職業(yè)規(guī)劃(九篇)

第頁共頁職業(yè)規(guī)劃?(九篇)人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的缺乏，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美妙的回憶。的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，吧職業(yè)規(guī)劃?篇一如今社是一會(huì)個(gè)經(jīng)濟(jì)迅速開展的社會(huì)，也是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，提早做好自己的規(guī)劃對(duì)我們更好的適應(yīng)社會(huì)打下根底，作為新時(shí)代的大專生，就應(yīng)該對(duì)社會(huì)有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)如今的就業(yè)形式，社會(huì)的的、等等，對(duì)自己的性格才能都應(yīng)有清醒的認(rèn)識(shí)，只有這樣我們才能更好適應(yīng)社會(huì)，為社會(huì)做出更大的奉獻(xiàn)，更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。二、自我認(rèn)識(shí)：1、我的興趣愛好：自己的性格有時(shí)候比擬活潑開朗，有時(shí)候又比擬內(nèi)向，不太善和同學(xué)交流；喜歡聽歌，但不會(huì)唱歌；還是比擬喜歡運(yùn)動(dòng)，比方跑步球類都還挺喜歡的，但對(duì)于舞蹈部感冒；平時(shí)上上網(wǎng)啊，看看電影；對(duì)于學(xué)習(xí)，通常是前半學(xué)期比擬積極，后半學(xué)期就開場(chǎng)懶惰了，導(dǎo)致成總是不理想績(jī)。比擬喜歡做各種實(shí)驗(yàn)。2、我的性格是具有雙重性的，在做事方面有時(shí)很馬虎比擬的輕率，有時(shí)存在一定的惰性，在理智中又存在著盲目。如今來到學(xué)校我想主動(dòng)的觀察已經(jīng)代替了過去在高中的那種被動(dòng)的承受，自己在清醒的面對(duì)現(xiàn)實(shí)時(shí)又多少帶有一種脫離實(shí)際的夢(mèng)想。在以后的學(xué)習(xí)工作中，我要努力改良自己的缺乏發(fā)揚(yáng)自己的長(zhǎng)處，讓自己變的更優(yōu)秀。3、自己在學(xué)習(xí)上有點(diǎn)馬虎不認(rèn)真，造成學(xué)習(xí)成績(jī)的不理想，以后這方面應(yīng)該積極的改良，在以后我將以積極的態(tài)度努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取以優(yōu)異的成績(jī)完成學(xué)業(yè)。4、自我的潛能的分析^p，我想沒個(gè)人都有自己的潛能，只是發(fā)揮沒發(fā)揮出來的問題，在高中里我的理綜都較好，數(shù)學(xué)也還好，英語比擬差，我想我的有較好的潛能。5、自己確實(shí)定，我想自己可能更傾向于實(shí)際性向、社會(huì)性向和企業(yè)性向，因?yàn)槲覀兩钤谝粋€(gè)客觀的實(shí)實(shí)在在的社會(huì)中，我們必須去講實(shí)際從實(shí)際出發(fā)這才是你成功最根本的，社會(huì)性向你的生活離不開社會(huì)，你只有才能適應(yīng)社會(huì)受到社會(huì)的歡送，企業(yè)性向大概就是創(chuàng)業(yè)吧，你敢于拼搏敢于創(chuàng)造才能更好的適應(yīng)社會(huì)效勞社會(huì)。三、職業(yè)分析^p:我國如今社會(huì)，經(jīng)濟(jì)開展迅速，社會(huì)不斷進(jìn)步，進(jìn)一步的改革開放更將為經(jīng)濟(jì)開展注入新的活力和活力。我是化學(xué)類專專業(yè)的學(xué)生應(yīng)分析^p以下醫(yī)學(xué)、化學(xué)科研、質(zhì)檢行業(yè)的所處的環(huán)境。醫(yī)生是比擬穩(wěn)定的職業(yè)，雖然也有很多風(fēng)險(xiǎn)。質(zhì)檢是相比照擬冷的職業(yè)，比擬難找工作，而且工資比擬低。四、目的確實(shí)立:通過對(duì)自己才能、性格、興趣愛好、潛能等等，以及如今的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治、的分析^p，我開場(chǎng)對(duì)自己以后的職業(yè)生涯有了一些規(guī)劃。自己打算利用自己豐富的化學(xué)知識(shí)，在努力學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)方面的知識(shí)，并爭(zhēng)取最好轉(zhuǎn)到醫(yī)學(xué)方面的專業(yè)。將來從事與醫(yī)學(xué)有關(guān)的工作。五、行動(dòng)方案的制定:自己在前面對(duì)自己的性格、潛能、等等都作了一定的分析^p，我作為一個(gè)學(xué)生應(yīng)如何根據(jù)自己的條件，制定合適自己的行動(dòng)方案呢，首先利用如今的大好光陰努力文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，努力參加理論工作，作到理論與理論向結(jié)合。認(rèn)識(shí)到自己的長(zhǎng)處和缺乏，積極發(fā)揚(yáng)自己的長(zhǎng)處，擬補(bǔ)自己的缺乏，積極培養(yǎng)自己的獨(dú)立性，努力調(diào)整自己的心態(tài)，當(dāng)自己憂郁時(shí)學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)陌l(fā)泄，控制自己的性格，使自己的性格變的沉穩(wěn)，不急噪。努力改良自己性格的缺乏之處，在學(xué)習(xí)中使自己的潛能得到最大的發(fā)揮，在學(xué)習(xí)中和以后的工作中維持自己對(duì)本職業(yè)的興趣愛好，確立自己的職業(yè)目的，在學(xué)習(xí)中不斷的充實(shí)自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，不斷進(jìn)步自己的修養(yǎng)，獲取更為好的專業(yè)技能，積極培養(yǎng)自己對(duì)社會(huì)的適應(yīng)性，來適應(yīng)日以劇烈的社會(huì)人才的競(jìng)爭(zhēng)。在著其中就需要我們從如今就開場(chǎng)認(rèn)真的理解社會(huì)，參與競(jìng)爭(zhēng)！六、評(píng)估和回饋：自己現(xiàn)階段隨制定了自己的職業(yè)規(guī)劃書，但受到自己現(xiàn)階段思想不太趨向成熟的限制，以后在自己的職業(yè)的選擇，生涯道路，人生目的都可能存在一定的改動(dòng)，自己在以后的工作學(xué)習(xí)中要不斷的總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，使自己變的更成熟使自己以后的規(guī)劃設(shè)計(jì)更接近實(shí)際打下根底。自己能在這里做自己的第一篇，使我自己對(duì)自己有進(jìn)一步的理解，對(duì)自己的目的也有了進(jìn)一步的明確，自己的學(xué)習(xí)動(dòng)力有了進(jìn)一步的進(jìn)步，樹立了自己的人生目的和職業(yè)目的，使自己的學(xué)習(xí)有了目的和針對(duì)性，對(duì)自己以后充滿了信心，相信自己以后一定能取的成功，也使自己敢于面對(duì)自己人生路上的挫折和困難，盡量發(fā)揮出自己的潛能，這讓我知道了自己的局限和弱點(diǎn)，承受現(xiàn)實(shí)，并英勇的去面對(duì)，這也開場(chǎng)讓我建立一種積極的心態(tài)，學(xué)會(huì)如何調(diào)整自己的心態(tài)。自己能以后更好的適應(yīng)社會(huì)。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。職業(yè)規(guī)劃?篇二一般來說，維持生計(jì)的人拿日薪，一天幾十元，就很滿足了；做的好的人拿年薪，一年幾十萬，也不算頂尖人物；不好不壞拿月薪，比前者穩(wěn)定，比后者微薄，拿月薪的人標(biāo)準(zhǔn)再高也不可能暴富。結(jié)帳的時(shí)間和生意大小很有關(guān)系，擺地?cái)偟娜嗣刻旖Y(jié)帳，盈虧一目了然。但假設(shè)是上百億的大工程，收回投資可能要等好多年。因此，假如暫時(shí)沒有收獲，并不意為著此路不通。做大事的人最要緊的是耐住寂寞，假設(shè)三年不開張，沒有關(guān)系，只要還有伙食吃，只要你相信自己拿的是年薪，十年磨一劍，準(zhǔn)備越充分，收獲越輝煌。任何時(shí)候信念都是最強(qiáng)大的力量，尤其是當(dāng)周圍的人已不斷收獲，而你的果實(shí)還沒有成熟，甚至還沒有開花時(shí)，只要斷定種子是優(yōu)良的，營(yíng)養(yǎng)也充足，那開花結(jié)果只是一個(gè)時(shí)間問題，你惟一需要的就是耐心和堅(jiān)持。當(dāng)大老板，首先要在精神上和物質(zhì)上做好輸?shù)臏?zhǔn)備，越大的投資，回收越慢，過程也越困難。一個(gè)高檔的大型商場(chǎng)，開張前就得準(zhǔn)備虧損三年，而一個(gè)擺地?cái)偟?，可能?dāng)天就有贏利。小生意有小生意的好處，貨是一件一件出去，錢是一張一張過手，金額雖小，心里塌實(shí)。到了晚上，攤子一收，就可以回家去炒兩個(gè)菜，喝二兩酒，好好生生睡一覺了。大老板卻難得有這樣的放松。當(dāng)大老板的難處遠(yuǎn)比小老板多。事實(shí)上很多老板日常生活方面花錢還不如職員瀟灑，而且大老板往往比小老板樸素。當(dāng)錢很少時(shí)，它是錢，每一角每一分都有詳細(xì)的用途；而當(dāng)錢很多時(shí)，錢就成了數(shù)字，與日常生活中的詳細(xì)花銷關(guān)系不大。老板一般都習(xí)慣于算帳，因?yàn)樗麄冮L(zhǎng)期生活在本錢和利潤(rùn)之間，在花一筆錢時(shí)，自然而然就會(huì)計(jì)算。大多數(shù)老板都很“摳”。當(dāng)了老板你就等于是自己的長(zhǎng)工，不管生意好不好，收入高不高，你都的扛著。當(dāng)一個(gè)老板，企業(yè)是你自己的，開弓就沒有回頭箭了，誰也不會(huì)因?yàn)槟闵獠缓镁屯槟?、謙讓你，該交的稅要交，該付的工資不能不付，房租、水電、辦公費(fèi)等等等等，一分也不能少。說穿了，大家都是在這個(gè)市場(chǎng)上找飯吃的，大家都有一本難念的經(jīng)。就像打麻將，既然你點(diǎn)炮時(shí)誰也不會(huì)可憐你，那該你和牌時(shí)你也決不會(huì)心慈手軟。當(dāng)老板壓力不知比職員大多少。人們看見老板開豪華車，出入賓館酒樓，就覺得老板活的瀟灑。其實(shí)，他們既然能在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存開展，大多數(shù)還是有強(qiáng)烈事業(yè)心的，吃苦耐勞，許多人甚至成為工作狂，那里有工夫?yàn)t灑？他們確實(shí)比一般人更多地出入燈紅酒綠，但那多半也是為了應(yīng)酬，工作而已，與瀟灑相去甚遠(yuǎn)。老板的樂趣未見得比普通人多，人們對(duì)老板的要求卻比普通人高。普通人犯事，比方保安監(jiān)守自盜，職員里應(yīng)外合，收紅包、吃回扣，這些事都司空見慣了，至于一般公司里小打小鬧的損公肥私，簡(jiǎn)直就不能當(dāng)回事來說。老板那么不然，一出事就是大事，就有社會(huì)影響，就要付出慘痛代價(jià)。大老板常常是生活簡(jiǎn)樸，情緒穩(wěn)定。具有遠(yuǎn)見卓識(shí)的人，很難大悲大喜，因?yàn)樵?jīng)滄海，閱歷豐富，已將勝敗視為常事。惟有專心致志走自己的路，干自己的事，不為一時(shí)的得失所動(dòng)，這才是大老板的品性。職業(yè)規(guī)劃?篇三職業(yè)規(guī)劃：天上不會(huì)掉餡餅，春華才會(huì)得到秋實(shí)文/王振通過半學(xué)期的職業(yè)生涯規(guī)劃課的學(xué)習(xí)，我終于清楚理解了職業(yè)這個(gè)名詞的真正涵義。在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃開場(chǎng)成為在人爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對(duì)企業(yè)而言，如何表達(dá)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長(zhǎng)，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對(duì)每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，假如不進(jìn)展有效的規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代大學(xué)生，假設(shè)是帶著一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿足社會(huì)的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的將來好好的設(shè)計(jì)一下。有了目的，才會(huì)有動(dòng)力。大學(xué)是我們進(jìn)入社會(huì)職業(yè)的預(yù)科，我們必須通過合理的職業(yè)生涯規(guī)劃來設(shè)計(jì)屬于自己的將來的藍(lán)圖。下面我從個(gè)人分析^p、職業(yè)選項(xiàng)、決策理由等方面來談?wù)勎业穆殬I(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃。我是一個(gè)內(nèi)向靦腆的男孩，這在以前我已屢次提到，平日里不太喜歡交際，或者說交際才能欠佳。我知道這對(duì)于現(xiàn)代就職是很不利的，我也很努力地去改善自己，爭(zhēng)取讓自己逐漸活潑起來。我的興趣很廣泛，看書、足球、音樂、電玩都是我的愛好。我的家鄉(xiāng)在江蘇的一個(gè)小城鎮(zhèn)，那里記錄了我由一個(gè)小男孩逐漸長(zhǎng)大成人的歷程。我擁有一個(gè)幸福美滿的家庭，優(yōu)越的經(jīng)濟(jì)條件、和睦的內(nèi)部關(guān)系都是令我無比自豪。從小到大，我一直是全家人關(guān)心的對(duì)象，爸爸媽媽更是把希望毫無保存地寄托在我身上，還好，我還算爭(zhēng)氣，并沒有辜負(fù)家人的寄托。說完自己的性格、愛好、家庭，再談?wù)勎业膬?yōu)勢(shì)、優(yōu)勢(shì)吧。我認(rèn)為我的優(yōu)勢(shì)在于我的嚴(yán)謹(jǐn)審慎的做事態(tài)度，這使我在遇到一切事情都能冷靜考慮、謹(jǐn)重行事。我的優(yōu)勢(shì)可能就是不夠大膽，沒有放手一搏的氣魄和勇氣，這也讓我在墜入困頓時(shí)顯得不夠堅(jiān)強(qiáng)。我讀的是法律專業(yè)，理應(yīng)是將來從事法律專業(yè)，通過____，獲得律師資格，當(dāng)律師、法官等等。但是從目前____的形勢(shì)來看，我的情況并不是非常樂觀，據(jù)我理解，目前____的錄取率極低，可謂是“天下第一大考”。這種現(xiàn)象也很正常，從事律師、法官等法律職業(yè)有著不匪的經(jīng)濟(jì)收入、顯赫的社會(huì)地位，這些都深深地吸引著眾多學(xué)子。同樣，我也被這樣優(yōu)越的條件深深地吸引?？墒?，凡事都得退一步考慮，更何況如今的如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)和殘酷的競(jìng)爭(zhēng)壓力，這也讓我陷入矛盾中?；蛟S有人認(rèn)為我這樣是懦夫，瞻前顧后，可是我覺得于其和眾多對(duì)手千軍萬馬過獨(dú)木橋，不如另辟奚徑，畢業(yè)后去創(chuàng)業(yè)。我家鄉(xiāng)在江蘇的一個(gè)小城鎮(zhèn)，那里私營(yíng)企業(yè)正如火如荼地開展，雖不如蘇南及浙江的民營(yíng)企業(yè)起步的早，但經(jīng)過最近幾年政府大力扶持及全縣人民努力進(jìn)取，成績(jī)很顯著。我的父母十年前就便崗，他們也和我們當(dāng)?shù)卦S多下崗職工一樣，從事個(gè)休經(jīng)營(yíng)。身在家中，我也或多或和地接觸到這些事情，我覺得我將來可以做得和他們一樣好，不，應(yīng)該是超越他們。在我的認(rèn)識(shí)看來，一名出色的民營(yíng)企業(yè)家需要卓越的管理才能、敏銳的洞察力、勤奮的精神以及堅(jiān)強(qiáng)的意志精神。首先談管理才能，管理大師明茨伯格曾說：管理更多的是一種藝術(shù)，建立在“目光”、“遠(yuǎn)見”和“直覺”的根底之上，只有當(dāng)藝術(shù)、技巧和科學(xué)結(jié)合在一起的時(shí)候才會(huì)出現(xiàn)有效的管理。藝術(shù)鼓勵(lì)創(chuàng)造性，最終產(chǎn)生“洞察和遠(yuǎn)見”的管理者；技巧那么以實(shí)際的經(jīng)歷為根底形成；科學(xué)那么通過系統(tǒng)分析^p和評(píng)估提供秩序。缺乏科學(xué)的管理風(fēng)格通常會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理紊亂，這在多數(shù)民營(yíng)企業(yè)屢見不鮮，企業(yè)家總覺得企業(yè)問題多多，但往往頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，不能從體系的角度根本性地解決問題?！矂?lì)志名言〕缺乏系統(tǒng)分析^p的科學(xué)最終會(huì)使企業(yè)缺乏知識(shí)管理，對(duì)事前沒有良好的規(guī)劃，對(duì)事后沒有有效的評(píng)估。再者說到洞察力，敏銳的洞察力可以讓一名企業(yè)家準(zhǔn)確地把握市場(chǎng)的最新行情動(dòng)態(tài)，及時(shí)地將市場(chǎng)反映出的信息應(yīng)用到產(chǎn)品消費(fèi)中，這樣便可以使自己的產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)并且是最新市場(chǎng)。創(chuàng)業(yè)和其他職業(yè)一樣，需要一名企業(yè)家具備勤奮的工作精神。我認(rèn)識(shí)一位浙江諸暨的企業(yè)家，他可以稱得上是年輕有為，僅僅34歲，便在我們縣投資1.5億興辦一個(gè)鞋廠。此番放假回家，他應(yīng)邀到我家作客，在和他的交談過程中，我讀到一個(gè)浙江商人那種勤奮的工作精神，他說，一年之中，除了極少數(shù)的假期，其余的每天的工作時(shí)間都在14個(gè)小時(shí)左右。真的很難想象，一個(gè)身著登喜路西裝，開著寶馬750的大老板竟是如此一個(gè)工作狂。這也讓我對(duì)他仰慕之情更加強(qiáng)烈。由此可見，天上不會(huì)掉下餡餅，只有春華才會(huì)得到秋實(shí)。最后說一下堅(jiān)強(qiáng)的意志，在上文中我提到過，我的意志在許多困難面前顯得很脆弱。然而，堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)才是一名企業(yè)家所必需的。我很早就聽說過，國外有一種挫折教育，它是指讓受教育者在受教育的過程中遭受挫折，從而激發(fā)受教育者的潛能，以到達(dá)使受教育者實(shí)在掌握知識(shí)的目的。在教育過程中，對(duì)受教育者進(jìn)展挫折教育是非常有必要的。許多到達(dá)光芒頂點(diǎn)的人往往不是最聰明的人，而是那些在生活中遭受挫折的人，這是因?yàn)?，那些自認(rèn)為自己聰明的人往往會(huì)選擇走一些所謂的“捷徑”，這些所謂的“捷徑”往往會(huì)喪失一些非常有意義的鍛煉時(shí)機(jī)；而那些生活在逆境中飽經(jīng)風(fēng)霜的人，才更能深入理解什么叫成功。因此，在教學(xué)中，對(duì)學(xué)生進(jìn)展挫折教育是鍛煉進(jìn)步學(xué)生潛能的一種很好的方法。我想這種教育方法同樣也合適于我。將來三年我照舊還在大學(xué)的校園中度過，不過這三年和我過去一年應(yīng)該有所不同，因?yàn)橥ㄟ^職業(yè)生涯規(guī)劃的學(xué)習(xí)，我明白將來的工作方案從如今就開場(chǎng)實(shí)行。我想主要還是兩個(gè)方面，學(xué)校的學(xué)習(xí)和校外的工作理論。在學(xué)校的學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：〔1〕學(xué)歷、知識(shí)構(gòu)造：提升自身學(xué)歷層次，從本科走向研究生，專業(yè)技能純熟。英語四、六級(jí)爭(zhēng)取拿優(yōu)秀、普通話過級(jí)，且拿到英語口語等級(jí)證書，開場(chǎng)接觸社會(huì)、工作、熟悉工作環(huán)境?！?〕個(gè)人開展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的根底工作，加強(qiáng)溝通，虛心請(qǐng)教。〔3〕生活習(xí)慣、興趣愛好：適當(dāng)交際的環(huán)境下，盡量形成比擬有規(guī)律的良好個(gè)人習(xí)慣，并參加健身運(yùn)動(dòng)，如漫步、跳健美操、打羽毛球等。在校外的工作理論那么是在我平時(shí)的課余時(shí)間以及假期時(shí)間中，我應(yīng)該積極投身于校外的工作理論，積累工作經(jīng)歷，為以后的正式工作奠定根底。職業(yè)規(guī)劃?篇四正如那些關(guān)于職業(yè)規(guī)劃調(diào)查問卷中的問題：你如何對(duì)待將來的一年時(shí)間?這已經(jīng)引起了一種開場(chǎng)：將來如小游戲一樣開場(chǎng)，像建在沙灘上的信念一樣完畢。你猜到了老板們最想聽的是什么，然后你答復(fù)了他們想要的。有時(shí)候，你為了可以“升職”，這種對(duì)將來的事情詳細(xì)考慮就已經(jīng)變成了一種你必須玩的小游戲。1、“根據(jù)自己的價(jià)值觀和特質(zhì)，我們自己作決定”事實(shí)上，人們通常都不知道他們想要什么，心理學(xué)也已經(jīng)證明了這一點(diǎn)。這就是為什么職業(yè)規(guī)劃或者至少那些方案你下一步應(yīng)該怎么走的事情是讓人不愉快的。當(dāng)你18歲，別人問你將來你想干什么時(shí)，這會(huì)讓你很不開心。這里也許有許多不同的觀點(diǎn)，這些觀點(diǎn)中也許有著無數(shù)分歧，而且許多觀點(diǎn)是完全相反的。但所有可能性都具有同樣的誘惑力，那就是被那些無窮的螺旋型將來所環(huán)繞，對(duì)于那些中途輟學(xué)的跟隨父母足跡的孩子我們?nèi)狈槠?。但是我們并不想相信那些嘗試或測(cè)試，不管是出于何種理由。我們想根據(jù)自己的價(jià)值觀和特性，完全自主的做決定。中年危機(jī)：18歲時(shí)做決定很難，但在理論上已經(jīng)可以很好的做決定的中年也同樣很困難。事實(shí)上，當(dāng)你用30多年廣闊的視野和樂觀的心態(tài)代替那些憤世嫉俗的觀點(diǎn)來對(duì)待工作，你已經(jīng)更加清楚一份工作的底線。這里不僅有我們的工作經(jīng)歷，還有我們工作中的朋友，所有的這些人都會(huì)讓我們感覺事業(yè)增添了光榮。每個(gè)人都有自己的內(nèi)在交易價(jià)值。你喜歡例行公事嗎：無聊卻很平安?你喜歡旅游嗎：令人興奮卻不得不遠(yuǎn)離自己的愛人?你對(duì)掙更多的錢在意嗎：必須獲得更多的無聊/壓力/更少滿足感的工作?不管上述列舉事情的結(jié)果如何，不管這些事情周圍還有多少其它事情，讓你決定生活中應(yīng)該做什么事情很困難的原因是因?yàn)槟惚仨毴ヮA(yù)測(cè)將來。這里有許多原因?yàn)槭裁次覀兛雌饋砗盟粕瞄L(zhǎng)于預(yù)測(cè)我們的所想。假如我知道我在享受我如今所做的事情，那以后我就會(huì)很享受這個(gè)事情，不是嗎?掌握了這些，我花費(fèi)了數(shù)年的時(shí)間去打造一系列我的所愛――電影，書籍，連續(xù)劇;以及我所不喜歡的事情――看牙醫(yī)，嚴(yán)重的困窘和流感，特別所有這些不是同時(shí)發(fā)生的時(shí)候。假如我同時(shí)獲得了這些喜歡的和不喜歡的，很容易就可以預(yù)測(cè)將來我的所想。但是，好似我們經(jīng)常被我們的將來所震驚。2、“我們其實(shí)無法預(yù)測(cè)將來是什么使得我們幸?！卞e(cuò)誤的想法(miswanting)我們對(duì)將來的想法犯了錯(cuò)誤的概念已經(jīng)被gilbert和wilson命名為“錯(cuò)誤想法”(miswanting)。他們的一系列的研究已經(jīng)發(fā)現(xiàn)：我們預(yù)測(cè)在將來什么讓我們更快樂方面的才能很弱。我最喜歡的一個(gè)簡(jiǎn)單實(shí)驗(yàn)：兩組被試都參加這個(gè)實(shí)驗(yàn)，他們會(huì)得到免費(fèi)的三明治，這對(duì)大學(xué)生來說絕對(duì)是一個(gè)好東西。其中一組預(yù)先選擇這一周他們所需要的三明治;另一組每天選擇他們所需要的三明治。一個(gè)令人不可思議的事情發(fā)生了。那些每天選擇三明治的被試每天午飯時(shí)都選擇同樣的三明治，并且這些被試對(duì)他們的選擇做出了合理的快樂程度?？墒?，令人驚奇的是，那些預(yù)先設(shè)想下一周午餐的被試選擇卻是多變的。他們周一選擇火雞三明治，周二選擇金槍魚三明治，星期三選擇雞蛋三明治等。但是隨著下一周時(shí)間的到來，他們大多不喜歡他們以為自己應(yīng)該有的變化。事實(shí)上，他們與每天選擇的被試相比，顯得更不快樂，并表現(xiàn)出了顯著差異。3、“假如我們知道我們的將來，我們都是如此的不快樂?！鳖A(yù)言失靈：這種“多樣性”與“同一性”只是人們?cè)陬A(yù)測(cè)將來情緒狀態(tài)時(shí)表現(xiàn)出來的一種特殊偏向。這里有另一個(gè)積極心理學(xué)所做的“違背直覺的偏向”。主要是觀察：當(dāng)人們?cè)谏钪性庥鰹?zāi)難性的壞事，或者夢(mèng)想性的積極事件，人們?nèi)绾晤A(yù)測(cè)他們的感覺。比方：假如你中了彩票你感覺有多好?絕大局部人預(yù)測(cè)他們的生活將完全改變，并且自己活得更快樂。而研究的結(jié)論是什么呢?是的，當(dāng)人們剛剛發(fā)現(xiàn)自己中了彩票之后確實(shí)很快樂，但6個(gè)月之后，快樂的程度卻回到了人生的“基線”程度?？尚Φ氖?，在這崇高的旅程中，不管是預(yù)測(cè)我們中彩票后的感受，還是預(yù)測(cè)我們中午吃什么三明治時(shí)，假如我們知道我們的將來，我們都是如此的不快樂。所以，當(dāng)我們都不可以預(yù)測(cè)我們下周將要吃什么樣的三明治的時(shí)候，我們?nèi)绾慰梢灶A(yù)測(cè)在將來的20年我們將要做什么類型的工作?隨著年齡的變大，我們偶然會(huì)變得更智慧。隨著我們的學(xué)習(xí)，不管是未知的還是的，我們都不擅長(zhǎng)預(yù)測(cè)我們的將來。我們開場(chǎng)認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)也不比我們?cè)?jīng)的想法更科學(xué)。4、“人們開場(chǎng)明白將來包含著如此少的可確定因素…”生疏的將來：這就是說你的將來對(duì)你而言本身就是一個(gè)生疏人。所以，你知道，同樣的，那就是為什么一個(gè)18歲的年輕人很難選擇他的職業(yè)。但是對(duì)于一個(gè)中年人而言，當(dāng)他的所學(xué)很有限時(shí)，所遭遇的就是嚴(yán)厲譴責(zé)的目光。這好似是說明人越老皇冠____越慎重的另一個(gè)原因，但遠(yuǎn)不是這樣的。更準(zhǔn)確的說，慎重并不是隨著年齡而增長(zhǎng)的，而是受自知之明的暗示。人們開場(chǎng)明白將來包含許多難以發(fā)覺的不確定事件，甚至包括那些看起來已經(jīng)在我們控制之下的事情，就像我們選擇三明治一樣。最強(qiáng)的猜想打敗最慎重的方案：對(duì)于“錯(cuò)誤想法”的爭(zhēng)論已經(jīng)應(yīng)用到我們生活中的任何領(lǐng)域，包括對(duì)我們將來進(jìn)展預(yù)測(cè)。職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)變成一種痛苦的事情，因?yàn)檫@是如此重要的一個(gè)決定，而且我們要通過掌握的非常有限的有用信息來理解它。職業(yè)規(guī)劃?篇五一、職業(yè)開展目的要契合自己的性格、特長(zhǎng)與興趣。職業(yè)生涯可以成功開展的核心，就在于所從事的工作要求正是自己所擅長(zhǎng)的。從事自己擅長(zhǎng)的工作，我們會(huì)工作得游刃有余;從事自己所喜歡的工作，我們會(huì)工作得很愉快。假如所從事的工作，既是自己所擅長(zhǎng)又是喜歡，那么我們必能快速從中脫穎而出。而這正是成功的職業(yè)規(guī)劃核心所在。二、職業(yè)規(guī)劃要考慮到實(shí)際情況，并具有可執(zhí)行性。有些職場(chǎng)人士很有雄心壯志，但營(yíng)銷工作雖具有一定飛躍性，但更多時(shí)候卻是一種積累的過程——資歷的積累、經(jīng)歷的積累、知識(shí)的積累，所以職業(yè)規(guī)劃不能太過好高騖遠(yuǎn)，而要根據(jù)自己實(shí)際情況，一步一個(gè)腳印，層層晉升，最終方才能成就夢(mèng)想。三、職業(yè)規(guī)劃開展目的必須有可持續(xù)開展性。職業(yè)開展規(guī)劃不是一個(gè)階段性的目的，而是一種可以貫穿自己整個(gè)職業(yè)開展生涯的遠(yuǎn)景展望，所以職業(yè)開展規(guī)劃必須具有可持續(xù)開展性。假如職業(yè)開展目的太過短淺，這不僅會(huì)抑制個(gè)人奮斗的熱情，而且不利于長(zhǎng)遠(yuǎn)開展。職業(yè)規(guī)劃的八個(gè)要素一、無論你如今或?qū)韽氖碌穆殬I(yè)是什么，對(duì)職業(yè)要負(fù)責(zé)這一點(diǎn)切切不可忘記。二、切記和諧融洽的人際關(guān)系非常重要。三、要優(yōu)化你的交際技能。四、要擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)變化并適應(yīng)變化。五、要擅長(zhǎng)學(xué)用新技術(shù)。六、摒棄各種錯(cuò)誤觀念。七、選擇就業(yè)單位時(shí)事前應(yīng)多做摸底研究。八、要不斷開拓進(jìn)取、不斷開發(fā)新技能。職業(yè)規(guī)劃?篇六人才的職業(yè)化趨勢(shì)日趨明顯，一個(gè)人的職業(yè)化程度的上下決定了他的將來的開展，是否具備職業(yè)化的意識(shí)和職業(yè)化的技能、知識(shí)，直接決定了開展的潛力和成功的可能。作為一個(gè)現(xiàn)代化的人才，必須緊跟時(shí)代步伐，用最新的理念和技能武裝自己，以在劇烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地，并能很快脫穎而出，獲得更多的開展時(shí)機(jī)和更大的開展前途。一個(gè)職業(yè)化的人才必須具備五項(xiàng)素質(zhì)，分別是動(dòng)機(jī)、知識(shí)、行動(dòng)、技能和良好的習(xí)慣，這五項(xiàng)技能的英文首字母的組合為mkash，即所謂的職業(yè)化人才的mkash原那么。他將這五項(xiàng)必備素質(zhì)比喻為一個(gè)車輪，象征車輪帶動(dòng)人才滾滾向前之意。m，即motivation(動(dòng)機(jī))，動(dòng)機(jī)就像車輪的軸心，處于核心地位，動(dòng)機(jī)的大小和強(qiáng)弱決定了車輪的運(yùn)轉(zhuǎn)速度和運(yùn)行狀況，積極心態(tài)影響下的動(dòng)時(shí)機(jī)加速車輪的運(yùn)轉(zhuǎn)，同樣可以加速人才的成功與成長(zhǎng)，反之，消極心態(tài)影響下的動(dòng)機(jī)那么對(duì)人才的成長(zhǎng)不利，不但不利于人才的成長(zhǎng)，反而起到了很大的破壞作用。所以我們必須正確認(rèn)識(shí)動(dòng)機(jī)對(duì)我們成功的鼓勵(lì)性作用，積極調(diào)整自己的心態(tài)，以積極的心態(tài)面對(duì)工作和挑戰(zhàn)，不斷鼓勵(lì)與超越自我，實(shí)現(xiàn)我們的目的和遠(yuǎn)景。其余的4項(xiàng)素質(zhì)就像車輪的4根撐條，支持車輪的運(yùn)轉(zhuǎn)。k，即knowledge(知識(shí))，做任何一項(xiàng)工作，首先要具備的就是應(yīng)對(duì)那份工作的專業(yè)知識(shí)，要做的好還得具備與其相關(guān)的其他知識(shí)，以形成自己的知識(shí)體系，支持工作的開展。我們說職業(yè)化的人才必須具備專業(yè)化知識(shí),做管理的懂管理知識(shí)，做財(cái)務(wù)的懂財(cái)務(wù)知識(shí)，做營(yíng)銷的懂營(yíng)銷知識(shí)，沒有專業(yè)化的知識(shí)，無論如何也無法做到職業(yè)化，也就無法在劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中得到認(rèn)可，更談不上開展進(jìn)取。所以專業(yè)化的知識(shí)很重要。s，即skill(技能)，技能是支持人才開展工作必要手段，只有知識(shí)，沒有技能，也是寸步難行，試想，一個(gè)管理人員不具備溝通的技能，怎么與人溝通，怎么開展工作，沒有人際交往技能，怎么與同事合作，怎么管理下屬?這些都是我們必須掌握的根本技能，當(dāng)然還有許多更高層次的技能需要掌握，要看我們做什么工作。技能的鍛煉應(yīng)該進(jìn)步到與知識(shí)同等的高度，并高度重視，才可能將知識(shí)轉(zhuǎn)化為力量，轉(zhuǎn)化為效益。a，即action(行動(dòng))，具備了良好的動(dòng)機(jī)，專業(yè)化的知識(shí)，純熟的技能程度是不是就可以了呢?不是。接下來一個(gè)重要的素質(zhì)就是行動(dòng)的才能。有的人方方面面都比擬優(yōu)秀，知識(shí)程度很高，才能很強(qiáng)，可就是做不出出色的工作業(yè)績(jī)。原因就處在行動(dòng)才能欠缺上。湯姆彼得斯說過：快速制定方案并采取行動(dòng)應(yīng)該成為一種修養(yǎng)。我們非常同意他的觀點(diǎn)。要想成為一個(gè)職業(yè)化的人才，就必須改掉猶豫不覺，瞻前顧后，拖拖拉拉的辦事作風(fēng)，在自己認(rèn)準(zhǔn)的事情上認(rèn)認(rèn)真真地采取行動(dòng)，用行動(dòng)來證明一切，而不是自己的慣性的假想。h，即habit(良好的習(xí)慣)，習(xí)慣決定命運(yùn)，這句話一點(diǎn)都不夸大。職業(yè)化的人才必須具備良好的習(xí)慣，無論是生活還是工作，都要時(shí)刻注意自己的習(xí)慣，改掉曾經(jīng)的不好的習(xí)慣，漸漸養(yǎng)成職業(yè)化的行為習(xí)慣。良好的習(xí)慣給人美的印象和感覺，能在一定程度上幫助你成功。具備以上五項(xiàng)素質(zhì)的人才就像是加滿了油的汽車，使不完的勁，朝著成功的方向前進(jìn)!職業(yè)規(guī)劃?篇七從百萬年薪的總經(jīng)理，到出入商務(wù)樓宇的文職人員，再到消費(fèi)一線的普通工人，金領(lǐng)、銀領(lǐng)、綠領(lǐng)、粉領(lǐng)、白領(lǐng)、灰領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)，在職場(chǎng)各領(lǐng)***。根據(jù)中國職業(yè)規(guī)劃協(xié)會(huì)調(diào)查顯示，中國職場(chǎng)正按照知識(shí)構(gòu)造、職業(yè)內(nèi)容、職場(chǎng)地位、生存形態(tài)以及薪酬多少進(jìn)展劃分，呈現(xiàn)出"七彩"格局。各階層人員每個(gè)不同顏色的"領(lǐng)"子詮釋著新的職業(yè)概念，他們有如一道美麗的七色光，構(gòu)成了職場(chǎng)中美麗的"彩虹"。職場(chǎng)七彩擁有著怎樣的特征表現(xiàn)?各領(lǐng)的職業(yè)規(guī)劃有何炯異?我們就此特別采訪了向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽，請(qǐng)他站在職業(yè)規(guī)劃的視角對(duì)職場(chǎng)不同領(lǐng)域的從業(yè)形態(tài)作專業(yè)剖析和點(diǎn)評(píng)，希望給廣闊職場(chǎng)朋友以啟示。擁有"金領(lǐng)"這個(gè)稱謂，不僅讓人羨慕，也令人敬畏。金領(lǐng)是高收入階層的生力軍，一般年薪都在100萬以上。他們大多是公司的ceo、cfo、coo等高級(jí)管理人員。金領(lǐng)是腳踏實(shí)地的實(shí)干家，擅長(zhǎng)獨(dú)立解決問題，富于冒險(xiǎn)和挑戰(zhàn)將來，渴望有一個(gè)更大的開展空間，渴望有一個(gè)屬于自己的事業(yè)領(lǐng)域。金領(lǐng)是不折不扣的城市精英，有十足的事業(yè)成就感和生活素質(zhì)上的優(yōu)越感。一流的工作環(huán)境、從頭到腳的頂級(jí)品牌、自信內(nèi)斂的笑容是他們的普遍特征。代表人物有打工皇帝唐駿、首席金領(lǐng)衛(wèi)哲等。義烏前沿人才網(wǎng)點(diǎn)評(píng)：每一個(gè)金領(lǐng)大都很早就對(duì)自己有著明晰的職業(yè)定位和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)規(guī)劃。在他們的職業(yè)生涯里，盡管在不停地轉(zhuǎn)換身份，扮演不同的角色，但他們始終清楚自己要成為一個(gè)怎樣的人，該如何到達(dá)自己的目的，接下來的路該朝哪里走，是職場(chǎng)中最擅于規(guī)劃的人。她們從事時(shí)髦的工作并從中得到享受。自由、獨(dú)立、時(shí)尚是銀領(lǐng)的生活信念。作為新潮一族，銀領(lǐng)們更輕松、更自由地享受工作與生活。她們獨(dú)立怎么來，怎么時(shí)尚怎么穿，關(guān)注自我凸顯個(gè)性。她們的職業(yè)很潮甚至有些特殊和另類。她們對(duì)時(shí)尚敏銳，走在時(shí)代的最前端，承受最新穎的資訊。銀領(lǐng)大多在新興業(yè)，如動(dòng)漫畫制作、時(shí)尚雜志、影視編導(dǎo)及企劃創(chuàng)意人員等，年收入一般不低于50萬元。銀領(lǐng)往往是企業(yè)的內(nèi)核人才，所以他們對(duì)經(jīng)濟(jì)不發(fā)愁，工作穩(wěn)定是他們的特征之一。義烏前沿人才網(wǎng)點(diǎn)評(píng)：銀領(lǐng)們可以保持高品質(zhì)生活，下班后他們有條件安排業(yè)余時(shí)間，讓自己生活得豐富多彩。他們懂得如何讓自己得到最多的放松和愉悅。他們身處于時(shí)尚前沿，需要時(shí)時(shí)"保鮮"及時(shí)充電，將自己的興趣變成事業(yè)，并從中得到享受，可謂職場(chǎng)中最灑脫的人。綠領(lǐng)是環(huán)保的先覺者和堅(jiān)決的理論者，是"樂活""環(huán)保"的代表。他們熱愛生活，崇尚安康時(shí)尚，熱愛戶外運(yùn)動(dòng)，支持公益事業(yè)，善待自己的同時(shí)也善待環(huán)境。"綠領(lǐng)"倡導(dǎo)自然、和和諧安康的生活方式，在生活中喜歡舒適、自然、安康、綠色、富有個(gè)性。綠領(lǐng)沒有特定的群體，可能是金領(lǐng)，可能是白領(lǐng)，也可能是灰領(lǐng)，他們有著一定經(jīng)濟(jì)才能，愛自己也愛生活。義烏前沿人才網(wǎng)點(diǎn)評(píng)：綠領(lǐng)年齡普遍年輕化，是一種精英意識(shí)的平民化表現(xiàn)，提倡對(duì)自然生活的回歸。象征著一種新的生活態(tài)度，它秉持著環(huán)保、友善的態(tài)度，交融了藍(lán)領(lǐng)的安康體魄、白領(lǐng)的知識(shí)修養(yǎng)和金領(lǐng)的事業(yè)根底，屬于職場(chǎng)中最安康的人。粉領(lǐng)多出自"食腦"階層，是追求自我心理滿足和自由創(chuàng)業(yè)女性的心儀職業(yè)。粉領(lǐng)比擬明顯的特征是大局部與電腦有關(guān)，大多從事自由撰稿、廣告設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、工藝品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品營(yíng)銷、進(jìn)出口貿(mào)易、媒體等工作，她們不用早起，不需朝九晚五，沒有上司管制，可以穿著睡衣在房間里穿行，可以敷著面膜上網(wǎng)網(wǎng)羅信息、收發(fā)郵件。她們可以將家庭與事業(yè)兼顧。粉領(lǐng)收入平均趕上或超過白領(lǐng)階層，很多人的年收入在10萬元以上。代表人物有自由撰稿人、設(shè)計(jì)師、淘寶店主等。義烏前沿人才網(wǎng)點(diǎn)評(píng)：粉領(lǐng)大多為自由職業(yè)者，沒有四金和固定的收入。不少粉領(lǐng)感慨，因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間不定，收入也不太穩(wěn)定，閑時(shí)一個(gè)月不開張，忙時(shí)夜以繼日。粉領(lǐng)需要足夠的自信和沉著的心態(tài)，同時(shí)還要擁有良好的人際關(guān)系。對(duì)自己有的開展前景有一個(gè)預(yù)估，以免經(jīng)濟(jì)拮據(jù)影響到生活質(zhì)量。最重要的是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，假如一旦落伍，悠哉的日子便不復(fù)存在，連一日三餐都難以維持，存在一定的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。年薪不低于8萬元，從事純腦力勞動(dòng)，工作時(shí)要求穿西服等正式服裝的階層。寫字樓里的白領(lǐng)最早為人們熟知，他們大多受過良好的教育，因一技之長(zhǎng)而被老板聘用，懂得把自己打扮得體，工作上能獨(dú)擋一面。他們每天朝九晚五，觀上司的臉色，察同事的反響，修辦公室哲學(xué)，身著職業(yè)套裝機(jī)械應(yīng)對(duì)形形***的人。隨著近年來職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，白領(lǐng)們也遇到了前所未有的競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)性，壓力宏大，身價(jià)貶值，形成了職業(yè)危機(jī)，尤其是全球金融危機(jī)蔓延后，很多白領(lǐng)一夜之間失業(yè)，生活狀況堪憂。義烏前沿人才網(wǎng)點(diǎn)評(píng)：近年來白領(lǐng)們追求高收入和良好開展的欲望與日俱增。據(jù)向陽生涯管理研究中心數(shù)據(jù)顯示，在20xx年個(gè)人職業(yè)咨詢業(yè)務(wù)中近六成來自白領(lǐng)人群，白領(lǐng)的職業(yè)問題最為嚴(yán)重。職場(chǎng)中遇到諸如求職定位、職業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)倦怠、職業(yè)規(guī)劃、謀求高薪、晉升開展等職業(yè)困惑已越來越普遍。可喜的是，隨著大家職業(yè)規(guī)劃意識(shí)的不斷加強(qiáng)，七成以上白領(lǐng)認(rèn)同"要開展先規(guī)劃"的理念?；翌I(lǐng)是既能動(dòng)腦又能動(dòng)手的復(fù)合型人才，他們有豐富的專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的動(dòng)手操作才能，是當(dāng)前職場(chǎng)上的緊俏"商品"，構(gòu)成人群主要為高職學(xué)校畢業(yè)的大、中專生。相對(duì)于"白領(lǐng)"和"藍(lán)領(lǐng)"而言，灰領(lǐng)既具有較強(qiáng)的理論知識(shí)程度，又具有嫻熟的技術(shù)。他們的年薪至少在5-6萬元，目前主要集中在兩大行業(yè)：一是it行業(yè)，二是設(shè)計(jì)行業(yè)，從事像電子工程師、軟件開發(fā)工程師、裝飾設(shè)計(jì)工程師、繪圖工程師、噴涂電鍍工程師等職業(yè)。義烏前沿人才網(wǎng)點(diǎn)評(píng)：目前灰領(lǐng)大多來于高級(jí)職業(yè)學(xué)校，文化功底相對(duì)較薄，潛力較弱。他們走上工作崗位后，大多為操作性工種，當(dāng)他們陷入事務(wù)性、操作性、流水線上的工作時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)才能下降，可替代性增強(qiáng)，今后想要轉(zhuǎn)型將會(huì)較難。因此灰領(lǐng)階層的人需要對(duì)自己的將來有所規(guī)劃。職場(chǎng)新人不妨以灰領(lǐng)職業(yè)作為職業(yè)生涯的切入口，從操作型的工作做起，結(jié)合自己所學(xué)專業(yè)，不斷積累從業(yè)經(jīng)歷。同時(shí)關(guān)注自己的轉(zhuǎn)型開展，操作型員工可以朝技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域轉(zhuǎn)型，以使自己的知識(shí)得到升華，技能得到進(jìn)步，競(jìng)爭(zhēng)才能得到增強(qiáng)。而對(duì)于資深灰領(lǐng)，不要輕言轉(zhuǎn)型，而是積累豐富的經(jīng)歷，成為灰領(lǐng)市場(chǎng)上的搶手人才，只有這樣才能避開風(fēng)險(xiǎn)贏得時(shí)機(jī)。藍(lán)領(lǐng)主要指產(chǎn)業(yè)工人，靠支付自己的體力來獲取報(bào)酬，建筑工人、鋼鐵工人、紡織女工、家電制造工人、水電管道維修工、裝修工人等職業(yè)是藍(lán)領(lǐng)的典型代表。目前我國的藍(lán)領(lǐng)由兩局部組成：一是城市普通工人，二是進(jìn)城的農(nóng)民工。中國的藍(lán)領(lǐng)是一個(gè)弱勢(shì)群體，他們生活在社會(huì)的最底層，貧困而被人漠視，社會(huì)奉獻(xiàn)也不太被尊重，但因?yàn)樾枨罅孔畲?，因此藍(lán)領(lǐng)就業(yè)崗位是競(jìng)爭(zhēng)最劇烈的領(lǐng)域。據(jù)最新的招聘信息顯示，20xx年春節(jié)剛過目前沿海地區(qū)和內(nèi)地日前同時(shí)出現(xiàn)嚴(yán)重的缺工現(xiàn)象。其中，廣州、深圳、東莞等珠三角地區(qū)城市缺工超過200萬人，局部消費(fèi)線已處于停工狀態(tài)，其中餐飲效勞業(yè)、食品加工業(yè)和電子制造業(yè)的用工缺口最大。義烏前沿人才網(wǎng)點(diǎn)評(píng)：據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國藍(lán)領(lǐng)的平均工資不高于1500元。與其他階層相比，藍(lán)領(lǐng)所處的社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)待遇是金字塔的最底部。向陽生涯指出，藍(lán)擁有普藍(lán)和深藍(lán)之分，除了從事體力勞動(dòng)的普藍(lán)階層外，具有一定技術(shù)的深藍(lán)階層，可以通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升競(jìng)爭(zhēng)力來謀求更好的開展。由于社會(huì)的分工不同，所以才會(huì)有不同"領(lǐng)域"人群的存在。向陽生涯指出，人生總有高潮和低谷，職業(yè)生涯開展也一樣。其實(shí)我們不必過分在意自己目前身處于哪個(gè)"領(lǐng)"，更不必刻意地追求向往的那個(gè)"領(lǐng)"，而更應(yīng)該____當(dāng)前的開展?fàn)顩r，懂得如何讓自己在現(xiàn)有的領(lǐng)域中得到良好的開展，獲得持續(xù)的提升。相信通過準(zhǔn)確的定位和科學(xué)的規(guī)劃，經(jīng)過不懈的努力，你也可以成為職場(chǎng)中最亮麗的彩虹！職業(yè)規(guī)劃?篇八一.×××大學(xué)畢業(yè)后的十年職業(yè)規(guī)劃(20xx年-20xx年，20歲至30歲)美妙愿望：事業(yè)有成，家庭幸福方向：企業(yè)高級(jí)管理人員總體目的：完成碩士、博士的學(xué)習(xí)，進(jìn)入××著名外資企業(yè)，成為高層管理者。已進(jìn)展情況：讀完碩士，進(jìn)入一家外資企業(yè)，想繼續(xù)攻讀博士學(xué)位。二.社會(huì)環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析^p(十年職業(yè)規(guī)劃)1、社會(huì)一般環(huán)境：穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)開展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟(jì)開展有強(qiáng)勁的勢(shì)頭，參加wto后，會(huì)有大批的外國企業(yè)進(jìn)入中國市場(chǎng)，中國的企業(yè)也將走出國門。2、管理職業(yè)特殊社會(huì)環(huán)境：由于中國的管理科學(xué)開展較晚，管理知識(shí)大局部于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊。要在中國開展企業(yè)，必需要合適中國的國情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此，受中國市場(chǎng)吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著外鄉(xiāng)化改造的任務(wù)。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多時(shí)機(jī)。三.行業(yè)環(huán)境分析^p和企業(yè)分析^p1、行業(yè)分析^p：本人所在××公司為跨國性會(huì)計(jì)事務(wù)所。屬管理咨詢類企業(yè)。由于中國參加wto，商務(wù)運(yùn)作逐漸全球化，國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業(yè)在近年來引進(jìn)中國后得到迅猛的開展。2、企業(yè)分析^p：××公司是全球四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層風(fēng)格穩(wěn)健，公司以“誠信、穩(wěn)健、效勞、創(chuàng)新”為核心價(jià)值觀，十年來穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務(wù)，目前在全球10余個(gè)國家、地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。公司20xx年進(jìn)入中國，同年在上海設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。經(jīng)營(yíng)中穩(wěn)健拓展業(yè)務(wù)的同時(shí)重點(diǎn)推行公司運(yùn)作理念，力求與開展中的共同進(jìn)步。本人非常認(rèn)同公司的企業(yè)文化和開展戰(zhàn)略，但公司事務(wù)性工作太過繁忙，無暇進(jìn)展個(gè)人自我培訓(xùn)，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營(yíng)形式是非常幸運(yùn)的，本人可能在本企業(yè)實(shí)現(xiàn)局部職業(yè)生涯目的。四.個(gè)人分析^p與角色建議個(gè)人分析^p：(1)自身現(xiàn)狀：英語程度出眾，能流利溝通;法律專業(yè)扎實(shí)，精通經(jīng)貿(mào)知識(shí);具有較強(qiáng)的人際溝通才能;思維敏捷，表達(dá)流暢;在大學(xué)期間長(zhǎng)期擔(dān)任學(xué)生干部，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)才能;有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和才能。(2)測(cè)評(píng)結(jié)果(略)2.角色建議：父親：“要不斷學(xué)習(xí)，才能要強(qiáng)”;“工作要努力，有開展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活?！蹦赣H：工作要上進(jìn)，婚姻不要誤。教師：“聰明、有上進(jìn)心、單純、乖巧”，缺乏社會(huì)經(jīng)歷”同學(xué)：“有較強(qiáng)的工作才能”，“合適做白領(lǐng)”。……五.職業(yè)目的分解與組合職業(yè)目的：著名外資企業(yè)高級(jí)管理人員。1.20xx-2023年：成果目的;通過理論學(xué)習(xí)，總結(jié)出合適當(dāng)代中國國情的企業(yè)管理理論學(xué)歷目的：碩士研究生畢業(yè)，獲得碩士學(xué)位;獲得律師從業(yè)資格、通過gre和英語高級(jí)口譯考試職務(wù)目的：外企企業(yè)商務(wù)助理才能目的：具備在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事詳細(xì)法律工作的理論根底，通過實(shí)習(xí)具有一定的理論經(jīng)歷;接觸理解涉外商務(wù)活動(dòng);英語應(yīng)用才能具備權(quán)威資格認(rèn)證;有一定的科研才能，發(fā)表5篇以上論文。經(jīng)濟(jì)目的：在校期間兼職，年收入1萬元;商務(wù)助理年薪5萬2.20xx年-20xx年：學(xué)歷目的：通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試職務(wù)目的：外資企業(yè)部門經(jīng)理才能目的：純熟處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績(jī)?cè)谕?jí)同事中居于突出地位;熟悉外資企業(yè)運(yùn)作機(jī)制及企業(yè)文化，能與公司上層進(jìn)展無阻礙地溝通。經(jīng)濟(jì)目的：年薪10萬3.20xx年-20xx年：學(xué)歷目的：攻讀并獲得博士學(xué)位職務(wù)目的：著名外資企業(yè)高級(jí)管理人員，大學(xué)的外聘講師才能目的：科研才能突出，在國外權(quán)威刊物發(fā)表論文;形成自己的管理理念，有很高的演講程度，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的才能;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和才能;有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。經(jīng)濟(jì)目的：年薪25萬六.成功標(biāo)準(zhǔn)我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)開展。只要自己盡心盡力，才能也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了實(shí)在的自我進(jìn)步，即使目的沒有實(shí)現(xiàn)(特別是收入目的)我也不會(huì)覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。為了家庭犧牲職業(yè)目的的實(shí)現(xiàn)，我認(rèn)為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。七.職業(yè)生涯規(guī)劃施行方案差距：1、跨國企業(yè)先進(jìn)的管理理念和豐富的管理經(jīng)歷;2、作為高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新才能;3、快速適應(yīng)才能欠缺;4、身體適應(yīng)才能有差距。5、社交圈太窄。八、縮小差距的方法：教育培訓(xùn)方法(1)充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時(shí)間，為自己補(bǔ)充所需的知識(shí)和技能。包括參與社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報(bào)考技能資格證書等。時(shí)間：20xx年7月以前。(2)充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)時(shí)機(jī)，爭(zhēng)取更多的培訓(xùn)時(shí)機(jī)。時(shí)間：長(zhǎng)期(3)攻讀管理學(xué)博士學(xué)位。時(shí)間：五年以內(nèi)2.討論交流方法(1)在校期間多和教師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)展交流。(2)在工作中積極與直接上司溝通、加深理解;利用校友眾多的優(yōu)勢(shì)，參加校友聯(lián)誼活動(dòng)，經(jīng)常和他們接觸、交流。3.理論鍛煉方法(1)鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能考慮問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識(shí)地進(jìn)展自我訓(xùn)練。(2)養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6-8小時(shí)，每周鍛煉三次以上。(3)充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不管身份貴賤和親疏程度?！痢帘救藢?duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃的看法：1、職業(yè)規(guī)劃肯定要有，但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不可能如今就定下來，周圍的環(huán)境隨時(shí)在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同