有關(guān)停薪留職合同3篇

有關(guān)停薪留職合同3篇跟著法律觀點的日漸普及，愈來愈多的人經(jīng)過合同來調(diào)停紛爭，合同擁有實時性和教育性?？墒悄阒廊绾尾拍軐懙暮脝?？下邊是對于停薪留職合同3篇，僅供參照，歡迎大家閱讀。停薪留職合同篇1甲方：_______________代表人：_____________職務(wù)：_______________乙方：_______________性別：_______________出生年代：___________依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自發(fā)申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方磋商，特訂立本合同，以便共同恪守。第一條停薪留職限期從____年____月____日起到____年_____月____日止，共為____年。第二條停薪留職時期，甲方應(yīng)保存乙方的國有公司員工工籍，并連續(xù)計算其工齡。第三條停薪留職時期，如遇薪資調(diào)整，按薪資調(diào)整政策予以評定，評定的附帶條件是乙方執(zhí)行本合同，如切合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后－1－的薪資級別執(zhí)行。第四條停薪留職后，乙方能夠從事各樣正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由自己自理;如確需甲方出具證明的，甲方能夠證明其實屬停薪留職人員。第五條停薪留職后，乙方不享受薪資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費等候遇。第六條停薪留職時期，乙方按基本薪資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元，每個月____日前繳納。逾期6個月連續(xù)不如期繳納，甲方能夠?qū)σ曳阶髯詣愚o職辦理。第七條停薪留職時期，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按離職方法予以辦理。第八條停薪留職時期，乙方一定遵紀守紀，如從事非法活動，切合《公司員工賞罰條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。第九條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方準時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方能夠按自動辭職予以辦理。第十條本合同在執(zhí)行時期，合同條款如與黨和國家的有關(guān)目標、政策和法例反抗，按黨和國家的有關(guān)目標、政策和法例執(zhí)行。－2－第十一條本合同自停薪留職限期起算之日起奏效，在合同執(zhí)行時期，兩方不得任意更改或排除合同，本合同若有未盡事宜，應(yīng)由兩方依據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行磋商，作出增補規(guī)定。補充規(guī)定與本合同擁有同樣效勞。第十二條本合同正本一式二份，甲乙兩方各執(zhí)一份。甲方：_________________代表人：_______________簽約日期：_____________乙方：_________________簽約日期：_____________停薪留職合同篇2甲方：xxx公司乙方：xxx地點：聯(lián)系方式：乙方原系甲方市場部助理，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自發(fā)申請停薪留職，經(jīng)與甲方磋商，特訂立本協(xié)議，以便共同恪守。第一條停薪留職限期從～年04月01日起到～年06月30日止，共為三個月。如因特別狀況而緩期的兩方另行約定。第二條停薪留職時期，甲方應(yīng)保存乙方的國有公司員工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。第三條停薪留職時期，如遇薪資,按薪資調(diào)整政策予以評定，評定的附帶條件是乙方執(zhí)行本協(xié)議，如切合條件，甲方應(yīng)予－3－乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的薪資級別執(zhí)行。第四條停薪留職后，乙方能夠從事各樣正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由自己自理;如確需甲方出具證明的，甲方能夠證明其實屬停薪留職人員。第五條停薪留職后，乙方不享受薪資、獎金、社會保險等候遇。第六條停薪留職時期，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按離職方法予以辦理。第七條停薪留職時期，乙方一定遵紀守紀，如從事活動，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。第八條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提早提出版面申請，以便甲方準時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方能夠按自動辭職予以辦理。第九條本協(xié)議在執(zhí)行時期，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法例有反抗的，按國家的有關(guān)政策和法例執(zhí)行。第十條本協(xié)議自停薪留職限期起算之日起奏效，在協(xié)議執(zhí)行時期，兩方不得任意更改或排除協(xié)議，本協(xié)議若有未盡事宜，應(yīng)由兩方依據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行磋商，作出增補規(guī)定。增補規(guī)定與本協(xié)議擁有同樣效勞。－4－第十一條本協(xié)議正本一式二份，甲乙兩方各執(zhí)一份，具同等法律效勞。甲方：xxxxxxxx公司乙方：日期：日期：停薪留職合同篇3訂立合同兩方：甲方：_________________________________（單位）代表人：_______________________職務(wù)：____________________乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。依據(jù)國家勞感人事部有關(guān)文件精神，為合理安排公司剩余人員，允許部分員工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有利于社會的勞動。乙方自發(fā)申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方磋商，特訂立本合同，以便共同恪守。一，停薪留職限期：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年。二，停薪留職時期，甲方應(yīng)保存乙方的國營員工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。二，停薪留職時期，如遇薪資調(diào)整，按薪資調(diào)整政策予以評定，評定的附帶條件是乙方執(zhí)行本合同，如切合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，－5－按調(diào)整后的薪資級別執(zhí)行。三，停薪留職后，乙方能夠從事各樣正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由自己自理；如確需甲方出具證明的，甲方能夠證明其實屬停薪留職人員。四，停薪留職后，乙方不享受薪資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補助等候遇。五，停薪留職時期，乙方按基本薪資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每個月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不如期繳納，甲方能夠?qū)σ曳阶髯詣愚o職辦理。六，停薪留職時期，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按離職方法予以辦理。七，停薪留職時期，乙方一定遵