日常工作制度（22篇）

第日常工作制度（22篇）

日常工作制度（精選22篇）

日常工作制度篇1

為切實加強學校辦公室的內(nèi)部管理和日常考核工作，進一步促進辦公室工作的制度化﹑規(guī)范化和高速運行，樹立辦公室的窗口形象，現(xiàn)就辦公室日常工作制度作如下規(guī)定：

一、自覺遵守學校作息時間，按時上下班，不遲到﹑不早退﹑不缺勤。

二、加強組織觀念，服從工作分配，并堅持請示匯報制度，對領(lǐng)導交辦的.工作做到件件落實，件件有回音，努力提高辦事效率。

三、負責打掃辦公室衛(wèi)生；接電話﹑接待外來人員﹑收到文件和其他事宜均應(yīng)作好登記，及時匯報；應(yīng)保證辦公室上班期間不空人。

四、工作時間不能利用電腦玩游戲，不能串崗聊天，不做與工作無關(guān)的事，不做影響他人工作的事。

五、應(yīng)時刻保持通訊工具的暢通，積極處理學校的突發(fā)事件；主動承擔學校臨時性工作，盡量做到隨喊隨到，不逃避﹑不推諉。

六、文明禮貌地接待外來人員，為每一位教職工熱情服務(wù)，樹立辦公室的良好形象。

七、自覺維護學校的公共財產(chǎn)，臨走時切斷電源﹑火源，并且關(guān)窗﹑鎖門。

八、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

日常工作制度篇2

中醫(yī)科工作制度

一、嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。

二、中醫(yī)應(yīng)以健康發(fā)掘、整理提高祖國醫(yī)學遺產(chǎn)為宗旨，積極提高中醫(yī)診療工作。

三、中醫(yī)病員的診斷、治療根據(jù)理、法、方、藥的原則，突出中醫(yī)的特點，按中醫(yī)的理論辨癥施治。

四、對特殊的煎藥方法及服藥時間（或飲食禁忌）醫(yī)師要向患者功家屬交代清楚，并在處方上注明，處方簽全名。

五、需要中醫(yī)治療的住院病人，是否需要隨診，由會診醫(yī)師確定，并認真做好記錄，定期隨診。

六、在弘揚中醫(yī)特長的同時，有選擇地吸收和西醫(yī)的'成功經(jīng)驗，不斷探索中西醫(yī)結(jié)合治療的新思路。

七、院外處方原則上不能轉(zhuǎn)抄，只能供參考，醫(yī)師未見患者，一律不得開處方和抄方。

八、承擔中醫(yī)和西醫(yī)學中的教學工作，認真帶好實習進修人員。

九、積極采集民間土、單、驗方，進行整理篩選，驗證，對確有療效的要推廣應(yīng)用。

十、積極弘揚中醫(yī)特長，如針灸、推拿、正骨、男科、婦科、皮膚科等。

針灸室工作制度

一、針灸室工作人員必須認真檢查應(yīng)診病人，做好登記，擬定治療計劃。

二、嚴格無菌操作，嚴格用一次性針具，防止交叉感染，凡留針者，術(shù)者不能離開崗位，注意觀察病人情況；取針時注意，防止遺漏、斷針，采取措施預防暈針、滯針，如有發(fā)生迅速處理，使用電針時，應(yīng)首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，并根據(jù)病情選用適當?shù)膹姸?，治療完畢后將開關(guān)關(guān)閉，輸出扭到零位。

三、針灸時要嚴格遵守操作規(guī)程，注意解剖部位，防止發(fā)生意外。如患者情緒緊張時，要先做好解釋、疏導工作，消除顧慮，爭取患者的積極配合。

四、工作人員要堅持自覺學習，不斷進取，提升自我業(yè)務(wù)能力，提高治療效果。

中藥房工作制度

一、中藥房收到處方后，對處方中各項內(nèi)容審查無誤后方可調(diào)配。處方內(nèi)容如有不妥或錯誤時，須經(jīng)開方醫(yī)生更正并重新簽名后，方可調(diào)配。司藥人員不得擅自更改處方。

二、調(diào)配中藥處方必須準確稱量，稱量不得估計抓藥。方中藥物如有缺少或代用，應(yīng)在征得處方醫(yī)師同意并簽名后方可配方。

三、方劑中如有需先煎、后下、另煎、溶化、沖服等藥材，必須單包并注明；需臨時炮制的藥材，應(yīng)按處方要求進行加工。

四、對不符合規(guī)定的處方應(yīng)拒絕調(diào)配。急癥處方應(yīng)優(yōu)先調(diào)配。

五、處方調(diào)配完畢，工作人員應(yīng)再次對照處方進行檢查，無誤簽名后方可發(fā)出，發(fā)藥時應(yīng)將用藥方法、用量、注意事項等向病人作詳細說明。

六、對毒性藥品、貴重藥品應(yīng)專柜加鎖、專人專帳管理，不得與普通藥混放。做到逐日銷存統(tǒng)計，每月清查一次，帳物相符。

七、保持室內(nèi)整潔，藥品、藥物放置有序，司藥用具應(yīng)經(jīng)常擦洗，研缽、搗藥罐用畢立即擦凈，若調(diào)配毒性藥品后應(yīng)徹底洗凈。藥柜斗應(yīng)經(jīng)常清理，杜絕串斗、蟲蛀、藥品變質(zhì)、不潔等現(xiàn)象。

八、由庫房領(lǐng)進藥品時，應(yīng)認真檢查，對偽品、蟲蛀、變質(zhì)或未按規(guī)定進行加工炮制的藥品，不得領(lǐng)進裝斗。

九、對差錯事故，應(yīng)及時登記并匯報藥房負責人或門診部主任處理。重大差錯事故應(yīng)及時匯報上級衛(wèi)生行政部門。

十、其他人員非公不得進入中藥房。

中藥庫房管理制度

一、購買藥品要根據(jù)治療需要和缺貨登記，由藥房人員編制購藥計劃，經(jīng)藥劑科主任審核后執(zhí)行。

二、購進藥品，由藥庫人員根據(jù)原始單據(jù)填寫入庫單，藥庫保管及時驗收入庫。

三、驗收時如發(fā)現(xiàn)藥品與原始單據(jù)的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量不符時應(yīng)立即查明更正或退換。

四、藥庫應(yīng)按藥品性質(zhì)分類保管，注意庫內(nèi)溫度、濕度、通風、光線等條件，防止藥品蟲蛀、霉壞變質(zhì)。

五、藥庫門窗要注意關(guān)鎖，設(shè)消防設(shè)備，嚴禁煙火，其他非公人員不得進入庫房。

六、貴重藥品及毒劇藥品，要設(shè)專柜保管。

七、按藥品性質(zhì)分類，建立庫房帳，一般一年盤存一次，做到帳物相符，各種出入憑證，應(yīng)分類保管備查。

八、科室向庫房領(lǐng)取藥品，應(yīng)按規(guī)定提前一天送領(lǐng)貨單(特殊情況除外)。

九、領(lǐng)取藥品應(yīng)按實發(fā)數(shù)量詳細交點，如有不符要立即更正。否則由經(jīng)手人負責。

十、庫房不得憑處方直接發(fā)藥(急救、特殊情況除外)，如因特殊發(fā)藥后應(yīng)及時補辦手續(xù)。

十一、庫房要經(jīng)常打掃，保持整齊、清潔。

煎藥室工作制度

一、煎藥人員收到藥劑，應(yīng)詳細核對病人姓名，性別，年齡，科別，床號，服藥時間，劑數(shù)及煎法，經(jīng)核對無誤后，在服藥本上簽收，如有疑問，應(yīng)及時與醫(yī)生，調(diào)劑人員聯(lián)系。

二、煎藥時應(yīng)認真執(zhí)行煎藥操作規(guī)程，做到一劑一煎，保證煎藥質(zhì)量。對先煎，后下，沖服，烊化，包煎等需特殊處理的藥物必須按規(guī)定特殊處理。

三、藥劑用具,容器應(yīng)清潔干凈，每煎完一劑后，應(yīng)清洗容器，內(nèi)服，外用藥容器應(yīng)嚴格區(qū)分。

四、藥劑煎好后,必須檢查藥壺和裝藥瓶簽姓名是否相符，無誤者方可由護士或病員領(lǐng)取并簽名，藥渣應(yīng)保存24小時備查。

五、煎藥室要注意安全,保持清潔衛(wèi)生,非工作需要不得進入煎藥室。

六、對門診病人，新入院病人或急重病人的藥劑，應(yīng)即領(lǐng)，即煎，即送(取)。

七、煎藥室應(yīng)有收、發(fā)藥記錄，煎藥記錄以及差錯事故記錄。

中藥加工炮制工作制度

1、中藥加工炮制工作必須由熟悉中藥知識，并有實際操作經(jīng)驗的中藥人員擔任。飲片炮制要嚴格按照《中國藥典》、《市中藥飲片炮制規(guī)范及標準》中規(guī)定工藝進行操作，保證藥品質(zhì)量。

2、炮制室應(yīng)備有炮制飲片所需的工具和輔料，輔料比例和質(zhì)量應(yīng)符合標準，不得擅自更改。

3、各種藥料首先要進行凈選處理，揀出偽劣品種、雜物、非藥用部位等。

4、需要軟化的藥物應(yīng)根據(jù)氣候和藥材質(zhì)地、性質(zhì)、大小分別采用水洗、濕潤等方法并掌握軟化時間，防止藥汁流失等，應(yīng)及時切制干燥。

5、炒制飲片要掌握火候，炒要均勻，蜜灸不粘手，籽、果類藥要炒到爆裂并有香味；蒸煮煅要透；炒炭要存性，嚴禁用煤渣煅藥。

6、炒炭藥要注意滅火星，攤冷后隔日入庫防止火災。

7、操作人員注意個人衛(wèi)生，操作時穿戴工作衣帽，防止不潔物污染藥品，炮制室保持清潔衛(wèi)生，炮制用具應(yīng)擦洗干凈。藥物炮制后要及時記錄。

中醫(yī)科醫(yī)師職責

1、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故發(fā)生。

2、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

3、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查起執(zhí)行情況。

4、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)在病員入院后小時內(nèi)完成。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結(jié)。

5、參加科內(nèi)查房。對所管病員進行檢查、診斷、治療開寫醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況，每天至少上、下午各巡診一次?？浦魅?、上級醫(yī)師查房（巡診）時，應(yīng)詳細匯報病員的病情和診療意見。

6、對所管病員全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

7、向上級醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院或出院的意見。

日常工作制度篇3

中心各科室：

為進一步加強中心干部職工隊伍建設(shè)，加強工作紀律，樹立務(wù)實、高效的良好形象，特制定《沙河市安全教育培訓中心日常工作制度》，現(xiàn)印發(fā)給你們，接通知后請認真學習并遵照執(zhí)行，對于違反工作制度的人員，將按規(guī)定從嚴處理。

一、總則

1、中心工作人員在要嚴格遵守中心各項規(guī)章制度、嚴守工作紀律。做到嚴以律己，保持好中心良好形象。

2、中心工作人員應(yīng)履行各自職責，服從上級的領(lǐng)導與監(jiān)督。執(zhí)行工作任務(wù)，不得畏難規(guī)避、消極怠工。

3、遵守中心出勤考勤及請假的有關(guān)規(guī)定，所有工作人員在工作時間內(nèi)，未經(jīng)上級負責人允許，不得擅離職守，不得因私人事務(wù)影響工作。

4、工作中要態(tài)度謙和，不卑不亢。對培訓人員應(yīng)保持禮貌、誠懇、負責的態(tài)度。

5、工作人員不得利用中心業(yè)務(wù)關(guān)系對企業(yè)或個人索要財物或出售物品，不得接受饋贈，不得以中心名義在外招搖撞騙。

6、保守中心機密，未經(jīng)許可不得翻閱相關(guān)培訓記錄、登記及證件。

二、嚴于職守：

1、員工必須嚴守工作時間，按時上下班，工作時間內(nèi)不得擅離職守，嚴格按照程序及崗位職責完成本職工作。

2、各部門員工不得在工作時間內(nèi)相互探訪、聊天、打鬧或進行與本職工作無關(guān)活動；否則按擅離工作崗位論處。

3、工作期間要衣著整潔，態(tài)度端正，舉止文明。

4、不得利用工作之便與學員拉關(guān)系、謀私利。

5、不準在公共場合與同事或?qū)W員爭吵。不準用粗言穢語譏諷學員或采取不理睬的行為。

6、除指定人員外，員工不得擅自使用或帶走中心的物品或設(shè)施，物品的借入借出要嚴格按程序辦理。

三、工作態(tài)度：

1、禮貌—是工作人員最基本的工作態(tài)度，要熱情有度，不卑不亢。

2、微笑—微笑服務(wù)也是中心最基本的工作態(tài)度，在工作過程中要常露笑容，給人以親切愉快的感覺。

3、效率—提供高效率的服務(wù)，并注意工作上的技術(shù)細節(jié)，急學員之所急，努力為學員排憂解難，以贏得學員的.尊重和理解。

4、主動—對待學員應(yīng)熱情主動，注意觀察學員的學習情況，學員提出問題教師要主動上前輔導，輔導學員時要有耐心，做到有問必答。

5、責任—嚴格按照職責分工，盡職盡責扎實工作，努力完成任務(wù)。

6、協(xié)作—部門之間，工作人員相互之間應(yīng)通力配合，真誠協(xié)作，不得推諉扯皮，應(yīng)同心協(xié)力解決疑難，維護中心聲譽。

7、忠實—忠誠本分是中心員工必須具備的美德，全體工作人員都有向中心主任如實反映情況的義務(wù)。

四、考勤制度：

1、上、下班實行簽到制

中心工作人員應(yīng)按照規(guī)定的作息時間按時到崗簽到，并按正常時間簽退。簽到、簽退應(yīng)由本人親自填寫姓名，由他人代簽無效。簽到時間一過，由辦公室收好考勤表。上班簽到后，無外出登記記錄又無簽退記錄者，視為早退。

2、對遲到、早退、事假、病假的規(guī)定

（1）、上班時間外出辦事必須向分管領(lǐng)導和辦公室打招呼，否則一律視為脫崗，脫崗1小時以上者視作曠工半天，超過2小時者視作曠工1天。

（2）、請事假由本人事先提出申請，一天以下（含一天）由中心負責人批準，三天以下（含三天）由分管領(lǐng)導批準。未請假，無故不上班者按曠工處理。

3、對考勤結(jié)果的獎懲規(guī)定曠工一次者罰款200元，并下崗、開除警告；曠工二次者一律下崗或開除。

五、培訓班跟班監(jiān)督管理制度

1、每期培訓班都要定專人負責跟班監(jiān)督，實行全過程、全課時動態(tài)管理；

2、培訓班開始后，跟班人員從報名簽到、考勤以及學員聽課的情況等各個方面要做到嚴格、細致，不得隨意脫崗或進行與本質(zhì)工作無關(guān)的活動；

3、嚴格按照中心學員考勤制度對學員考勤，不得弄虛作假，不得刁難學員；

4、跟班監(jiān)督人員無其它事項，必須堅持跟班學習，同時，記錄教師的授課情況，作為教師授課質(zhì)量的評定依據(jù)之一；

（1）、綜合協(xié)調(diào)、管理好學員在培訓過程中的食宿和其它事項；

（2）、在培訓期間，跟班人員不得不得酗酒，不得打牌和進行其它與本質(zhì)工作無關(guān)的事項，絕對禁止做一些影響單位形象的活動；

（3）、遇到一些重大事項，自己不能處理的，要立即上報，不得擅自做主、私自處理；

（4）、配合財務(wù)做好發(fā)票的開具和剩余教材的回收工作；

（5）培訓班結(jié)束后，將需要交接的花名冊、考勤表等文字資料及時與相關(guān)人員進行交接，不得推諉扯皮；

5、其它與培訓班有關(guān)的事項。

6、一次違反以上規(guī)定者，罰款200元，下崗、開除警告；兩次違反規(guī)定者一律下崗或開除。

六、愛護公物，維護環(huán)境衛(wèi)生：

1、自覺愛護中心公物，注意所有設(shè)備的定期維修，保養(yǎng)，節(jié)約用水，用電和各種物品。

2、養(yǎng)成講衛(wèi)生的良好習慣，不隨地吐痰，丟紙屑，果皮，煙頭和雜物。如在公共場所發(fā)現(xiàn)有紙屑，雜物等應(yīng)隨手撿起來，以維護中心環(huán)境衛(wèi)生，保持清潔優(yōu)美環(huán)境。

日常工作制度篇4

一、晨間活動

1、由年級組長及班主任安排語數(shù)科英老師管理班級（原則上各教師總量相等）；班主任打印出班級晨間活動下班教師輪流表報教導處并在教室張貼。

2、當天下班教師，要制定合適的活動方案，在活動開始前20分鐘到校，確保晨間活動有序進行。

3、值周、值日教師每天對各班晨間活動進行巡查，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時與負責教師溝通。下班管理教師

二、升旗儀式與早會管理

1、各班主任將學生整好隊，走在隊伍前面帶學生按序快、靜、齊前往田徑場。值周值日教師、體育教師準時到崗維持秩序，做好疏導工作。

2、到場后，各班班主任站在本班隊伍后，其他教師在學生隊伍南側(cè)排成二路縱隊。

3、升旗儀式基本程序為：出旗、全體隊員行隊禮、其他同學與全體老師行注目禮、全體師生唱國歌、值周教師作國旗下講話（講話完畢講話稿送大隊輔導員處收集）、上周值周教師總結(jié)上周工作并宣布文明班級、退隊旗。

4、全體師生應(yīng)嚴守會場紀律，無特殊情況，不得交談，走動。老師要起表率作用。

5、退場時班主任要走在隊前將學生帶回本班教室。班主任

三、廣播體操

1、各班主任將學生排成兩路縱隊，走在隊伍前面帶學生按序快、靜、齊前往田徑場。值周值日教師、體育教師準時到崗維持秩序，并做好疏導工作。

2、做廣播體操時，班主任站在隊伍前面面向?qū)W生進行管理（或鏡面示范），要求學生精神飽滿動作到位整齊，節(jié)奏符合音樂節(jié)拍。

3、退場時班主任要走在隊前將學生帶回本班教室。

4、分管領(lǐng)導及全體體育教師無特殊情況要到場進行檢查指導。班主任

四、眼保健操

1、上午第三節(jié)及下午第二節(jié)任課教師要在眼操開始前到達教室進行管理。

2、班主任要指定一名班干部站在講臺上對學生進行指導。

3、做眼保健操時，學生要不嬉笑、不講話、不戴眼鏡，兩眼閉合，找準穴位，隨節(jié)拍靜心做操。

4、每次眼保健操由值周班級對各班進行眼保健操檢查、巡視、評比任課教師

五、就餐

1、就餐開始后30分鐘內(nèi)全體師生必須到食堂就餐，嚴禁教師以補課等理由延遲學生就餐時間。

2、學生就餐以班級為單位集中就座。管理者坐在本班學生中間就餐。

3、住宿生三餐管理由生活老師負責管理。通校生中餐由值周、值日教師以及各年級輪班教師負責管理。

4、相關(guān)管理人員要確保學生打飯時有序、安全。要關(guān)注學生就餐情況，保證每位學生吃飽吃好，及時糾正學生偏食、浪費糧食等不良習慣。保育員值周值日教師各年級輪班教師

六、午間休息

1、午間休息期間，學校大門實行封閉管理(準進不準出)，保衛(wèi)人員要堅守崗位，外來車輛和人員不準入內(nèi)。

2、在校就餐學生如有特殊情況確需離校，須由家長向班主任提出申請，家長負責學生在校外的一切安全監(jiān)護。

3、在校吃中餐學生午休由各年級組老師輪流管理。請年級組長在開學初打印出輪流表報政教處并在辦公室張貼。

4、中餐學生實行分年級集中管理。年級組值日教師在午休鈴響后要查點學生是否到齊，如出現(xiàn)無故缺席，應(yīng)查明原因，并通報所任班主任。檢查后年級組值日教師在教室與學生一起休息。要確保學生自始至終處于安靜狀態(tài)。

5、住宿生中餐后由生活老師帶到寢室休息。生活老師到寢室后要查點學生是否到齊，如出現(xiàn)無故缺席，應(yīng)查明原因，及時找回。

6、午休結(jié)束后住校生到教室由夜自修教師負責組織活動。

7、值周、值日教師要認真履行自己的職責，在值崗期間不得無故離校，不得午睡。在全校學生午睡期間要巡查一次以上，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理。保育員值周值日教師各年級輪班教師

七、中午下午放學管理

1、中午下午放學均由放學前任教老師將學生整理成兩路縱隊，走在隊伍前面帶學生快、靜、齊到校門口。

2、每班放學整隊走出校門時，由兩名同學手持班級牌分左右兩路走至家長接送孩子地點，教師在校門口目送學生出校門。

3、有特殊原因不跟隨班級隊伍離校的，由上課教師向值日老師說明，允許后方可離開。

4、值周、值日教師負責檢查和考核各班路隊放學情況。班主任

八、午唱管理

1、午唱管理由任教下午第一節(jié)課的老師負責。負責教師在午唱鈴響前進教室，管理好學生午唱的紀律。

2、各班選拔一名學生負責組織午唱。

3、無特殊原因教師不得占用學生午唱時間。

4、值周班級負責檢查各班午唱情況。任課教師

九、兩體一藝

1、學期初教務(wù)處制定好各班兩體一藝活動安排表，并在教室里張貼。任教教師要根據(jù)教務(wù)處安排，制定好兩體一藝活動計劃，上交教務(wù)處。

2、任教教師準時到指定班級，根據(jù)活動計劃認真組織好每一次活動。

3、班級活動內(nèi)容以書法、體能測試項目為主，適當組織娛樂性表演性活動。體能測試項目要做到人人達標，力求優(yōu)秀。

4、除參加校中心組活動及學困生補課外，任何教師不得占用學生兩體一藝活動時間。

5、值周、值日教師負責檢查各班活動情況。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋教務(wù)處，以便學校及時調(diào)整。全體教師

十、晚餐前后管理

1、體藝活動結(jié)束至夜自修上課前這段時間為學生自由活動時間，由保育員負責管理。保育員根據(jù)需要組織學生洗澡，或帶領(lǐng)學生在校園活動。不得讓學生擅自活動。

2、保育員要勤給學生洗澡，換洗衣服，確保學生個人衛(wèi)生。

3、夜自修管理教師晚飯后在教室或室外與學生一起活動，處理可能出現(xiàn)的各種偶發(fā)事件。

4、值周值日教室要在校園里巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。保育員值周值日教師

十一、住宿生夜自修

1、夜自修管理教師要做好每一晚的授課計劃，科學地安排好學習內(nèi)容，做到適量、有趣。

2、學生如果有特殊原因不參加夜自修，必須由家長向班主任提出申請，得到批準后方可由家長帶離學校，班主任要及時告知夜自修管理教師。

3、夜自修管理教室?guī)熞妩c學生人數(shù)，確保該到學生一個不少，有異常情況及時上報及班主任及值日值周教師。

4、值周、值日教師負責檢查各班夜自修情況。發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，并及時向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導匯報。

5、夜自修結(jié)束時保育員要到教室接本班學生。夜自修管理教師，值周值日教師

十二、就寢管理

1、學生就寢由保育員管理。保育員要首先清點就寢人數(shù)，確保該到學生一個不少。發(fā)現(xiàn)問題要及時與值周值日教師匯報。

2、保育員要愛生如子確保學生擁有良好的睡眠。

3、值周、值日教師負責檢查就寢情況。發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，并及時向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導匯報。

4、值周、值日教師要等所有學生就寢后才能離校。

5、住宿生如果有特殊原因需要回家住宿，必須由家長向班主任申請，得到批準后再向保育員請假后，方能由家長帶離學校。保育員值周值日教師

十三、住宿生雙休日接送

1、家長到校接送孩子，必須填好離校清單并與班主任、生活老師和門衛(wèi)做好交接手續(xù)。

2、如家長因事不能親自接送學生，需委托他人接送必須提前與班主任老師聯(lián)系，經(jīng)班主任確認后方可離校，接送人須詳細填寫各項記錄。被委托人須承擔和家長同樣的責任。

3、學生學習期間家長一般不得隨意接走孩子。如遇特殊情況，須向班主任請假，經(jīng)學校同意后，方能在生活老師和班主任處辦理離校手續(xù)，經(jīng)門衛(wèi)審核同意后才能離校。

4、家長接送孩子時，車輛需停在指定位置。班主任保育員保安

十四、衛(wèi)生保潔

1、學生要做好個人衛(wèi)生。

2、每天早上上課前，下午體藝活動結(jié)束后各班負責衛(wèi)生的同學對個班教室、包干區(qū)認真的檢查一次，下午各班必須將本班教室及室外走廊、各班的包干區(qū)打掃一遍，做到地面無積塵、垃圾，墻面無污漬，花壇內(nèi)無雜物，垃圾桶每天倒一次。

3、每周一次大掃除。要求各班對本班教室、走廊、包干區(qū)進行全面清潔，做到地面無積塵、垃圾、花壇內(nèi)無雜物。桌、椅、門、窗（玻璃）、黑板、講臺、燈管、風扇、調(diào)速器、燈開關(guān)、走廊欄桿、畫匾、宣傳窗、樓梯扶手等擦洗干凈。頂棚無網(wǎng)塵、墻壁無污跡。桌、椅、講臺擺放整齊。教學樓內(nèi)地面、走廊兩側(cè)的圍欄、窗臺，以及包干區(qū)內(nèi)垃圾桶內(nèi)外要干凈，地面不留積水。

4、禁止隨地吐痰，禁止隨地亂扔垃圾。班主任保潔員

十五、班級布置

1、教室內(nèi)桌椅及其他物品擺放整齊，桌椅上無亂刻、亂貼現(xiàn)象。

2、班級布置內(nèi)容要豐富多彩，符合學生的年齡特點，要根據(jù)學校開展的活動及時更新。（黑板報內(nèi)容要做到至少每月更新一次。）班主任

十六、車輛停放

1、除上級來校檢查工作用車外，外來機動車輛（含摩托車）未經(jīng)學校許可，不得進入校園。

2、教職工機動車輛要盡量避開學生上下學高峰期進出校園，中午及放學后15分鐘內(nèi)，禁止車輛進出校園。

3、進入校園內(nèi)的機動車輛要緩速慢行，禁止鳴喇叭，禁開遠光燈。

4、進入校園內(nèi)的所有車輛一律在指定的停車區(qū)域整齊停放，嚴禁亂停亂放。如停車位已滿，必須主動到校外停放。

5、教職工機動車輛在校園內(nèi)及校門口發(fā)生交通事故的，一切責任由肇事者自負，學校還將對肇事教職工進行嚴肅處理。全校教職工

十七、備課

1、備課格式要符合規(guī)范。

2、要超前一周或一課備課，不能臨教臨備，35周歲以下青年教師要寫詳案。

3、是對他人經(jīng)驗(或優(yōu)秀教案)應(yīng)聯(lián)系實際，分析研究，消化吸收，不可照搬照抄。

4、教學線定期進行教學六認真檢查。任課教師詳細內(nèi)容見校園網(wǎng)“小學（集團）備課格式及要求的規(guī)范管理”

十八、上課

1、任課教師必須提前一分鐘進入教室，鈴響立即上課。

2、做好授課前的各種準備，不允許不帶教科書和教案進入課堂或中途離開課堂取教具等。

3、教師授課態(tài)度要和藹，對差生要耐心，不能對學生出言不遜、挖苦諷刺學生，把學生趕出課堂，更不允許體罰或變相體罰學生。

4、板書字跡要工整、規(guī)范、美觀、大方。

5、教師不許坐著講課，不許在課堂吸煙、喝水、接聽手機。

6、教師上課要努力做到六點要求：

（1）教學目標明確具體；

（2）教學內(nèi)容科學性強、思想性強；

（3）教學方法設(shè)計合理、恰當，適合兒童學習特點；

（4）教師的教學過程要充分發(fā)揮雙主原則，體現(xiàn)學生的主體作用，盡量讓學生主動的學習，發(fā)揮教師的`主導作用；

（5）要組織嚴密，保證良好的課堂秩序；

（6）教師要用規(guī)范的普通話授課。任課教師

十九、改作

1、作業(yè)要求做到精選、先做、全批。

2、作業(yè)批改要及時。

3、批改符號要規(guī)范。

4、作業(yè)評定一律用等第。

5、要做好作業(yè)訂正和講評。任課教師詳細內(nèi)容見校園網(wǎng)“小學（集團）作業(yè)規(guī)范管理要求”

二十、家校聯(lián)系

1、每學期初、末各召開一次全校家長會。

2、班主任每學期必須對學生進行一次以上家訪，個別學生要多次家訪，同時及時做好有關(guān)記錄與反饋工作。

3、成立班級家長委員會，把班級、學校的工作及時和家長委員會成員溝通，取得家長的支持。

4、組織外出活動、停課、放假、收費及遇到其它重要情況，教師必須配合學校做好相應(yīng)工作，通過各種途徑及時通知學生家長，必要時保留好有關(guān)回執(zhí)。

5、利用好校園網(wǎng)和校訊通平臺，及時與家長交流，使家校信息暢通，關(guān)系和睦。班主任任課教師

二十一、值日教師工作

1、早晨6:50到校，晚上8：40以后離校，星期天值日的教師2點30分到校，其間為值日工作時間，并全日掛戴值日標志。

2、值日時間除了上課、檢查工作、巡視校園以外，均要求在值班室值班。

3、若遇值班室無人，應(yīng)出示去向標志。

4、當日下午放學前通知次日值日教師。

5、根據(jù)值日教師工作流程，認真完成各項值日工作。

6、星期五下午學生放學離校完畢，完成值日工作后才可離校。值日教師詳細內(nèi)容見校園網(wǎng)“值周領(lǐng)導和值日教師工作職責”

二十二、值周教師工作

1、早晨6:50到校，晚上8：40以后離校。安排并指導本周值日教師工作。

2、負責國旗下講話。

3、填寫周志，結(jié)算各班“三項競賽”的分數(shù)，評選文明班，并在下周一宣讀。

4、在下周升旗儀式上小結(jié)一周學生行為表現(xiàn)情況及存在問題。

5、通知下周值周教師。值周教師詳細內(nèi)容見校園網(wǎng)“值周領(lǐng)導和值日教師工作職責”

日常工作制度篇5

一、及時認真做好志愿者活動信息的收集整理發(fā)布工作。掌握志愿者活動發(fā)展動態(tài)。

二、科學總結(jié)志愿者工作經(jīng)驗，探索志愿者工作規(guī)律，加強志愿者工作機制建設(shè)，努力做好志愿者工作。

三、積極協(xié)調(diào)社會力量，支持志愿者工作，妥善處理志愿者工作中出現(xiàn)的相關(guān)問題，努力營造志愿者工作的良好社會氛圍。

四、認真做好志愿者工作，大力建設(shè)，及時更新，不斷完善充實志愿找工作檔案。

五、深入調(diào)查，真正掌握生活需求，社會弱勢群體為工作重點對象，制定符合實際切實可行的工作方案。

六、精心設(shè)計活動主題，抓住志愿者服務(wù)日等有利時機，精心設(shè)計垃圾分類活動主題，科學開展一系列志愿服務(wù)活動，掀起志愿服務(wù)的高潮。提高群眾對垃圾分類的認識。

七、認真做好垃圾分類活動的宣傳總結(jié)工作，并對活動中開展的.具體情況進行督查，保證活動有效。

八、積極鼓勵，指導團隊組織建立不同形式的志愿者組織。深入基層，加強調(diào)研，定期督導志愿者組織管理活動開展情況。

九、按期對志愿者組織進行評選表彰，促進志愿服務(wù)水平的整體提高。

十、充分發(fā)揮志愿者數(shù)據(jù)庫功能，日益規(guī)范志愿者隊伍的日常管理。

十一、以推行注冊志愿者制度為阻礙宣傳，挖掘志愿者典型，發(fā)動更多的社會群眾加入到志愿者隊伍中來。

日常工作制度篇6

會議是各級領(lǐng)導貫徹政策、布置任務(wù)、溝通信息、協(xié)調(diào)行動的有效方法，做好會務(wù)工作是辦公綜合部門的一項重要工作。本規(guī)范所指會議包括基層單位的黨務(wù)會議、行政和業(yè)務(wù)工作會議等，會議必須貫徹民主集中制原則，努力實現(xiàn)決策民主化、科學化。

一、辦會要求

加強會務(wù)工作科學化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，做好本單位各類會議的籌備工作，提高工作效率和會議服務(wù)質(zhì)量，做到周到、嚴密、高效、得體。

二、辦會程序

（一）會前準備工作

1、擬訂方案。各分局辦公室應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導指示和有關(guān)文件要求擬訂會議方案報有關(guān)領(lǐng)導審批。會議方案應(yīng)考慮：會議名稱、內(nèi)容、時間、地點、日程、議程、參會人員范圍和人數(shù)、會議經(jīng)費預算等。

2、會議通知。主辦單位起草會議通知報有關(guān)領(lǐng)導審定下發(fā)。對于時間緊迫、來不及下發(fā)通知的，可電話通知有關(guān)單位的綜合部門或直接通知參會人員，并講清楚會議時間、地點和主要內(nèi)容、要求。

3、材料準備。由主辦單位或相關(guān)部門根據(jù)會議需要準備會議有關(guān)材料，包括領(lǐng)導講話參考材料、會議事項的相關(guān)材料等，根據(jù)參會人數(shù)印制分裝。必要時，主辦單位應(yīng)將有關(guān)材料先行下發(fā)與會人員醞釀、準備意見或建議。

4、會場布置。

（1）桌椅擺放。根據(jù)會議具體情況和領(lǐng)導要求，在沒有固定桌椅的會議場所擺放桌椅。如果有設(shè)主席臺，需要了解在主席臺就坐的領(lǐng)導人數(shù)并據(jù)此擺放，主席臺下桌椅的擺放根據(jù)具體會議人數(shù)而定。不設(shè)主席臺的座談會等會議形式，桌椅擺放成“口”字形，如果人數(shù)較多，可在領(lǐng)導席的兩面和對面增設(shè)2—3行桌椅。

（2）制作臺卡。各單位可參照目前使用L形透明有機玻璃臺卡制作臺卡，根據(jù)具體會議要求，制作人名臺卡或單位名稱臺卡。制作時一般使用紅色打印紙雙面打印，切割成卡面大小插入臺卡。以臺卡內(nèi)容居于卡面正中為美觀。

（3）座位安排。擺放臺卡，做好主席臺座次安排和與會人員座位安排。與會人員座位安排按照有關(guān)文件規(guī)定的順序，按居中、先左后右進行排序。有固定桌椅的會議室的座位安排參照以上做法。

主辦單位需要事先了解應(yīng)參會人員中實際能夠參會的人數(shù)，并據(jù)此合理安排好座位、擺放臺卡，盡量避免開會時會場出現(xiàn)空席。

（4）重大會議經(jīng)領(lǐng)導同意后，可擺放花木，布置橫幅會標，橫幅一般為紅底白字。

（5）調(diào)試好會場的話筒、音響、錄音、投影等設(shè)備，如果有參會人員在會議期間需要使用筆記本電腦，還需布置好電插座。

（6）事先搞好會場衛(wèi)生，落實衛(wèi)生清理工作。

（二）會中服務(wù)工作

1、做好攝影攝像工作。必要時聯(lián)系辦公室落實專業(yè)人員進行此項工作。

2、做好會議記錄，必要時進行錄音。在有錄音設(shè)備的會議場所應(yīng)使用錄音設(shè)備進行錄音，在沒有錄音設(shè)備的會議場所可使用錄音筆進行錄音。

3、落實服務(wù)人員，做好茶水供應(yīng)工作。根據(jù)會議具體要求和參會人數(shù)，確定供應(yīng)飲料或熱茶。在人數(shù)較多的情況下，一般供應(yīng)飲料，并事先放置在每個座位上。如有供應(yīng)熱茶，應(yīng)每半小時加1次熱茶。

（三）會后整理工作

1、清理會場，主要包括撤下會標橫幅、收走臺卡等用品、通知有關(guān)部門清掃場地等。

2、起草會議紀要、整理領(lǐng)導講話、編發(fā)信息等，根據(jù)要求及時制發(fā)文件下發(fā)。

日常工作制度篇7

為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利進行，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制定以下制度：

一、盡忠職守，服從領(lǐng)導、服從公司安排，努力工作、不得有敷衍行為。

二、工作時間：8:00～12：00，13：30～17：30，員工應(yīng)按時上下班、不遲到早退，如有事外出或生病須向領(lǐng)導請假，填寫請假條得到批準后方可休假，沒有請假條者按曠工處理。

三、上班期間以工作為主，做好各自的本職工作。辦公室內(nèi)禁止嬉戲、娛樂、打鬧、做或談?wù)撆c工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上班期間玩游戲、看電影、電視劇，看與工作無關(guān)的書籍、上QQ聊非工作內(nèi)容，上班時間炒股等給予通報批評，屢教不改且情節(jié)嚴重者予以辭退。

四、工作時間禁止亂竄辦公室，若有工作需要先敲門，允許后方可進入，出門時輕輕將門帶好。

五、辦公室人員要履行職責，及時、準確的完成所應(yīng)承擔的任務(wù)，做到當天工作當天完成，不積壓、不拖延、不失誤。

六、搞好各個部門之間的關(guān)系，團結(jié)協(xié)作、互相學習、齊心協(xié)力搞好辦公室各項工作。

七、待人接物要熱情禮貌。對機關(guān)、其他部門、基層和外來人員都要態(tài)度和藹，能辦的事情不能推諉，不能辦的要耐心說明情況。接聽電話應(yīng)有禮貌，懂得隨機應(yīng)變地記錄清楚來電者的姓名、單位及事因，看清情況再作轉(zhuǎn)告。

八、各職位員工除了熟悉自身崗位的工作內(nèi)容、負責范圍外，其它職位的工作內(nèi)容流程要求也應(yīng)該知道，當該職位人員外出，同部門的其它員工也能獨立處理其負責的工作，日后也不排除有調(diào)換崗位的安排。

九、維護公司形象、不泄露公司機密、不做任何有損害公司名譽的事情、不私自挪用公司財物和耗材。不準泄露對公司無利的信息，遵守職業(yè)道德。

十、嚴格執(zhí)行公司電話管理制度、私人事宜不準使用公司電話。

十一、保持辦公環(huán)境干凈整潔、整理好文檔資料，文件資料放置要整齊有序，不準隨便翻動他人物品文件。下班后，將辦公桌面清潔干凈，單據(jù)資料要整理有序放進抽屜里，以防丟失。

十二、不準經(jīng)營與本公司類似及職務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)或兼任本公司以外的職務(wù)。

十三、防火、防盜、防事故，下班或辦公室無人時，關(guān)好門窗，切斷電源，尤其要注意用電設(shè)備如空調(diào)、電風扇、電熱扇、傳真機、電腦、復印機、打卡機、個人充電器等一次使用時間不要過長，否則出現(xiàn)事故，后果自負。

注：以上各項由綜合管理部負責監(jiān)督，如果有違反者提出警告，情節(jié)嚴重的公司將對其進行嚴肅處理。

辦公室示

日常工作制度篇8

一、在院長領(lǐng)導下，負責本科室醫(yī)療、教學、預防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發(fā)揮社會效益和經(jīng)濟效益。

二、根據(jù)院長任期目標和醫(yī)院改革總體方案，制定主任任期目標和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。定期接受院領(lǐng)導綜合考評檢查。

三、組織制定本科室各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，并督促檢查本科室人員執(zhí)行；加強安全醫(yī)療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫(yī)療、護理質(zhì)量；嚴防并及時處理科室醫(yī)療差錯事故。

四、領(lǐng)導和組織全科人員運用國內(nèi)處先進經(jīng)驗，開發(fā)新技術(shù)、新項目、開展科研學術(shù)活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。

五、制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計劃，組織對各科各類專業(yè)技術(shù)人員的考評，合理安排本科人員專業(yè)進修，外語學習及院外活動。重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量，不拘一格大膽選拔人才。

六、每月定期召開科務(wù)會議，討論決定科室重大問題，檢查各項任務(wù)完成情況和各級人員履行職責的情況、總結(jié)、布置工作。

七、為適用改革需要，積極探索本科室醫(yī)療、科研同步改革的新格局。定期研討本科室改革中遇到的問題，提出解決的辦法，組織制定本科室及所屬單位及各級人員獎金，勞務(wù)費的`分配原則，并審核與協(xié)調(diào)其分配方案。

八、副主任協(xié)助主任做好分管的工作及委托的臨時性工作，并及時向主任匯報。副主任除應(yīng)履行本職責外，還應(yīng)努力履行本人相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的崗位職責。

日常工作制度篇9

1、學校保安門衛(wèi)工作是維護學校良好的教學秩序、保障學校安全的重要工作之一，保安門衛(wèi)人員必須進行崗前培訓，保安實行二十四小時值班，保安人員在值勤期間必須堅守崗位，不準擅離職守，脫管失控；要衣著整潔，儀表端莊，說話和氣，講究文明。時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動。

2、來人、來客均須辦理登記、會客手續(xù)，保安人員應(yīng)認真查驗來人的合法身份證件，無身份證件、未經(jīng)校保安同意不得進入學校。

3、任何人從學校內(nèi)攜帶物資出門，應(yīng)主動出示出門證件，否則保安有權(quán)查問、查看。對可疑物資可以暫時扣留，及時報告有關(guān)部門處理。

4、自行車進出校門，應(yīng)主動下車推行，機動車減速慢行，外來車輛進校門，保安應(yīng)先問明來意再開門，隨車人員必須辦理來客登記手續(xù)。

5、外來人員會見學生必須在課余時間進行，如果正在上課，必須先在門房等候。

6、外來人員因事來校聯(lián)系工作，保安在問清情況后，向校長辦匯報，經(jīng)同意后放行，嚴禁小攤小販進入校園賣東西。

7、保安要堅守崗位，上崗時衣著整齊，上班期間不飲酒，晝夜做好校內(nèi)巡邏工作，及時檢查辦公樓、實驗樓、電教樓防盜門的關(guān)鎖工作。

8、在校期間，對學生外出要認真查問、登記，未經(jīng)許可，不準學生出校園。上課時間學生需外出，必須出具班主任的請假批條。

9、節(jié)假日期間，學生不得隨便進校，如有要事，須經(jīng)保安同意，方可進校。

10、要做到政令暢通，如遇突發(fā)事件必須及時和有關(guān)部門取得聯(lián)系。

11、車輛出校前，應(yīng)示意停車接受檢查。外單位機動車未經(jīng)許可，不得在校內(nèi)停車過夜。

12、學校大門要二十四小時處于關(guān)閉落鎖狀態(tài)，當有人因工作需要進出學校時，保安要及時開啟和關(guān)閉。

13、學校保安應(yīng)當認真履行執(zhí)行本制度，如有違反，按學校有關(guān)規(guī)定給予處罰。

日常工作制度篇10

第一條辦公室內(nèi)禁止吸煙;

第二條辦公室內(nèi)禁止嬉戲、娛樂、打鬧、做或談?wù)撆c工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上班期間玩游戲、看電影、電視劇，看與工作無關(guān)的書籍、上QQ聊非工作內(nèi)容，上班時間炒股等扣罰當事人100元/次，屢教不改情節(jié)嚴重者予以辭退，同時扣罰部門領(lǐng)導200元/次，并對其所在部門給予通報批評;

第三條工作時間禁止亂竄辦公室，若有工作需要先敲門，允許后方可進入，出門時輕輕將門帶好;

第四條辦公室內(nèi)禁止高聲喧嘩、亂說臟話、吹口哨等不文明行為;

第五條自覺維護公司形象，禮貌待人，輕聲慢步，服裝整潔，舉止得體;

第六條自覺維護辦公環(huán)境，愛護公物，注意衛(wèi)生;

第七條未經(jīng)他人同意禁止亂動他人物品;

第八條上班期間不得飲酒;

第九條下班后，把桌椅擺放整齊，收拾好辦公用品，并清掃地面，維持辦公室清潔;

第十條防火、防盜、防事故，下班或辦公室無人時，關(guān)好門窗，切斷電源，尤其要注意用電設(shè)備如空調(diào)、電風扇、電熱扇、傳真機、電腦、復印機、打卡機、個人充電器等一次使用時間不要過長，否則出現(xiàn)事故，后果自負。

注：以上各項由行政人事部負責監(jiān)督，如果有違反者提出警告，情節(jié)嚴重的公司將對其進行嚴肅處理。

日常工作制度篇11

第一條堅持定期學習制度，本單位學習以水利局通知為準，任何在崗人員不得以任何借口不參加學習（上級臨時安排的急件除外）。

第二條堅持會議、學習簽到制度。簽到由辦公室收集保存。學習、會議不得遲到、中出、早退，缺席一次作曠工處理。

第三條凡參加學習、會議者，必須認真聽講，做好會議、學習記錄，由主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導定期調(diào)閱，調(diào)閱中凡沒做筆記的視為未參加并作曠工處理。

第四條堅持會議落實制度。精簡會議內(nèi)容，提高會議質(zhì)量，嚴禁瑣事、小事上會、嚴禁重復召開會議，對上次會議安排的工作任務(wù)未落實的部門或個人實行效能監(jiān)察，確保會議的落實。

第二章上下班簽到及請銷假制度

第五條全局上下班簽到由辦公室統(tǒng)一監(jiān)督管理，上午8∶30以前簽到、11∶30后簽退，下午2∶30以前簽到、5∶30后簽退。不能代簽、補簽，4次缺簽作一次曠工。

第六條嚴格執(zhí)行上下班制度，不得遲到早退，更不得無故缺席。凡因病因事不能上班的，必須嚴格履行請假手續(xù)。

第七條因事、因病請假的，3天以上由局長審批，2天以內(nèi)由分管領(lǐng)導審批，一天內(nèi)由辦公室審批，半天內(nèi)由各股室負責人審批。2天（含2天）以上必須書面請假，一周

日常工作制度篇12

一、門衛(wèi)保安人員肩負學校安全保衛(wèi)重任，要有高度的責任感，準時值崗，不得擅自離崗。

二、按時做好校門的開關(guān)工作，做到門開人在，人離門鎖。

三、對來訪人員（包括車輛）、學生家長，須問清情況填好來訪登記單，征得學校同意后，方可放行。對拒不進行登記的來訪人員或登記內(nèi)容不全，有權(quán)拒絕其進入學校。

四、嚴禁外來人員攜帶易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。

五、上課期間不準讓學生隨意外出，如有外出學生須有由相關(guān)班主任簽字的請假條或有老師陪同方可離校。

六、晚上值班期間要提高警惕，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報值班領(lǐng)導。

七、負責定期清理校園垃圾，定期沖洗廁所。

八、門衛(wèi)保安人員如違反以上條例之一，學校有權(quán)單方中止合同。

日常工作制度篇13

一、按照康復醫(yī)學要求，幫助患者最大限度地達到生理或解剖受損、環(huán)境限制和生活計劃相稱的軀體、心理、社會、職業(yè)、`娛樂及教育潛能，提高生存質(zhì)量。

二、在設(shè)備科領(lǐng)導下與其它相關(guān)科室一起負責包括預防、早期識別、以及門診和住院病人的醫(yī)療服務(wù)，通過康復，應(yīng)能達到患者住院日縮短，功能獨立性增高和生存質(zhì)量改善。

三、認真做好不同年齡階段的具有軀體與認知受損與殘疾的病人的評定，診斷與處理工作，做好導致疼痛或功能受限的疾病的'診斷與治療，各種并發(fā)疾病與損傷的處理，以及診斷與治療性注射方法和電診斷醫(yī)學方法的應(yīng)用。

四、在開傳統(tǒng)針灸、中藥、血經(jīng)注射、抵舒等方法的同時，融合中西醫(yī)學的診斷，治療思路，創(chuàng)立開放新技術(shù)、新方法。

日常工作制度篇14

一、遵守國家法律、法令和法規(guī)，依法辦事，認真學習有關(guān)的法律法規(guī)。

二、服從命令，聽從指揮，加強組織紀律性，樹立高度的組織紀律觀念，工作中發(fā)現(xiàn)問題要及時請示匯報，自覺接受領(lǐng)導檢查和群眾的監(jiān)督，如未及時上報后果自負。

三、上崗制度：不遲到、不早退，堅守崗位，文明服務(wù)，執(zhí)勤時要注意風紀，做到服裝整齊、儀表端正、精神飽滿、態(tài)度和藹、禮貌待人、熱誠服務(wù)，堅決杜絕上班時間嬉笑打鬧、脫崗、空崗、喝酒、吸煙、看書看報、玩手機、打牌等做與工作無關(guān)的事情，更不能隨意會客刁難、勒索、出言不遜等粗暴現(xiàn)象的發(fā)生。不準收取或索要他人的任何物品，更不能監(jiān)守自盜。

四、接待制度：

1、接電話時首先，喂、你好、請問您有什么可以幫到您、請稍等我給您轉(zhuǎn)分機、對不起幫不了您

2、接待來賓時首先，站起身來或坐立端正、您好、請問您找哪位、請稍等我給您聯(lián)系、某某某下來接您、請在此等候；如去財務(wù)或找校長的聯(lián)系確認后登記并指引路線。

五、交接班制度：每天早晚6:50著裝整齊準時交接班，交接內(nèi)容有：走讀證、快件、物品、對講機、警用器具等必須當面查驗清楚，發(fā)現(xiàn)問題急時提出并匯報給領(lǐng)導，值班人員做好記錄，追究當事人責任。對于未完成的工作內(nèi)容進行轉(zhuǎn)交。

六、巡邏制度：巡邏過程中，須佩帶電筒、對講機等巡視器材。對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時做出處理，并通過對講機向保安隊長或值班領(lǐng)導報告。發(fā)現(xiàn)學生吵架的，應(yīng)予以勸止，發(fā)現(xiàn)學生打架斗毆等情況時應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導會報并控制住局面，待有關(guān)領(lǐng)導到現(xiàn)場

七、著裝制度：上班時著保安服，著裝整齊、清潔，不披衣、不惝懷、不挽袖、不卷褲腿、不歪戴帽子、不穿拖鞋等不做有損形象的動作。

八、列會制度：每周五下午6:30準時召開全體保安會議，每個崗位只留一人留守崗位，列會主要議題：簡要總結(jié)上周工作，安排下周工作，學習文件精神、傳達相關(guān)信息，反饋意見或建議。會議應(yīng)有會議記錄，與會人員應(yīng)做好要點記錄，按期完成會議做出的工作安排。

九、站崗制度：站崗時站姿要標準，不做小動作。觀察周圍情況，確保師生安全的出入校園。

十、保安員請假或離職制度。

1、請假制度：有事請假首先報告給班長及上級領(lǐng)導，經(jīng)同意寫好請假條【最長批假時間一個禮拜】如有特出原因不能按時返回的應(yīng)急時打電話申請續(xù)假，對于未按時返回未打電話申請續(xù)假的按曠工處理。

2、離職制度：如辦理離職手續(xù)需提前一個月以書面的形式提交離職申請書。

十一、如有違反以上規(guī)定的將根據(jù)情節(jié)輕重給予以下幾種處罰。

1、口頭警告。

2、書面警告。

3、處以300元以下罰款以示警告。

4、屢教不改者或犯嚴重錯誤的解除保安工作資格。

5、移交公安機關(guān)處理。

十二、嚴格按學校規(guī)定執(zhí)行，不得聽信他人指令擾亂警衛(wèi)的正常工作，如有臨時變動須向上級領(lǐng)導匯報，經(jīng)認可才可執(zhí)行，聽從上級領(lǐng)導的安排，其他人的指令不聽。

日常工作制度篇15

（一）嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和各項操作規(guī)程，執(zhí)行醫(yī)院休、請假、獎金發(fā)放等制度，工作時間不準擅自離崗、吸煙、打鬧、喧嘩。

（二）對傷殘病人，行動困難或臥床患者，應(yīng)堅持床邊會診及治療，急病人之所急，幫病人所需，以極大的愛心，最大限度的幫助他們恢復身心健康。

（三）堅持周會制度，貫徹醫(yī)院工作方針?？剖夜ぷ?，每月有總結(jié)、有計劃。加強精神文明建設(shè)，拒收紅包，不開大處方，不期瞞病人。加強科室各室間的協(xié)作。同志間的團結(jié)，以大局為重，不搞小團體。

（四）堅持專業(yè)學習制度，每日組織業(yè)務(wù)交流，專人主講，提出新問題，總結(jié)新方法，制定新的操作方案，以患者為本，不斷提高科室醫(yī)技人員業(yè)務(wù)水平。

（五）加強安全生產(chǎn)意識，消除火、電隱患，各治療室明確責任人，出現(xiàn)意外事故，按醫(yī)院獎懲條例追究當事人和責任人的責任。

一、運動、理療、針灸、推拿室負責人職責

（一）貫徹執(zhí)行院科兩級規(guī)章制度，嚴格管理本室儀器、家私、水、電等器械，防止丟失，損壞及跑、漏等現(xiàn)象。

（二）加強安全教育管理工作，本室出現(xiàn)安全事故，由各室責任人承擔責任，并對當事人提出意見。

（三）組織本室的專業(yè)學習及交流，制造本室下級醫(yī)師、實習進修人員的培訓計劃，監(jiān)督本室人員的操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)處理差錯事故。全面負責本室的臨床醫(yī)療工作。

（四）各室負責人，以身作則，帶頭完成臨床醫(yī)技工作，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。管理優(yōu)秀者，優(yōu)秀進修外出學習，更好的帶動全室的工作。

二、運動、理療、針炙、推拿室管理制度

（一）運動治療室工作制度

1、凡需運動治療患者，由康復科醫(yī)生填寫治療申請單。

2、運動治療室的工作人員根據(jù)患者疾病的特點和患者的具體情況，制訂合適的運動治療方案。

3、對患者的功能狀況進行定期評估，并做好詳細記錄，以確定患者的問題，擬定治療目標修正及治療方案。

4、在治療過程中要密切觀察、了解患者的情況和反應(yīng)，并向患者交待注意事項和自我觀察的方法，取得患者的合作。

5、管理好運動治療室的普通裝備及功能訓練器械，經(jīng)常維修、保養(yǎng)、確保治療安全。

6、運動治療室工作人員要不斷吸取國內(nèi)外先進的治療技術(shù)和方法，以提高我們的治療水平。

保持治療室清潔，不得在治療室內(nèi)吸煙、喧嘩。

（二）理療室工作制度

1、凡需理療患者，由接診醫(yī)生填寫治療申請單，經(jīng)理療科醫(yī)生檢查后，確定理療種類與療程。

2、理療室技術(shù)人員應(yīng)嚴格執(zhí)行查對制度和技術(shù)操作規(guī)程，治療前交待注意事項，治療中細心觀察，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，治療后認真記錄。

3、對不能搬動的'住院病人，治療后認真記錄。

4、療程結(jié)束后，應(yīng)及時作出小結(jié)，填好治療卡并妥善保管，供臨床觀察總結(jié)療效。需繼續(xù)治療時應(yīng)與理療醫(yī)生聯(lián)系、確定，因故中斷治療應(yīng)及時通知理療醫(yī)生。

5、進行高頻治療時，應(yīng)除去病員身上的金屬物（如手表等），注意地面與病員的隔離。病員和操作者，在進行治療時，切勿與磚墻、水管或潮濕地板接觸。超高頻治療器械治療前必須檢查導線接觸是否良好、極板有無裂紋、破損，否則不能使用。大型超聲波禁用單極法，治療中病員不得觸摸機器。下班時，所有理療器械一律切斷電源。

6、愛護理療儀器，使用前檢查，使用后擦拭，定期維修。要避免震動損壞電子管或紫外線燈管。理療機器每次治療后應(yīng)有數(shù)分鐘的休息。

7、理療室醫(yī)師應(yīng)經(jīng)常到治療室觀察治療過程，并與理療室技術(shù)人員經(jīng)常研究理療方案及方法，不斷改進理療方法，探索理療機器的新用途，發(fā)掘理療新的應(yīng)用范圍。

8、理療工作人員要堅持自學及重點進修學習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，定期重點分析總結(jié)本科前五位病種的臨床療效，定期開展學術(shù)交流活動，提高理療效果。

（三）針灸室工作制度

1、嚴格無菌操作，針具必須嚴密消毒，防止交叉感染。凡留針治療者，術(shù)者不得離開崗位，注意觀察病員變化，取針時注意防止遺

漏、斷針。采用措施預防暈針、滯針和斷針，如有發(fā)生迅速處理。使用電針時，應(yīng)首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，并根據(jù)病情，選用適當?shù)膹姸龋委熗戤吅髮㈤_關(guān)關(guān)閉，輸出扭到零位。經(jīng)常檢查針灸是否完好，如不銳利或有彎曲時應(yīng)及時修理，不易修直時應(yīng)更換。

2、針灸時要嚴格遵守操作規(guī)程，注意解剖部位，防止發(fā)生意外。

3、對初次接受針灸的患者，如情緒緊張時，要先做好解釋工作，消除患者疑慮，爭取患者積極配合。

4、針灸室工作人員必須認真檢查應(yīng)診病人，做好門診病歷及就診登記，建立治療觀察卡。定期分析總結(jié)本科前五位病種的針灸治療效果，不斷改進提高針灸治療效果。

5、針灸室外作人員應(yīng)堅持崗位學習和臨床科研，定期參加學術(shù)活動和學術(shù)交流，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

6、針灸室工作人員上班時，嚴禁在工作室內(nèi)吸煙和喧嘩。

（四）推拿室工作制度

1、凡需推拿治療的病人，需經(jīng)推拿室醫(yī)生詳細檢查病情并根據(jù)病員的體質(zhì)強弱、老幼、性別、肥瘦等不同情況選擇推拿部位及手法后，選好適當?shù)捏w位，讓病人暴露治療部位，術(shù)者應(yīng)按由淺入深，由輕到重，由慢到快的原則進行施術(shù)治療。

2、在對異性病員推拿時，治療部位暴露要適當，在進行治療時要嚴肅認真，不得與病人開玩笑、聊天等。

3、在治療室推拿時，術(shù)者要文明施術(shù)，選用手法要得當，不得為省力用肘部或腳跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。

4、在保健性推拿時，病人應(yīng)穿背心、褲衩、蓋好按摩大單后可從上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盤扣點穴的原則進行施術(shù)。

5、推拿醫(yī)生應(yīng)堅持不懈的練功，不斷提高推拿技術(shù)，真正達到有力、持久、均勻、深透的手法要求。

6、推拿醫(yī)生在治療后應(yīng)及時洗手，注意清潔衛(wèi)生。

7、推拿室工作人員上班時，不得在工作室內(nèi)吸煙、喧嘩。

康復科人員設(shè)置

醫(yī)生組：共_人，其中副主_任醫(yī)師_人，主治醫(yī)師_人，醫(yī)師_人。

護理組：共_人，其中主管醫(yī)護師_人，護師_人。

康復科科室管理

康復科成立醫(yī)療質(zhì)量管理小組，由科主任負責。成員：靳輝醫(yī)師，護士長。對醫(yī)療、醫(yī)技。病案質(zhì)量每月進行一次檢查、評價前提出改進意見。質(zhì)量管理小組成員隨時對醫(yī)療醫(yī)技，病案質(zhì)量進行監(jiān)督。

康復科實行首診負責制，對急救病人積極組織搶救，待病負生命體征平衡后，再轉(zhuǎn)入相關(guān)科室。

康復科對新入院病人，疑難病人應(yīng)體觀三級查房制度，應(yīng)有分析討論意見，治療方案有分析記錄、疑難病人有會診、討論制度。入院病人三天未確診，治療組要有討論;入院一周未確診病人，全科討論；入院二周未確診病人，報業(yè)務(wù)主管部門組織全院相關(guān)科室討論?？祻涂茋栏駡?zhí)行查對制度。醫(yī)療事故責任追究制度，加強管理，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療事故苗頭量加以糾正，對巳發(fā)生的醫(yī)療事故及時上報，及時妥善處理。

康復科制定本科室診療常規(guī)，執(zhí)行到位，嚴格要求醫(yī)護人員，熟練掌握本、?？萍夹g(shù)操作。

康復科住院病歷主要癥狀，體征的采集具有真實性，完整性。入院確診病癥名稱使用規(guī)范準確，上級醫(yī)師及時修改和簽名，首次病程錄及時，有診斷依據(jù)和鑒別診斷要點及分析內(nèi)容。三級查房病程錄能反應(yīng)對診斷、鑒別診斷的分析、補充修改意見前有上級醫(yī)師簽名。疑難病歷有會診，病例討論有記錄和登記本。

康復科主要的藥物和排藥物治療方案有相關(guān)醫(yī)囑病程錄，對治療前后病情變化，治療反應(yīng)有觀察和分析記錄，病程中能反應(yīng)三級查房。有時治療方案更改，療效評價的分析內(nèi)容。

康復科各檢查項目應(yīng)有醫(yī)囑和檢查結(jié)果、報告單、不相符者病程錄中應(yīng)有說明。

康復科認真貫徹執(zhí)行《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》《病歷書寫基本規(guī)范》，建立醫(yī)療書記制度，有專人（靳輝醫(yī)師）對病案質(zhì)量評估，監(jiān)控，監(jiān)控樣本大于百分之百。住院歸病歷甲級率大于百分之九十五。門診病歷合格率大于百分之九十五，無病歷丟失。其它各種醫(yī)療護理文件書寫正確、及時、真實。

醫(yī)技水平：康復科三項，其中有二小項可選。

康復科床位設(shè)置

科室共有八張床位，使用率百分之三十點八，周轉(zhuǎn)率。

目前，我科重點開展的業(yè)務(wù)，大多數(shù)以頸肩腰腿痛和腦中風病人為主。今后，我科將加強隊伍建設(shè)，使醫(yī)護人員的配置更加合理。近二年內(nèi)力爭增加2-3名本科康復專業(yè)人員，使我科醫(yī)療隊伍的層次和水平更上一個新的臺階。其次，我科將購置更為先進的康復儀器，開展多種康復治療項目：如作業(yè)療法，言語語言及康復工程學等。使我科的醫(yī)療項目達到省內(nèi)先進水平。

日常工作制度篇16

第一條辦公室內(nèi)禁止吸煙;

第二條辦公室內(nèi)禁止嬉戲、娛樂、打鬧、做或談?wù)撆c工作無關(guān)的事情，

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上班期間玩游戲、看電影、電視劇，看與工作無關(guān)的書籍、上QQ聊非工作內(nèi)容，上班時間炒股等扣罰當事人100元/次，屢教不改情節(jié)嚴重者予以辭退，同時扣罰部門領(lǐng)導200元/次，并對其所在部門給予通報批評;

第三條工作時間禁止亂竄辦公室，若有工作需要先敲門，允許后方可

進入，出門時輕輕將門帶好。

第四條辦公室內(nèi)禁止高聲喧嘩、亂說臟話、吹口哨等不文明行為。

第五條自覺維護公司形象，禮貌待人，輕聲慢步，舉止得體。

第六條員工上班時必須著裝整潔、得體，扣子齊全，不漏扣、錯扣。

不得穿露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束，不準佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。

第七條自覺維護辦公環(huán)境，愛護公物，注意衛(wèi)生;

第八條未經(jīng)他人同意禁止亂動他人物品;

第九條上班期間不得飲酒;

第十條辦公室要注意整潔。辦公桌(包括桌上的物品)要擺放整齊，

其它物品擺放要有條理;保持墻壁整潔、不亂擺衣物、不亂涂亂貼、不亂釘它物，做到布置合理;不亂丟扔紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應(yīng)及時恰當處理，確保辦公室地面的衛(wèi)生。第十一條防火、防盜、防事故，下班或辦公室無人時，關(guān)好門窗，切斷

電源，尤其要注意用電設(shè)備如空調(diào)、電風扇、電熱扇、傳真機、

電腦、復印機、打卡機、個人充電器等一次使用時間不要過長，否則出現(xiàn)事故，后果自負。

注：如果有違反者提出警告，情節(jié)嚴重的公司將對其進行嚴肅處理。

日常工作制度篇17

為了加強學校安全工作，牢固樹立“安全第一”的責任意識，保證學校正常的`教育教學秩序，保護學生健康成長，防患于末然，確保師生健康生命安全及學校財產(chǎn)安全，制定本辦法。

1、建立學校安全工作責任追究制。校長是學校安全工作的第一責任人，對全校的安全工作負總責；各科室負責人是所分管工作安全的第一責任人，對所分管工作的安全負直接負責；班主任是班級學生安全的第一責任人，對班級學生和班級財產(chǎn)安全負直接責任；任課教師是上課期間學生安全的第一責任人，對上課期間學生安全負直接責任。

2、建立安全教育工作制度。每年3月最后一周的星期一為安全教育日，本周為安全教育周，對學生進行安全教育；每學期開學第一節(jié)課有安全教育的內(nèi)容；校長每周利用周前會議布置安全教育內(nèi)容；班主任每周對學生至少進行一次安全教育，每天利用放學前幾分鐘時間對學生進行有針對性的安全教育；每學期至少舉行一次安全應(yīng)急演練；每學期開學、期末放假和作息時間變更都要發(fā)放告家長書，告知學生及家長上放學時間及相關(guān)安全要求；每學年通過多種形式，根據(jù)學生實際和季節(jié)變化有針對性的對學生進行安全教育。

3、建立安全工作監(jiān)督、檢查、巡視制度。學校對校園周邊環(huán)境和校舍、設(shè)施、器材，班級路隊和班級安全工作每周進行一次監(jiān)督檢查；校長每天對校園安全進行一次巡視；校巡邏隊在下課期間和放學期間對校園安全不定期進行巡視，并在上課期間不定時進行巡視。

4、建立安全工作應(yīng)急預案制度。各校應(yīng)建立防火、防震、預防傳染病、防觸電、防惡劣天氣、防故意傷害、防食物中毒等應(yīng)急預案制度，舉行安全應(yīng)急演練，做到處置得法、方法得當，責任到人，演練到位。

5、建立安全工作信息報告制度。發(fā)生學生傷害事故（重傷或死死亡一人以上）或一個班內(nèi)有3例以上（含3例）疑似傳染病例的及時學校，由學校在1小時內(nèi)電話報告縣教育局，同時上報相關(guān)職能部門，并在24小時內(nèi)以書面材料上報縣教育局和相關(guān)職能部門。

6、建立安全工作獎罰制度。不履行安全工作職責或發(fā)生安全責任事故的，直接責任人和相關(guān)責任人除賠償必要的損失外，按情節(jié)分別給予通報批評、作出局面檢查、扣罰獎勵性績效工資、取消評優(yōu)評先資格、不予晉職晉級、年度考核直接定為基本合格或不合格等次等處罰。

日常工作制度篇18

為了加強校園安全防范，切實保障學校正常的生活工作秩序

和公共財產(chǎn)的安全，結(jié)合學校實際，設(shè)立校安全辦，由陶大春同志負責，現(xiàn)有專職保衛(wèi)人員4人，陳家軍、李金富、周建、張勇，其中陳家軍為保安隊隊長，具體負責校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。對保安隊的人員，安全辦根據(jù)實際情況，制定了如下管理制度：

一、儀容儀表

1、保安人員上崗時間要求穿制服，佩戴保安標志和攜帶保安警具等，堅持做到整潔大方。

2、保安人員上崗期間不準喝酒，要集中注意力，保持舉止端莊，處理問題時要在認真分析的基礎(chǔ)上公平果斷處理。

3、保安人員不準留長發(fā)、怪發(fā)，不準染發(fā)，不準留長胡子、長指甲。

4、保安人員值班時必須徹底打掃值班室和校門口衛(wèi)生，保證值班室和校門口的干凈整潔。

5、凡未著裝上崗、酒后上崗者，每次扣5.00元。

二、外來人員進出管理

1、保安人員必須堅守崗位，忠于職守，工作中既要堅持制度又要熱情接待，語言要文明，不準打、罵外來人員。

2、外來人員經(jīng)學校有關(guān)領(lǐng)導批準并且登記后方可行。

3、學生家長進校時（實行封閉式教學，學生上課時家長一律不得進入），問清事由協(xié)助家長找到有關(guān)人員并做好進出時間記錄。

5、所有車輛（包括教職工車輛）一律停在指定停車處。外來車輛未經(jīng)允許嚴禁駛?cè)胄@。所有車輛在在出校時，要嚴格檢查車上的物品，如果有學校的其他物品，要經(jīng)學校行政同意后方可放行，并做好記錄。

6、學生出校門必須有班主任和學校行政簽字同意的請假條，否則不得放行，如需家長到校接送的，必須等家長到校后方可放行。如遇私自從大門出校的學生必須及時制止其出校，并及時與值周行政取得聯(lián)系。否則保安人員要負直接責任。

7、中午放學及晚自習下課后，對離校的走讀生必須仔細核對出入證，出入證照片和本人一致方可放行。如有蒙混過關(guān)的學生應(yīng)及時報告值周行政，如因保安疏忽而導致住校學生離開校園后發(fā)生意外，值班保安人員應(yīng)承擔直接責任。

8、保安人員必須對當天的外來人員以及車輛進入情況做好記錄，辦理交接手續(xù)時必須做好簽字記錄。

凡私自放學生出校、外來人員不登記者，每人次扣10.00元

三、護衛(wèi)巡邏制度

1、白天主要巡邏校園內(nèi)每一個角落和校園周邊環(huán)境，檢查教室、辦公室、食堂等場所的門、窗、路燈是否完好，檢查校園周邊有無安全隱患，做到隨時發(fā)現(xiàn)，隨時解決，自己不能解決做好記錄并且及時上報學?？倓?wù)處。

2、夜間巡查要做好隨身攜帶警用器具及照明燈具，不定時巡查，夜間巡查每晚不少于兩次。且要記錄好巡邏的時間和線路。

3、保安人員要做好每天的巡查檢查記錄。

4、保安人員要做好每天的清場工作。

凡未按時巡邏、未如實填寫巡查記錄者，每次扣5.00元，未認真做好清場工作，每次扣5.00元。

四、考勤制度

1、學校保安實行二十四小時值班制度。

2、保安人員不準隨意離開學校。

3、值班期間發(fā)生異常情況要及時上報學校，不得緩報、瞞報。如有緩報、隱瞞本人要互相關(guān)責任。

4、值班期間不準會客，不準打牌，嚴禁留宿非本校人員。

5、由值周領(lǐng)導負責考核工作，校級干部和安辦主任負責抽查，凡是違反上述規(guī)定，學校將做出相應(yīng)處理。

凡上崗期間離開學校、發(fā)生異常情況不及時上報學校者，每次扣5.00元。

日常工作制度篇19

第一章

第一條為了進一步加強行政事業(yè)單位財務(wù)管理，健全財務(wù)制度，杜絕違紀違法行為，從源頭上預防陳腐，促進黨風廉政建設(shè)和我市經(jīng)濟有序健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國政府采購法》和財政部《行政單位財務(wù)規(guī)則》、《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，并結(jié)合我市實際制定本規(guī)定。

第二條行政事業(yè)單位財務(wù)管理，是單位管理的重要組成部分，是規(guī)范單位經(jīng)濟活動和社會經(jīng)濟秩序的重要手段。行政事業(yè)單位的財務(wù)管理必須符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度。行政事業(yè)單位應(yīng)建立健全單位各項財務(wù)管理制度，完善內(nèi)部監(jiān)控制度，防止財產(chǎn)、資金流失、浪費或被貪腐、挪用。

第三條行政事業(yè)單位的財務(wù)管理包括：預算管理、收入管理、支出管理、采購管理、資產(chǎn)管理、往來資金結(jié)算管理、現(xiàn)金及銀行存款管理、財務(wù)監(jiān)督和財務(wù)機構(gòu)等項管理。

第四條財政部門負責行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作。審計、稅務(wù)、物價、監(jiān)察、人民銀行等有關(guān)部門應(yīng)當依據(jù)各自職責做好行政事業(yè)單位財務(wù)監(jiān)督工作。

第二章預算管理

第五條行政事業(yè)單位應(yīng)當按照規(guī)定編制年度部門預算，報同級財政部門按法定程序?qū)徍?、報批。部門預算由收入預算、支出預算組成。

第六條行政事業(yè)單位依法取得的各項收入，包括：行政事業(yè)性收費、罰款和罰沒收入、上級補助收入、附屬單位上繳收入、捐贈、其他收入等必須列入收入預算，不得隱瞞或少列。

行政事業(yè)單位取得的各項收入(包括實物)，要據(jù)實及時入賬，不得隱瞞，更不得另設(shè)賬戶或私設(shè)“小金庫”。

按規(guī)定納入財政專戶或財政預算內(nèi)管理的預算外資金或罰沒款，要按規(guī)定實行收支兩條線管理，并及時繳入國庫或財政專戶，不得滯留在單位坐支、挪用。

第七條行政事業(yè)單位編制的支出預算，應(yīng)當保證本部門履行基本職能所需要的人員經(jīng)費和公用經(jīng)費，對其他彈性支出和專項支出應(yīng)當嚴格控制。

支出預算包括：人員支出、日常公用支出、對個人和家庭的補助支出、專項支出。人員支出預算的編制必須嚴格按照國家政策規(guī)定和標準，逐項核定，沒有政策規(guī)定的項目，不得列入預算。日常公用支出預算的編制應(yīng)本著節(jié)約、從儉的原則編報。對個人和家庭的補助支出預算的編制應(yīng)嚴格按照國家政策規(guī)定和標準，逐項核定。專項支出預算的編制應(yīng)緊密結(jié)合單位當年主要職責任務(wù)、工作目標及事業(yè)發(fā)展設(shè)想，并充分考慮財政的承受能力，本著實事求是：從嚴從緊、區(qū)別輕重緩急，急事優(yōu)先的原則按序安排支出事項。

第八條對財政下達的預算，單位應(yīng)結(jié)合工作實際制定用款計劃和項目支出計劃。預算一經(jīng)確立和批復，原則上不予調(diào)整和追加。

第九條行政事業(yè)單位應(yīng)加強對本級財政預算安排的項目資金和上級補助資金的管理，建立健全項目的申報、論證、實施、評審及驗收制度，保證項目的順利實施。專.項資金應(yīng)實行項目管理，?？顚Ｓ?，不得虛列項目辜出，不得截留、擠占、挪用、浪費、套取、轉(zhuǎn)移專項資金，不得進行二次分配。單位應(yīng)建立專項資金績效考核評價制度，提高資金使用效益。

第十條行政事業(yè)單位應(yīng)建立健全支出內(nèi)部控制制度和內(nèi)部稽核、審批、審查制度，完善內(nèi)部支出管理，強化內(nèi)部約束，不斷降低行政事業(yè)單位運行成本。各項支出應(yīng)當符合國家的現(xiàn)行規(guī)定，不得擅自提高補貼標準，不得巧立名目、變相擴大個人補貼范圍;不得隨意提高差旅費、會議費等報銷標準;不得追求奢華超財力購置或配備高檔交通工具、辦公設(shè)備和其他設(shè)施。

第三章采購管理

第十一條行政事業(yè)單位的貨物購置、工程(含維修)和服務(wù)項目，應(yīng)當按照規(guī)定實行政府采購。

第十二條采購代理機構(gòu)進行政府采購活動，應(yīng)當符合采購價格低于市場平均價格、采購效率更高、采購質(zhì)量優(yōu)良和服務(wù)良好的要求。

第十三條行政事業(yè)單位、采購代理機構(gòu)及其他工作人員在政府采購工作中不得有下列行為：

1、擅自提高政府采購標準：

2、以不合理的條件對供應(yīng)商實行差別待遇或者歧視待遇;

3、在招標采購過程中與投標人進行協(xié)商談判;

4、中標、成交通知書發(fā)出后不與中標、成交供應(yīng)商簽訂采購合同：

5、與供應(yīng)商惡意串通：

6、在采購過程中接接受別人的賄賂賂或者獲取其他不正當利益;

7、開標前泄露標底：

8、隱匿、銷毀應(yīng)當保存的采購文件，或者偽造、變造采購文件;

9、其他違反政府采購規(guī)定的行為。

第四章結(jié)算管理

第十四條行政事業(yè)單位開立銀行結(jié)算賬戶，應(yīng)經(jīng)同級財政部門同意后，按照人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定到銀行辦理開戶手續(xù)。

第十五條行政事業(yè)單位不得有下列違第十六條行政事業(yè)單位對外支付的勞務(wù)費、購置費、工程款、暫(預)付款等，應(yīng)當符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》和《現(xiàn)金管理暫行條例》的規(guī)定，要求實行銀行轉(zhuǎn)賬、匯兌、托收等形式結(jié)算的，不得以大額現(xiàn)金支付。

第十七條行政事業(yè)單位應(yīng)加強銀行存款和現(xiàn)金的管理，單位取得的各項貨幣收入應(yīng)及時入賬，并按規(guī)定及時轉(zhuǎn)存開戶銀行賬戶，超過庫存限額的現(xiàn)金應(yīng)及時存入銀行。銀行存款和現(xiàn)金應(yīng)由單位專人負責登記“銀行存款日記賬”、“現(xiàn)金日記賬”，并定期與單位“總分類賬”核對余額，確保資金完整。“銀行存款日記賬”、“現(xiàn)金日記賬，與“總分類賬”應(yīng)分別由單位出納、會計管理和登記，不得由一人兼管。

第十八條單位資金不允許公款私存或以存折儲蓄方式管理。

第十九條行政事業(yè)單位應(yīng)切實加強往來資金的管理。借入資金、暫收、暫存、代收、代扣、代繳款項應(yīng)及時核對、清理、清算、解交，避免跨年度結(jié)算或長期掛帳，影響資金的合理流轉(zhuǎn)。預(暫)付、個人因公臨時借款等都應(yīng)及時核對、清理，在規(guī)定的期限內(nèi)報賬、銷賬、繳回余款，避免跨年度結(jié)算或長期掛帳。嚴禁公款私借，嚴禁以各種理由套取大額現(xiàn)金長期占用不報賬、銷賬、繳回余款，逃避監(jiān)管。

第二十條行政事業(yè)單位應(yīng)建立和完善授權(quán)審批制度。資金劃轉(zhuǎn)、結(jié)算(支付)事項應(yīng)明確責任、劃分權(quán)限實行分檔審批?重大資金劃轉(zhuǎn)、結(jié)算(支付)事項，應(yīng)通過領(lǐng)導集體研究決定，避免資金管理權(quán)限過于集中，單位的一切資金劃轉(zhuǎn)、結(jié)算(支付)事項由一個人說了算的“家長式”管理模式。

第五章資產(chǎn)管理

第二十一條資產(chǎn)是指行政事業(yè)單位占有或使用的能以貨。幣計量的經(jīng)濟資源，包括流動資產(chǎn)(含：現(xiàn)金、各種存款、往來款項、材料、燃料、包裝物和低值易耗品等)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等。行政事業(yè)單位必須依法管理使用國有資產(chǎn)，要完善資產(chǎn)管理制度，維護資產(chǎn)的安全和完整，提高資產(chǎn)使用效益。

第二十二條行政事業(yè)單位應(yīng)加強對材料、燃料、包裝物和低值易耗品的管理，建立、健全其內(nèi)部購置、保管、領(lǐng)用等項管理制度，對存貨進行定期或者不定期的清查盤點，保證賬實相符。

第二十三條行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)應(yīng)實行分類管理。固定資產(chǎn)一般可劃分為房屋和建筑物、專用設(shè)備、一般設(shè)備、文物和陳列品、圖書、其他固定資產(chǎn)等類型。單位應(yīng)按照固定資產(chǎn)的固定性、移動性等特點，制定各類固定資產(chǎn)管理制度，進行明細核算，不得隱匿、截留、挪用固定資產(chǎn)。單位應(yīng)建立固定資產(chǎn)實物登記卡，詳細記載固定資產(chǎn)的購建、使用、出租、投資、調(diào)撥、出讓、報廢、維修等情況，明確保管(使用