2023年員工勞動(dòng)合同書電子標(biāo)準(zhǔn)版本

第頁(yè)共頁(yè)2023年員工勞動(dòng)合同書電子標(biāo)準(zhǔn)版本員工勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，本著互利互惠的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限及工作地點(diǎn)1.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為自2023年月日起至____年月日止，共計(jì)一年。2.乙方的工作地點(diǎn)在甲方公司的指定地點(diǎn)，乙方應(yīng)按照工作需要輪崗、出差或調(diào)整工作地點(diǎn)。第二條工作內(nèi)容及崗位職責(zé)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成合同約定的工作內(nèi)容和目標(biāo)。2.乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度和相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方公司的財(cái)產(chǎn)安全和商業(yè)機(jī)密。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作六天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)48小時(shí)。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等合法休假權(quán)利。第四條付薪方式及薪酬待遇1.甲方按月支付乙方工資，工資支付日期為每月的5日。2.乙方的基本工資為人民幣（以下簡(jiǎn)稱“元”）。3.乙方的工資將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。第五條保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.甲方按照企業(yè)相關(guān)政策，為乙方提供職工福利和待遇，包括但不限于年度體檢、職工培訓(xùn)等。第六條保密義務(wù)1.乙方在任職期間和離職后，應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密，并承諾不得以任何方式泄露給與甲方公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第三方。2.乙方違反本條約定的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施追究乙方的責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償義務(wù)。第七條解除勞動(dòng)合同1.甲方和乙方可以協(xié)商一致解除本勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。2.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一的，視為乙方提前解除合同，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金：（1）乙方擅自辭職或主動(dòng)離職的，乙方應(yīng)支付一個(gè)月工資的違約金。（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（3）乙方違背工作合同的明確約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決甲乙雙方如出現(xiàn)因勞動(dòng)關(guān)系引起的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如不能協(xié)商一致，可依法向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，或者向人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)調(diào)解，也可經(jīng)雙方協(xié)議向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。本合同生效后，對(duì)于甲乙方雙方之間的所有口頭或書面約定，若與本合同相沖突的，以本合同為準(zhǔn)。2.