2023年工作協(xié)議書模板合集五篇

2023年工作協(xié)議書模板合集五篇工作協(xié)議書篇1

甲方：

乙方：

為進一步加速科技成果轉(zhuǎn)化，為湖北經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展供應強大的智力支持和技術(shù)保障。經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就院士工作站合作事宜達成如下合作協(xié)議：

第一條甲方聘請

院士（教授）及探討團隊，成立院士專家工作站，聘期為_____年，聘期屆滿雙方另行協(xié)商續(xù)聘事宜。

其次條甲方應為乙方供應必需的辦公、科研條件及經(jīng)費保障，用于院士專家工作站建設(shè)、科研人員的研發(fā)經(jīng)費與嘉獎資金，并主動幫助乙方開展科研工作。

第三條乙方負責擔當以下工作

（一）為甲方的長遠發(fā)展供應科學指導，制定發(fā)展戰(zhàn)略及方針。

（二）為甲方解決技術(shù)難題，供應技術(shù)支持。

（三）為甲方培育科技人才，搭建技術(shù)創(chuàng)新平臺。

第四條甲、乙雙方詳細合作技術(shù)領(lǐng)域和研發(fā)項目及研發(fā)成果的授權(quán)運用由甲、乙雙方共同商定，并另行簽訂協(xié)議。

第五條本協(xié)議一式____份，雙方簽字蓋章后生效，未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。

甲方：（簽章）

時間：____年___月____日

乙方：（簽章）

時間：____年____月____日

工作協(xié)議書篇2

甲方：****

乙方：

經(jīng)由甲乙雙方協(xié)商一樣，在同等自愿、互利互惠的基礎(chǔ)上，就甲方托付乙方找尋勤工助學工作崗位事宜，達成如下協(xié)議：

第一條：本協(xié)議為甲、乙雙方共同商定之條文，自協(xié)議簽訂起，全部操作程序及將來可能涉及之爭端，都必需嚴格根據(jù)本協(xié)議遵照執(zhí)行。

其次條：受甲方托付，乙方介紹甲方到公司

做工作，日（月）薪元，工作時間共天。乙方收取甲方支付托付費元，并由乙方開具收據(jù)給甲方。

第三條：乙方定于年月日時分甲方到集合進行面試，如面試未通過或甲方發(fā)覺公司介紹的狀況與乙方介紹的狀況有不行接受的出入而拒簽，則乙方必需在年月日時分――時分期間持乙方開具的收據(jù)及本人有效證件并必需由本人到公司退返所繳納托付費的'全額，乙方不行用任何其它理由拒付或截留部分費用，必需全額退還給甲方。如甲方本人不能供應有效證件或到公司的時間超過約定時間，則乙方有權(quán)拒付任何費用。

第四條：面試通過后，在甲方與錄用單位商定的工作期限內(nèi)，如由于甲方個人緣由沒能完成該工作周期，則乙方收取甲方的托付費不與退還；如因錄用單位緣由產(chǎn)生工作周期的變更致使該工作周期未滿，則乙方應在工作周期中斷的其次日到公司說明狀況，經(jīng)公司調(diào)查狀況屬實后，將所繳納的托付費按未完周期天數(shù)占整個周期總天數(shù)的比例退還給甲方，如甲方弄虛作假，則乙方拒付任何費用并取消其會員資格，不再為其供應任何的工作信息。

第五條：經(jīng)乙方舉薦甲方被錄用后，甲方應嚴格遵守錄用單位的各項規(guī)章制度。能夠完成整個工作周期且業(yè)績精彩者，將優(yōu)先在乙方處獲得其它信息；如甲方不能完成工作周期或經(jīng)錄用單位反映較差或違犯錄用單位相關(guān)規(guī)定從而給乙方聲譽造成不良影響者，乙方將削減對甲方的信息供應量直至取消其會員資格。

第六條：甲乙雙方應本著負責和誠信的看法完成此次合作，未盡事宜，雙方應本著友好協(xié)商的原則進行處理。

甲方本人簽字：

聯(lián)系電話：

證件名稱：

證件號碼：

乙方：

經(jīng)辦人簽名：

公司蓋章：

工作協(xié)議書篇3

甲方：__________乙方：___________

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，乙方在甲方部門工作，現(xiàn)簽定就業(yè)協(xié)議如下：

一、甲方責任與義務：

1、甲方為乙方供應免費的制服、工牌、員工宿舍、工作餐。

2、甲方為乙方供應工資。

3、甲方為乙方供應相關(guān)保險等相關(guān)待遇，詳細狀況在補充協(xié)議中明確。

4、乙方如在甲方發(fā)生工傷等意外事故，按甲方員工工傷有關(guān)規(guī)定及責任保險條款執(zhí)行。

二、乙方責任義務：

1、乙方必需遵守甲方員工手冊及各項規(guī)章制度。

2、乙方如辭職須提前一個月向甲方提出書面申請，并剛好完清相關(guān)手續(xù)。

3、乙方在工作期間有嚴峻違規(guī)過失行為，甲方將與乙方協(xié)商共同處理。

三、協(xié)議有效期。

本協(xié)議有效期從年月日至年月日。

四、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商并簽定補充協(xié)議。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：乙方：

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

工作協(xié)議書篇4

為了保證公司全年的銷售安排順當完成，充分發(fā)揮片區(qū)經(jīng)理的工作主動性和創(chuàng)建性，特制定如下協(xié)議：

一、職責時間：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、劃定管理區(qū)域：_________。

三、職責、權(quán)限、權(quán)益：

1．片區(qū)經(jīng)理由公司聘請審批、簽約，試用期為三個月。

2．片區(qū)經(jīng)理受公司管轄，干脆為公司負責，必需保證銷售任務有效貫徹實施。

3．行使對各地區(qū)主管的領(lǐng)導、監(jiān)督、制定銷售安排，細分市場并實行給各區(qū)主管。

4．行使對下屬的培訓、督導、人事、工作的支配調(diào)整，處理工作中出現(xiàn)的重大問題。

5．仔細審核合同，寄回公司審批蓋章生效，監(jiān)控應收貨款的執(zhí)行狀況。

6．策劃該地區(qū)的促銷活動，呈報公司審批。

7．遵守公司各項規(guī)章制度，接受公司領(lǐng)導的檢查監(jiān)督。

8．重視信息收集，定期將市場、客戶動態(tài)匯報反饋給公司。

9．責任人權(quán)限：

（1）依據(jù)個地區(qū)市場的實際須要，有權(quán)安排聘請當?shù)貥I(yè)務員人數(shù)、工資，經(jīng)公司審批同意后實施。

（2）行使逐級負責制的層次管理制度，不越級指揮，越級匯報，但下級有權(quán)實事求是向上級投訴，上級也可向下級了解狀況。

（3）有權(quán)確定年銷售回款額10％的鋪底數(shù)給客戶，報公司批打算案。

（4）出差費用按規(guī)定執(zhí)行，任何人不得向客戶支借現(xiàn)金。

（5）通訊費用報銷規(guī)定：片區(qū)經(jīng)理每月_________元。超過標準本人負責。

（6）公司規(guī)定各片區(qū)經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理、地區(qū)主管在每月25日前應把各地業(yè)務、工作報表送交公司。

10．待遇：不出差期間工資每月_________元；出差期間工資、補助合計每月_________元。

四、獎扣條例：

公司實行業(yè)績跟利益掛鉤的方法，利益與風險共存的機制。

1．銷售出現(xiàn)壞帳等不正常問題（人為造成），所造成經(jīng)濟損失，片區(qū)經(jīng)理應負鋪底貨數(shù)額50％的賠償責任，地區(qū)經(jīng)理主管應負25％的賠償責任。

2．凡因私人行為造成經(jīng)濟損失，一經(jīng)查實，責任人應擔當全額的經(jīng)濟賠償責任。

3．試用期回款提成嘉獎為實際回款的3％。試用期合格者，試用期間的回款額累入全年回款任務。完成年額定回款任務50％以上提成3％，完成年額定回款任務提成5％，提成發(fā)放為半年結(jié)算一次，發(fā)放50％，提留50％作為責任保證金，聘任合同期滿一次性發(fā)給。

4．試用期滿不合格者，公司按試用期間實際回款的3％提成，一次性結(jié)清。

五、違約責任：

1．在聘用期內(nèi)，受聘用者單方面終止本協(xié)議離開工作崗位，提留公司的聘用期間責任保證金暫保留在公司，候受聘人把全部費用、業(yè)務工作移交清晰之后，才有權(quán)要求公司付還提留責任風險金，假如未能遵守上面規(guī)定，公司有權(quán)不受訴訟時效限制追訴責任人。

2．協(xié)議簽訂者對協(xié)議書的內(nèi)容已完全理解，并同意全部接受和自覺遵守，并作為任職期間的工作準則，如有違反者，情愿接受本公司作出的各種處理，并不提出與國家規(guī)定及公司規(guī)章制度不相符的要求。

六、本協(xié)議自雙方簽字即日生效，以前所簽協(xié)議作廢。

七、本協(xié)議最終說明權(quán)歸本公司。

片區(qū)經(jīng)理（簽字）：_________公司總經(jīng)理（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________________簽訂地點：___________________

工作協(xié)議書篇5

為了提高教學質(zhì)量，年青老師須要老老師在業(yè)務上賜予個體的傳、幫、帶。經(jīng)協(xié)商，我們倆愿在教學業(yè)務上結(jié)成“師徒”關(guān)系，并由學校教科室作公證人加以監(jiān)督。我們?nèi)酵夂炗喨缦聟f(xié)議：

一、師傅責任。

1、關(guān)切徒弟思想進步，定期與徒弟交談思想相識，激勵徒弟忠誠教化工作，提高師德水平，教研技能。

2、主動傳授本人的教學閱歷和心得體會，將自己的論著、論文以及有關(guān)教學閱歷材料交給徒弟。

3、在業(yè)務詳細指導上，做如下幾點：

（1）指導徒弟制定每學年專業(yè)發(fā)展安排批閱并簽名。

（2）每個學期給徒弟上1—2次示范課；

（3）每月聽徒弟課不少于1節(jié)。

（4）就如何分析教材，把握教材難度、進度，如何寫教案、批改作業(yè)，下班輔導等問題，每個月給徒弟作一次詳細指導。

二、徒弟責任。

1、關(guān)切師傅，虛心向師傅學習教化教學閱歷。

2、刻苦鉆研教材，不斷改進教學方法，爭取在3—5年內(nèi)“出師”。

3、在向師傅學習業(yè)務方面，詳細做到如下幾點：

（1）每周聽師