2022河南助工繼續(xù)教育練習題2022專技人員公需科目專業(yè)技術人員

2022河南助工繼續(xù)教育練習題2022專技人員公需科目

專業(yè)技術人員心

一、判斷題(本大題共10小題，每小題3分，共30分)

1、了解自我的重要前提：第一點就是克服自我認識的偏差。參考答

案：正確

2、團隊執(zhí)行力是指整個工作團隊貫徹執(zhí)行目標并最終實現(xiàn)戰(zhàn)略的能

力()參考答案：正確

3、甘于平庸是一個逃避責任的團隊的表現(xiàn)之一。()參考答案：正

確

4、最佳年齡規(guī)律是指每個行業(yè)的成才者，其成才年齡都是有約束的,

所以不必為成才過早的努力。

參考答案：錯誤

5、會議提報人的職責是：會議前認真分析開會的目的和開會的必要

性。能不開的會就不開，因為會議成本巨大。()參考答案：錯誤

6、激勵是指能夠讓人們朝著某一特定的方向或目標而行動的傾向，

激勵來自于外動力。參考答案：錯誤

7、自我意識是指一個人在與社會的交往中產(chǎn)生的對自己整體身心狀

態(tài)的認識，以及對自己和他人關系的察覺和認知。參考答案：正確

8、健康的調(diào)適包括了解自己的需要。參考答案：正確

9、自我實現(xiàn)的人是其內(nèi)在本性發(fā)展得最為充分的人，這樣的人不代

表著真正的心理健康。參考答案：錯誤

10、人際關系的構(gòu)成要素一一認知、行為。參考答案：錯誤

二、單選題(本大題共10小題，每小題3分，共30分)

2、以下哪個選項不屬于一個集體最后能夠做出什么樣的決策以及決

策質(zhì)量的高低受制條件()

參考答案：D、責任分擔

3、下列選項中不是團隊激勵構(gòu)成因素的是：()參考答案：A、敢于

認清錯誤并接受懲罰激勵措施4、以下選項不屬于化解創(chuàng)新障礙的途徑的

是()參考答案：A、團隊集體外出實踐

5、加強企業(yè)內(nèi)部溝通管理的作用不包括()參考答案：D、優(yōu)化組織

結(jié)構(gòu)6、人格障礙指的是什么()

參考答案：A、指明顯偏離正常人格并與他人和社會相悖的一種持久

和牢固的適應不良的情緒和行為反應方式.

7、心理層面的減壓能幫助自己()參考答案：A、明確自己的生活目

標8、專業(yè)技術人員調(diào)整心態(tài)的途徑有()：

參考答案：D、自我調(diào)節(jié)或改變環(huán)境9、心理健康的具體標準()

參考答案：A、對自我有恰當?shù)恼J識10、心理自我表現(xiàn)()

參考答案：C、表現(xiàn)在對自我心理特征的認識，如氣質(zhì)、能力、性格

等.三、多選題(本大題共10小題，每小題4分，共40分)1、團隊決策的

好處是()

參考答案：A、容易得到普遍的認同，B、有利于利用更多的知識優(yōu)勢，

形成更多的可行方案,C、有利于集中不同領域?qū)＜业闹腔?，使問題更科學

地解決,D、有利于充分利用成員的不同教育程度、經(jīng)驗和背景

2、創(chuàng)新發(fā)展的六大規(guī)律要求我們在團隊建設中把握：()參考答案：

A、營造良好的學術氛圍,B、加強對年輕人才的培養(yǎng),C、把握長處，規(guī)避

短處,D、注意不斷積累、不圖一時之快3、合作障礙表現(xiàn)為()

參考答案：A、漠視結(jié)果,B、投入不足、逃避責任,C、缺乏信任、懼

怕沖突4、會前的準備工作包括()

5、一般來講，團隊文化所具有的功能是：()

參考答案：A、驅(qū)動功能,B、導向功能,C、整合功能,D、約束功能6、

良好的人際關系對人發(fā)展的影響()

參考答案：A、可以深化自我認識,B、可以曾近身心健康,C、可以滿

足情感的需要,D、有助于提高工作學習效率7、自我認識的表現(xiàn)()

參考答案：A、生理自我,B、心理自我,C、社會自我8、精英標準評

價體系代表人物()

參考答案：A、奧爾波特,B、羅杰斯,C、馬斯洛,D、費洛姆9、情緒

的反映與識別()

參考答案：A、主觀體驗,B、生理喚起,C、外部表現(xiàn)10、常見的職業(yè)

心理病有():

參考答案：A、焦慮心理,B、不安全感,C、抵觸心理,D、失落心理

2022年專技人員公需科目培訓班在線練習二

一、判斷題(本大題共10小題，每小題3分，共30分)

1、專業(yè)技術人員的界定一一專業(yè)技術人員和專業(yè)技術管理人員。分

參考答案：正確

2、用美好的愿景鼓舞人心及提升領導者自身對團隊的影響力是提升

創(chuàng)新團隊領導力的兩種主要方法。參考答案：正確

3、長二F火箭的案例，告訴我們塑造一個善戰(zhàn)團隊，需要運籌帷幄、

嚴慎細實、集智攻關、還要主動協(xié)調(diào)、注重實效以及狠抓技術、強化隊伍。

()參考答案：正確

4、溝通是指可理解的信息或思想在兩個或兩個以上的人群中傳遞或

交換的過程。參考答案：正確

5、團隊執(zhí)行力是指整個工作團隊貫徹執(zhí)行目標并最終實現(xiàn)戰(zhàn)略的能

力()參考答案：正確

6、過去20年不斷增加的研究已經(jīng)表明，壓力與近80%的主要身體

疾病有關。參考答案：正確

7、當環(huán)境發(fā)生變化，我們心理產(chǎn)生不適這是正常的，只要我們能夠

合理的調(diào)整，就可以將心理調(diào)整到適應的狀態(tài)。參考答案：正確

8、自我意識是指一個人在與社會的交往中產(chǎn)生的對自己整體身心狀

態(tài)的認識，以及對自己和他人關系的察覺和認知。參考答案：正確

9、健康的調(diào)適包括了解自己的需要。參考答案：正確

10、團隊文化之所以重要，是因為文化能夠把全體成員凝聚起來形成

團隊戰(zhàn)斗力。參考答案：正確

二、單選題(本大題共10小題，每小題3分，共30分)1、心理問題的等

級劃分。

參考答案：D、健康狀態(tài)、不良狀態(tài)、心理障礙、心理疾病2、情緒

的外部表現(xiàn)是一一體態(tài)表現(xiàn)為()o參考答案：B、姿態(tài)

3、下列選項中哪一項不屬于創(chuàng)新性人才所包含的素質(zhì)特征()？參

考答案：A、具有待人謙和，正直可靠的高尚品格4、下列選項中哪一選

項不屬于團隊溝通原則之一()?參考答案：B、對下屬不信任

參考答案：B、上網(wǎng)其樂無窮、心理依賴、軀體依賴、心理情緒問題、

軀體問題、網(wǎng)絡成癮7、人格障礙指的是什么()

參考答案：A、指明顯偏離正常人格并與他人和社會相悖的一種持久

和牢固的適應不良的情緒和行為反應方式.

8、心理層面的減壓能幫助自己()參考答案：A、明確自己的生活目

標9、執(zhí)行不暢的根本原因是()參考答案：A、人才缺乏

10、以下選項中屬于會議中應對安全隱患的是()參考答案：C、若

資金允許，給與會者購買相關的保險三、多選題(本大題共10小題，每小

題4分，共40分)1、專業(yè)技術人員的特點()

參考答案：A、工作壓力大,D、工作時間長、強度高2、人格的結(jié)構(gòu)

有哪些()

參考答案：A、氣質(zhì),B、性格,C、能力3、壓力的定義()

參考答案：A、指刺激與反應的交互關系,B、指那些使人感到緊張的

事件或環(huán)境刺激，如失業(yè)、天災、貧困等,C、指某種具有威脅性的刺激引

起的生理或心理反應4、下列選項中哪些選項是團隊成員角色分擔中積極

的角色()?參考答案：A、領導者,C、協(xié)調(diào)員,D、創(chuàng)始者5、團隊決策

的好處是()

參考答案：A、有利于集中不同領域?qū)＜业闹腔?，使問題更科學地解

決,B、有利于充分利用成員的不同教育程度、經(jīng)驗和背景,C、容易得到普

遍的認同,D、有利于利用更多的知識優(yōu)勢，形成更多的可行方案

6、創(chuàng)新發(fā)展的六大規(guī)律要求我們在團隊建設中把握：()

參考答案：A、把握長處，規(guī)避短處,B、注意不斷積累、不圖一時之

快,C、營造良好的學術氛圍,D、加強對年輕人才的培養(yǎng)7、人類的心理現(xiàn)

象包括哪些？()參考答案：B、個性心理,C、心理過程8、良好的人際

關系對人發(fā)展的影響()參考答案：A、可以滿足情感的需要,B、有助于

提高工作學習效率,C、可以深化自我認識,D、可以曾近身心健康

9、創(chuàng)新團隊領導力的特征()

參考答案：A、有高度的戰(zhàn)略素養(yǎng),B、注重與時俱進,C、有敏銳的洞

察力,D、尊重和重視他人

10、強化團隊執(zhí)行力的方法為()分

參考答案：A、強化執(zhí)行力文化的建設,B、注重溝通激勵機制及建立

學習型組織,C、引入競爭機制,D、樹立明確的團隊目標

2022年專技人員公需科目培訓班在線練習三

一、判斷題(本大題共10小題，每小題3分，共30分)

1、了解自我的重要前提：第一點就是克服自我認識的偏差。參考答

案：正確

2、網(wǎng)絡依賴癥定義一一由于反復使用某種致癮源刺激中樞神經(jīng)，具

有難以抗拒的再度使用的欲望。

參考答案：錯誤

3、Aggreion是焦慮的意思()參考答案：錯誤

4、甘于平庸是一個逃避責任的團隊的表現(xiàn)之一。()參考答案：正

確

5、最佳年齡規(guī)律是指每個行業(yè)的成才者，其成才年齡都是有約束的,

所以不必為成才過早的努力。

參考答案：錯誤

6、會議提報人的職責是：會議前認真分析開會的目的和開會的必要

性。能不開的會就不開，因為會議成本巨大。()參考答案：錯誤

7、激勵是指能夠讓人們朝著某一特定的方向或目標而行動的傾向，

激勵來自于外動力。參考答案：錯誤

8、創(chuàng)造性思維與智力相關。但智商高只是必要條件，不是充分條件。

創(chuàng)新能力是能夠通過訓練、開發(fā)得到提升的。參考答案：正確

9、自我實現(xiàn)的人是其內(nèi)在本性發(fā)展得最為充分的人，這樣的人不代

表著真正的心理健康。參考答案：錯誤

10、人際關系的構(gòu)成要素一一認知、行為。參考答案：錯誤

二、單選題(本大題共10小題，每小題3分，共30分)1、“人們內(nèi)

心的困擾均源于人際關系的沖突”這句話出自于誰的名言()參考答案：

A、歐文亞隆2、怎樣克服自我中心？()

參考答案：C、要學會站在他人的角度思考問題，理解他人對這個事

情怎么看

3、以下哪個選項不屬于一個集體最后能夠做出什么樣的決策以及決

策質(zhì)量的高低受制條件()

參考答案：C、責任分擔

4、下列選項中不是團隊激勵構(gòu)成因素的是：()參考答案：D、敢于

認清錯誤并接受懲罰激勵措施5、以下選項不屬于化解創(chuàng)新障礙的途徑的

是()參考答案：D、團隊集體外出實踐

6、加強企業(yè)內(nèi)部溝通管理的作用不包括()參考答案：D、優(yōu)化組織

結(jié)構(gòu)

7、美國學者朱克曼所總結(jié)的創(chuàng)新最重要的三點要素不包括：()參

考答案：B、身高性別

8、專業(yè)技術人員調(diào)整心態(tài)的途徑有():

參考答案：C、自我調(diào)節(jié)或改變環(huán)境9、心理健康的具體標準()

參考答案：B、對自我有恰當?shù)恼J識10、心理自我表現(xiàn)()

參考答案：C、表現(xiàn)在對自我心理特征的認識，如氣質(zhì)、能力、性格

等.三、多選題(本大題共10小題，每小題4分，共40分)1、網(wǎng)絡依賴癥

的危害()

參考答案：限情緒反應機能失調(diào)，心理空虛感加劇,B、心理封閉，

顯示人際交往淡漠,C、價值判斷模糊，“零度情感”泛化

2、創(chuàng)新發(fā)展的六大規(guī)律要求我們在團隊建設中把握：()

參考答案：A、把握長處，規(guī)避短處,B、注意不斷積累、不圖一時之

快,C、營造良好的學術氛圍,D、加強對年輕人才的培養(yǎng)3、合作障礙表現(xiàn)

為()

5、一般來講，團隊文化所具有的功能是：()

參考答案：A、整合功能,B、約束功能,C、驅(qū)動功能,D、導向功能6、

下列選項中哪些屬于創(chuàng)新所包含的內(nèi)容()?

參考答案：A、提出新觀念,C、運用新方法,D、產(chǎn)生新知識7、自我

認識的表現(xiàn)()

參考答案：A、生理自我,B、心理自我,C、社會自我8、精英標準評

價體系代表人物()

參考答案：A、馬斯洛,B、費洛姆,C、奧爾波特,D、羅杰斯9、情緒

的反映與識別()

參考答案：A、主觀體驗,B、生理喚起,C、外部表現(xiàn)10、常見的職業(yè)

心理病有():

參考答案：A、抵觸心理,B、失落心理,C、焦慮心理,D、不安全感

2022年專技人員公需科目培訓班在線練習四

一、判斷題(本大題共10小題，每小題3分，共30分)

1、專業(yè)技術人員的界定一一專業(yè)技術人員和專業(yè)技術管理人員。參

考答案：正確

2、用美好的愿景鼓舞人心及提升領導者自身對團隊的影響力是提升

創(chuàng)新團隊領導力的兩種主要方法。參考答案：正確

3、長二F火箭的案例，告訴我們塑造一個善戰(zhàn)團隊，需要運籌帷幄、

嚴慎細實、集智攻關、還要主動協(xié)調(diào)、注重實效以及狠抓技術、強化隊伍。

（）參考答案：正確

4、溝通是指可理解的信息或思想在兩個或兩個以上的人群中傳遞或

交換的過程。參考答案：正確

5、團隊執(zhí)行力是指整個工作團隊貫徹執(zhí)行目標并最終實現(xiàn)戰(zhàn)略的能

力（）參考答案：正確

6、過去20年不斷增加的研究已經(jīng)表明，壓力與近80%的主要身體

疾病有關。參考答案：正確

7、當環(huán)境發(fā)生變化，我們心理產(chǎn)生不適這是正常的，只要我們能夠

合理的調(diào)整，就可以將心理調(diào)整到適應的狀態(tài)。參考答案：正確

8、自我意識是指一個人在與社會的交往中產(chǎn)生的對自己整體身心狀

態(tài)的認識，以及對自己和他人關系的察覺和認知。參考答案：正確

9、團隊是根據(jù)攻關課題的需要，打破原來行政組織的界限，以承擔

課題的某一兩個專家為核心，重組需要的各個學科的有關專家，組成團體

進行研究或發(fā)展工作。參考答案：正確

10、團隊文化之所以重要，是因為文化能夠把全體成員凝聚起來形成

團隊戰(zhàn)斗力。參考答案：正確

二、單選題（本大題共10小題，每小題3分，共30分）1、心理問題的等

級劃分（）

參考答案：C、健康狀態(tài)、不良狀態(tài)、心理障礙、心理疾病2、情緒

的外部表現(xiàn)是一一體態(tài)表現(xiàn)為（）-參考答案：B、姿態(tài)

3、下列選項中哪一項不屬于創(chuàng)新性人才所包含的素質(zhì)特征()？參

考答案：B、具有待人謙和，正直可靠的高尚品格4、下列選項中哪一選

項不屬于團隊溝通原則之一()?參考答案：B、對下屬不信任

參考答案：B、上網(wǎng)其樂無窮、心理依賴、軀體依賴、心理情緒問題、

軀體問題、網(wǎng)絡成癮7、人格障礙指的是什么()

參考答案：A、指明顯偏離正常人格并與他人和社會相悖的一種持久

和牢固的適應不良的情緒和行為反應方式.

8、以下選項哪個為團隊領導力在修整階段的表現(xiàn)()

參考答案：C、要調(diào)整目標，調(diào)整方向，調(diào)整戰(zhàn)略，調(diào)整投資，領導

者要不斷激勵員工，樹立新目標，為整個組織尋求一個更高、更廣的發(fā)展

愿景參考答案：C、人才缺乏

10、以下選項中屬于會議中應對安全隱患的是()

參考答案：A、若資金允許，給與會者購買相關的保險三、多選題(本

大題共10小題，每小題4分，共40分)1、專業(yè)技術人員的特點()

參考答案：B、工作時間長、強度高,C、工作壓力大2、人格的結(jié)構(gòu)

有哪些()

參考答案：A、能力,B、氣質(zhì),C、性格3、壓力的定義()

參考答案：A、指刺激與反應的交互關系,B、指那些使人感到緊張的

事件或環(huán)境刺激，如失業(yè)、天災、貧困等,C、指某種具有威脅性的刺激引

起的生理或心理反應4、下列選項中哪些選項是團隊成員角色分擔中積極

的角色()?參考答案：A、協(xié)調(diào)員,B、創(chuàng)始者,C、領導者5、團隊決策

的好處是()

參考答案：A、容易得到普遍的認同，B、有利于利用更多的知識優(yōu)勢,

形成更多的可行方案,C、有利于集中不同領域?qū)＜业闹腔?，使問題更科學

地解決,D、有利于充分利用成員的不同教育程度、經(jīng)驗和背景

6、人類的心理現(xiàn)象包括哪些？()參考答案：A、個性心理,B、心理

過程7、下列選項中符合激勵的原則選項是：()

參考答案：A、激勵的最終目的是實現(xiàn)組織和個人目標的雙贏,C、激

勵的出發(fā)點是滿足需要

8、創(chuàng)新團隊領導力的特征()

參考答案：A、有敏銳的洞察力,B、尊重和重視他人,C、有高度的戰(zhàn)

略素養(yǎng),D、注重與時俱進

9、奇瑞發(fā)動機研發(fā)創(chuàng)新團隊的團隊建設工作是如何開展的()

參考答案：B、再忙不能減培訓、再苦不能省研發(fā),C、以內(nèi)部培養(yǎng)為

主，同時結(jié)合海內(nèi)外招聘和外聘等形式，在各個專業(yè)團隊內(nèi)構(gòu)建了多層次

的高技術隊伍,D、積極發(fā)揮團隊成員的主觀能動性

10、強化團隊執(zhí)行力的方法為()

參考答案：A、引入競爭機制,B、樹立明確的團隊目標,C、強化執(zhí)行

力文化的建設,D、注重溝通激勵機制及建立學習型組織

2022年專技人員公需科目培訓班考試一

一、判斷題(本大題共10小題，每小題3分，共30分)

1、了解自我的重要前提：第一點就是克服自我認識的偏差。參考答

案：正確

2、網(wǎng)絡依賴癥定義一一由于反復使用某種致癮源刺激中樞神經(jīng)，具

有難以抗拒的再度使用的欲望。

參考答案：錯誤

3、Aggreion是焦慮的意思()參考答案：錯誤

4、人格源于拉丁文，指面紗的意思。參考答案：錯誤

5、最佳年齡規(guī)律是指每個行業(yè)的成才者，其成才年齡都是有約束的,

所以不必為成才過早的努力。

參考答案：錯誤

6、會議提報人的職責是：會議前認真分析開會的目的和開會的必要

性。能不開的會就不開，因為會議成本巨大。()參考答案：錯誤

7、激勵是指能夠讓人們朝著某一特定的方向或目標而行動的傾向，

激勵來自于外動力。參考答案：錯誤

8、創(chuàng)造性思維與智力相關。但智商高只是必要條件，不是充分條件。

創(chuàng)新能力是能夠通過訓練、開發(fā)得到提升的。參考答案：正確

9、團隊決策是指為了充分發(fā)揮集體的智慧，由多人共同參與決策分

析并制定決策的整體過程。

參考答案：正確

10、人際關系的構(gòu)成要素一一認知、行為。參考答案：錯誤

二、單選題(本大題共10小題，每小題3分，共30分)1、“人們內(nèi)

心的困擾均源于人際關系的沖突”這句話出自于誰的名言()參考答案：

C、歐文亞隆2、怎樣克服自我中心？()

參考答案：c、要學會站在他人的角度思考問題，理解他人對這個事

情怎么看3、下列選項中不是團隊激勵構(gòu)成因素的是：()參考答案：B、

敢于認清錯誤并接受懲罰激勵措施4、以下選項不屬于化解創(chuàng)新障礙的途徑

的是()A、加法思維、減法思維、逆向思維

5、加強企業(yè)內(nèi)部溝通管理的作用不包括(