公司保密協(xié)議模板

保密合同甲方：乙方：身份證號(hào)碼：為保護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》、《中華人民共和國專利法》，鑒于乙方受聘于甲方并在一定時(shí)限內(nèi)在甲方從事有關(guān)崗位工作，乙方在甲方工作期間，因工作便利或需要獲得、知悉（或即將獲得、知悉）甲方的商業(yè)秘密并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、工作技能的機(jī)會(huì)，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密合同。本保密合同所涉及的商業(yè)秘密內(nèi)容是在甲方資金、信譽(yù)、名譽(yù)、行業(yè)職能、資質(zhì)、人才資源配備等前提條件基礎(chǔ)之上積累的無形資產(chǎn)，甲方享有完全的全部權(quán)。有關(guān)人員已通過薪酬及其它分派方式獲得了應(yīng)得的獎(jiǎng)勵(lì)，不享有對(duì)甲方商業(yè)秘密或商定以外任何形式的占有、使用、收益、處分權(quán)利。甲方聲明：甲方商業(yè)秘密關(guān)系到此后的生存發(fā)展，與全體員工的切身利益緊密相連，不允許任何人以任何形式侵權(quán)。一保密的內(nèi)容和范疇本合同所述商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)效益、含有實(shí)用性、應(yīng)予以保密的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。甲方商業(yè)秘密是甲方在長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)過程中逐步積累起來的財(cái)富，其全部權(quán)屬于甲方。甲乙雙方確認(rèn)，乙方承當(dāng)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密涉及但不限于下列內(nèi)容：技術(shù)信息：技術(shù)信息的范疇涉及但不僅限于甲方的工程設(shè)計(jì)方案、圖紙、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、工藝技術(shù)流程、操作手冊(cè)、工藝參數(shù)、技術(shù)訣竅、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、調(diào)研資料、技術(shù)文檔、配方、改善方案、模型、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電、涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的其它產(chǎn)品等。經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范疇涉及但不僅限于甲方的客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、市場(chǎng)分析資料、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào)、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷方略、招投標(biāo)總的標(biāo)底及表單內(nèi)容、項(xiàng)目建議書等，以及其它全部涉及甲方正常經(jīng)營(yíng)的有關(guān)信息。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的范疇涉及甲方以多個(gè)方式所購入的知識(shí)產(chǎn)權(quán)與技術(shù)（涉及以合作方式所獲得的部分知識(shí)產(chǎn)權(quán)）；甲方單位內(nèi)部共享的知識(shí)產(chǎn)權(quán)與技術(shù)；甲方在聘任乙方時(shí)，對(duì)乙方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)所作的價(jià)值估定；甲方自主開發(fā)的含有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品與技術(shù)。甲方的規(guī)章制度以及管理要點(diǎn)等內(nèi)部文獻(xiàn)。乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得，交換的保密性信息以及其它一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。乙方按照有關(guān)法律法規(guī)及公司管理制度的規(guī)定，對(duì)外及對(duì)內(nèi)承當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng)。二保密義務(wù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密，乙方承當(dāng)下列義務(wù)：不得刺探、探詢或擴(kuò)散與本職工作、本身業(yè)務(wù)及商業(yè)秘密載體文獻(xiàn)設(shè)定不應(yīng)當(dāng)由乙方知悉的甲方商業(yè)秘密。不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密。不得使任何第三人（涉及甲方單位內(nèi)部員工）獲得，使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位批示和在業(yè)務(wù)需要的程度范疇內(nèi)向應(yīng)當(dāng)懂得上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部，外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計(jì)劃組織以及參加任何與甲方向競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；在勞動(dòng)合同解除或終止后，不得直接或間接地勸誘，協(xié)助別人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位。在勞動(dòng)合同解除或終止后三年內(nèi)，不得與甲方有關(guān)的客戶（含供應(yīng)商）發(fā)生對(duì)甲方利益產(chǎn)生直接或間接影響的聯(lián)系。凡掌握甲方核心技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理機(jī)密的員工，在勞動(dòng)合同解除或終止后兩年內(nèi)，不得組建、參加或就業(yè)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。不得允許（出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息。不得為自己利益使用或計(jì)劃使用甲方的商業(yè)秘密。不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文獻(xiàn)，信函正副本磁盤光盤等。因工作保管、接觸的有關(guān)崗位的文獻(xiàn)應(yīng)妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工作范疇使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應(yīng)采用有效方法避免泄露進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。乙方同意：因職務(wù)發(fā)明和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營(yíng)秘密，將向甲方及時(shí)報(bào)告，并以書面形式作出報(bào)告，該職務(wù)成果歸屬甲方。在商業(yè)秘密的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其它部分或整體成為公知知識(shí)，以致商業(yè)秘密沒有喪失價(jià)值的狀況下，乙方應(yīng)承當(dāng)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整頓出甲方的商業(yè)秘密。三保密期限（一）時(shí)間范疇：甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自乙方簽字和甲方簽章之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免去。乙方在退休、辭退或辭職之后在二年內(nèi)所做的與原本職工作有關(guān)的發(fā)明發(fā)明，應(yīng)屬職務(wù)發(fā)明，仍歸甲方全部。（二）地區(qū)范疇：涉及但不限于甲方業(yè)務(wù)范疇所覆蓋到的地區(qū)以及將來甲方業(yè)務(wù)可能擴(kuò)張的地區(qū)。（三）限制領(lǐng)域：涉及但不限于甲方所經(jīng)營(yíng)的行業(yè)、與甲方屬同類型的行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。四違約責(zé)任甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益，按照下列辦法承當(dāng)違約責(zé)任：若乙方不推行本合同所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次向甲方支付違約金壹萬元。若員工前款違約行為對(duì)甲方造成一定損失，但未涉及到核心技術(shù)及商業(yè)秘密、未對(duì)甲方的發(fā)展、戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、組織機(jī)構(gòu)及公司競(jìng)爭(zhēng)力造成影響，視情節(jié)輕重予以降崗觀察處分。員工違約行為后果嚴(yán)重，對(duì)甲方造成重大損失的，視為員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。若員工有前述（二）、（三）行為的，甲方除可按商定予以降崗觀察直至解除勞動(dòng)合同外，甲方并可選擇規(guī)定員工承當(dāng)損失賠償責(zé)任。損失賠償?shù)挠?jì)算辦法為甲方因員工的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失：涉及（a）甲方為開發(fā)，培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用；（b）因員工的違約行為造成產(chǎn)品銷售量減少的金額；（c）以及依靠商業(yè)秘密獲得的利潤(rùn)減少金額等。損失額以有資質(zhì)的會(huì)計(jì)事務(wù)所出具的評(píng)定報(bào)告為準(zhǔn)。根據(jù)（四）計(jì)算辦法難以計(jì)算的，損失賠償為員工離職前在單位三年的全部所得及因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)。甲方因調(diào)查員工違約行為而支付的合理費(fèi)用，由員工承當(dāng)。因員工違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方除根據(jù)本合同規(guī)定員工承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，也可根據(jù)國家法律，法規(guī)規(guī)定員工承當(dāng)侵權(quán)責(zé)任。員工嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失，觸犯《刑法》第二百一十九條的，甲方可根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移交司法籍貫依法辦理。五其它（一）因執(zhí)行此合同發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方承認(rèn)的第三方調(diào)解有一方不肯協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。（二）任何修改必須通過雙方的書面同意，合同的部分修改或無效并不影響其它部分的效力。本合同的復(fù)印件、電子掃描件打印件等不含有原件的任何效力，甲方不予承認(rèn)。（三）本合同未盡事宜以國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)進(jìn)行解決。（四）乙方確保在甲方工作期間使用任何知識(shí)均與前受聘單位無關(guān)，乙方承當(dāng)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會(huì)侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。乙方已承當(dāng)了對(duì)前單位的保密義務(wù)的，乙方確保在甲方工作期間不運(yùn)用前單位的保密信息為本公司服務(wù)。（五）凡涉及甲方內(nèi)部保密事項(xiàng)的，其解釋權(quán)屬于甲方。（六）甲方聲明，本合同內(nèi)容屬于甲方內(nèi)部管理要點(diǎn)，為甲方機(jī)密。（七）本合同僅有甲方