特殊崗位離職后協(xié)議書范本

特殊崗位離職后協(xié)議書范本協(xié)議書編號(hào)：[協(xié)議書編號(hào)]協(xié)議書簽署日期：[協(xié)議書簽署日期]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]地址：[員工地址]聯(lián)系電話：[員工電話]鑒于甲方與乙方之間存在一份有效的勞動(dòng)合同，乙方在甲方擔(dān)任特殊崗位的工作職務(wù)。現(xiàn)乙方提出離職申請(qǐng)，雙方經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成如下離職后協(xié)議：一、離職日期乙方同意于[離職日期]正式離開甲方。在此之前，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定履行離職程序，并將工作交接給繼任者或相關(guān)員工。二、離職補(bǔ)償1.甲方同意向乙方支付離職補(bǔ)償金，金額為合同約定的[離職補(bǔ)償金額]。該金額將在乙方正確履行本協(xié)議規(guī)定義務(wù)后，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付的方式支付給乙方。2.離職補(bǔ)償金的支付不包括與乙方勞動(dòng)合同約定的工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等其他應(yīng)支付的費(fèi)用。三、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在離職前完成所有的離職手續(xù)，包括但不限于提交書面離職申請(qǐng)、交還公司財(cái)產(chǎn)和資料、歸還辦公設(shè)備和工作工具、辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)等。2.乙方在完成離職手續(xù)后，應(yīng)向甲方提供所有必要的離職證明文件，并簽署離職證明文件。四、保密義務(wù)1.乙方承諾在離職后繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息及其他敏感信息。乙方應(yīng)對(duì)所掌握的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息嚴(yán)格保密，不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)移或傳播。2.乙方同意在離職后不得與甲方的競爭者從事類似或相同的工作，并不得從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的活動(dòng)。五、競業(yè)限制1.乙方同意離職后在一段合理的時(shí)間內(nèi)不在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與甲方相同或相似的工作，該時(shí)間不得超過[競業(yè)限制時(shí)間]。2.如果乙方違反本競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的金額為[違約金金額]。3.乙方同意在離職后向甲方提供新工作的相關(guān)信息，包括新工作的公司名稱、職位名稱和工作內(nèi)容等。六、協(xié)議的變更和解除任何對(duì)本協(xié)議的變更和解除應(yīng)由雙方書面協(xié)商一致，并通過簽署補(bǔ)充協(xié)議的方式進(jìn)行。七、爭議解決本協(xié)議的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方就本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。特此協(xié)議，甲乙雙方在明確各自權(quán)利和義務(wù)的基礎(chǔ)上簽署本協(xié)議，并自愿遵守。甲方：乙方：公司名稱：