論會計工作在企業(yè)管理地位和作用檔

.-.論會計工作在企業(yè)管理地位和作用學生姓名：范玉美專業(yè)：會計專業(yè)：10級指導教師：教學站點：聊城紡校2012年04月14日論會計工作在企業(yè)管理地位和作用摘要：企業(yè)會計工作是對企業(yè)實行科學管理，監(jiān)督整個企業(yè)活動的手段，是企業(yè)政策和計劃的。企業(yè)革新論文網(wǎng)的深入和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步完善，會計工作在企業(yè)管理作用已顯現(xiàn)，企業(yè)會計工作的任務，已以單純的信息咨詢、監(jiān)督、服務等職能進向預測、監(jiān)測和參與企業(yè)決策職能方向進展。完整、真實、及時的會計信息，企業(yè)管理將變得舉步維艱，困難重重。，加強并鞏固會計在企業(yè)管理性地位。對會計工作在企業(yè)管理地位和作用的，企業(yè)會計工作論文范文的問題，要發(fā)揮會計在企業(yè)管理作用應著重做好的的工作，以而對企業(yè)會計工作發(fā)表了一些粗淺的意見。關鍵詞：會計工作企業(yè)管理經(jīng)營決策Abstract:theenterpriseaccountingworkisforenterprisestoimplementscientificmanagement,supervisethewholeenterpriseactivitiesimportantmethod,istheenterprisepolicyandplanforthemainbasis.Withthedeepeningofenterprisereformandthegradualimprovementofmodernenterprisesystem,theaccountingworkinenterprisemanagementrolehasbecomemoreandmoreobvious,theenterpriseaccountingwork,fromthesimpleinformationconsultation,supervision,servicefunctionstofurtherprediction,monitoringandparticipatinginenterprisedecisionmakingfunctionsofthedirectionofdevelopment.Ifnotcomplete,true,timelyaccountinginformation,enterprisemanagementwillbecomedifficult,difficult.Therefore,weshouldstrengthenandconsolidatetheaccountingintheenterprisemanagementisthefoundationofthe.Basedontheaccountingworkintheenterprisemanagementofthestatusandroleofelaboration,pointsoutthattheenterpriseaccountingworktheproblemthatexistsatpresent,putforwardtowanttoplaythefunctionofaccountinginenterprisemanagementshouldfocusonseveralaspectsofthework,sothecurrententerpriseaccountingworkhasbeenpublishedintheopinionofafewshallow.Keywords:accountingofenterprisemanagementdecision1、引子會計工作是對企業(yè)實行科學管理，監(jiān)督整個企業(yè)活動的手段，是企業(yè)政策和計劃的。企業(yè)革新論文網(wǎng)的深入和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步完善，會計工作在企業(yè)管理作用已顯現(xiàn)，企業(yè)會計工作的任務，已以單純的信息咨詢、監(jiān)督、服務等職能進向預測、監(jiān)測和參與企業(yè)決策職能進展。2、會計在企業(yè)管理近況及的理由2.1會計在企業(yè)管理近況2.11管理方式僵硬中小企業(yè)典型的管理方式是權和經(jīng)營權的統(tǒng)一，企業(yè)的投資者經(jīng)營者，方式勢必給企業(yè)的財務管理負面影響。中小企業(yè)中一屬于個體、私營性質，企業(yè)領導者集權、家族化管理現(xiàn)象，并且對于財務管理的策略缺乏應有的認識和探討，致使其職責不分，越權行事，造成財務管理混亂，財務監(jiān)控不嚴，會計信息失真等。企業(yè)或建立內部審計部門，即使有也很難保證內部審計的獨立性。企業(yè)管理者的能力和素質差，管理思想，將財務管理納入企業(yè)管理的機制中，缺乏現(xiàn)代財務管理觀念，使財務管理失去了它在企業(yè)管理中應有的地位和作用。2.12地位缺失一些企業(yè)認識到會計在企業(yè)管理性地位，不會計工作，造成會計部門的不和會計工作的雜亂無章。這使得會計在企業(yè)地位被忽視，造成會計信息完整、及時、真實地被。事實上，會計管理體制影響到會計核算的真實性，影響到會計信息差別的大小。會計地位的受控性越強，受制約人的支配越，越受到非會計因素的影響（如制約者利益驅動的影響），會計信息差別就越大；制約會計的權力越多，會計的公正性就越高，會計信息差別也就越小。會計委派制、代理記賬制的信息質量要高于會計企業(yè)身份制，支配會計的權力多元化。但總的來看，會計工作受單位負責人制約的地位，單位負責人為了達到目的，制約會計核算向非會計規(guī)范轉變，大大削弱了會計核算的真實性，擴大了會計信息差別。2.13意識淡薄意識淡薄兩個：一是企業(yè)領導的意識淡薄。企業(yè)領導對會計工作的量，只要能按時報送出會計報表，完成報送任務就，對會計信息真實、建不建內部會計制約制度。有的企業(yè)領導為了局部利益遠，迫使或誘導會計人員說假話、報假數(shù)，以其“政績”，“政治榮譽”，或逃避稅賦，使會計人員進退兩難的境遇。以至于會計工作在企業(yè)中缺乏統(tǒng)一、規(guī)范的領導。二是會計人員的意識淡薄。在企業(yè)的日常經(jīng)營活動中，會計約束機制由約束、非的約束等幾構成。約束是指經(jīng)濟法規(guī)，會計準則制度等法律約束;非約束是指在長期經(jīng)濟活動中無意識形成的規(guī)范，價值觀念、道德觀念、倫理規(guī)范、意識形態(tài)等。對會計信息差別的影響來說，為會計職業(yè)道德觀念淡薄，會計誠信度差等，當然會計職業(yè)道德匱乏與社會大環(huán)境有聯(lián)系碩士論文，社會不正之風和黨政人員腐敗對會計人員的價值觀、道德意識產(chǎn)生了極其消極的影響，使會計人員在處理會計事項時規(guī)范，導致會計信息差別增大。2.14會計工作薄弱，會計人員綜合素質不高會計工作的近況社會經(jīng)濟進展對會計工作的要求，會計人員的綜合素質不高，在：（1）有的企業(yè)會計機構還、會計人員的配備還有欠缺、會計崗位設置還規(guī)范、內部會計制約制度還完善；（2）企業(yè)革新論文網(wǎng)步伐的，機構革新論文網(wǎng)企業(yè)革新論文網(wǎng)的一個組成，企業(yè)中好的、技術全面的會計人員被分流，安排他職，以而崗位的變動，影響到會計工作整體的提高；（3）一些單位任用會計人員，并向社會廣招人才，公平競爭，把一些文化低、不懂業(yè)務、“聽話”的人安排在會計機構，這些人不懂會計是一門怎樣的學科，只為了討好領導，惟命是以，不按規(guī)矩辦，記帳隨意，手續(xù)不清，不建全，任意偽造。在是非，不堅持原則，對違法違紀不敢于制止和揭發(fā)，影響了會計信息市場的公平和公正。2.2會計工作是提高企業(yè)管理的保證會計人員積極參與到企業(yè)管理之中。在人看來，一般會計記賬、算賬和會計報告，不參與企業(yè)經(jīng)營管理工作，即使參與企業(yè)管理工作，財務經(jīng)理們的事，其實，會計除以報表方式為其他管理人員公司經(jīng)營信息外，也或間接地參與公司管理之中，無論是成本核算、報賬、記賬，會計是企業(yè)預算執(zhí)行個知情者和監(jiān)督人，以采購到銷售回款，預算、比較價格、信用管理、指標比較等，會計無不履行著監(jiān)督的職能，無不參與于企業(yè)管理之中。會計工作的好壞在某種上一個企業(yè)的管理，會計是企業(yè)管理的一個專業(yè)工具，這項工作有的專業(yè)知識人員，并較多的專業(yè)術語和專門策略，會計其服務并會計專業(yè)人員，其論文范文的宗旨除自身制約與監(jiān)督有限地參與管理外，更多是為企業(yè)管理服務的，而這些管理人員并非都能掌握會計專業(yè)知識，，其的會計信息全面、真實、及時與可比，還要求有需求的服務，則除能讀懂外，還要求所涉及管理人員、利益者都要能讀懂，有一些比較專業(yè)的信息，應以的方式解釋，使其他管理者能以會計的信息中讀到其所需的管理信息，這樣，會計才能更好地為企業(yè)管理服務，發(fā)揮更大的潛能。也這樣，才能使決策者更方便的讀取信息，信息決策。會計企業(yè)管理中或缺的一個管理工具，僅是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動與結果，還預算、監(jiān)督、參與決策等，參與到企業(yè)管理之中，一個管理來使用，履行此項工作的會計人員應認識工作的量，認真履行管理工作職責。2.3會計是企業(yè)管理決策的重要依據(jù)企業(yè)會計系統(tǒng)由五個分支組成：（1）財務會計，功能是對外報告企業(yè)的財務情況和經(jīng)營業(yè)績。（2）管理會計，功能是對內部管理者支持管理決策的信息。（3）成本會計，其功能具有二重性：一是為財務會計成本信息，以確定存貨價值及計算損益，二是為管理會計決策淺析信息。（4）稅務會計，功能是稅法計提稅金，訂立稅務規(guī)劃。（5）內部審計，功能是維護企業(yè)會計系統(tǒng)的客觀性和安全性。這些會計信息為企業(yè)決策者在企業(yè)管理中了而可靠的。對會計信息的會計淺析既是計劃的，又是檢查計劃執(zhí)行情況、工作成績、改善意見的手段。對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動成果所的會計淺析，一是挖掘提高經(jīng)濟效益的潛力和途徑；二是企業(yè)管理工作薄弱；三是找出差距及理由進而對策。2.4會計主管是企業(yè)領導的左膀右臂一個單位的會計工作，依靠會計主管人員和會計人員努力來完成。以外部經(jīng)濟環(huán)境來看，每個單位都要面向社會，面向現(xiàn)代化經(jīng)濟建設，與社會發(fā)生多的聯(lián)系或多種形式的經(jīng)濟往來，這些經(jīng)濟聯(lián)系碩士論文會計主管人員來處理。以內部經(jīng)濟環(huán)境來看，每個單位都要按經(jīng)濟規(guī)律管理經(jīng)濟工作，是在競爭日趨激烈的環(huán)境中尤為，會計主管人員認真細致地探討生財、聚財、用財?shù)壤碡斨?，使有限的資金發(fā)揮更大的經(jīng)濟效益。社會主義市場經(jīng)濟的進進展，會計核算內容更加廣泛，要求更加規(guī)范，會計工作的地位和作用也越來越顯得，對會計工作了更高的要求。，這對企業(yè)決策者了更多的要求。，在企業(yè)管理中，企業(yè)決策者得不于會計主管的工作和。3、會計在企業(yè)管理地位和作用3.1會計工作是企業(yè)管理工作的重要內容一個企業(yè)的管理工作涉及到不同的管理部門。而企業(yè)管理成效的優(yōu)劣管理部門一個部門的事情，它是企業(yè)若干部門執(zhí)行的結果。會計部門和企業(yè)的部門、各項業(yè)務發(fā)生廣泛、、連續(xù)的聯(lián)系碩士論文，，會計部門在經(jīng)濟業(yè)務所涉及的各部門中中心位置，讓會計積極地參與到企業(yè)管理之中去，才能更好的提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，使企業(yè)不斷進展壯大。3.2會計信息是企業(yè)經(jīng)營決策的基本依據(jù)會計信息是企業(yè)對經(jīng)濟形勢淺析判斷宏觀調控決策和微觀對策的。會計部門及會計工作人員，肩負著對國民經(jīng)濟和社會進展情況、監(jiān)督、淺析和咨詢的任務，會計工作的出發(fā)點和歸結點都在圍繞著信息工作而展開。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)決策的正確與否是企業(yè)經(jīng)營成敗的，而決策的正確與否又取決于會計信息的完整性、可靠性和及時性。企業(yè)決策者準確的會計信息，全方位淺析，才能確保生產(chǎn)與銷售、市場開拓、產(chǎn)品定價、資金的協(xié)調統(tǒng)一，保證經(jīng)營決策的可靠性和性，使企業(yè)搶占機，掌握，以而提高經(jīng)濟效益。3.3會計預測是企業(yè)經(jīng)營決策的基礎現(xiàn)代企業(yè)是市場經(jīng)濟的，是商品的生產(chǎn)者和經(jīng)營者。僅掌握的市場需求是遠遠的，還、預測市場的進展變化，為企業(yè)未來的生產(chǎn)經(jīng)營活動淺析。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營預測，一會計淺析，對市場的潛在需求和進展變化做出預測。另一會計信息對企業(yè)現(xiàn)有及過去的生產(chǎn)經(jīng)營的淺析，預測將來可能達到的生產(chǎn)經(jīng)營，影響未來供需情況的理由，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策可靠保障。3.4會計淺析是企業(yè)經(jīng)營決策的保障會計淺析既是計劃的，又是檢查計劃執(zhí)行情況、工作成績、改善意見的手段。對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動成果所的會計淺析，一是挖掘提高經(jīng)濟效益的潛力和途徑；二是企業(yè)管理工作薄弱；三是找出差距及理由進而對策。3.5會計工作結果是企業(yè)經(jīng)營決策正確與否的檢驗標準企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策的正確與否，由企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況來檢驗，會計工作結果是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況的數(shù)量，對會計結果的信息反饋，可為企業(yè)決策新的決策，提高企業(yè)的經(jīng)營管理，增強企業(yè)自我進展的能力。一個企業(yè)的企業(yè)管理工作涉及不同的部門，其管理成效的優(yōu)劣管理部門一個部門的事情，它是企業(yè)若干部門執(zhí)行的結果。會計部門和企業(yè)的部門、各項業(yè)務發(fā)生廣泛、、連續(xù)的聯(lián)系碩士論文，，會計部門在經(jīng)濟業(yè)務所涉及的各部門中性地位，讓會計參與到企業(yè)管理之中，才能提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，使企業(yè)不斷進展壯大。以某種上說會計工作，就企業(yè)管理。企業(yè)管理的目的是企業(yè)最大的效益，也給企業(yè)很大的榮譽，并且還會企業(yè)的健康和可持續(xù)進展。企業(yè)的經(jīng)營和財務情況資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表而出來的。會計部門對企業(yè)的核算，對企業(yè)的財務情況和成果的財務淺析，不但促使企業(yè)決策者很快的企業(yè)利潤的多少和欠債能力的高低，還企業(yè)風險的大小，企業(yè)資金結構的優(yōu)劣，使決策者在企業(yè)運行的做出正確的決策，用最小的風險、最健康的財務情況來最好最大的利潤。，還一些必要的問題，為改善企業(yè)經(jīng)營管理一些。4、企業(yè)會計目前存在的問題4.1會計信息披露問題突出一是，會計信息的披露是對指標變動現(xiàn)象的羅列，運用性不強，原因淺析；二是，信息披露不，大多的是一些顯性指標，對于某些隱性指標如人力資本等卻，而恰恰是這些隱性指標是企業(yè)利潤增值最為的因素；三是，刻意掩飾不良信息，有些企業(yè)管理人員好大喜功，對于不良的會計信息采取掩飾。事實上要診斷企業(yè)經(jīng)濟運行情況，維護企業(yè)機體健康運行，真實情況、掌握真實數(shù)據(jù)，這樣才能做到有的放矢、挖潛睹漏，開源節(jié)流；四是，對前瞻性信息的需求，現(xiàn)代企業(yè)在競爭中領先優(yōu)勢，立于不敗之地，企業(yè)決策者能對影響其決策的因素事先做出調整對策，，對會計信息預測價值和及時性的要求越來越高。還有就死憑證審核不完善，原始憑證合法性、真實性論文范文問題，記帳憑證的正確性，會計憑證的審核制度不，科目使用隨意性大，設置不規(guī)范，財產(chǎn)、利潤等會計信息失真較。帳簿登記不規(guī)范，是帳簿登記錯誤更正未按制度規(guī)定使用正確的更正策略，自行挖補、涂改等錯誤策略?？颇渴褂蒙想S意使用“借”或“貸”的對應方?jīng)_減，導致數(shù)據(jù)失真或表際聯(lián)系不符。4.2對會計工作的認識不夠企業(yè)領導對會計工作的量，只要能按時報送出會計報表，完成報送任務就，對會計信息真實、建不建內部會計制約制度。有的企業(yè)領導為了局部利益遠，迫使或誘導會計人員說假話、報假數(shù)，以其“政績”，“政治榮譽”，或逃避稅賦，使會計人員進退兩難的境遇。4.3會計工作薄弱，會計人員綜合素質不高會計工作的近況社會經(jīng)濟進展對會計工作的要求，會計人員的綜合素質不高，表現(xiàn)在：（1）有的企業(yè)會計機構還、會計人員的配備還有欠缺、會計崗位設置還規(guī)范、內部會計制約制度還完善；（2）企業(yè)革新論文網(wǎng)步伐的，機構革新論文網(wǎng)企業(yè)革新論文網(wǎng)的一個組成，企業(yè)中好的、技術全面的會計人員被分流，安排他職，以而崗位的變動，影響到會計工作整體的提高；（3）一些單位任用會計人員，并向社會廣招人才，公平競爭，把一些文化低、不懂業(yè)務、“聽話”的人安排在會計機構，這些人不懂會計是一門怎樣的學科，只為了討好領導，惟命是以，不按規(guī)矩辦，記帳隨意，手續(xù)不清，不建全，任意偽造。在是非，不堅持原則，對違法違紀不敢于制止和揭發(fā)，影響了會計信息市場的公平和公正。4.4會計淺析工作深入到企業(yè)經(jīng)營管理中企業(yè)會計人員大多不參與企業(yè)的經(jīng)營管理，不企業(yè)的經(jīng)營活動，對會計工作的認識全面，將會計數(shù)據(jù)上報會計工作就完成了，而認識到會計工作的目的是將所的會計數(shù)據(jù)加工、整理和淺析，以中問題、找出對策和解決問題的策略，以而為企業(yè)的經(jīng)營管理服務，也就談不上寫出深層次、高時效、高質量的會計淺析報告。5、要發(fā)揮會計在企業(yè)管理作用應著重做好以下幾方面工作5.1轉變觀念，使會計能全方位為企業(yè)經(jīng)營決策服務會計信息是企業(yè)決策的，會計的淺析與觀察是企業(yè)決策的保障，會計工作的結果又是企業(yè)決策正確與否的檢驗標準，會計已企業(yè)領導決策或缺的支撐。，企業(yè)領導和企業(yè)管理人員要會計工作的量，要正確認識會計，會計工作，牢固樹立會計參與企業(yè)決策的全新觀念，提高會計工作在企業(yè)管理地位，在人、財、物上給予企業(yè)會計工作以必要的支持；要學會或運用會計數(shù)據(jù)來淺析和決策。，會計人員要轉變思想，對會計工作的認識要有個飛躍，調整會計工作服務方向，由過去的報表型會計轉變?yōu)槠髽I(yè)經(jīng)營決策服務的管理信息型會計，確保會計數(shù)據(jù)的質量，使會計信息企業(yè)具有權威性的決策。5.2革新會計指標系統(tǒng)，強化對內服務職能企業(yè)要進展，會計部門轉變傳統(tǒng)角色，即要以原來單純數(shù)據(jù)的、整理和報送，轉變到為企業(yè)戰(zhàn)略決策的，要企業(yè)革新論文網(wǎng)的積極推進者和主導力量。要求企業(yè)的會計人員要真實、準確、及時企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，還要把影響企業(yè)存活和進展的及不利因素，指標呈現(xiàn)出來，使企業(yè)決策者或領導者一目了然，為工作、做出正確決策。要探討建立一套企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)經(jīng)濟效益和進展走勢的會計指標。如企業(yè)的經(jīng)濟利潤、投資回報率、資本盈利能力、技改技措投資消耗量、庫存物資率等。并且應制度市場的變化及時作相應的調整，以使會計的內容跟得上經(jīng)濟的進展、社會的進步和市場的變革。5.3加強會計隊伍建設，保持會計隊伍的穩(wěn)定提高會計人員素質，穩(wěn)定會計隊伍，嚴格執(zhí)行會計持證上崗制度；采取形式培訓和繼續(xù)教育在崗會計人員，加強企業(yè)會計人員的業(yè)務學習，培養(yǎng)和提高會計人員的操作技能和淺析能力，建設好一支業(yè)務精、知識面廣、素質高的復合型會計人才隊伍；再次，要加強會計人員的思想作風和會計職業(yè)道德建設，發(fā)揚堅持原則、科學、嚴謹求實、保守秘密的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，弘揚會計工作的正氣。5.4建立會計淺析制度提高會計淺析，