23年-人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同范本

人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）地質(zhì)：方式：乙方：（勞動(dòng)者姓名）住質(zhì)：鑒于甲乙雙方依法平等自愿地訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守并履行，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益，特約定如下：第一條合同期限本勞動(dòng)合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共計(jì)合同期限（×）個(gè)月。第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行本合同所約定的工作職責(zé)和崗位任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地或委派的其他工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間及休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假時(shí)間由甲方安排。第四條試用期1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成從事的崗位的試用期。2.試用期為（×）個(gè)月。試用期期間，甲乙雙方均有權(quán)隨時(shí)解除合同。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方投保有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)積極履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。第六條工資待遇及支付1.甲方按照國(guó)家規(guī)定，向乙方支付合理的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.甲方于每月（×）日或約定的發(fā)薪日將工資款以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方。第七條保守商業(yè)秘密1.乙方在工作期間或因工作任務(wù)涉及到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密或商業(yè)機(jī)密信息等，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得擅自披露或利用。2.乙方應(yīng)配合甲方的安全技術(shù)措施，確保商業(yè)秘密和技術(shù)的安全保護(hù)。第八條違約責(zé)任1.若乙方不按照雙方約定履行勞動(dòng)合同或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)法律和合同的規(guī)定，對(duì)乙方采取解雇、停薪留職、罰款等措施。2.若甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或侵害乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.關(guān)于本勞動(dòng)合同的解釋和執(zhí)行，雙方應(yīng)本著互利共贏的原則進(jìn)行協(xié)商解決。2.若協(xié)商不能解決，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。3.若仲裁裁決不滿意，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，在協(xié)商不成的情況下，參照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本勞動(dòng)合同自正本簽字后生效，并