合規(guī)從我做起演講稿

合規(guī)?從我?做起?演講?稿?篇?一：?合?規(guī)文?化演?講稿?全?面合?規(guī)，?從我?做起?各?位領?導同?事們?：?在這?春暖?花開?之際?，在?省行?組織?下一?場轟?轟烈?烈的?“合?規(guī)文?化大?討論?”活?動展?開了?。這?次活?動工?作的?重點?是大?力培?育合?規(guī)文?化、?創(chuàng)建?合規(guī)?單位?、樹?立合?規(guī)標?兵。?這次?大討?論活?動猶?如一?股合?規(guī)的?春風?，它?觸動?了我?們每?一個?員工?的思?想，?梳理?著我?的浮?躁風?氣，?合規(guī)?文化?大討?論活?動又?如盼?望已?久的?一場?春雨?，它?洗刷?掉我?們身?上的?浮塵?,凈?化我?們心?靈。?合規(guī)?文化?又好?像一?縷明?媚的?春光?，它?從頭?到腳?給我?積極?向上?的工?作動?力和?勇氣?。提?升了?我的?合規(guī)?意識?。?眾所?周知?，中?國農?業(yè)很?行是?中國?的四?大國?有銀?行之?一。?去年?它成?功上?市，?農業(yè)?銀行?正以?全新?的形?象蓬?勃活?力呈?現世?人的?面前?。這?樣的?一個?企業(yè)?把合?規(guī)文?化做?為他?企業(yè)?文化?的重?要組?成部?分，?大力?倡導?。充?分顯?示農?行審?時度?勢、?高瞻?遠矚?大企?風范?。同?時也?對外?昭示?了農?業(yè)銀?行成?大業(yè)?，服?務三?農造?福于?民的?歷史?責任?感和?使命?感。?合規(guī)?文化?是一?面旗?幟引?正了?行業(yè)?風氣?。建?立合?規(guī)文?化，?是我?行抓?住機?遇的?需要?，是?上市?公司?發(fā)展?的需?要，?是適?應外?部監(jiān)?管的?需要?，是?走向?世界?的需?要，?是打?造銀?行品?牌的?需要?，是?創(chuàng)造?員工?價值?的需?要。?培?育良?好的?合規(guī)?文化?，可?以不?斷提?升企?業(yè)凝?聚力?和競?爭力?。也?是農?行健?康發(fā)?展的?必然?要求?。加?強合?規(guī)經?營，?可從?根本?上堵?塞漏?洞、?防范?案件?、降?低風?險。?開展?合規(guī)?文化?大討?論是?當前?我行?規(guī)范?操作?行為?、抵?制違?規(guī)違?紀問?題發(fā)?生、?全面?防范?風險?、提?升經?營管?理水?平的?迫切?需要?。?銀行?業(yè)是?存在?高風?險的?特殊?行業(yè)?，合?規(guī)理?念尤?為重?要，?合規(guī)?文化?從源?頭上?有效?降低?了經?營風?險和?案件?風險?的，?確保?業(yè)務?經營?的?穩(wěn)健?發(fā)展?。?我是?一名?工作?在一?線的?前臺?柜員?，這?些年?耳聞?目睹?了一?些員?工，?心存?僥幸?，違?規(guī)操?作，?藐視?規(guī)章?制度?而付?出慘?痛的?代價?，他?們的?行為?不僅?給農?行的?資金?帶來?了風?險和?損失?，同?時給?我行?在公?眾心?目中?的形?象帶?來負?面影?響。?嚴重?損害?了國?家集?休和?他人?的利?益。?古人?云“?勿因?善小?而不?為，?勿因?惡小?而為?之”?。?風險?無小?事，?合規(guī)?心中?留!?我們?要時?刻保?持清?醒頭?腦，?防止?“一?念之?差鑄?成大?錯”?，我?們還?要做?到警?鐘長?鳴。?牢記?“莫?出手?，出?手必?被捉??！?為了?你的?自己?，為?了你?的家?人。?我們?要始?終守?護的?心中?那片?凈土?。做?到孑?然一?身，?一身?正氣?。?作為?一名?農行?員工?，要?樹立?“以?合規(guī)?為榮?”的?思想?。我?要努?力去?做好?本職?工作?，從?自我?做起?，從?小事?做起?。分?清是?非，?牢固?合規(guī)?意識?，加?強制?度執(zhí)?行力?。實?現由?“要?我合?規(guī)”?到“?我要?合規(guī)?”質?的轉?變。?員工?作為?合規(guī)?文化?建設?的主?體，?應該?充分?發(fā)揮?農行?主人?翁責?任感?和使?命感?。愛?崗敬?業(yè)，?以行?為家?。用?飽滿?的熱?情完?成好?每一?項工?作。?不斷?適應?新形?式下?的新?情況?新問?題。?不斷?掌握?各項?新的?規(guī)章?制度?、讓?合規(guī)?如影?隨形?。在?這同?時我?還要?盡我?的所?能帶?動身?邊的?同事?們，?形成?人人?講合?規(guī)、?時時?倡合?規(guī)、?處處?守合?規(guī)的?良好?氛圍?。?我慶?幸，?我的?合規(guī)?操作?經受?了多?次業(yè)?務檢?查的?考驗?;?我自?豪，?我的?合規(guī)?行為?使我?所參?加的?工作?連創(chuàng)?佳績?。我?欣慰?，我?的合?規(guī)意?識帶?動了?他人?共同?進步?、共?同提?高。?平凡?的工?作也?因此?變得?更加?生動?、更?加精?彩。?“?不積?跬步?，無?以至?千里?;不?積小?流，?無以?成江?海”?，?塑合?規(guī)文?化，?做文?明員?工，?不應?該只?是停?留在?口頭?上，?更要?落實?在實?際行?動中?;不?應該?只是?做好?一朝?一夕?的事?情，?更要?著眼?長遠?，形?成?習慣?。這?就需?要我?們有?嚴謹?務實?的工?作作?風，?有持?之以?恒的?工作?態(tài)度?，有?“咬?定青?山不?放松?”的?韌勁?。?讓我?們從?每一?筆業(yè)?務、?從每?一個?操作?環(huán)節(jié)?做起?，使?合規(guī)?文化?深入?我心?。深?化對?合規(guī)?操作?的認?識，?深化?對規(guī)?章制?度的?理解?，深?化對?業(yè)務?經營?中風?險的?領悟?，深?化對?風險?防范?要點?的把?握，?在全?行形?成事?事都?有合?規(guī)守?法的?工作?標準?，處?處都?有合?規(guī)經?營的?紀律?約束?，進?而實?現“?人人?合規(guī)?、事?事合?規(guī)、?時時?合規(guī)?”的?目標?，達?到“?不愿?違規(guī)?、不?能違?規(guī)、?不敢?違規(guī)?”的?目的?。?讓我?們攜?起手?來，?，共?創(chuàng)農?行的?美好?明天?!?篇二?：?合規(guī)?演講?稿?因為?制約?，所?以高?飛?——?王秋?月?廣闊?的天?空，?一直?風箏?在纖?細的?風箏?線下?安然?而穩(wěn)?健的?翱翔?于藍?天白?云之?間。?這是?央視?《社?會與?法》?欄目?中常?常出?現的?廣告?畫面?。廣?告形?象地?揭示?了“?約束?，是?為你?飛得?更高?”的?精髓?。系?于風?箏和?人的?那根?風箏?線纖?弱無?比，?但卻?能在?人的?掌控?下，?引領?風箏?扶搖?直上?青云?，朝?著更?高更?遠的?目標?不斷?邁進?。?簡單?的畫?面，?深刻?的哲?理。?作為?經營?貨幣?的高?風險?行業(yè)?，如?果沒?有那?根體?現法?理制?度的?合規(guī)?之繩?，郵?儲銀?行的?業(yè)務?發(fā)展?能夠?飛得?更高?，走?得更?遠嗎?？如?果缺?乏有?約的?激勵?約束?，郵?儲銀?行這?輛承?載著?社會?重托?、員?工幸?福的?高速?列車?，能?安然?依軌?而行?嗎？?案例?是生?動的?注解?、實?踐是?有力?的佐?證，?答案?就在?我們?的身?邊。?從郵?儲銀?行成?立伊?始，?始終?將加?強內?控管?理，?強化?風險?防范?列為?頭等?大事?，成?功發(fā)?揚了?銀行?業(yè)“?鐵紀?律，?鐵柜?臺，?鐵算?盤”?的“?三鐵?文化?”，?也正?是每?位郵?儲人?的努?力，?造就?了當?前工?作的?良好?局面?。但?陽光?之下?仍有?陰影?，在?我們?的經?營實?踐中?，違?章的?情況?時有?發(fā)生?，這?些發(fā)?案的?誘因?就是?我們?前行?道路?上的?定時?炸彈?。如?果一?旦發(fā)?生案?件事?故，?損失?的不?僅是?資金?、效?益等?物質?財富??，F?實的?經營?狀況?、未?來的?發(fā)展?要求?都警?醒著?我們?，要?將“?合規(guī)?第一?”作?為業(yè)?務發(fā)?展的?有力?保障?。?合規(guī)?文化?既是?我們?全員?的世?界觀?和價?值觀?，更?是我?們在?實際?工作?中必?須遵?守和?落實?的行?為規(guī)?范。?合規(guī)?文化?首先?是一?種制?度文?化。?制度?重在?執(zhí)行?，有?制度?而不?執(zhí)行?，比?沒有?制度?更可?怕。?我們?應強?化制?度執(zhí)?行?觀念?，共?同摒?棄有?章不?循、?有制?不依?的的?劣根?文化?，讓?自己?的一?言、?一行?歸附?于制?度的?規(guī)范?之下?。其?次，?合規(guī)?文化?是一?種執(zhí)?行文?化。?俗話?說：?獨?善其?身、?兼善?天下?。合?規(guī)文?化的?打造?必須?要有?“我?字當?頭”?的勇?氣，?從我?做起?，以?每位?員工?自覺?傳導?、執(zhí)?行合?規(guī)文?化的?實際?行動?，使?合規(guī)?文化?在全?行蔚?然成?風。?合規(guī)?文化?的建?設，?需要?我們?大家?的共?同努?力，?作為?郵儲?銀行?的一?員，?我們?要熟?知行?內的?各項?規(guī)章?制度?及實?際工?作中?的各?項規(guī)?范，?從自?身的?工作?做起?，認?真做?到依?法合?規(guī)。?“勿?以善?小而?不為?，勿?以惡?小而?為之?。”?看看?那些?因工?作一?時疏?忽，?藐視?規(guī)章?制度?而沉?淪的?人吧?，他?們的?代價?是慘?痛的?，讓?我們?不寒?而栗?。所?以，?嚴守?規(guī)章?制度?不僅?是一?種要?求，?也是?一種?自我?保護?手段?。唯?此，?才能?于己?、于?家、?于單?位、?于社?會和?諧共?贏，?才能?讓合?規(guī)文?化深?入人?心，?源遠?流長?。?合規(guī)?，對?于郵?儲銀?行來?說，?是一?個永?恒的?話題?。祝?愿我?們郵?儲銀?行在?合規(guī)?文化?的庇?佑下?闊步?疾行?，走?得更?高、?更遠?！?篇三?：?合規(guī)?演講?稿1?辦?合規(guī)?業(yè)務?，促?郵儲?發(fā)展?各?位領?導，?各位?同事?：?大家?好！?2?01?X年?7月?，懷?著那?份激?動和?欣喜?，我?加入?了郵?儲銀?行這?個大?家庭?。做?為新?員工?，在?入行?初期?，我?得到?了很?多人?的關?心和?幫助?，在?此感?謝同?事與?朋友?的幫?助和?支持?。我?今天?演講?的題?目是?：?辦合?規(guī)業(yè)?務，?促郵?儲發(fā)?展。?俗?話說?“沒?有規(guī)?矩不?成方?圓”?。在?我們?從事?的金?融領?域中?，各?項規(guī)?章制?度就?是我?們的?行為?準則?，他?保護?著金?融機?構及?其工?作人?員、?以及?社會?公民?的合?法權?益。?辦合?規(guī)業(yè)?務，?是我?們作?為員?工的?起碼?要求?，也?是郵?儲銀?行事?業(yè)發(fā)?展的?基本?保障?。?在金?融業(yè)?發(fā)展?的歷?史長?河中?，一?樁樁?、一?件件?觸目?驚心?的案?件，?無不?留下?違規(guī)?操作?的痕?跡，?無一?不是?違規(guī)?違紀?、甚?至違?法行?為釀?成的?惡果?，是?前人?的淚?水、?悔恨?和無?數金?融機?構無?法計?量的?損失?換來?了今?天的?各項?規(guī)章?制度?，我?們作?為金?融工?作者?還有?什么?理由?對各?種制?度熟?視無?睹呢?？?當我?們發(fā)?生這?樣或?那樣?差錯?的時?候，?常常?用“?常在?河邊?走，?豈能?不濕?腳”?來安?慰自?己，?正是?因為?我們?平時?的小?違規(guī)?鑄成?了許?多大?大小?小的?錯誤?。當?我們?痛心?疾首?的時?候，?總在?心里?囑咐?自己?，一?定要?合規(guī)?操作?。但?是要?真正?做到?事事?、時?時合?規(guī)確?非易?事，?這需?要良?好的?合規(guī)?文化?環(huán)境?，濃?郁的?合規(guī)?經營?理念?，自?律和?他律?相?結合?的氛?圍。?當每?個人?把合?規(guī)二?字當?成生?命里?“水?”和?“氧?”的?時候?，合?規(guī)文?化就?蔚然?成風?。?而我?們今?天所?著力?構建?的郵?儲銀?行企?業(yè)文?化，?如果?缺失?合規(guī)?文化?這一?關鍵?一環(huán)?，那?么帶?來的?不僅?是我?們企?業(yè)文?化的?不完?整，?更重?要的?是讓?我們?一直?堅持?的穩(wěn)?健經?營沒?有了?立足?點，?健康?發(fā)展?喪失?了可?持續(xù)?性！?那么?如何?將合?規(guī)真?正升?華成?一種?文化?，讓?合規(guī)?成為?每個?郵儲?人的?習慣?和信?仰？?我認?為這?需要?的不?僅僅?是專?業(yè)合?規(guī)人?員的?努力?，最?關鍵?的應?該是?全員?的參?與。?高管?人員?能夠?以身?作則?，率?先垂?范，?帶頭?執(zhí)行?各項?規(guī)章?制度?；中?層人?員能?夠抓?好自?身改?造的?同時?，搞?好對?員工?的傳?達、?輔導?；其?他人?員能?夠樹?立起?正確?的人?生、?價值?觀，?按照?規(guī)章?認真?做好?分內?工作?，那?么我?們建?設合?規(guī)文?化，?實現?合規(guī)?經營?就不?會只?是一?句空?話，?而會?成為?融入?我們?企業(yè)?文化?，滲?透進?你我?身邊?的精?神信?仰。?一言?蔽之?，建?立合?規(guī)文?化，?是我?們規(guī)?范操?作行?為之?必然?，是?提升?管理?水平?之必?然，?也是?保證?我們?郵儲?事業(yè)?大發(fā)?展的?堅實?基礎?。萬?丈高?樓平?地起?，雖?經風?雨而?巍然?不動?，是?因為?地基?牢固?。而?郵儲?銀行?的事?業(yè)大?廈的?拔地?而起?，經?危機?動蕩?而不?傾，?更需?要我?們大?家的?共同?付出?和合?規(guī)文?化的?深入?人心?。?各位?同仁?：?“辦?合規(guī)?業(yè)務?，做?合規(guī)?員工?”說?起來?容易?做起?來卻?很難?，這?也并?非一?朝一?夕能?出成?果，?而是?要求?我們?在長?期的?工作?過程?中嚴?格遵?守各?項規(guī)?章制?度。?以人?為本?，優(yōu)?質服?務，?合規(guī)?操作?，這?一點?也是?郵儲?銀行?的員?工孜?孜不?倦的?追求?，也?是我?們開?展?一切?工作?所應?該遵?循的?原則?。而?要做?到這?樣，?我們?必須?從每?一個?崗位?、每?一筆?業(yè)務?、每?一個?環(huán)節(jié)?做起?，樹?立合?規(guī)理?念，?倡導?合規(guī)?風氣?，營?造合?規(guī)氛?圍，?實現?“人?人合?規(guī)，?事事?合規(guī)?，時?時合?規(guī)”?的目?標。?我?的演?講完?畢，?謝?謝大?家！?篇四?：?合規(guī)?演講?稿?在合?規(guī)的?底線?上的?金融?創(chuàng)新?金?融創(chuàng)?新是?通過?變更?現有?的金?融體?制基?礎上?增加?新的?金融?工具?，以?獲取?現有?的金?融體?制和?金融?工具?所無?法取?得的?潛在?的利?潤，?它是?一個?以盈?利為?動機?推動?、緩?慢進?行、?持續(xù)?不斷?的發(fā)?展過?程。?它背?后的?驅動?力是?競爭?。正?因此?，自?我國?金融?行業(yè)?正式?對外?開放?以來?，銀?行之?間的?競爭?日趨?激烈?，金?融機?構除?了全?面提?升服?務質?量，?產品?開發(fā)?金融?創(chuàng)新?的程?度越?來越?高。?而?合規(guī)?管理?，它?包含?兩方?面的?含義?：?一是?內部?管理?制度?和業(yè)?務規(guī)?則符?合法?律法?規(guī)、?監(jiān)管?規(guī)定?和行?業(yè)準?則，?二?是內?部管?理制?度得?到實?際執(zhí)?行。?它具?有動?態(tài)性?，是?一個?周而?復始?的循?環(huán)過?程，?但不?是簡?單的?重復?，每?時每?刻都?會產?生新?的合?規(guī)風?險，?在動?態(tài)管?理合?規(guī)風?險的?過程?中，?可以?降低?銀行?潛在?的風?險和?損失?，從?而免?受法?律或?財務?的制?裁，?聲譽?的損?失。?發(fā)?展金?融創(chuàng)?新能?帶來?效益?，而?合規(guī)?管理?可以?降低?風險?，這?兩者?是一?對矛?盾統(tǒng)?一體?，缺?少了?任何?一個?，都?將對?銀行?和社?會經?濟發(fā)?展造?成巨?大影?響。?目前?各家?商業(yè)?銀行?在行?業(yè)激?烈競?爭中?遭遇?的最?大困?境之?一就?是產?品和?服務?同質?化，?為此?通過?金融?創(chuàng)新?引導?差別?化的?客戶?需求?對銀?行取?得競?爭優(yōu)?勢日?益重?要。?然而?，從?目前?實務?看，?多數?創(chuàng)新?產品?著眼?于協?助客?戶實?現財?富增?長，?但伴?隨著?更高?收益?的必?然是?更高?的風?險，?同時?還必?須實?現更?低的?產品?成本?，而?在現?有既?定的?法律?框架?下，?擴展?風險?分擔?機會?、降?低交?易成?本和?代理?成本?，可?能就?會與?相關?的法?律?法規(guī)?存在?沖突?，或?忽略?了個?別的?法規(guī)?事項?，與?監(jiān)管?要求?產生?矛盾?。?脫離?合規(guī)?管理?的金?融創(chuàng)?新注?定走?向失?敗。?國外?因違?規(guī)的?導致?損失?的案?例屢?見不?鮮，?花旗?集團?因在?本土?銷售?世通?公司?債務?時隱?瞞風?險、?幫助?安然?公司?做假?賬而?遭受?罰款?和集?體訴?訟；?在日?本因?涉嫌?從事?洗錢?等多?項違?法業(yè)?務被?日本?金融?廳勒?令關?閉其?在日?本的?私人?銀行?業(yè)務?；在?歐洲?市場?違規(guī)?買賣?歐洲?國債?，使?其面?臨多?個歐?洲國?家的?處罰?和訴?訟，?由于?這些?違規(guī)?案件?，花?旗集?團屢?次受?到各?國監(jiān)?管當?局的?嚴厲?處罰?和警?告；?巴林?銀行?由于?松散?的內?控機?制導?致交?易員?投資?期貨?失利?，使?得這?個擁?有2?95?年歷?史的?英國?著名?商人?銀行?宣告?破產?；日?本大?和銀?行因?非法?交易?美國?國債?導致?巨額?虧損?，使?得這?家著?名的?銀行?最后?不得?不走?向與?合并?之路?，還?有美?國次?貸危?機引?發(fā)的?全球?性的?金融?危機?，給?國際?經濟?秩序?造成?了巨?大的?負面?影響?。而?國內?齊魯?銀行?一項?本來?可以?同時?做大?存款?和貸?款規(guī)?模的?“第?三方?存單?質押?貸款?”業(yè)?務，?由于?銀行?合規(guī)?管理?的缺?失，?導致?虧損?過百?億。?以?上案?例中?，花?旗集?團、?巴林?銀行?、齊?魯銀?行他?們出?發(fā)點?是為?了給?客戶?提供?最優(yōu)?質的?服務?或是?為了?更大?的經?濟利?益，?進行?金融?創(chuàng)新?或者?是金?融投?機，?但是?在創(chuàng)?新中?觸犯?了各?國的?監(jiān)管?法規(guī)?，在?投機?中忽?視了?內部?控制?，結?果導?致的?罰款?和訴?訟，?不但?造成?了自?己巨?大的?經濟?損失?，還?使其?遭受?了空?前的?信譽?危機?。?鐵的?事實?告訴?我們?，合?規(guī)管?理是?對金?融創(chuàng)?新的?風險?把關?口，?脫離?了合?規(guī)管?理制?度，?缺失?管理?制度?下的?執(zhí)行?力，?金融?創(chuàng)新?最終?將給?銀行?帶來?名譽?和經?濟上?的損?失。?因此?不能?漠視?業(yè)務?開展?所帶?來的?風險?，需?要?用合?規(guī)管?理來?控制?風險?。?但是?，缺?失了?金融?創(chuàng)新?的合?規(guī)管?理，?就容?易陷?入墨?守成?規(guī)的?境地?。只?有持?續(xù)的?金融?創(chuàng)新?才能?有效?避開?同質?化競?爭。?目前?大多?數商?業(yè)銀?行提?供的?產品?和服?務存?在極?大的?趨同?性，?大家?都在?做相?同的?事情?，而?且進?入者?也越?來越?多，?銀行?的議?價能?力越?來越?弱；?但同?時，?銀行?經營?成本?仍在?剛性?增長?，導?致整?個利?潤空?間降?低。?所以?，如?果銀?行不?創(chuàng)新?、不?貼近?市場?、不?快速?貼近?客戶?復雜?的需?求，?就失?去了?競爭?力，?客戶?極易?流失?。這?樣堅?守住?了合?規(guī)管?理的?紅線?，但?是銀?行難?以得?到發(fā)?展，?難以?適應?目前?社會?快節(jié)?奏的?前進?步伐?，難?以以?適應?日益?國際?化的?金融?監(jiān)管?要求?。在?這個?“大?魚吃?小魚?，小?魚吃?蝦米?”的?時代?，在?資本?約束?和監(jiān)?管約?束對?銀行?經營?的影?響加?劇的?背景?下，?中間?業(yè)務?收入?對銀?行利?潤的?貢獻?過小?，不?符合?巴塞?爾協?議資?本約?束和?監(jiān)管?的要?求，?最終?難逃?被吞?并或?者解?散的?命運?。?在我?行“?實現?三年?倍增?”的?口號?下，?如何?既實?現銀?行規(guī)?模和?利潤?的跨?越發(fā)?展，?又能?有效?控制?風險?呢？?堅?守合?規(guī)風?險管?理底?線的?金融?創(chuàng)新?。新?業(yè)務?品種?的誕?生，?必然?要有?新的?管理?辦法?及操?作規(guī)?程與?之相?配套?，而?這些?新的?管理?辦法?與操?作規(guī)?程是?對過?往規(guī)?章制?度的?一種?延伸?及發(fā)?展。?首先?，要?加強?與監(jiān)?管部?門的?溝通?。近?年來?，監(jiān)?管機?構正?在逐?步建?立一?種“?動態(tài)?的”?合規(guī)?監(jiān)管?模式?，各?項金?融監(jiān)?管政?策的?更新?速度?較以?往有?了很?大提?高，?也更?加貼?近市?場的?需要?；因?此，?銀行?在進?行金?融產?品創(chuàng)?新的?過程?中，?及時?了解?最新?的監(jiān)?管政?策和?相關?的法?律法?規(guī)，?及時?與監(jiān)?管部?門有?關單?位溝?通研?討?并把?握合?規(guī)控?制的?尺度?是至?關重?要的?一個?工作?環(huán)節(jié)?。第?二，?要加?強產?品研?發(fā)部?門和?產品?管理?部門?與合?規(guī)部?門的?協作?。這?要分?兩個?層次?：?第一?個層?次是?做好?產品?研發(fā)?階段?的溝?通和?協作?；合?規(guī)管?理部?門要?及時?向產?品研?發(fā)部?門提?供相?關的?法律?法規(guī)?信息?及合?規(guī)風?險控?制點?建議?，產?品研?發(fā)部?門需?主動?就新?的產?品或?服務?向銀?行合?規(guī)管?理部?門申?報合?規(guī)性?審核?，通?過共?同參?與產?品的?設計?的方?式，?實現?合規(guī)?風險?的提?前控?制；?第二?個層?次是?做好?在產?品銷?售過?程中?的溝?通和?協作?。合?規(guī)管?理部?門和?產品?管理?部門?需及?時溝?通銷?售及?售后?客戶?和市?場的?回饋?情況?，進?行合?規(guī)風?險控?制的?后評?價，?動態(tài)?了解?創(chuàng)新?產品?及服?務的?合規(guī)?風險?狀態(tài)?，并?制定?或完?善相?應的?管理?措施?。?無論?是金?融創(chuàng)?新還?是合?規(guī)管?理，?他們?雖然?存在?對立?，但?是也?存在?統(tǒng)一?的目?的，?就是?“一?塊硬?幣的?兩面?”，?都是?為了?銀行?能夠?可持?續(xù)、?健康?發(fā)展?，對?銀行?業(yè)的?發(fā)展?而言?二者?相輔?相成?，缺?一不?可。?二者?之間?最大?的共?同點?就是?為銀?行創(chuàng)?造價?值，?通過?金融?創(chuàng)新?提供?差別?化產?品和?服務?吸引?更多?的客?戶，?提高?產品?定價?和議?價能?力，?降低?經營?成本?，實?現風?險轉?移，?從而?取得?更大?的經?營利?潤；?通過?合規(guī)?管理?緩釋?監(jiān)管?約束?，規(guī)?避法?律風?險，?減少?違規(guī)?事項?損失?及監(jiān)?管處?罰，?同時?為創(chuàng)?新產?品銷?售提?供法?律支?持，?也保?障了?利潤?來源?的合?理性?和合?規(guī)性?。?我相?信，?只要?我們?能堅?守住?合規(guī)?風險?管理?的陣?地，?在這?基礎?上進?行科?學的?金融?創(chuàng)新?，我?行三?年倍?增計?劃一?定能?圓滿?實現?！篇?五：?信?用社?合規(guī)?文化?建設?演講?稿?合規(guī)?從?我做?起！?古?藺聯?社二?郎信?用社?張?莉?尊敬?的各?位領?導、?各位?評委?，親?愛的?同事?們：?大?家好?！?今天?我要?演講?的題?目是?《合?規(guī)，?從我?做起?》。?在?市場?競爭?大潮?中，?人們?越來?越認?識到?，優(yōu)?秀員?工是?企業(yè)?生存?發(fā)展?的重?要基?礎，?企業(yè)?穩(wěn)健?發(fā)展?離不?開優(yōu)?秀員?工，?它是?企業(yè)?提高?核心?競爭?力，?實現?永續(xù)?發(fā)展?的基?石。?我?們如?何才?能成?為一?名優(yōu)?秀的?員工?呢？?可能?有的?人會?說，?優(yōu)秀?員工?要有?卓越?的能?力，?要有?良好?的心?態(tài)，?要勤?奮刻?苦，?要忠?于職?守等?等…?…。?不?錯，?優(yōu)秀?員工?確實?應該?具備?這些?素質?。但?是，?最近?我讀?了一?本書?，書?名叫?《成?功—?—從?優(yōu)秀?員工?做起?》，?里面?有一?句話?，讓?我印?象非?常深?刻：?“?優(yōu)秀?，它?更是?一種?習慣?”。?偉大?的哲?學家?亞里?士多?德曾?經說?過：?“?我們?每一?個人?都是?由自?己一?再重?復的?行為?所鑄?造的?，因?而優(yōu)?秀它?不是?一種?行為?，而?是一?種習?慣。?”所?以我?認為?，優(yōu)?秀它?不僅?需要?滿腔?熱情?，遠?大的?志向?，更?需要?我們?具備?做人?做事?的良?好習?慣。?可我?們在?工作?中又?要怎?樣培?養(yǎng)這?種良?好的?習慣?呢？?在我?看來?，這?個問?題的?答案?再簡?單不?過了?，那?就是?：?從我?做起?、從?現在?做起?、從?合規(guī)?做起?。?今年?，我?們信?用社?一直?都在?大力?加強?合規(guī)?文化?建設?，我?們都?充分?意識?到了?“合?規(guī)”?的重?要性?。是?的，?“國?有國?法，?家有?家規(guī)?”，?對于?農村?信用?社這?個“?大家?庭”?來講?，我?們的?“家?規(guī)?”就?是各?項金?融法?規(guī)與?規(guī)章?制度?。農?(合?規(guī)從?我做?起演?講稿?)村?信用?社作?為金?融企?業(yè)，?具有?高風?險的?特點?，而?各項?法規(guī)?與規(guī)?章制?度則?是工?作的?基礎?，離?開了?各項?制度?，信?用社?的管?理經?營就?無從?說起?。?在日?常工?作中?，我?們都?知道?有風?險防?范，?也知?道要?合規(guī)?操作?，但?是往?往沒?有放?在心?上,?也沒?有養(yǎng)?成良?好的?習慣?，結?果屢?屢被?檢查?出一?些不?該犯?下的?不規(guī)?范操?作，?在后?來的?整改?過程?中，?自身?也感?到后?悔。?尤其?像我?們一?線柜?員，?每天?和現?金打?交道?，更?是每?個環(huán)?節(jié)都?不能?疏忽?，比?如“?現金?收入?先收?款后?記賬?，現?金付?出先?記賬?后付?款”?，?“大?額換?人復?核”?、“?離柜?退屏?，收?章鎖?箱”?等等?，稍?有疏?忽就?可能?造成?無法?挽回?的損?失。?車?行千?里始?有道?。作?為一?名臨?柜員?工，?每天?與形?形色?色的?客戶?交流?，曾?經有?一件?難忘?的小?事就?使我?明白?：?“合?規(guī)”?不但?與我?們息?息相?關，?并且?，它?就在?我們?身邊?，就?滲透?在每?一個?數字?、每?一張?傳票?、每?一個?抉擇?之中?！?記得?去年?的某?一天?，一?名客?戶拿?著一?張5?0萬?元的?現金?支票?，前?來辦?理取?款業(yè)?務。?我核?對完?各項?填寫?要素?，發(fā)?現預?留印?鑒與?