2021年內(nèi)蒙專(zhuān)技繼續(xù)教育試題及答案

2021年內(nèi)蒙專(zhuān)技繼續(xù)教育試題及答案

1.著作權(quán)人的下列權(quán)利中，不受法律永久保護(hù)的是（c）。（單選題3分）得分：3分

a.修改權(quán)b.署名權(quán)c.財(cái)產(chǎn)權(quán)d.保護(hù)作品完整權(quán)

2.勞動(dòng)者存有工資繳付確保權(quán)，按照規(guī)定工資至少（c）繳付一次。（單選題3分后）

罰球：3分后a.每季度b.每年c.每月d.每天3.事業(yè)單位現(xiàn)在推行的工資制度就是（c）。

（單選題3分后）罰球：3分后

a.職級(jí)工資制度b.職稱(chēng)工資制度c.崗位績(jī)效工資制度d.職務(wù)工資制度

4.關(guān)于維護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對(duì)用人單位的意義，以下觀點(diǎn)錯(cuò)誤的就是（c）。（單

選題3分后）罰球：3分后

a.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位必須履行的基本社會(huì)責(zé)任b.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)

益是用人單位生存發(fā)展的需c.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是企業(yè)上市融資的必要前提

d.維護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益就是提高非政府效率和競(jìng)爭(zhēng)力的須要5.狹義的勞動(dòng)權(quán)就是指

（b）。（單選題3分后）罰球：3分后

a.爭(zhēng)議救濟(jì)權(quán)

b.民主自由求職和公平勞動(dòng)力權(quán)c.職業(yè)安全確保權(quán)d.勞動(dòng)力培訓(xùn)權(quán)6.以下選項(xiàng)中，

可以授與專(zhuān)利的就是（c）。（單選題3分后）罰球：3分后

a.疾病的診斷和治療方法b.動(dòng)物和植物品種

c.對(duì)產(chǎn)品的形狀所作出的富于美感并適合工業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域的新設(shè)計(jì)d.智力活動(dòng)的規(guī)則和

方法

7.關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（c）。（單選題3分）得分：3分

a.借予人員與借予單位出現(xiàn)爭(zhēng)議，原單位可以做為第三方

b.在競(jìng)業(yè)避止案件中，與原單位有競(jìng)業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為

第三方

c.工傷爭(zhēng)議中員工未成年子女不可以做為第三方

d.員工在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對(duì)象可以是爭(zhēng)議案件的第

三方

8.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)權(quán)益的關(guān)鍵前提和基礎(chǔ)就是（a）。（單選題3分后）

罰球：3分后

a.樹(shù)立權(quán)利意識(shí)，重視自身權(quán)益保護(hù)b.取得高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)c.從事與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同的

技術(shù)工作d.供職于公家機(jī)關(guān)

9.人身權(quán)分成人格權(quán)和身份權(quán)，以下選項(xiàng)中屬身份權(quán)的就是（d）。（單選題3分后）

得分：3分

a.姓名權(quán)b.肖像權(quán)c.生命權(quán)d.子女權(quán)

10.下列選項(xiàng)中，不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的必須條件的是（b）。（單選題3分）得分：3

分

a.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)八十一年b.失業(yè)前為初次勞動(dòng)力c.已

辦理失業(yè)備案，并存有求職者建議d.非因本人意愿中斷勞動(dòng)力

11.當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（abed）。（多選題4分）得分：4分

a.發(fā)展壯大事業(yè)單位內(nèi)部分配，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位活力b.按勞分配與按生產(chǎn)要素分

配結(jié)合，引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新締造

c.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度

d.創(chuàng)建彰顯事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制，并使事業(yè)單位工作人員總收入與經(jīng)濟(jì)

社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)

12.下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)職工福利費(fèi)的是（abd）。（多選題4分）得分：4分

a.探親假路費(fèi)b.交通補(bǔ)貼c.職工培訓(xùn)費(fèi)d.職工困難補(bǔ)貼13.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由

（acd）共同組成。（多選題4分后）a.工會(huì)代表b.法院代表

c.勞動(dòng)行政部門(mén)代表d.企業(yè)方面代表

14.雇用合約與勞動(dòng)合同相同的地方存有（abed）o（多選題4分后）罰球：4分后

a.道德風(fēng)險(xiǎn)b.救濟(jì)方式c.公共利益d.國(guó)家干預(yù)15.我國(guó)的社會(huì)保障制度包括（abc）。

（多選題4分）得分：4分

a.社會(huì)救濟(jì)b.社會(huì)福利c.基本社會(huì)保險(xiǎn)d.商業(yè)保險(xiǎn)

16.非行政許可類(lèi)職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是（bed）。（多選題4分）得分：4分

a.政府b.社會(huì)團(tuán)體c.行業(yè)協(xié)會(huì)d.企業(yè)

17.事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（acd）緊密聯(lián)系。（多選題4分）得分：4分

a.實(shí)際貢獻(xiàn)b.政治理念c.崗位職責(zé)d.工作業(yè)績(jī)18.合約履行職責(zé)權(quán)維護(hù)的原則存有

（abed）o（多選題4分后）

a.親自履行原則b.全面履行原則c.協(xié)作履行原則d.實(shí)際履行原則

19.在崗位績(jī)效工資制度下，工資的共同組成包含（abed）。（多選題4分后）得

分：4分

a.薪級(jí)工資b.崗位工資c.津貼補(bǔ)貼d.績(jī)效工資

20.對(duì)于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說(shuō)法中正確的有（abd）。（多選題4分）

罰球：4分后

a.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金b.違約金的數(shù)額不

得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用

c.因用人單位過(guò)錯(cuò)中止勞動(dòng)合同的，用人單位也可以建議勞動(dòng)者繳付違約金d.用人單

位建議勞動(dòng)者繳付的違約金嚴(yán)禁少于服務(wù)期尚未履行職責(zé)部分所應(yīng)當(dāng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用

21.在專(zhuān)利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的實(shí)施其專(zhuān)利的行為屬于

專(zhuān)利侵權(quán)。（判斷題3分）正確

22.事業(yè)單位工資推行分級(jí)分類(lèi)管理，并應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化宏觀調(diào)控，規(guī)范分配秩序，理清分

配關(guān)系。（判斷題3分后）恰當(dāng)

23.對(duì)于職稱(chēng)制度，其基本改革方向是要完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職評(píng)價(jià)辦法，落實(shí)用人

單位在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）聘任中的自主權(quán)。（判斷題3分）正確

24.執(zhí)業(yè)許可必須依照《行政許可法》展開(kāi)必要性審查。（判斷題3分后）

正確

25.住房公積金由單位及其在校職工各按職工工資的一定比例逐月參保，歸屬于職工

個(gè)人所有。（判斷題3分后）恰當(dāng)

26.工資可以以法定貨幣支付，也可以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。（判斷題3分）

錯(cuò)誤

27.受到專(zhuān)利侵權(quán)，專(zhuān)利權(quán)人可以追究侵權(quán)人的民事責(zé)任、行政責(zé)任以至刑事責(zé)任。

（判斷題3分）正確

28.從業(yè)人員應(yīng)拒絕接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌控安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)，提升安全生

產(chǎn)技能，進(jìn)一步增強(qiáng)事故防治和應(yīng)急處置能力。