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合同法培訓費違約規(guī)定合同在簽訂的時候需要按照合同法的有關(guān)條款來進行簽訂，不管是什么類型的合同，他都要按照合同法，如果不按照合同法，他的一個合同的效力就受到了一定的損害，那么對于合同在簽訂的時候，它有哪些注意事項呢？合同里面的一個培訓費，他的一個違約規(guī)定是怎樣的呢？接下來為大家?guī)砗贤ㄅ嘤栙M違約規(guī)定的詳細知識，希望幫助到大家。一、合同法培訓費違約規(guī)定在什么情況下，用人單位都不能收取勞動者培訓費；1、崗前培訓，是用人單位的法定義務，不得收費，更不得約定違約金和服務期；2、專項培訓，也叫專業(yè)技能培訓，企業(yè)應墊付培訓費，但是可以和勞動者約定服務期和違約金，如果勞動者在服務期內(nèi)離職的，用人單位可以申請勞動仲裁，要求該勞動者按照雙方的約定支付相應違約金；合同法培訓費違約規(guī)定二、違反誠實信用原則合同會無效嗎合同雖然已經(jīng)成立，但因其嚴重欠缺有效要件，在法律上不按當事人之間的合意賦予其法律效力。根據(jù)《合同法》第五十二條的規(guī)定，有下列情形之一的，合同無效：（1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同；注意：一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬于意思表示不真實的合同，一般屬于可變更或撤銷的合同，只有在損害了國家利益時，才屬于無效合同。（2）惡意串通，并損害國家、集體或第三人利益的合同；（3）合法形式掩蓋非法目的的合同；（4）損害社會公共利益的合同；（5）違反法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同。違反誠實信用原則不一定導致合同無效，只有在符合《合同法》第五十二條規(guī)定的情況下，合同才無效。三、合同法的基本原則1、平等原則：合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。2、自愿原則：當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預。3、公平原則：當事人應當遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務。4、誠實信用原則：當事人行使權(quán)利、履行義務應當遵循誠實信用原則。5、權(quán)利濫用禁止和公序良俗原則：當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序，損害社會公共利益。以上是關(guān)于合同法培

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