保底用工合同

保底用工合同（通用3篇）

保底用工合同篇1甲方：_________________乙方：_________________甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方委托乙方獨(dú)家代理其開發(fā)的小區(qū)商品房銷售事宜,達(dá)成如下協(xié)議并共同遵守。一、銷售范圍小區(qū)面積約平方米(以政府核定的面積復(fù)審報(bào)告為準(zhǔn))。二、銷售價(jià)格小區(qū)甲方同意按保底均價(jià)元/㎡委托乙方全權(quán)銷售,乙方在保底均價(jià)的基礎(chǔ)上提取1.5%作為銷售傭金;實(shí)際銷售均價(jià)超出保底均價(jià)后,溢價(jià)部分甲、乙雙方按照_________________2分成。三、銷售傭金提成及結(jié)算方式1、乙方以甲方名義對(duì)外銷售。乙方銷售傭金稅收由乙方以現(xiàn)金方式返還甲方(從銷售傭金中扣除)。2、如乙方讓價(jià)低于均價(jià)的,乙方自行補(bǔ)齊讓價(jià)部分,并從當(dāng)月傭金中扣除;如因甲方原因讓價(jià)低于均價(jià)的,乙方按實(shí)際銷售額底價(jià)提取1.5%的傭金,讓價(jià)部分由甲方承擔(dān)。3、當(dāng)月銷售傭金結(jié)算表由乙方在銷售當(dāng)月月底提交給甲方。甲方應(yīng)在次月5日前審核完畢,并將傭金提取給乙方(乙方開具收據(jù))。四、甲方責(zé)任和義務(wù)1、提供商品房合法銷售文件資料,包括《國(guó)有土地使用證》、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《施工許可證》、《商品房預(yù)售許可證》及公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、開發(fā)資質(zhì)等。2、購(gòu)房合同蓋章,開具收房款收據(jù);待售房款全部到位(含已辦完的按揭)后,按實(shí)際購(gòu)房金額開具正式發(fā)票。3、現(xiàn)場(chǎng)提供房屋作為售樓部供乙方使用。4、保證本協(xié)議約定的商品房均由乙方獨(dú)家代理銷售,在代理銷售期間,甲方因特殊原因需要銷售房屋,應(yīng)算作乙方銷售業(yè)績(jī),并按時(shí)付給乙方的銷售提成費(fèi)用和超出底價(jià)部分的分成款項(xiàng)。甲方：___________乙方：_______________年_____月_____日保底用工合同篇2________________(甲方)招(聘)用_________________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系(重事機(jī)動(dòng)車輛注冊(cè)、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù))，并共同遵守履行。一、合同期限從________年________月________日起到________年________月________日止;合同期限為________年________個(gè)月;(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：___________________;乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬(一)________元/月。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月________日。(四)_____________四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)1.甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。(二)福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇__________________.五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(二)1._____________2.假期;3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識(shí)、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：1._____________2._____________;3._____________.(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2._____________3._____________4.被依法追究刑事責(zé)任的。(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：_________________1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。(六)確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)和辦理違法違規(guī)事項(xiàng)的。(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;3.乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的;4.________________;(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：1._____________元;2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：(1)___________________;(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：1.違約行為是因不可抗力造成的;十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方需要明確的其他事項(xiàng)十一、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽名)法定代表人(委托代理人)___________________________年________月________日鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)鑒證人：_________________________年________月________日保底用工合同篇3甲方：鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))乙方：專職委員，身份證號(hào)：甲、乙雙方根據(jù)省殘聯(lián)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范基層殘疾人組織建設(shè)實(shí)施意見》(黔殘聯(lián)?20xx?45號(hào))等文件精神，為了加強(qiáng)鎮(zhèn)寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))基層殘疾人組織建設(shè)，解決有人為殘疾人辦事和促進(jìn)殘疾人就業(yè)，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、乙方被選聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))殘疾人專職委員。二、聘用合同期限：從年月日起至年月日止，實(shí)行三年一聘，優(yōu)勝劣汰、能出能進(jìn)的動(dòng)態(tài)管理法。三、乙方待遇：工資待遇以崗位補(bǔ)貼形式發(fā)給(由縣殘聯(lián)從殘疾人就業(yè)保障金中列支)，每月1400元,其中基礎(chǔ)工資1000元、浮動(dòng)工資400元;“五險(xiǎn)一金”等保障性待遇由甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納。四、乙方的工作職責(zé)1.乙方由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和管理，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)開展殘疾人工作;業(yè)務(wù)服從縣殘聯(lián)指導(dǎo)。2.密切聯(lián)系并掌握轄區(qū)內(nèi)的各類殘疾人，對(duì)轄區(qū)內(nèi)殘疾人和殘疾人家庭的基本狀況及需求，進(jìn)行全面的調(diào)查摸底、建檔立卡;聽取意見、反映心聲，積極幫助殘疾人解決實(shí)際困難。3.積極向殘疾人宣傳各項(xiàng)方針政策和法律法規(guī)，做好殘疾人思想政治工作，倡導(dǎo)自尊、自信、自強(qiáng)、自立精神，教育殘疾人遵紀(jì)守法，自覺履行公民義務(wù)，調(diào)動(dòng)殘疾人積極性。4.積極配合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)做好殘疾人生活保障、康復(fù)、教育、就業(yè)、扶貧、維權(quán)、辦證和文體活動(dòng)等方面的服務(wù)工作。5.按時(shí)參加各級(jí)殘聯(lián)的工作會(huì)議和培訓(xùn)，定期匯報(bào)工作情況，及時(shí)完成各級(jí)殘聯(lián)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。6.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保守本單位的工作業(yè)務(wù)秘密，如有違法違紀(jì)行為甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，按法律法規(guī)規(guī)定給予酌情處理。五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同。1.在崗期間被證明不符合選聘條件的;2.嚴(yán)重違反紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的;5.有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;6.犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。六、有下列情形之一的，甲方可解聘合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作的;3.聘用期間屬于客觀原因發(fā)生重大變化，致使原聘用合用無法履行，經(jīng)甲、乙方協(xié)商不能變更聘用合用達(dá)成協(xié)議的。七、甲方與乙方簽訂的聘用合用期滿，或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))撤銷，聘用合同自行終止，聘用關(guān)系自行解除。八、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同。1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;2.甲方未按照聘用合同約定解決待遇或者提供勞動(dòng)條件的。九、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同。十、甲方對(duì)乙方每年務(wù)必進(jìn)行考核評(píng)議1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))殘疾人專職委員實(shí)行定期考核評(píng)比制度。甲方按照殘疾人專職委員職責(zé)有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行考評(píng)?？荚u(píng)時(shí)間安排在聘用期間每年年終的最后一個(gè)月進(jìn)行，采取年度工作自我總結(jié)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))干部、群眾評(píng)價(jià)，考評(píng)小組綜合考評(píng)等方式綜合評(píng)定。2.考評(píng)內(nèi)容分德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，主要是工作態(tài)度、履行職責(zé)、工作實(shí)績(jī)、自身形象和群眾滿意程度，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。3.甲方考評(píng)組根據(jù)殘疾人專職委員的德、能、勤、績(jī)及測(cè)評(píng)結(jié)果等情況，確定優(yōu)秀、稱職、不稱職檔次依此確定專職委員是否能夠勝任工作