醫(yī)務人員管理制度

醫(yī)務人員管理制度醫(yī)務人員的操守關乎到病人的安危，因此嚴格的醫(yī)務人員衛(wèi)生管理制度是必須制訂的。店鋪為你整頓了醫(yī)務人員管理制度，但愿你喜歡。醫(yī)務人員管理制度篇一1、醫(yī)務人員準時上班，不能隨意換班，上班時穿整潔的工作服，上班期間不準玩電腦，聽音樂，少接打私人電話，服務態(tài)度熱情周到。2、認真接待每一位就診人員，接診程序涉及詢問病情(病因、用藥狀況、有無藥品過敏史)——診療疾病(分辨常見病與傳染病)——開具處方(發(fā)熱、腹瀉病人做好具體病歷統(tǒng)計)——發(fā)放藥品(三查七對)——醫(yī)囑(服藥時間、飲食注意、疾病衛(wèi)生宣傳)。3、醫(yī)務人員值班期間應做好防止保健、常見病的防治工作，對診療范疇內的服務項目應解決到位，不能私自推脫，對診療范疇以外的疾病或急重癥疾病應及時向正規(guī)醫(yī)院轉診。4、醫(yī)務人員對需要去醫(yī)院治療的患病學生，應做好具體的登記如姓名、班級、發(fā)病病因、疾病診療，醫(yī)囑、聯(lián)系方式。同時告知其班主任或輔導員老師。5、認真執(zhí)行傳染病防治制度，加強傳染病知識的學習，對發(fā)熱、腹瀉病人應進行傳染病篩查，對疑似傳染病，應送縣衛(wèi)生防疫站或市八醫(yī)院確診。任何個人不能瞞報或漏報。6、靜脈給藥應嚴格執(zhí)行注射制度，以防發(fā)生醫(yī)療事故。對不在規(guī)定的輸液時間和攜帶青霉素等皮試藥品規(guī)定輸液的患者應耐心地做好解釋工作。7、嚴格執(zhí)行一次性醫(yī)療廢物的處置制度，高壓消毒制度，無菌操作制度。醫(yī)務人員管理制度篇二一、醫(yī)務人員在下列狀況下應當洗手1.直接接觸病人前后，接觸不同病人之間，從同一病人身體的污染部位移動到清潔部位時，接觸特殊易感病人前后;2.接觸病人黏膜、破損皮膚或傷口前后，接觸病人的血液、體液、分泌物、排泄物、傷口敷料之后;3.穿脫隔離衣前后，摘手套后;4.進行無菌操作前后，解決清潔、無菌物品之前，解決污染物品之后;5.手有可見的污染物或者被病人的血液、體液污染后。二、醫(yī)務人員洗手的辦法1.采用流動水洗手，使雙手充足浸濕;2.取適量肥皂或者皂液，均勻涂抹至整個手掌、手背、手指和指縫;3.認真揉搓雙手最少15秒鐘，應注意清洗雙手全部皮膚，清洗指背、指尖和指縫，具體揉搓環(huán)節(jié)為：(1)掌心相對，手指并攏，互相揉搓;(2)手心對手背沿指縫互相揉搓，交換進行;(3)掌心相對，雙手交叉指縫互相揉搓;(4)右手握住左手大拇指旋轉揉搓，交換進行;(5)彎曲手指使關節(jié)在另一手掌心旋轉揉搓，交換進行;(6)將五個手指尖并攏放在另一手掌心旋轉揉搓，交換進行;(7)必要時增加對手腕的清洗。4.掌心對掌心搓揉5.手指交叉，掌心對手背搓揉3.手指交叉，掌心對掌心搓揉6.雙手互握搓揉手指7.拇指在掌中搓揉8.指尖在掌心中搓揉9.在流動水下徹底沖凈雙手，擦干，取適量護手液護膚?！咀⒁馐马棥?.洗手時應當徹底清洗容易污染微生物的部位，如指甲、指尖、指甲縫、指關節(jié)及配戴飾物的部位等。2.洗手使用皂液、在更換皂液時，應當在清潔取液器后，重新更換皂液或者最佳使用一次性包裝的皂液。嚴禁將皂液直接添加到未使用完的取液器中。如使用固體肥皂，應保持肥皂干燥，盛裝肥皂的容器保持清潔。3.手洗凈后應用一次性紙巾、干凈的小毛巾擦干雙手，或用干手器干燥雙手，小毛巾應一用一消毒。4.手無可見污染物時，能夠使用速干手消毒劑消毒雙手替代洗手。三、醫(yī)務人員在下列狀況下應當進行手消毒1.檢查、治療、護理免疫功效低下的病人之前;2.出入隔離病房、重癥監(jiān)護病房、燒傷病房、新生兒重癥病房和傳染病病房等醫(yī)院感染重點部門前后;3.接觸含有傳染性的血液、體液和分泌物以及被傳染性致病微生物污染的物品后;4.雙手直接為傳染病病人進行檢查、治療、護理或解決傳染病人污物之后;5.需雙手保持較長時間抗菌活性時。四、醫(yī)務人員手消毒的辦法1.取適量的速干手消毒劑于掌心;2.嚴格按照洗手的揉搓環(huán)節(jié)進行揉搓;3.揉搓時確保手消毒劑完全覆蓋手部皮膚，直至手部干燥，使雙手達成消毒目的?！咀⒁馐马棥?、手被感染性物質污染以及直接為傳染病病人進行檢查、治療、護理或解決傳染病病人污染物之后，應當先用流動水沖凈，然后使用手消毒劑消毒雙手。2、進行侵入性操作時應當戴無菌手套，戴手套前后應當洗手。一次性無菌手套不得重復使用。五、醫(yī)務人員手衛(wèi)生原則不同環(huán)境下工作的醫(yī)務人員，手衛(wèi)生應達成以下規(guī)定：1、ⅰ類和ⅱ類區(qū)域醫(yī)務人員的手衛(wèi)生規(guī)定應≤5cfu/cm%26sup2;。ⅰ類和ⅱ類區(qū)域涉及層流干凈手術室、層流干凈病房、普通手術室、產房、普通保護性隔離室、供應室干凈區(qū)、燒傷病房、重癥監(jiān)護病房等。2、ⅲ類區(qū)域醫(yī)務人員的手衛(wèi)生規(guī)定應≤10cfu/cm%26sup2;。ⅲ類區(qū)域涉及兒科病房、婦產科檢查室、注射室、換藥室、治療室、供應室清潔區(qū)、急診室、化驗室及各類普通病房和房間等。3、ⅳ類區(qū)域醫(yī)務人員的手衛(wèi)生規(guī)定應≤15cfu/cm%26sup2;。ⅳ類區(qū)域涉及感染性疾病科、傳染病科及病房。4、各區(qū)域工作的醫(yī)務人員的手，均不得檢出致病微生物。六、手衛(wèi)生設施和用品的配備1、處置室、換藥室、病房等應設有流動洗手設施，手術室、產房、重癥監(jiān)護室等重點部門應當采用非手觸式水龍頭開關。2、用于洗手的肥皂或者皂液應當置于干凈的容器內，容器應當定時清潔和消毒，使用的固體肥皂應保持干燥。倡導使用皂液。如使用固體肥皂，應保持肥皂干燥，盛裝肥皂的容器保持清潔。3、洗手后的干手物品或者設施應當避免造成二次污染?？墒褂靡淮涡约埥怼⒏蓛舻男∶聿粮呻p手，或用干手器干燥雙手。小毛巾應一用一消毒。醫(yī)務人員管理制度篇三第一條為加強醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)務人員素質，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，根據衛(wèi)生部《醫(yī)師定時考核管理方法》、《甘肅省醫(yī)師考核管理方法(試行)》及《甘州區(qū)20XX年度醫(yī)務人員定時考核工作實施方案》有關規(guī)定，結合我院實際狀況，制訂本制度。第二條本制度規(guī)定所稱醫(yī)務人員定時考核是指醫(yī)院按照醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)原則對醫(yī)務人員的職業(yè)道德、工作成績和業(yè)務水平進行的考核。第三條依法獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或護士資格并經注冊在我院執(zhí)業(yè)的醫(yī)務人員的定時考核工作合用本制度。第四條醫(yī)務人員定時考核應當堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。第五條醫(yī)務人員定時考核每一年為一種周期，考核工作應在本考核年度內完畢。第六條醫(yī)院成立醫(yī)務人員定時考核領導小組(下列簡稱“考核小組”)，負責本院醫(yī)務人員定時考核的日常監(jiān)督管理，擬定醫(yī)務人員考核工作制度，制訂考核方案，對醫(yī)務人員定時考核工作進行指導和考核成果評定，確?？己斯ぷ饕?guī)范進行。考核領導小組下設辦公室，負責醫(yī)務人員定時考核的組織和實施。第七條醫(yī)務人員定時考核涉及職業(yè)道德評定、工作成績和業(yè)務水平測評。職業(yè)道德和工作成績由我院考核小組進行考核，業(yè)務水平測評由區(qū)考核委員會與我院共同負責考核。第八條醫(yī)務人員職業(yè)道德考核的基本內容應當涉及：醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)患關系、團結協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。第九條醫(yī)務人員工作成績考核的基本內容應當涉及：醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)過程中，恪守有關規(guī)定和規(guī)定，考核周期內完畢工作量和服從衛(wèi)生行政部門的調遣和本機構的安排，及時完畢有關任務的狀況。第十條業(yè)務水平涉及醫(yī)務人員掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理有關法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應用本專業(yè)的基本理論、基礎知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術和新辦法的能力。按臨床醫(yī)務人員的專業(yè)、級別考核算際工作能力與水平。第十一條考核小組根據測評成果對醫(yī)務人員做出考核評定，在《醫(yī)務人員定時考核表》上訂立意見，并將醫(yī)務人員考核成果報區(qū)衛(wèi)生行政部門備案，同時將考核成果告知被考核醫(yī)務人員。第十二條醫(yī)務人員行為統(tǒng)計作為醫(yī)務人員考核的根據之一。醫(yī)務人員行為統(tǒng)計分為良好行為統(tǒng)計和不良行為統(tǒng)計。良好行為統(tǒng)計涉及醫(yī)務人員在執(zhí)業(yè)過程中受到院級以上的獎勵和表彰、完畢各級政府部門指令性任務、獲得院級以上技術成果等;不良行為統(tǒng)計涉及因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范受到的行政處分、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。第十三條考核成果分為合格和不合格。職業(yè)道德、工作成績和業(yè)務水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。第十四條醫(yī)務人員在考核周期內按規(guī)定通過醫(yī)務人員培訓考試考核或通過晉升上一級專業(yè)技術職務考試，可視為業(yè)務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。第十五條被考核醫(yī)務人員對考核成果有異議的，在收到考核成果之日起5日內，向院考核小組提出復核申請?？己诵〗M上報區(qū)考核委員會對醫(yī)務人員考核成果進行復核。第十六條醫(yī)務人員在考核周期內有本方法規(guī)定的不合格情形，及下列情形之一的，考核小組應當直接認定為考核不合格，并在《醫(yī)務人員定時考核表》上闡明：(一)在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或重要責任的;(二)未經同意，私自在院外進行執(zhí)業(yè)活動的，但緊急狀況下，為急救垂?；颊呱?，實施緊急醫(yī)學方法的除外;(三)跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的，但緊急狀況下，為急救垂?；颊呱瑢嵤┚o急醫(yī)學方法的除外;(四)代別人參加醫(yī)務人員資格考試的;(五)在醫(yī)療衛(wèi)生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其它不正當利益的;(六)索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產、銷售公司或其工作人員予以的回扣、分成或者謀取其它不正當利益的;(七)通過介紹病人到其它單位檢查、治療或者購置藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者分成的;(八)出具虛假醫(yī)學證明文獻，參加虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;(九)未按照規(guī)定執(zhí)行感染控制任務，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳輸、流行的;(十)故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、親密接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的;(十一)考核周期內，有一次以上醫(yī)德考核成果為醫(yī)德較差的;(十二)無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的;(十三)違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)務人員法》有關規(guī)定，被行政處分的。第十七條醫(yī)務人員的考核成果納入所在科室的年終績效考核。第十八條本制度自公布之日起實施。醫(yī)務人員管理制度篇四一、醫(yī)務人員要牢固樹立“關愛生命，救死扶傷，盡職盡責”的醫(yī)德醫(yī)風，堅守工作崗位，嚴格規(guī)范操作。二、購入的藥品要嚴格推行驗收、入庫和登記制度。三、要經常檢查藥品庫存狀況，盡量避免藥品積壓過期、變壞、失竊或臨時外來。四、每月下旬要做好購藥計劃，并經領導審批，原則上應統(tǒng)一到規(guī)定的醫(yī)藥商店購置。五、嚴格做好毒、麻藥等被管制藥品的管理，所用藥的處方要長久保管，以備檢查。六、發(fā)放藥品一律見處方，嚴禁開人情方