制止三違的管理規(guī)定

制止三違的管理規(guī)定引言在企業(yè)管理中，三違是指工作人員在工作中違反“安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)”等方面的規(guī)定。三違行為嚴(yán)重影響了工作效率和工作安全，因此企業(yè)需要加強(qiáng)管理以制止三違行為。本文將從以下四個(gè)方面介紹制止三違的管理規(guī)定：完善規(guī)章制度、加強(qiáng)對(duì)違章行為的監(jiān)管和處罰、引導(dǎo)員工養(yǎng)成好習(xí)慣、加強(qiáng)宣傳教育，共同為保障企業(yè)的穩(wěn)定生產(chǎn)和員工的身體健康提供保障。完善規(guī)章制度制止三違行為首先要完善規(guī)章制度，讓員工明確公司對(duì)于三違行為的態(tài)度、規(guī)定和處罰措施。規(guī)章制度一旦完善，對(duì)員工的約束力將更加強(qiáng)大，員工也會(huì)更加自覺(jué)地遵守規(guī)章制度。制定規(guī)章制度公司應(yīng)與員工進(jìn)行溝通，通過(guò)員工的共識(shí)制定規(guī)章制度。規(guī)章制度包括公司已有的規(guī)程制度、安全文明生產(chǎn)規(guī)范、安全環(huán)保等三違行為的相關(guān)規(guī)定。明確處罰制度規(guī)章制度必須對(duì)于違反規(guī)定的員工做出處罰措施，員工有了違章行為，必須接受相應(yīng)的處罰。處罰制度應(yīng)是公平公正的，應(yīng)該根據(jù)員工的違章行為嚴(yán)重程度，依據(jù)不同的情況呈現(xiàn)出不同的處罰措施。對(duì)于嚴(yán)重的三違行為甚至應(yīng)該考慮罰款部分。加強(qiáng)對(duì)違章行為的監(jiān)管和處罰除了完善規(guī)章制度外，企業(yè)還需加強(qiáng)對(duì)于員工違章行為的監(jiān)管和處罰。建立巡查機(jī)制企業(yè)應(yīng)建立每日、每周、每月的巡檢機(jī)制，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違章現(xiàn)象及時(shí)進(jìn)行整改。巡查應(yīng)有嚴(yán)格的巡查計(jì)劃，明確巡查范圍，巡查人員應(yīng)有嚴(yán)格的巡查記錄，定期進(jìn)行整改，以免發(fā)現(xiàn)隱患。巡查過(guò)程中，一定要建立良好的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)反饋的問(wèn)題和意見(jiàn)，并積極解決問(wèn)題。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管現(xiàn)場(chǎng)管理重要性不言而喻?，F(xiàn)場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)亂停亂放、亂扔亂丟、亂接亂拔等的缺點(diǎn)進(jìn)行正確的管理，及時(shí)糾正。此外，要加大對(duì)于員工安全意識(shí)的宣傳教育，引導(dǎo)員工樹(shù)立安全工作意識(shí)，促使員工的自我安全管理意識(shí)，做到對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違章行為及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理。加強(qiáng)處罰力度對(duì)于發(fā)現(xiàn)的員工違章行為，一定要及時(shí)進(jìn)行處理，不能對(duì)于違規(guī)的行為采取放任的態(tài)度，更不能鴕鳥(niǎo)心態(tài)，對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為可以采取下崗或遣散的方式，明確處罰的力度。引導(dǎo)員工養(yǎng)成好習(xí)慣員工應(yīng)該養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，從根本上減少三違行為。建立安全管理意識(shí)安全管理意識(shí)是保障現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)安全的前提，員工應(yīng)該了解易受傷的地方、區(qū)別危險(xiǎn)品、如何規(guī)避高溫、高壓、毒素等危險(xiǎn)因素，并且要求員工嚴(yán)格遵守協(xié)議，基本上涵蓋了安全工作所有的內(nèi)容，員工只有養(yǎng)成了良好的安全管理意識(shí)，才能減少違規(guī)行為產(chǎn)生。發(fā)動(dòng)員工參與管理企業(yè)應(yīng)該發(fā)動(dòng)員工參與管理，讓員工加入安全管理的行列，通過(guò)多種方式，鼓勵(lì)員工對(duì)于三違行為，在工作中進(jìn)行舉報(bào)和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的隱患，及時(shí)報(bào)告上級(jí)或安委會(huì)，協(xié)助企業(yè)解決問(wèn)題。加強(qiáng)宣傳教育加強(qiáng)宣傳教育可以讓員工更加明白企業(yè)的管理目標(biāo)，真正了解企業(yè)的規(guī)章制度。制作安全教育宣傳標(biāo)語(yǔ)在工作現(xiàn)場(chǎng)制作安全教育宣傳標(biāo)語(yǔ)能讓員工時(shí)刻了解安全文明和環(huán)保運(yùn)營(yíng)的重要性。通過(guò)放置明顯的安全標(biāo)識(shí)，在展示牌和視頻等宣傳媒介上宣傳安全知識(shí)，讓員工了解安全知識(shí)，并且逐步養(yǎng)成安全與及時(shí)預(yù)知危險(xiǎn)的良好習(xí)慣。組織安全培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)該對(duì)員工定期組織安全培訓(xùn)，重整安全意識(shí)，提高員工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)，讓員工更加全面正確地了解三違行為的相關(guān)知識(shí)，避免發(fā)生三違行為。結(jié)論制止三違，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和員工生命安全的根本任務(wù)。完善規(guī)章制度、加強(qiáng)對(duì)于員工違章行為的監(jiān)管和處罰、引導(dǎo)員工養(yǎng)成好習(xí)慣、加強(qiáng)宣傳教育，是企業(yè)有效制止三違行為的必要措施。第一時(shí)間處理三違行為事件是企業(yè)應(yīng)該始終堅(jiān)持的態(tài)度，也是制止三違的有效方法。通過(guò)企業(yè)多