會計學(xué)-財稅公司代理記賬問題研究及對策-以廣州市辰軒財稅服務(wù)有限公司為例

ResearchandCountermeasuresonAccountingProblemsofFinanceandTaxCompanies--TakeGuangzhouChenxuanFinanceandTaxServiceCo.,LtdasanexampleAbstract：Withtheglobaleconomy,thenationalgovernmentisalsoveryencouragingeveryonetostarttheirownbusinesses,andChina'ssmallandmedium-sizedenterpriseshavealsodevelopedrapidly.Asweallknow,theseenterprisesaredividedintosmall-scaletaxpayersandordinarytaxpayers,thegeneraltaxpayertaxtreatmentisfarmoretroublesomethansmall-scaletaxpayers.Accordingtothesurvey,95%ofthesesmallandmedium-sizedenterpriseswillnotkeeptheirownaccounts,andbecauseinthepastyear,theintroductionoftaxlawsandregulationsinChinaisbecomingmoreandmorefrequent,andthefiscalandtaxationpoliciesareconstantlychanging.Thesesmallandmedium-sizedenterpriseshavelimitedabilityofprofessionalaccountants,itisdifficulttoaccuratelygraspthefiscalandtaxpolicies,orthesecompaniestosavethefull-timeaccountingstaffwages,theywillnotsetupanaccountingdepartment,setupanaccountingdepartmentobviouslygreatlyincreasedlaborcosts,sotheywillchoosethepreferentialpriceoffiscalandtaxcompaniestoactforaccountingandtaxreturns,cansaveaconsiderablecost.Inthisway,thedemandoffinanceandtaxationcompaniesisalsoincreasingrapidly,whichplaysagoodroleintheeconomicdevelopmentofourcountry.However,atpresent,therearestillsomeproblemsintheindustryofagencyaccountinginourcountry,suchastheimperfectregulationsoftheindustry,theinsufficientsupervisionofgovernmentdepartments,thefiercecompetitioninthemarketofagencyaccountingoffinanceandtaxationcompanies,theunevenabilityofinternalpersonneloffinanceandtaxationcompaniesandtheneedforasoundinternalcontrolsystem,accountingisnottimely,accountingmeasuresarenoteffective,andsoon.Fromthepointofviewofthemarket,thispaperanalyzesthecurrentsituationofthedevelopmentoffinanceandtaxationcompaniesandsomeexistingproblems,andstudiesandputsforwardcorrespondingcountermeasures.Thisarticlewillintroducetherequirementofagentaccountingcompanyintherapiddevelopmentera,analyzetheproblemofagentaccountingoffinanceandtaxationcompanynow,putforwardsomecountermeasuresthatcanchangeandoptimizethedevelopmentoffinanceandtaxationcompany,hopecanpromotethefinedevelopmentoffinanceandtaxationcompany.Keyword：Accountingcompany,Accountingkeeping,Qualityofaccountinginformation目錄TOC\o"1-3"\h\u24893第1章緒論 第1章緒論1.1研究背景和意義課題的背景：近年來，全球經(jīng)濟發(fā)展地越來越好，我們國家政府也都大力支持鼓勵大家自主創(chuàng)業(yè)。隨之中小企業(yè)也逐漸地發(fā)展了,中小企業(yè)的數(shù)量也起來越來越多，而這些企業(yè)在經(jīng)營期間都是需要做賬報稅以及處理財務(wù)上的問題,這時就需要會計專業(yè)人員來出謀劃策、運籌帷幄。由于大多數(shù)的企業(yè)都是不具備專業(yè)的會計人員去提供準(zhǔn)確的會計核算和財務(wù)報表等，導(dǎo)致企業(yè)中的高層沒有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)去分析經(jīng)營狀況,無法做出對企業(yè)發(fā)展有利的決定。又或者如果請專業(yè)的會計人員的話，這樣人工成本就非常高，這超出小型微利企業(yè)所能承受的人工工資薪酬，因此這部分的企業(yè)會選擇一些價格優(yōu)惠的財稅公司外包去幫忙處理企業(yè)的賬務(wù)和稅務(wù)的工作。這無疑是給財稅公司的發(fā)展提供了機會。這促使這財稅公司的興起。針對這些企業(yè)的具體需求情況提供財稅服務(wù)的財稅公司也隨之發(fā)展起來了。財稅公司的代理記賬是一種符合經(jīng)濟發(fā)展的新的會計解決方案和很好的會計服務(wù)項目。財稅公司代理記賬是現(xiàn)在中小企業(yè)的一種很好的選擇，也就被越來越多的中小企業(yè)所推崇，充當(dāng)著眾多的小型微利企業(yè)的財務(wù)部門。但是由于市場環(huán)境等因素影響，這些代理記賬公司漸漸地出現(xiàn)了眾多的缺陷。針對代理記賬行業(yè)的優(yōu)點和缺點，企業(yè)、政府和相關(guān)的會計人員應(yīng)該如何去做才能夠有效的解決問題，這是個很有必要的值得我們?nèi)ヌ接憽⑷シ治龅膯栴}。如果財稅公司代理記賬存在的問題能夠得到有效的解決的話，這是對代理記賬行業(yè)的未來發(fā)展是可取的，前景是非常廣闊的。課題的意義：眾所周知，這些企業(yè)的規(guī)模分為兩種：納稅人和一般納稅人。一般納稅人在稅務(wù)上的處理遠(yuǎn)遠(yuǎn)比小規(guī)模納稅人要麻煩多得多。無論是小規(guī)模納稅人還是一般納稅人，每個企業(yè)在經(jīng)營期間都是必須要及時地做賬和報稅，這是每個企業(yè)經(jīng)營期間必須要做的。但又由于這些企業(yè)中的大部分的規(guī)模不大，這樣就會考慮到?jīng)]有必要設(shè)立一個專門的會計部門，因為設(shè)立一個會計部門的話明顯就增加了公司的經(jīng)營成本，所以很多規(guī)模不大的企業(yè)都會去選擇了代理記賬公司。但一些規(guī)模大的一些公司也還是會去選擇代理記賬公司幫忙報稅，因為近年來我們國家為了減輕納稅人的納稅負(fù)擔(dān)，稅收政策都是一直在變動，這些規(guī)模大的企業(yè)內(nèi)部的會計人員不能夠及時地掌握稅收的政策。但是財稅公司就很不一樣，財稅公司就能及時準(zhǔn)確的知道國家稅法的政策的變動。因此中小企業(yè)選擇財稅公司代理記賬不僅有利于中小企業(yè)完善他們的企業(yè)的賬務(wù)系統(tǒng)，還提高了會計信息準(zhǔn)確的質(zhì)量，規(guī)范了財務(wù)工作，而且還有利于中小企業(yè)節(jié)省人工成本費用，節(jié)省的人工成本有利企業(yè)的發(fā)展，還能規(guī)避一些被稅務(wù)機關(guān)的查賬的風(fēng)險。同時，還有利于稅務(wù)機關(guān)的加強監(jiān)管。因此，研究這個課題，不僅僅有利于中小企業(yè)規(guī)范其公司的財務(wù)系統(tǒng)，而且還能夠有利于地方政府和國家的宏觀調(diào)控，讓我們國家經(jīng)濟朝著有利的、健康的、有序的方向可持續(xù)地發(fā)展。但是現(xiàn)在這些財稅公司代理記賬還是存在著很多的問題，我這課題中會提到廣州辰軒財稅服務(wù)有限公司現(xiàn)在在代理記賬上存在的問題，針對于每個問題研究出解決的方案。這課題會提出有效的方案這樣才有利于加強企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險管理工作，對企業(yè)經(jīng)濟活動，財務(wù)監(jiān)督進(jìn)行有效制約和檢查，讓企業(yè)的工作效率能有所提高，經(jīng)營成本有所下降、企業(yè)經(jīng)濟效益和價值最大化有所提高，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化為目的，從而占據(jù)企業(yè)市場競爭優(yōu)勢的地位，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)利潤誰最大化的健康發(fā)展。通過本課題的研究可以更直觀地去面對財稅公司代理記賬的問題，想出辦法去更完善地去解決和完善代理記賬行業(yè)現(xiàn)在存在的問題，讓中小企業(yè)朝著可持續(xù)發(fā)展道路發(fā)展下去，最終實現(xiàn)中小企業(yè)利潤最大化。1.2文獻(xiàn)綜述1.2.1國內(nèi)研究周星妤在“互聯(lián)網(wǎng)+財稅服務(wù)”服務(wù)小型微利企業(yè)中說到：我國小型微利企業(yè)非常多，小型微利企業(yè)要聘請一位會計人員處理公司的稅務(wù)工作，一年的人工成本就要30000元-100000元。郝紅葉在“大數(shù)據(jù)時代下代理記賬公司的機遇與風(fēng)險防范”中說到從業(yè)的會計人員素質(zhì)不高，能力也是參差不齊；吳冬悅，朱亞茹，王書恒在“代理記賬行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對策分析”中提出代理記賬行業(yè)的市場營銷能力低，沒有辦法和委托客戶有效的溝通，無法和客戶形成一個良好的合作關(guān)系；買買提斯地克·阿布都熱西提在“淺議新形勢下代理記賬行業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新”說到目前要完善財稅公司代理記賬行業(yè)制度、提高從業(yè)人員的素質(zhì)，這樣才能有效提高小型微利企業(yè)的發(fā)展，才能使小型微利企業(yè)實現(xiàn)利潤最大化；王玉靜在“論財稅智能化下的代理記賬公司”提到在新《政府會計制度》實施后應(yīng)關(guān)注的工作；（一）加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高人員的專業(yè)素養(yǎng)。（二）加快政府會計信息化建設(shè)進(jìn)程。（三）全面整理資產(chǎn)負(fù)債情況，做好新舊制度的銜接工作。1.2.2國外研究馬丁·大衛(wèi)在市場導(dǎo)向下的企業(yè)代理記賬問題研究中說到代理記賬幾個問題：權(quán)力和責(zé)任不明確，缺乏監(jiān)督，代理記賬機構(gòu)需要進(jìn)一步提高會計信息質(zhì)量，小型微利企業(yè)選擇代理機構(gòu)降低成本和逃稅問題。還給出了3點建議：加強財政、稅務(wù)主管部門監(jiān)管規(guī)范記賬機構(gòu)行為；明確責(zé)任，避免人為風(fēng)險；提高會計專業(yè)素質(zhì)，提高自身職業(yè)水平，樹立品牌形象代理。1.3課題研究方法和內(nèi)容1.3.1研究方法（1）研究本論文的方法研究本課題需采用的方法有文獻(xiàn)資料法和實踐分析法。①文獻(xiàn)資料法：根據(jù)自己所研究的論文題目，去查閱相關(guān)期刊文獻(xiàn)、書籍、報紙等。去獲取更多、更全面的財稅公司代理記賬行業(yè)的知識。最后針對于每個問題進(jìn)行理論性地分析研究。②實踐分析法：通過搜集近幾年廣州市辰軒財稅服務(wù)有限公司在財務(wù)工作中遇到和存在的財務(wù)問題的案例，并結(jié)合本企業(yè)的實際的經(jīng)營特點，去有針對性地總結(jié)如何有效解決，然后擬定相關(guān)的代理記賬問題，查找原因分析，并提出相關(guān)的對策。（2）研究本論文課題的技術(shù)路線①結(jié)合廣州市辰軒財稅服務(wù)有限公司的代理記賬問題，研究整個行業(yè)的現(xiàn)在存在的問題。②搜集一些代理記賬相關(guān)資料并結(jié)合廣州市辰軒財稅服務(wù)有限公司實際經(jīng)營的情況，提出解決財稅公司代理記賬的對策。③敘述研究此課題帶來的啟示1.3.2研究內(nèi)容財稅公司代理記賬這一新生行業(yè)是如何才能夠進(jìn)行有效的幫助到中小企業(yè)發(fā)揮最大的財務(wù)發(fā)展空間。根據(jù)代理記賬行業(yè)已存在的一些問題，財稅公司應(yīng)如何去做，相關(guān)的政府機構(gòu)如何完善行業(yè)的規(guī)定，從事的會計人員如何提升本身，才能讓財稅公司與其達(dá)到互利共贏的合作關(guān)系，使中小企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、利益的最大化第2章財稅公司代理記賬概述2.1財稅公司的概念及特點2.1.1財稅公司的概念財務(wù)公司是指具有財務(wù)、會計及相關(guān)財務(wù)專業(yè)知識的法人控股或自然人獨資的財稅公司，是接受客戶的委托然后為客戶提供稅務(wù)、銀行和工商等相關(guān)業(yè)務(wù)的進(jìn)行解答、或者指導(dǎo)等服務(wù)性的工作。財務(wù)服務(wù)的定義是十分廣泛的，不管是接受客戶委托提供專業(yè)服務(wù)的稅務(wù)報稅做賬，財務(wù)咨詢，還是為客戶提供咨詢服務(wù)的其他財務(wù)咨詢，都是不可以缺少的一部分。所以就會把將財稅公司總地來定義為：為委托方提供有關(guān)資產(chǎn)管理、稅務(wù)顧問、等財務(wù)方面的咨詢公司。財稅服務(wù)司是對財務(wù)、稅務(wù)方面和工商方面的疑問進(jìn)行解答疑惑，可以進(jìn)行稅務(wù)代理，稅務(wù)籌劃，代理記賬，財務(wù)顧問，稅務(wù)顧問，工商變更等。2.1.2財稅公司特點財稅公司規(guī)模大小的標(biāo)準(zhǔn)不一：規(guī)模多數(shù)10-20人，也有少數(shù)大型的財稅公司；具有專業(yè)的財務(wù)人員：從事的會計人員都是對會計工作有著豐富的經(jīng)驗，能夠快速且合理地處理稅務(wù)上的問題；涉及業(yè)務(wù)廣泛：國、地稅登記、代理記賬、報稅、一般納稅人資格認(rèn)定、匯算清繳報告書、代辦銀行開戶、代辦刻章、備案業(yè)務(wù)、衛(wèi)生許可證、商標(biāo)注冊、工商注冊、工商變更、稅務(wù)變更、開具發(fā)票、領(lǐng)用發(fā)票、發(fā)票驗舊、協(xié)助稅務(wù)檢查、稅務(wù)備案登記等；價格優(yōu)惠：200-600元每個月，根據(jù)客戶公司業(yè)務(wù)量來制定；準(zhǔn)確掌握稅務(wù)和工商政策的變動情況。2.2財稅公司代理記賬的概念及特點2.2.1財稅公司代理記賬的概念接收客戶的委托，由委托方提供發(fā)票、銀行回單和銀行對賬單進(jìn)行及時做賬報稅，處理委托方在稅務(wù)上的疑惑，幫客戶開具發(fā)票、協(xié)會稅務(wù)機關(guān)檢查等相關(guān)稅務(wù)工作。會對小規(guī)模納稅人進(jìn)行每個月的個人所得稅申報，季度報企業(yè)所得稅、增值稅等相關(guān)稅申報，年度稅務(wù)企業(yè)所得稅年報、工商年報。對一般納稅人進(jìn)行每個月增值稅、個人所得稅的申報，季度企業(yè)所得稅申報等相關(guān)申報，年度企業(yè)所得稅年報、工商年報。2.2.2財稅公司代理記賬的特點專業(yè)：正規(guī)的財稅代理記賬公司都是正規(guī)化的經(jīng)營著，是經(jīng)過財政局審核批準(zhǔn)、工商登記注冊的代理記賬機構(gòu)，正規(guī)的代理記賬機構(gòu)一般都是會有著經(jīng)驗豐富的專業(yè)會計師來當(dāng)公司的會計主管，去帶領(lǐng)員工正規(guī)地處理稅務(wù)工作等。有著合理正規(guī)結(jié)構(gòu)的專業(yè)會計團(tuán)隊，共同協(xié)作這稅務(wù)工作，這樣的話專業(yè)的財稅公司機構(gòu)會給委托的客戶帶來一個專業(yè)會計團(tuán)隊，去協(xié)助委托方可以健康經(jīng)營發(fā)展下去。節(jié)省費用：小型微利企業(yè)如果招聘一個全職會計的人員去處理公司稅務(wù)問題一年的工資就要30000元-100000元，而且在納稅申報等情況下出現(xiàn)問題的費用還要企業(yè)自己承擔(dān)，比如滯納金、罰金等。會計是一個公司正常經(jīng)營很重要的一個部分，不得不去尋找辦法處理。但是如果選擇財稅公司外包的話一年成本才3000-5000元左右，出現(xiàn)了滯納金的話是財稅公司負(fù)責(zé)，因為是他們的工作不及時導(dǎo)致的，這樣相比較選擇財稅公司是很不錯的選擇。財務(wù)工作不會中斷：如果是公司聘請專業(yè)的會計人員，就要考慮到會計人員會不會突然離職等問題，這樣會計工作的情況存在很不穩(wěn)定性，原來的會計人員辭職后立刻找人替代，也是有可能出現(xiàn)問題的，但是找一個代理記賬公司外包呢，就能很好地在工作銜接沒有問題。2.3財稅公司代理記賬的地位和作用財稅公司為小型微利企業(yè)的發(fā)展起了很大的作用，充當(dāng)著小型微利企業(yè)的一個會計角色，不會造成小型微利企業(yè)出現(xiàn)工商和稅務(wù)出現(xiàn)異常的困擾，能夠及時地處理納稅申報。專業(yè)財稅機構(gòu)對于行業(yè)的稅收政策優(yōu)惠信息了解會比一般企業(yè)了解地更快，會在一定的程度上為小型微利企業(yè)合理地節(jié)約稅收方面時間和金錢的支出，財稅公司是現(xiàn)在時代發(fā)展必不可少的一個重要行業(yè)，能讓小型微利企業(yè)朝著健康并可持續(xù)的的道路發(fā)展下去。第3章財稅公司代理記賬問題研究及原因分析3.1廣州市辰軒財稅服務(wù)有限公司簡介廣州市辰軒財稅服務(wù)有限公司（簡稱辰軒財稅公司）成立于2018年10月，注冊資本100萬，是一所個人獨資企業(yè)。經(jīng)營范圍：刻章服務(wù)；翻譯服務(wù)；公證業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)；代辦公證手續(xù)服務(wù)；工商咨詢服務(wù)；貿(mào)易咨詢服務(wù)；企業(yè)管理咨詢服務(wù);企業(yè)財務(wù)咨詢服務(wù)；專利服務(wù)；商標(biāo)代理等服務(wù)；軟件服務(wù)；工商登記代理服務(wù)；企業(yè)信用信息的采集、整理、保存、加工及提供（金融信用信息除外）；企業(yè)信用咨詢服務(wù)；企業(yè)形象策劃服務(wù)；社會法律咨詢；法律文書代理；代理記賬服務(wù)。秉持“尊重人的價值、開發(fā)人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨，培養(yǎng)和造就一支贏得市場領(lǐng)先、創(chuàng)造組織優(yōu)勢、引領(lǐng)價值導(dǎo)向、有使命感與責(zé)任感的人才隊伍，支持戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，是辰軒財稅公司持續(xù)不斷的人才追求。辰軒財稅公司推動關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練，不斷優(yōu)化人與崗位、人與團(tuán)隊、人與組織的匹配度，完善人才隊伍的結(jié)構(gòu)和水平，保持組織的激情與活力。3.2財稅公司代理記賬存在問題3.2.1政府相關(guān)機構(gòu)的監(jiān)管力度不夠辰軒財稅公司就是主要幫助客戶做賬報稅，稅收籌劃，合理避稅，減少稅務(wù)風(fēng)險等?？墒悄壳盀橹苟紱]有稅務(wù)機關(guān)上門去管理辰軒財稅公司不合法的行為。沒有明確的規(guī)定去要求財稅公司要做好委托合同的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)，相互制約不規(guī)范的行為。例如：辰軒財稅公司和一些客戶是朋友關(guān)系就沒有代理記賬的委托合同。甚至出現(xiàn)了這些不規(guī)范的行為：委托方提供虛假的發(fā)票，要求財稅公司虛假做賬；受托方隨意改賬；委托方要求財稅公司報虛假的利潤，減少企業(yè)所得稅；財稅公司沒有代理記賬許可證；政府機關(guān)沒有去抽查財稅公司的委托合同是否存在，合同內(nèi)容職責(zé)是否明確好，是否存在正常的營業(yè)。如果有相關(guān)的機構(gòu)不定時的檢查，會讓他們有一個不能有虛假兒戲的意識，能起很好的相互制約。3.2.2財稅公司代理記賬市場競爭激烈成立一個財稅公司的門檻并不高，但凡有個幾年財稅工作的經(jīng)驗，又有很好的人脈關(guān)系的話，都可以選擇自主創(chuàng)業(yè)成立一個財稅公司。辰軒財稅公司是2018年3月成立的個人獨資企業(yè)，經(jīng)營規(guī)模是10-20人。老板兼財務(wù)主管是有了3年的財稅公司的經(jīng)驗，她又有豐富的人脈關(guān)系，公司的客戶大多數(shù)都是她的老鄉(xiāng)或者朋友介紹的，但是經(jīng)營了快兩年了公司都沒有取得代理記賬許可證，直到2019年12月時才辦好取到。公司的收費標(biāo)準(zhǔn)不一樣：一般納稅人一個月的收費是400-700，小規(guī)模納稅人一個月收費是200-500，會適當(dāng)?shù)馗鶕?jù)客戶公司的業(yè)務(wù)量去跳動收費。迫于市場的壓力，公司為了業(yè)績，甚至有時收費會更低。還有的和客戶之間沒有委托代理記賬的合同，就直接收費做賬報稅了，沒有弄好權(quán)責(zé)分明，以后要是出現(xiàn)了問題就很難說明了，這樣會給委托客戶帶來一定的損失。為了迎合客戶的需求，不但不拒絕客戶提出做假賬的要求，要出謀劃策地幫助客戶，一味地追求公司的高利益，增加公司的風(fēng)險，導(dǎo)致會出現(xiàn)不健康的發(fā)展。這樣的現(xiàn)象是整個行業(yè)很普遍可見的，市場上隨處可見財稅公司的廣告，普遍財稅公司的規(guī)模都參差不齊，大部分都是10-20人的規(guī)模，甚至還有幾人的規(guī)模?？梢灾肋@個行業(yè)在市場上的競爭是多么地激烈。3.2.3內(nèi)部控制制度有待健全辰軒財稅公司內(nèi)部控制不健全。公司沒有設(shè)置好職位權(quán)責(zé)，分工也不明確，做賬報稅的會計人員同時還要兼顧對客戶進(jìn)行財務(wù)咨詢解答，可是說是全盤處理一個公司大大小小的業(yè)務(wù)，一個員工負(fù)責(zé)五六十家公司的稅務(wù)工作，這樣顯然是增加做賬的員工的工作量，會導(dǎo)致在工作中容易出現(xiàn)錯漏，而且完成工作的質(zhì)量低。也沒有對公司會計人員進(jìn)行過一些稅收政策、會計以及法律法規(guī)等相關(guān)知識的培訓(xùn)。辰軒財稅公司受客戶委托處理做賬、報稅、發(fā)票開具、發(fā)票領(lǐng)用、發(fā)票驗舊出具財務(wù)報表、財稅管理咨詢、配合稅務(wù)檢查等事務(wù)，由客戶每個月末給予的發(fā)票去做會計分錄，編制好每個月的財務(wù)報表，每個月及時報稅，裝訂憑證以及保管憑證。因為辰軒財稅公司沒有一個完善的內(nèi)部工作的制度，職工在處理客戶的財務(wù)工作上完成的質(zhì)量很差，既要做賬報稅，還要解答客戶各種咨詢。在我實習(xí)期間可以發(fā)現(xiàn)得出，很多客戶為了逃稅就給的大量不符合規(guī)定的報銷發(fā)票，這些發(fā)票大部分都是屬于個人消費的，這不是一種合理避稅的辦法，而是逃稅，是一種犯法行為?？蛻羝髽I(yè)的成本費用遠(yuǎn)比收入高，并且還有連續(xù)超過三個月的零申報或者負(fù)申報的。這樣就很容易被稅務(wù)機關(guān)列為納稅非正常戶，可能會被公告，因為稅務(wù)機關(guān)會根據(jù)領(lǐng)購發(fā)票的數(shù)量和頻率以及納稅的情況分析，分析后會隨機稽查。這樣就很容易讓稅務(wù)機關(guān)的稅務(wù)專管員來查賬，大大增加了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。3.2.4核算不及時、記賬措施不得力核算不及時,記賬措施不正確。辰軒財稅公司是用到檸檬云財稅這個軟件去取代傳統(tǒng)的手工做賬。由于檸檬云財稅這種智能化的軟件可以快速地解決一些基礎(chǔ)的工作。例如做賬、錄入發(fā)票、申報增值稅、申報企業(yè)所得稅等，這樣在一定的情況下提高了效率。但正因為這種智能化軟件，公司職工容易地隨意去改變會計科目、數(shù)據(jù)，記賬時間、憑證編號等，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)上個月的賬做錯了，就直接反結(jié)賬去手動修改上個月的賬，而不是按照正規(guī)的藍(lán)字或紅字更正方去修改。費用化的沒有合理的分配到損益類的科目，而是全都只計入管理費用。固定資產(chǎn)也沒有及時地按月計提折舊等。這樣就容易導(dǎo)致做賬不嚴(yán)謹(jǐn)財務(wù)報表的數(shù)據(jù)不真實。辰軒財稅公司通常情況是月初才開始錄入上個月的會計分錄，甚至季度末才開始錄這個季度的賬，而不是按企業(yè)的實際發(fā)生業(yè)務(wù)時間去記賬。由于不能及時地記賬，這樣委托方?jīng)]能實時地知道經(jīng)營情況，導(dǎo)致不能有一個很好去控制成本和資金的流出量。3.2.5從業(yè)人員素質(zhì)有待提高辰軒財稅公司工作人員工作不認(rèn)真。沒有認(rèn)真根據(jù)發(fā)票統(tǒng)計好每個月或季度的數(shù)據(jù)，導(dǎo)致會報錯稅收，與金三系統(tǒng)的數(shù)據(jù)出現(xiàn)對比異常。很多時候增加了委托方公司的稅務(wù)風(fēng)險和降低了企業(yè)信用等級。辰軒財稅公司從業(yè)的人員能力參差不齊，有大多數(shù)人只是會一些片面的稅務(wù)處理，高層的專業(yè)人員就兩三個而已。公司有15個員工，實習(xí)生的比例是80%。這些實習(xí)生在校時沒有很好地學(xué)習(xí)要會計實操，可以說是毫無經(jīng)驗，也不具備會計的從業(yè)資格證，但因為這些實習(xí)生工資廉價，任勞任怨，所以辰軒財稅公司還是請了較多的實習(xí)生。在我任職的期間發(fā)現(xiàn)我們實習(xí)生都是不熟悉稅務(wù)工作的流程，會計核算出錯率極高，完成質(zhì)量低，對稅務(wù)知識更新不注重。在遇到不熟悉的業(yè)務(wù)時，也很少去問同事，或者同事都很忙也沒有空去教實習(xí)生，大多數(shù)都是靠實習(xí)生自己慢慢摸索，然后逐漸上手的。公司中還有兩三個是年紀(jì)較大的老會計，她們對現(xiàn)在做賬的軟件不熟悉，她們平時也很少做賬報稅，主要的工作就是找業(yè)務(wù)，這樣很難滿足公司的需求。當(dāng)客戶的利潤極高時，公司員工會給客戶出一些建議，比如個稅申報是增加員工工資，或者讓客戶瞞報收入，又或者讓客戶購買虛假不真實的發(fā)票來抵扣利潤總額，來達(dá)到逃稅的目的。公司的老板知道這個行業(yè)的專業(yè)的人員很少，也很難聘請的到，即使請到了也是要工作的一段時間后才能上手，所以為了追求利益還是選擇了聘請實習(xí)生，甚至聘請了毫無專業(yè)知識的社會人員，這樣導(dǎo)致公司的不良的發(fā)展。第4章財稅公司代理記賬的對策4.1相關(guān)政府機構(gòu)的監(jiān)管對策一是重視領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)，一個有思想有覺悟的好領(lǐng)導(dǎo)對一個單位的發(fā)展影響重大，國地稅合并后，應(yīng)該趁著這個合并的機會培養(yǎng)一批責(zé)任心強的人才；二是稅務(wù)局要加強建設(shè)好稅務(wù)局網(wǎng)站，這樣有利于納稅人能購及時、準(zhǔn)確地知道稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和稅收數(shù)據(jù)，真正做到基層稅務(wù)局系統(tǒng)高效有用；三是做出一些措施來提高納稅人在網(wǎng)絡(luò)信息時代下網(wǎng)上報稅的水平，還應(yīng)對納稅人大力宣傳新的征稅政策，對納稅人進(jìn)行網(wǎng)上報稅的培訓(xùn)，稅局業(yè)務(wù)辦理流程的引導(dǎo)，使他們依法對企業(yè)的財務(wù)能熟悉有效地進(jìn)行處理，讓納稅人感覺到便利，要達(dá)到互利共贏，提高辦事效率；四是面對財稅公司法律意識薄弱的問題，應(yīng)該加大力度去宣傳相關(guān)法律法規(guī)，加大對于違反法律法規(guī)的行為的處罰力度，讓財稅公司有一個警告；五是開辦多家納稅地點辦公，避免那納稅人一件事多次多頭跑，盡快落實為納稅人提供更多的便利。4.2財稅公司管理對策4.2.1強化內(nèi)部管理，完善代理記賬財稅公司是一個密集的行業(yè)，要想在這行業(yè)上取得成就就要有一個完善的內(nèi)部管理制度，才能在這激烈的市場上存活下去，不讓會被這個時代更新快的社會淘汰的。辰軒財稅公司內(nèi)部還應(yīng)該形成一個個的財務(wù)工作小組，設(shè)置分配好每一個小組的主管會計，然后對每一個的小組進(jìn)行不定期的監(jiān)督抽查，不定期地審核并檢查在工作上有沒有出現(xiàn)錯誤，其次，利用好現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的信息系統(tǒng)，建立好一個與客戶的檔案管理系統(tǒng)和客戶服務(wù)系統(tǒng)，還要管理好客戶的資料，實現(xiàn)公司內(nèi)部數(shù)據(jù)的一個資料共享；還要不斷地更新公司內(nèi)部的設(shè)備，能更有效的進(jìn)行工作。例如要更新舊的打印機、電腦、裝訂機等；要利用現(xiàn)在的一些記賬軟件系統(tǒng)來取代以前的手工做賬；財稅公司還要把工作完成的質(zhì)量放在第一位，這樣就更要加強會計人員工作崗位的培訓(xùn)。管理人員沒有積極去地去完善現(xiàn)存的問題，甚至沒有按照制定好的制度去辦事，這樣會導(dǎo)致現(xiàn)有的制度就是個擺設(shè)。4.2.2提高代理記賬人員的素質(zhì)辰軒財稅公司要提高員工的入職要求，要篩選不具備行業(yè)要求的人。在這激烈的市場上，要提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力和水平，進(jìn)一步地加強對從業(yè)人員的管理。提高職工的入職要求，就是最低要求是從業(yè)人員必須持有從業(yè)資格證或者專業(yè)是財會專業(yè)的。要經(jīng)常培訓(xùn)職工的專業(yè)能力，要注重稅收知識更新的內(nèi)容。員工真正上崗前還應(yīng)進(jìn)行財務(wù)軟件的一些培訓(xùn)。同時要完善公司內(nèi)部的員工守則及行為規(guī)范、崗位職責(zé)、考勤制度、招聘制度、人事檔案管理制度、離職制度。除此之外還應(yīng)有獎懲制度、福利管理制度、工資管理制度、績效考核制度等，這樣能調(diào)高員工的積極性。辰軒財稅公司的高層管理員應(yīng)該起到一個好榜樣，對于工作還是生活其他方面都應(yīng)該給予一些建議，并且要給下屬員工普及一些法律意識。要告訴員工學(xué)會抵制客戶的不規(guī)范行為，公司要有一個堅持獨立、客觀公正的處事制度，與違法行為做斗爭。在追求高利益的基礎(chǔ)上，勿忘初心。4.2.3設(shè)置財務(wù)咨詢部門，做企業(yè)的貼心顧問辰軒財稅公司應(yīng)該設(shè)置一個專門負(fù)責(zé)財務(wù)咨詢部門，專門負(fù)責(zé)和客戶進(jìn)行有效的溝通咨詢關(guān)于財務(wù)、工商事務(wù)上的問題，專門負(fù)責(zé)和客戶傳達(dá)最新的稅務(wù)政策和工商變動信息。具體要做好以下的咨詢服務(wù)內(nèi)容：咨詢服務(wù)：（1）政策法規(guī)咨詢：辰軒財稅公司利用自身的專業(yè)優(yōu)勢和信息資源優(yōu)勢，及時將財稅方面的國家政策、法律法規(guī)等告知甲方，并幫助客戶正確地理解與運用；就客戶提出的有關(guān)財稅業(yè)務(wù)方面的法規(guī)問題，廣州市辰軒財稅服務(wù)公司根據(jù)國家有關(guān)財經(jīng)法令和稅收政策給予回答。（2）財務(wù)咨詢：就客戶提出的會計核算等業(yè)務(wù)處理問題，辰軒財稅公司據(jù)國家有關(guān)財務(wù)制度給予回答，并就客戶在經(jīng)營管理、財務(wù)管理及內(nèi)部控制制度方面的薄弱環(huán)節(jié)提出的征詢，辰軒財稅公司提出改進(jìn)的意見或建議。（3）稅務(wù)咨詢：為客戶提供辦稅實務(wù)指導(dǎo)、稅收自查指導(dǎo)，指導(dǎo)稅務(wù)關(guān)系，并就客戶提出的稅務(wù)安排開展稅法許可范圍內(nèi)的基本納稅籌劃。（4）程序咨詢：辰軒財稅公司為客戶提供設(shè)立、合并、分立、注銷、增資等程序咨詢。4.2.4增強會計法規(guī)知識辰軒財稅公司要增強會計法規(guī)。會計法規(guī)是為了在實際上的會計工作中能有序地進(jìn)行，國家通過制定一系列會計法律制度，來調(diào)整和規(guī)范各種會計關(guān)系，包括針對會計工作、會計核算、會計監(jiān)督、會計人員、會計檔案管理等所制定的規(guī)范性文件。增強會計法規(guī)知識是為避免以后發(fā)生糾紛的麻煩，只要對相關(guān)的會計法律制度知識熟知，才能夠為委托方服務(wù)，能夠給出合理合法的會計法律顧問。特別是經(jīng)濟法和合同法，這是對會計人員在實際工作中非常有用。辰軒財稅公司應(yīng)針對于會計法規(guī)來對全體員工進(jìn)行相關(guān)知識的普及，例如請專業(yè)的人員來進(jìn)行一次講座，讓會計人員在實際工作中如何避免出現(xiàn)錯誤。普及的內(nèi)容應(yīng)包括會計法規(guī)和法律顧問。具體普及以下的內(nèi)容：我國現(xiàn)行的會計法規(guī)體系的內(nèi)容：會計行政法規(guī)；會計規(guī)章；地方性會計法規(guī)；會計法律。法律顧問的服務(wù)內(nèi)容包括：一、對新注冊企業(yè)工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件進(jìn)行起草、審核；二、對企業(yè)的商標(biāo)注冊、著作權(quán)申請、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定等與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律文件進(jìn)行審核，為相關(guān)法律事務(wù)提供專業(yè)建議；三、對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見，重大項目進(jìn)行法律分析論證。重大經(jīng)營活動法律顧問事務(wù)：一、參與企業(yè)的股份制改造或資產(chǎn)重組,出具法律意見書和起草、審核相關(guān)法律文件；二、參與企業(yè)收購與反收購，配合企業(yè)進(jìn)行法律論證分析，起草審核相關(guān)法律文件；三、參與投資項目的選擇、談判，設(shè)計投資方案，協(xié)助尋找投資機會和投資伙伴；四、參與融資租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等其他重要經(jīng)濟活動，處理相關(guān)法律事務(wù)。4.3從業(yè)人員的對策辰軒財稅公司的員工要多去了解會計這個行業(yè)可以考取哪些證書，并積極努力地去學(xué)習(xí)考取，而不是原地踏步。要不斷地學(xué)習(xí)，要學(xué)會如何去關(guān)注稅收以及工商的政策變動的信息。真想在這行有所成就的話，就應(yīng)該多去考取相關(guān)證書，要做到持證才去上崗，而不是對這一個知一半點就去應(yīng)聘。也要學(xué)會辨別不正規(guī)的財稅公司，不要隨便就去財稅公司工作，要了解清楚公司的情況后才去入職。入職后要工作謹(jǐn)慎，認(rèn)真處理好客戶業(yè)務(wù)，認(rèn)真記錄好每一筆會計分錄。要學(xué)會編制會計報表，填寫報銷單等。要學(xué)會對客戶不合法不合規(guī)的要求說不。第5章總結(jié)隨著信息技術(shù)的發(fā)展和社會、企業(yè)要求的不斷更新，中小企業(yè)的注冊占總注冊的比例高達(dá)99.99%，這樣一來財稅公司代理記賬的需求迅速增加。代理記賬機構(gòu)出現(xiàn)了很多機遇，還有很多問題。從辰軒財稅公司出現(xiàn)的問題可以概況這個行業(yè)普遍出現(xiàn)的問題。例如：政府相關(guān)機構(gòu)的監(jiān)管力度不夠；財稅公司代理記賬市場競爭激烈；內(nèi)部控制制度有待健全；核算不及時、記賬措施不得力；從業(yè)人員素質(zhì)有待提高；財稅公司法律意識薄弱等問題。許多代理記賬機構(gòu)專注于營銷而不注重業(yè)務(wù)能力，為了留住客戶，肆意的降低服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)，這種惡意性的競爭現(xiàn)象是現(xiàn)在這個行業(yè)普遍存在的，同時許多財稅公司管理機制不夠健全，甚至為獲取更多的利益違反了相關(guān)的法律法規(guī)，知法犯法。財稅公司人員入職門檻低，大多數(shù)實習(xí)生都不持有從業(yè)資格證沒有實操經(jīng)驗。沒有完善的監(jiān)管體系去監(jiān)督等因素。這些問題都是在制約著財稅公司代理記賬的良好可持續(xù)發(fā)展。面對這些問題，政府機關(guān)應(yīng)該積極地出臺相關(guān)政策進(jìn)行引導(dǎo)支持，行業(yè)制定一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，依靠信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的時代采取先進(jìn)