工作時(shí)間公司規(guī)定的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體工作時(shí)間為________________。2.5薪資待遇-根據(jù)員工的崗位和工作表現(xiàn)，公司將支付員工相應(yīng)的工資。-工資將于每月_____日發(fā)放至員工指定的銀行賬戶。-員工工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________（具體金額），具體細(xì)則以公司制定的薪資政策為準(zhǔn)。2.6工作規(guī)范與紀(jì)律-員工在工作過程中必須遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)禁違反公司的相關(guān)規(guī)定。-員工需認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率，如因工作不力或違反規(guī)定導(dǎo)致?lián)p失，員工需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.7保密條款-員工在工作期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密責(zé)任，并不得泄露給任何無關(guān)人員。-無論是合同解除還是合同期滿，員工都應(yīng)歸還公司的機(jī)密資料和財(cái)產(chǎn)。2.8合同解除-合同期滿時(shí)，本合同自動(dòng)終止。-雙方協(xié)商一致解除合同。-相互違約時(shí)，一方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前__________（天/月）書面通知對(duì)方。2.9爭議解決-對(duì)于因勞動(dòng)合同引起的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。-如無法和解，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟解決。3.簽署本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，并在每頁末尾簽名確認(rèn)。>注意：本合同僅為范本，在實(shí)際使