機(jī)械制造公司規(guī)程制度_第1頁(yè)
機(jī)械制造公司規(guī)程制度_第2頁(yè)
機(jī)械制造公司規(guī)程制度_第3頁(yè)
機(jī)械制造公司規(guī)程制度_第4頁(yè)
機(jī)械制造公司規(guī)程制度_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

機(jī)械制造公司規(guī)程制度1.公司基本情況公司名稱(chēng):機(jī)械制造公司公司性質(zhì):有限責(zé)任公司地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)XX路XX號(hào)成立時(shí)間:20XX年注冊(cè)資本:XXXX萬(wàn)元2.組織結(jié)構(gòu)與管理層制度2.1組織結(jié)構(gòu)機(jī)械制造公司的組織結(jié)構(gòu)如圖所示:董事長(zhǎng)監(jiān)事會(huì)

||

||

總經(jīng)理監(jiān)事

||

||

市場(chǎng)部財(cái)務(wù)部技術(shù)部制造部品質(zhì)部人力資源部2.2管理層制度董事會(huì)是公司的最高決策管理機(jī)構(gòu),由董事長(zhǎng)、董事等組成??偨?jīng)理是公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu),具體負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。部門(mén)經(jīng)理是各部門(mén)的具體負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)的日常管理工作。3.人員招聘與員工管理制度3.1人員招聘招聘的人員應(yīng)滿(mǎn)足相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力要求。招聘人員應(yīng)經(jīng)過(guò)面試,確定人選后進(jìn)行入職手續(xù)。人員招聘情況應(yīng)由人力資源部門(mén)完成相應(yīng)的檔案工作,建立相應(yīng)人員檔案,以備日后參考。3.2員工管理員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的制度規(guī)定,并認(rèn)真履行工作職責(zé)。每位員工都應(yīng)定期進(jìn)行崗位培訓(xùn),提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力水平。員工應(yīng)保護(hù)公司商業(yè)機(jī)密,不得向外界泄露公司的商業(yè)信息。4.財(cái)務(wù)管理制度4.1財(cái)務(wù)收支管理公司財(cái)務(wù)管理應(yīng)建立科學(xué)的會(huì)計(jì)制度,按時(shí)進(jìn)行資產(chǎn)清點(diǎn)和財(cái)務(wù)審計(jì)。公司收入應(yīng)當(dāng)按相應(yīng)的程序進(jìn)行登記和核算,憑證必須齊全、準(zhǔn)確無(wú)誤。公司支出應(yīng)當(dāng)有合理的依據(jù),并按照相應(yīng)的程序進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。4.2財(cái)務(wù)監(jiān)督管理公司應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展財(cái)務(wù)核算工作,監(jiān)督財(cái)務(wù)情況,確保賬目的真實(shí)準(zhǔn)確。公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司章程等規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督和管理。公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,加強(qiáng)管理。5.工作安全制度公司應(yīng)當(dāng)建立并定期更新安全生產(chǎn)責(zé)任清單,制定明確的安全工作標(biāo)準(zhǔn)。公司應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展安全生產(chǎn)督查檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全生產(chǎn)事故隱患。重大安全事故發(fā)生后,公司應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間召開(kāi)緊急會(huì)議,并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。6.公司機(jī)密保護(hù)制度公司機(jī)密資料應(yīng)存放在相應(yīng)的保密地點(diǎn),不得隨意帶離、外傳。公司機(jī)密資料發(fā)放應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格控制,確保得到授權(quán)的人員才可以查看和使用。公司機(jī)密資料處理和銷(xiāo)毀應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定,并保存相應(yīng)的記錄。7.違章紀(jì)律處理制度公司應(yīng)建立健全的紀(jì)律規(guī)定和違章處罰制度,確保員工遵守公司管理規(guī)定。違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律的員工應(yīng)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,并在記錄中保存相應(yīng)的處理事宜。對(duì)于涉嫌嚴(yán)重違法犯罪的員工,公司應(yīng)當(dāng)依法處理,并報(bào)有關(guān)部門(mén)。8.公司章程修訂程序公司章程是公司行為準(zhǔn)則的核心,必須得到董事會(huì)的批準(zhǔn)通過(guò)。公司章程的修訂應(yīng)當(dāng)遵循相應(yīng)的程序,董事會(huì)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)修訂章程進(jìn)行審議,確認(rèn)后,報(bào)工商行政管理機(jī)關(guān)備案。公司章程的修訂應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知所有員工,并在公司內(nèi)部發(fā)布公告。以上是

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論