PMP認(rèn)證的含金量在中國(guó)到底有用嗎

PMP認(rèn)證的含金量在中國(guó)到底有用嗎？中國(guó)國(guó)家外專局副局長(zhǎng)陸明曾在項(xiàng)目管理國(guó)際論壇會(huì)上說過：“引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)、成熟、適用的知識(shí)體系及職業(yè)資格認(rèn)證，是引進(jìn)國(guó)外優(yōu)質(zhì)智力資源的第三種途徑?！敝袊?guó)自從引入PMI的項(xiàng)目管理專業(yè)人士認(rèn)證考試（PMP）以來，成為項(xiàng)目管理從業(yè)者對(duì)自身的要求，成為即將從事項(xiàng)目管理工作人員的“敲門磚”。截止到2017年12月，PMI全球認(rèn)證人士統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)如下：在全球認(rèn)證的有效PMP（項(xiàng)目管理專業(yè)人士）總數(shù)為827,960人；中國(guó)大陸已經(jīng)有近17萬(wàn)人通過了PMP考試，加上香港臺(tái)灣，大中華區(qū)已經(jīng)有近19余萬(wàn)PMP。相當(dāng)于中國(guó)占了四分之一。PMI出版的《項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南（PMBOK指南）》被翻譯成11種語(yǔ)言。通過數(shù)據(jù)調(diào)查的分析，PMP認(rèn)證人士比非認(rèn)證人士的薪資平均高出10%左右。據(jù)悉，PMP認(rèn)證能幫助項(xiàng)目經(jīng)理獲得更高收入，提高項(xiàng)目管理能力。其為組織創(chuàng)造的寶貴價(jià)值已經(jīng)得到管理層、同行和各行各業(yè)客戶的認(rèn)可。當(dāng)然了在一些大型企業(yè)，甚至PMP認(rèn)證成為企業(yè)“項(xiàng)目經(jīng)理”必須具備的任職資格。下面是兩個(gè)名企的招聘要求截圖，自己也可以去招聘市場(chǎng)看看我愛我家招聘高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的要求：名企中體彩印務(wù)技術(shù)有限公司招聘要求：PMP在外企和大型企業(yè)非常受重視，中石油、中海油都會(huì)給內(nèi)部員工做培訓(xùn)的。PMP的證書含金量不錯(cuò)，對(duì)升職加薪跳槽有幫助，但是你更應(yīng)該關(guān)注的是通過學(xué)習(xí)PMP建立項(xiàng)目管理框架，做項(xiàng)目有方向感，不至于力不從心，能力提升才是王道！毋庸置疑，無(wú)論是國(guó)際國(guó)內(nèi)大環(huán)境的戰(zhàn)略發(fā)展，還是每個(gè)企業(yè)小環(huán)境的日趨成熟，都離不開項(xiàng)目管理，離不開它不斷升級(jí)的科學(xué)理念和流程。但每一個(gè)想考PMP的人，在做決定的時(shí)候，是否真的好好想過:自己到底為什么考PMP呢?學(xué)PMP，真的只為一紙證書么?相信每個(gè)報(bào)考的人都是有自己的目標(biāo)和想法的，而不是一味的追隨趨勢(shì)報(bào)考的。經(jīng)常有人這樣問如果我獲得PMP證書，是否就能馬上實(shí)現(xiàn)薪水增加和工作提升?大多數(shù)情況下，這一切都不會(huì)是立刻實(shí)現(xiàn)的。不過當(dāng)你真正掌握項(xiàng)目管理的基本術(shù)語(yǔ)，知識(shí)及技巧知識(shí)和技能；在實(shí)際工作中展現(xiàn)出作為項(xiàng)目管理專業(yè)人士所具備的能力；在與高層管理者交談匯報(bào)時(shí)，可以用共同語(yǔ)言交流，對(duì)問題分析和提供解決方案有更全面的理解和考慮，更好地理解高層管理者考慮問題的方法和想法，從而