職業(yè)安全健康管理手冊

職業(yè)安全安康治理手冊受控標志： 公布時間： 版本：A/0編寫：×××、×××、××××××、×××、×××□□□集團職業(yè)安全安康治理者代表任命書任命書起生效。最高治理者：□□□ 簽名)日期：職業(yè)安全安康治理手冊名目三、職業(yè)安全安康治理手冊內(nèi)容目的和使用范圍引用標準、定義、術(shù)語及縮寫代號手冊的治理職業(yè)安全安康治理體系職業(yè)安全安康方針危急源辨識、風險評價和掌握措施確實定籌劃實施和運行檢查治理評審編寫職業(yè)安全安康治理手冊的目的和適用范圍目的源辨識和風險評價的結(jié)果，制定出職業(yè)安全安康治理方案和運行掌握程序并有效實施，以到達不斷提高職業(yè)安全安康績效的目的。適用范圍對職業(yè)安全安康治理體系認證的體系文件。編寫職業(yè)安全安康治理手冊引用標準、定義、術(shù)語及縮寫代號引用標準定義重大危急——是指組織通過風險評價，確定的不行容許或不行承受的危急。范措施不放過。施必需與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。車間或工作崗位之前，由廠級安全部門進展初步的安全教育；車間教育是指工人從廠部安排到車間后，再由車間進展安全教育；班組教育是指工人進人工作崗位以前的教育。11051051233非傷亡事故——指發(fā)生事故后只造成財產(chǎn)損失而末發(fā)生人員傷亡的事故。abc職業(yè)病——指勞動者在生產(chǎn)勞動及其它職業(yè)活動中，接觸職業(yè)因素引起的疾病。2.10…………術(shù)語縮寫代號職業(yè)安全安康OHS職業(yè)安全安康治理體系OHSMS初始狀態(tài)評審………………職業(yè)安全安康治理手冊的治理OHSOHSOHSOHS4.2職業(yè)安全安康方針總則最高治理者承諾，依照有關(guān)OHS法律、法規(guī)的要求；結(jié)合公司的實際所確定的OHS方針應(yīng)被全體員工理解并執(zhí)行，以保證危急得到掌握和治理體系持續(xù)有效地運行。職責OHS掌握要求OHSOHSMSOHScOHSOHSOHSOHS危急源辨識、風險評價和掌握措施確實定總則源進展辨識和風險評價，對公司進展一次全面、科學、客觀的初始狀態(tài)評審，以確定公司的重大危急。職責b)各單位負責危急源的辨識和風險評價的根底工作，并將結(jié)果匯總到安全處；c)安全處負責對公司全部的危急源進展分析、歸納，并進展風險評價，評出重大危急。掌握要求面；進展危急源辨識和風險評價所需要的信息必需真實牢靠；d)重大危急的影響應(yīng)考慮：重大危急的規(guī)模和范圍，重大危急的影響程度大小，影響持續(xù)的時間及發(fā)生的概率等;e)不斷對公司范圍內(nèi)的危急源作出辨識并進展風險評價，確定出重大危急。相關(guān)文件…／…／…——2023法律法規(guī)和其他要求總則OHS準時更。職責OHSOHS掌握要求OHSOHSOHSe)跟蹤法律、法規(guī)、標準和其它要求的變化，并準時更相應(yīng)臺帳。fOHS各自的職業(yè)安全安康工作。相關(guān)文件…／…／…——2023：OHS法律、法規(guī)、標準清單目標和方案(一)、職業(yè)安康安全目標總則依據(jù)本公司的OHS方針和確定的重大危急，制定OHS目標和指標，并建立目標、指標掌握程序，公司的目標和指標應(yīng)分解到各部門，以實現(xiàn)對工傷事故和職業(yè)病的預(yù)防和持續(xù)改進。職責OHSOSHOHSOHSOHS掌握要求目標、指標制定的依據(jù)公司的職業(yè)安全安康方針；要考慮技術(shù)的先進性及可選方案；相關(guān)方的期望和要求，法律、法規(guī)的要求；經(jīng)營治理與競爭的要求，市場狀況，經(jīng)濟條件。目標、指標的檢查與修訂：OHSOHS當目標和指標需要修訂時，安全處應(yīng)報治理者代表，并提交OHS治理評審會議，各部、科要依據(jù)評審結(jié)果對本部門的目標和指標進展相應(yīng)的修訂；各部、科應(yīng)依據(jù)OHS治理方案的實施，對分解的目標、指標實施過程進展檢查和掌握。當重要危急因素發(fā)生變化時，應(yīng)準時修訂目標和指標并文件化；0HS相關(guān)文件…／.—／…——20230HS(二)職業(yè)安全安康治理方案總則OHS職責OHSOHSOHSd)總經(jīng)理負責審批職業(yè)安全安康治理方案。掌握要求治理方案的制定治理方案應(yīng)明確實現(xiàn)目標和指標；c)治理方案要寫明完成的時間和進度；d)治理方案要有規(guī)定的責任部門；eOHSOHSOHSOHSOHSOHSOHSOHSOHS或補充；由于治理評審或?qū)徍艘髴?yīng)對治理方案進展修訂。OHS資源、作用、職責、責任和權(quán)限總則OHSOHSMS職責最高治理者OHSOHSMS負責供給必要的資源；dOHS治理者代表OHSOHSMSd)負責與外部的聯(lián)絡(luò)工作；eOHSMS安全處0HSMSOHSOHSOHSMSOHS法規(guī)文件的獵取、確認及使用治理；OHSOHSMSOHSMSOHSMS工會貫徹國家及總工會有關(guān)OHS的方針、政策，并監(jiān)視執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)視在安全生產(chǎn)中的作用；加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)視，對任何單位和個人違反OHS負責組織職工開展遵章守紀和預(yù)防事故的群眾性活動，并參與公司有關(guān)OHS規(guī)章制度和勞動保護條例的制定；OHS生產(chǎn)處OHSMSb)負責公司重大危急的掌握及應(yīng)急響應(yīng)的統(tǒng)一指揮調(diào)度；c)催促重大事故的現(xiàn)場處理及善后處理工作。財務(wù)處OHSMSOHSOHSMSOHSMSOHS系程序文件；編制安全技術(shù)措施費用打算；審核各類事故處理的費用支出，并將其納人經(jīng)濟活動分析內(nèi)容。保衛(wèi)處保衛(wèi)處負責公司治安保衛(wèi)及應(yīng)急事故的救援工作；消防中隊負責各類火災(zāi)、爆炸事故的消防工作，按OHSMS援工作的應(yīng)急預(yù)案，并依據(jù)實際工作需要，對全員進展應(yīng)急預(yù)備和事故處理的模擬訓練；OHSMS5.3.x其他部門職責文件中加以規(guī)定。相關(guān)文件安全生產(chǎn)責任制力量、培訓和意識總則要崗位的相關(guān)人員能夠勝任他所擔負的工作，以滿足職業(yè)安全安康治理體系建立及運行要求。職責安全處負責確定員工的培訓需求，并將其文件化；c)人事部依據(jù)培訓需求進展組織協(xié)調(diào)并制訂年度培訓打算。掌握要求b)培訓打算應(yīng)明確對各類人員的培訓要求、培訓方式及應(yīng)到達的效果；與反響措施；和持續(xù)改進的自覺性；有線電視等進展職業(yè)安全安康學問的培訓教育。相關(guān)文件…／…／…——2023…／…／…——2023溝通、參與和協(xié)商總則方進展有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生信息的溝通。職責OHS各單位負責相應(yīng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信息溝通。掌握要求以答復；c0HSMS相關(guān)文件…／…／…——2023OHS文件總則建立并保持書面或電子形式的OHSMS文件，用以描述OHSMS核心要素及其相互作用，明確查詢相關(guān)文件的途徑。職責OHSOHSMS掌握要求OHSMSOHSOHSOHSOHSMSOHSMS程。OHSMSOHSMSOHSMSOHSMS文件掌握總則OHSMS職責OHSc)文件評審由安全處定期組織進展。掌握要求受控文件范圍OHS0HSOHSMS文件的批準和公布OHSMSOHS治理者批準公布；體系程序文件由治理者代表批準公布；公司OHSMS的三級文件由安全處處長批準執(zhí)行。文件的治理文件要有固定的保管場所，以防文件失控；對文件進展定期評審，必要時予以修訂并由授權(quán)人員確認其適應(yīng)性；d)快速將失效文件從全部發(fā)放和使用場所撤回，或?qū)嵭衅渌胧┓乐拐`用；e)對出于法律、存檔要求或保存原始記錄的需要而保存的失效文件予以標識。文件的更改記錄；都能同時更改；當文件經(jīng)屢次更改時，要重換版印發(fā)。文件的評審OHSMS批人和安全處組織進展，每年至少一次，特別狀況單獨評審。評審的方式承受會議、表格傳遞等。相關(guān)文件…／…／…——2023運行掌握總則并確保目標、指標的實現(xiàn)。職責與運行掌握有關(guān)的職責，在相應(yīng)的程序或支持性文件中規(guī)定。掌握要求b)與重大危急有關(guān)的崗位，嚴格執(zhí)行程序和支持性文件；d)搞好設(shè)備的維護保養(yǎng)，準時檢修，保證設(shè)備的正常運行。相關(guān)文件…／…／…—2023OHS20232023OHS應(yīng)急預(yù)備和響應(yīng)總則OHS疾病和損害。職責查；各職責單位負責對潛在事故或緊急狀況進展掌握。掌握要求依據(jù)危急源確定潛在事故和緊急狀況；對潛在事故，由其所在部門制定預(yù)防措施；d)具備條件的應(yīng)定期對應(yīng)急程序和措施進展試驗；e)在緊急事故發(fā)生后，按本手冊要求建立的《應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)掌握程序》執(zhí)行。相關(guān)文件…／…／…—2023績效測量和監(jiān)視總則全技術(shù)數(shù)據(jù)進展績效測量和監(jiān)測，對有關(guān)法律法規(guī)的遵循狀況進展評價。職責b)各單位要建立監(jiān)測儀器、設(shè)備臺帳；c)安全處及相關(guān)單位負責績效測量和監(jiān)測。掌握要求安全衛(wèi)生指標的設(shè)置，依據(jù)法律、法規(guī)、標準及公司實際狀況確定；c)測量和監(jiān)測設(shè)備的校準、試驗及維護按規(guī)定定期檢查、維護；符合性；安全處對測量和監(jiān)測結(jié)果定期評價，驗證與公司安全衛(wèi)生治理方案的符合性。相關(guān)文件…／…／…——2023…／…／…——2023合規(guī)性評價13.1果的保存及相關(guān)整改要求。法律、法規(guī)發(fā)生變化時，要保證合規(guī)性評價的準時性。大事調(diào)查、不符合、訂正措施和預(yù)防措施總則司向執(zhí)法部門報告事故的機制，規(guī)定事故調(diào)查的程序、處理的原則和方法，以滿足OHSMS的運行要求。建立并保持不符合、訂正與預(yù)防措施掌握程序，對不符合進展調(diào)查和處理，實行措施削減由此產(chǎn)生的影響，避開產(chǎn)生的不符合。職責事故報告、調(diào)查與處理OHS并負責提出事故處理意見；司以上級別的事故調(diào)查處理工作，賜予盡可能的幫助和支持。不符合、訂正與預(yù)防措施，安全處負責對體系不符合發(fā)出通知；各單位負責訂正預(yù)防措施的制定和實施。掌握要求事故報告、調(diào)查與處理的掌握要求安全處規(guī)定公司的事故報告、調(diào)查與處理程序；重大事故發(fā)生后，OHS治理者代表負責事故報告、調(diào)查與處理工作；一般事故，亦可由OHSOHSOHSOHS治理者代表或安全處負責重傷或重大事故調(diào)查工作，按《事故報告、調(diào)查與處理程序》的要求形成調(diào)查報告。任何事故的處理，均應(yīng)按“三不放過”的原則進展，安全處應(yīng)建立事故檔案。不符合、訂正與預(yù)防措施的掌握要求符合、訂正與預(yù)防措施報告單”相關(guān)責任單位對消滅的不符合，要實行措施削減其影響；d)安全處對訂正預(yù)防措施的實施效果進展跟蹤驗證；e4.10.34.14.4…／—／…——2023…／—／…——20234.5.5總則OHS職責OHS各單位按規(guī)定保存相應(yīng)記錄。掌握要求0HSOHS0HSOHS相關(guān)文件…／…／…—2023OHS4.5.5內(nèi)部審核總則制定并保持定期開展OHSMS審核的程序，驗證OHSMS所開展的活動及其結(jié)果是否符合OHSMS職責OHSOHSMSOHSMS掌握要求OHSOHSd)安全處下發(fā)審核通知