員工合同范本

XXX有限公司員工勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱：法定代表人：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年月日：名族：文化程度：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：電話號(hào)碼：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同：通過為期一種月的試用，甲方同意接受乙方為本單位員工，為了確保甲方長久穩(wěn)定發(fā)展及全體人員的切身利益，甲方規(guī)定乙方自愿簽定本合同，并嚴(yán)格恪守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完畢工作任務(wù)，對(duì)于違反規(guī)定及聘任合同者將自己承當(dāng)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。一、聘任合同期限。按下列第款擬定：（一）本合同為有固定時(shí)限的聘任合同。合同期從年月日至年月日截止，其中試用期從年月日起至年月日截止二、勞動(dòng)酬勞乙方在聘任期間的基本工資為元每月，每月15日為工資發(fā)放日，獎(jiǎng)金、分成詳見公司的考核制度。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1、按照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)，考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)節(jié)乙方的工作崗位。3、含有下列情形之一的，甲方能夠隨時(shí)告知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天告知的限制：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）不勝任現(xiàn)職工作，又不能接受其它安排的；4、含有下列情形之一的，甲方能夠解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前一種月以書面形式告知乙方：（1）乙方患病或因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘任合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法推行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任合同達(dá)成合同的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁剪人員的；（5）乙方受聘期間因違法，違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)規(guī)定乙方承當(dāng)對(duì)應(yīng)的賠償責(zé)任；1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、公司管理知識(shí)、遵紀(jì)遵法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)；2、乙方含有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；（1）乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期間的；（3）未經(jīng)甲方許可，合同期未滿者，未經(jīng)甲方同意，乙方半途自動(dòng)退職的，離崗的，甲方將扣除剩余工資，輔助等風(fēng)險(xiǎn)抵押金，對(duì)此不滿，在工作中藏匿物品，機(jī)器設(shè)備，損害物品的甲方將依法追究責(zé)任。（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形；五、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1、在合同期間乙方享有參加公司民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)激勵(lì)的權(quán)利；2、有權(quán)享有國家和本公司規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇；3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理；4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面實(shí)施告知甲方，并承當(dāng)對(duì)應(yīng)的法律責(zé)任；六、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部門，由甲方在其工資中代辦扣繳。七、違約責(zé)任1、本合同一經(jīng)訂立，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，甲方應(yīng)當(dāng)扣除乙方押金作為乙方給甲方造成損失的違約金；2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿商定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方能夠按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或者有償引進(jìn)費(fèi)記收賠償金，其原則為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%；3、因不可抗力造成本合同不能推行的，能夠不承當(dāng)違約責(zé)任；八、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的；提前30天提出離職書面告知；在此期間乙方償還持有甲方的多個(gè)文獻(xiàn)、資料、通信設(shè)備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)，如有遺失、損壞應(yīng)予賠償；交接工作；支付違約金和賠償金辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移；本合同一式兩份，雙方簽字蓋章之后立刻生效！甲方（蓋章）：甲方（蓋章）：