公司車間崗位責(zé)任制處罰標(biāo)準(zhǔn)

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公司車間崗位責(zé)任制處分標(biāo)準(zhǔn)

第一條設(shè)立目的

為標(biāo)準(zhǔn)公司車間的崗位責(zé)任，明確各工作人員的處分事宜，特制定此處分標(biāo)準(zhǔn)。

第二條管理人員的責(zé)任

1．公司消費主管負(fù)責(zé)全車間的管理工作，勞動組織勞動紀(jì)律，廠區(qū)宿舍衛(wèi)生，人員招收，工具用具管理，員工工資及獎金評定，二日以下負(fù)責(zé)模具設(shè)備維護(hù)、修理、保養(yǎng)輔助設(shè)備〔含水泵、混料機〕。請假審批及消費任務(wù)組織完成和產(chǎn)品質(zhì)量抽查及處分。

2．車間領(lǐng)班協(xié)助車間主管維修模具設(shè)備正?！埠ｐB(yǎng)及維修工作〕詳細(xì)負(fù)責(zé)本班人員的培訓(xùn)管理，工具用具的管理，抽查本班的產(chǎn)品質(zhì)量，認(rèn)真監(jiān)視本班消費任務(wù)的完成，對本班人員的招收、辭退及工資、獎金發(fā)放有建議權(quán)。

第三條停機制度

1．凡消費須停機均須在車間崗位責(zé)任紀(jì)錄表中注明并由_____、_____、_____或_____同時簽字，送交公司，計算產(chǎn)量及工資，該表由各班領(lǐng)班負(fù)責(zé)按日填報。

2．凡未在車間崗位責(zé)任紀(jì)錄中注明停機的，公司將按正常開機對待，即不按時間補機臺產(chǎn)量，也不扣當(dāng)班及整個車間的總產(chǎn)量數(shù)。

第四條請假制度

凡車間請假均需辦理書面請假手續(xù)，未經(jīng)辦理書面請假的一律按曠工處理。

第五條降薪制度

1．車間各班停機〔不合正常停工待料及機器大修理〕，凡超出當(dāng)班的工作時間的_____%〔即兩班制為_____小時、三班制為_____小時〕，將規(guī)定補給機臺的產(chǎn)量數(shù)，扣車間當(dāng)班的總產(chǎn)量數(shù)及車間的總產(chǎn)量數(shù)，車間領(lǐng)班及主管將因產(chǎn)量下降而影響其崗位責(zé)任浮開工資。

2．車間領(lǐng)班及主管應(yīng)嚴(yán)格堅守崗位，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，模具及輔助設(shè)備〔含水泵等〕正常使用，否那么瀆職將降低底薪或予免職。

第六條辭退制度

1．機臺操作人員凡連續(xù)_____個月或累計_____個月未領(lǐng)足最低計時工資者，將失去機臺操作資格，并由車間另行安排工種或辭退。

2．輔助人員〔修剪產(chǎn)品人員〕凡連續(xù)_____個月或累計_____個月未領(lǐng)足最低計時工資者，將失去在車間工作的資格，車間將予以辭退。

3．凡車間機臺領(lǐng)班，連續(xù)_____個月累計_____個月未領(lǐng)足根本工資，將失去領(lǐng)班資格，由車間另行安排開機，不從者可以辭退。

第七條附那么

本制度經(jīng)_____核準(zhǔn)后施行，增設(shè)修訂亦同。

本制度最終解釋權(quán)歸_____。