美容師正式聘用合同

美容師正式聘任合同新瑰族美容屋根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)法規(guī)和鷹潭市私營(yíng)公司勞動(dòng)管理實(shí)施方法，結(jié)合本美容院經(jīng)營(yíng)的具體所需今制訂此勞動(dòng)合同書。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同恪守推行。新瑰族美容屋(下列簡(jiǎn)稱“甲方”)同意聘任____________先生/小姐/女士(下列簡(jiǎn)稱“乙方”湘妃美容院合同工，職位：美容學(xué)員。身份證號(hào)碼：___________________。一、合同使用期：為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。二、職責(zé)規(guī)定：(1)、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位規(guī)定及美容院的制度，努力做好工作。(2)、根據(jù)工作需要，能夠調(diào)換乙方的工作崗位。(3)、乙方必須按《美容院?jiǎn)T工手冊(cè)》的全部?jī)?nèi)容和條款，嚴(yán)守美容院規(guī)章制度。(4)、乙方每七天六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需賠償對(duì)應(yīng)的假期。（5）為了確保甲方的利益學(xué)員美容師必須交1000元學(xué)員違約金，如果學(xué)員美容師臨時(shí)資金局限性能夠從學(xué)員前三個(gè)月工資內(nèi)扣除。（6）學(xué)員違約金由學(xué)員做滿一年后在第二年的第一種月發(fā)工資一起發(fā)放。三、勞動(dòng)酬勞：(1)、固定工資____元/月加分成。(2)、按美容院經(jīng)營(yíng)狀況及員工對(duì)業(yè)務(wù)純熟程度，工作所創(chuàng)業(yè)績(jī)，在適宜時(shí)間考慮調(diào)節(jié)職位及薪酬。(3)、甲方每月20日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)在近來的工作日支付工資。(4)、所轄的人員聘任、調(diào)動(dòng)、辭退均須以書面形式告知美容院并征得美容院同意。四、福利：(1)、員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定予以帶薪年假：A、工作滿一年以上未滿三年者：每年3日B、工作滿三年以上未滿五年者：每年5日C、工作滿五年以上未滿十年者：每年7日D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超出30日。(2)﹑乙方每月享有三天帶薪休息·(3)、乙方因病，實(shí)施計(jì)劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制訂的具體辦法解決。(4)、乙方請(qǐng)事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請(qǐng)和經(jīng)有關(guān)部門主管同意方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同：(1)、合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂合同。(2)、如甲方因經(jīng)營(yíng)狀況變化，調(diào)節(jié)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人因素規(guī)定變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，能夠變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法推行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成合同的，甲方能夠解除勞動(dòng)合同。(3)、有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何賠償。1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制訂的規(guī)章制度。2、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。4、乙方不能勝任工作，持續(xù)2個(gè)月未能完畢月度銷售任務(wù)。5、不按美容院規(guī)定的銷售方式及違反美容院的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng)。6、借故不參加美容院的大型對(duì)外活動(dòng)，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。7、對(duì)外的銷售活動(dòng)中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個(gè)人規(guī)定。8、兼任美容院外的任何職務(wù)及銷售美容院外的任何產(chǎn)品。9、不按美容院制度定時(shí)以書面形式向直屬上司如實(shí)報(bào)告工作，弄虛作假。六、有下列狀況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但須提前十天以書面形式告知對(duì)方：(1)、乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。(2)、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能推行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成合同的。(3)、若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。(4)、勞動(dòng)合同商定的解除條件的。七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商擬定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目的。八．下列情形之一的，乙方可隨時(shí)告知甲方解除勞動(dòng)合同：(1)、甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或提供勞動(dòng)條件的。(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。九．乙方非根據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的狀況外解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書面形式告知甲方。否則須以三十天薪酬為代告知金，但不免去乙方應(yīng)依約承當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任。乙方承當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任的范疇涉及：(1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。(3)、對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。(4)、勞動(dòng)合同及其附件中商定的其它賠償費(fèi)用。乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。十、保密和不競(jìng)爭(zhēng)(1)、全部因推行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，涉及甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營(yíng)銷辦法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承當(dāng)保密義務(wù)并確保不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。(2)、在本美容院期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參加與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。十一、乙方辭職經(jīng)甲方同意后或被甲方辭退者，應(yīng)將美容院的一切物品、證件、文獻(xiàn)及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回美容院，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方名譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方予以甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。十二、甲方制訂的《員工手冊(cè)》為本合同的附屬文獻(xiàn)，與本合同有同等約束力。本合同自訂立之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。十三、因本合同推行而引發(fā)的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)和諧協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)