勞務(wù)派遣招標(biāo)書

勞務(wù)派遣招標(biāo)書一、招標(biāo)背景

隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，我們需要擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提高生產(chǎn)效率。然而，由于公司人力資源配置不足，無法滿足生產(chǎn)需求，因此決定采用勞務(wù)派遣的方式解決這一問題。通過勞務(wù)派遣，我們可以在短時(shí)間內(nèi)獲得一批高素質(zhì)、專業(yè)化的員工，以滿足生產(chǎn)需要，提高生產(chǎn)效率。同時(shí)，勞務(wù)派遣還可以降低公司的人力資源成本，提高公司的靈活性和競爭力。

二、招標(biāo)目的

本次招標(biāo)的目的是選擇一家具有豐富經(jīng)驗(yàn)和良好信譽(yù)的勞務(wù)派遣公司，為我們提供專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)。通過與勞務(wù)派遣公司的合作，我們希望能夠?qū)崿F(xiàn)以下目標(biāo)：

1、獲得一批高素質(zhì)、專業(yè)化的員工，滿足生產(chǎn)需求；

2、降低公司的人力資源成本，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益；

3、提高公司的靈活性和競爭力，適應(yīng)市場變化。

三、招標(biāo)要求

1、投標(biāo)人資格要求：

（1）具有獨(dú)立法人資格，注冊資金不低于萬元人民幣；

（2）具有從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)制度。

2、投標(biāo)文件要求：

（1）投標(biāo)文件應(yīng)包含公司簡介、資質(zhì)證書、經(jīng)營業(yè)績等相關(guān)資料；

（2）投標(biāo)文件中應(yīng)包含對招標(biāo)文件的響應(yīng)和解決方案等內(nèi)容；

（3）投標(biāo)文件應(yīng)以中文書寫，電子版和紙質(zhì)版一并提交。

3、投標(biāo)保證金要求：

投標(biāo)保證金應(yīng)在投標(biāo)截止日期前到達(dá)招標(biāo)人指定賬戶，金額為萬元人民幣。

四、招標(biāo)流程

1、發(fā)布招標(biāo)公告：招標(biāo)人通過官方網(wǎng)站、媒體等渠道發(fā)布招標(biāo)信息；

2、投標(biāo)人報(bào)名：符合資格要求的投標(biāo)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名并領(lǐng)取招標(biāo)文件；

3、現(xiàn)場投標(biāo)：投標(biāo)人在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)遞交投標(biāo)文件，并進(jìn)行現(xiàn)場陳述和答辯；

4、評標(biāo)委員會評審：評標(biāo)委員會對投標(biāo)文件進(jìn)行評審，篩選出符合要求的投標(biāo)人；

5、公布中標(biāo)結(jié)果：評標(biāo)委員會公布中標(biāo)結(jié)果，并向中標(biāo)人發(fā)出中標(biāo)通知書。

五、招標(biāo)監(jiān)督與投訴處理

1、本次招標(biāo)活動全程接受社會監(jiān)督，如有異議或投訴，請及時(shí)招標(biāo)人；

2、投訴：X，郵箱：X@。勞務(wù)派遣招標(biāo)文件一、招標(biāo)概述

勞務(wù)派遣是一項(xiàng)重要的綜合性人力資源服務(wù)，旨在優(yōu)化企業(yè)人力資源配置，提高用工效率，降低用工成本，促進(jìn)就業(yè)。本招標(biāo)文件旨在規(guī)范勞務(wù)派遣招標(biāo)工作，明確招標(biāo)流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保招標(biāo)公正、公平、公開。

二、招標(biāo)要求

1、招標(biāo)條件

（1）招標(biāo)人必須具有法人資格，并擁有相應(yīng)的經(jīng)營資格；

（2）招標(biāo)人必須擁有相應(yīng)的勞務(wù)派遣資質(zhì)；

（3）招標(biāo)人必須有良好的財(cái)務(wù)狀況和商業(yè)信譽(yù)。

2、招標(biāo)范圍

（1）本次招標(biāo)涵蓋勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理、薪酬福利等；

（2）具體服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。

3、投標(biāo)人資格要求

（1）投標(biāo)人必須具有法人資格，并擁有相應(yīng)的經(jīng)營資格；

（2）投標(biāo)人必須擁有相應(yīng)的勞務(wù)派遣資質(zhì)；

（3）投標(biāo)人必須有良好的財(cái)務(wù)狀況和商業(yè)信譽(yù)；

（4）投標(biāo)人必須具備與招標(biāo)內(nèi)容相符的服務(wù)能力和經(jīng)驗(yàn)。

三、招標(biāo)流程

1、發(fā)布招標(biāo)公告：在官方網(wǎng)站及媒體發(fā)布招標(biāo)信息，公開招標(biāo)文件；

2、投標(biāo)人報(bào)名：符合資格要求的投標(biāo)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名并領(lǐng)取招標(biāo)文件；

3、現(xiàn)場投標(biāo)：投標(biāo)人在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)遞交投標(biāo)文件，進(jìn)行現(xiàn)場答辯等環(huán)節(jié)；

4、評標(biāo)與定標(biāo)：評標(biāo)委員會對投標(biāo)文件進(jìn)行評審，確定中標(biāo)候選人，最終由招標(biāo)人確定中標(biāo)人；

5、簽訂合同：中標(biāo)人與招標(biāo)人簽訂合同，正式啟動勞務(wù)派遣服務(wù)。

四、投標(biāo)文件要求

1、投標(biāo)文件應(yīng)包含以下內(nèi)容：公司簡介、資質(zhì)證書、經(jīng)營業(yè)績、服務(wù)方案、報(bào)價(jià)清單等；

2、投標(biāo)文件應(yīng)以中文書寫，電子版和紙質(zhì)版一并提交；

3、紙質(zhì)版投標(biāo)文件應(yīng)在密封信封內(nèi)加蓋投標(biāo)人公章，電子版投標(biāo)文件應(yīng)存儲在U盤或光盤內(nèi)。勞務(wù)派遣協(xié)議勞務(wù)派遣合作協(xié)議書一、協(xié)議概述

本勞務(wù)派遣合作協(xié)議書是由以下雙方簽訂的：

（具體）

法定代表人：（姓名）

營業(yè)執(zhí)照號碼：（編號）

（具體）

法定代表人：（姓名）

營業(yè)執(zhí)照號碼：（編號）

二、協(xié)議目的

本協(xié)議旨在明確雙方在勞務(wù)派遣合作中的權(quán)利和義務(wù)，保障派遣員工的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的長期合作。

三、勞務(wù)派遣內(nèi)容

1、派遣崗位：雙方約定，甲方應(yīng)向乙方派遣符合要求的員工，具體崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容等詳見附件。

2、派遣期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至（具體日期）終止。協(xié)議到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止。

3、工資待遇：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，支付派遣員工工資、社會保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。乙方應(yīng)按照約定，及時(shí)足額支付相關(guān)費(fèi)用。

4、培訓(xùn)和管理：甲方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其符合工作要求。乙方應(yīng)遵守勞動法規(guī)，提供安全、健康的工作環(huán)境，并對派遣員工進(jìn)行日常管理。

5、違約責(zé)任：如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。具體違約責(zé)任及賠償方式詳見附件。

四、爭議解決方式

在本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

五、其他事項(xiàng)

1、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，確保合作的順利進(jìn)行。標(biāo)題：勞務(wù)派遣協(xié)議勞務(wù)派遣合作協(xié)議書

一、協(xié)議概述

勞務(wù)派遣合作協(xié)議書是雇主與勞務(wù)派遣單位之間簽訂的一種協(xié)議，旨在約定勞務(wù)派遣單位向雇主提供一定數(shù)量的勞動力，以滿足雇主在生產(chǎn)、經(jīng)營等方面的需求。這種協(xié)議具有廣泛的應(yīng)用領(lǐng)域，如制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)等。通過勞務(wù)派遣，雇主可以靈活地調(diào)整勞動力數(shù)量和結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)市場需求和生產(chǎn)經(jīng)營變化。

二、協(xié)議內(nèi)容

1、勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照協(xié)議約定，向雇主提供一定數(shù)量的勞動力，以滿足雇主在生產(chǎn)、經(jīng)營等方面的需求。

2、雇主應(yīng)按照協(xié)議約定，向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)費(fèi)用，包括工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)用等。

3、勞務(wù)派遣期限應(yīng)在協(xié)議中明確約定，一般為一年以上，具體期限可根據(jù)雙方協(xié)商確定。

4、協(xié)議應(yīng)明確勞務(wù)派遣人員的工資待遇、工作時(shí)間、休息休假等勞動權(quán)益保障事項(xiàng)。

5、協(xié)議應(yīng)明確雙方在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等方面的責(zé)任和義務(wù)。

6、協(xié)議應(yīng)明確違約責(zé)任和解決爭議的方式。

三、協(xié)議的執(zhí)行

1、雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。

2、如發(fā)生爭議或糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可按照協(xié)議約定的方式解決。

3、在協(xié)議執(zhí)行過程中，如需修改或補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。

4、在協(xié)議執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)違反協(xié)議約定的行為，雙方應(yīng)及時(shí)采取措施予以糾正。

四、結(jié)論

勞務(wù)派遣合作協(xié)議書是雇主與勞務(wù)派遣單位之間的重要法律文件，對于保障雙方權(quán)益、規(guī)范勞務(wù)派遣行為具有重要意義。在簽訂協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)充分了解協(xié)議的內(nèi)容和條款，并認(rèn)真履行自己的義務(wù)和責(zé)任。政府和社會各界也應(yīng)加強(qiáng)對勞務(wù)派遣行業(yè)的監(jiān)管和支持，促進(jìn)其健康發(fā)展。勞務(wù)派遣合同書甲方（勞務(wù)派遣單位）：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（實(shí)際用工單位）：

地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容

甲方接受乙方的委托，按照乙方的要求，向乙方提供符合條件的勞務(wù)派遣人員，從事以下工作：

1、乙方主營業(yè)務(wù)崗位的日常工作；

2、乙方臨時(shí)性、突發(fā)性工作；

3、乙方其他需要協(xié)助完成的工作。

二、勞務(wù)派遣人員數(shù)量及期限

1、勞務(wù)派遣人員數(shù)量：根據(jù)乙方的實(shí)際需要，甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員數(shù)量為______名。

2、勞務(wù)派遣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，期滿后可協(xié)商續(xù)簽。

三、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

1、甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作需要，為乙方派遣符合條件的工作人員，從事乙方主營業(yè)務(wù)崗位的日常工作，以及乙方臨時(shí)性、突發(fā)性工作和其他需要協(xié)助完成的工作。

2、甲方派遣的工作人員的工作地點(diǎn)為：______。

四、薪酬待遇及支付方式

1、甲方派遣的工作人員在乙方工作期間，享有與乙方同崗位、同工種的薪酬待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照乙方公司相關(guān)制度執(zhí)行。

2、乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，及時(shí)、足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。甲方收到乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)向乙方出具合法有效的發(fā)票。

五、保險(xiǎn)、公積金及福利

1、甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方派遣的工作人員辦理社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利。其中，社會保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金費(fèi)用應(yīng)由乙方承擔(dān)，甲方代為辦理。

2、其他福利待遇按照乙方公司相關(guān)制度執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

1、甲方派遣的工作人員在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方公司的勞動安全制度，接受乙方的管理，遵守職業(yè)道德和勞動紀(jì)律。

2、乙方應(yīng)為甲方派遣的工作人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)措施和良好的勞動條件。

七、解除和終止合同的條件和程序

1、本合同在以下情況下可以解除或終止：

（1）雙方協(xié)商一致解除或終止本合同；

（2）乙方因自身原因無法繼續(xù)使用甲方派遣的工作人員；

（3）甲方派遣的工作人員在乙方工作期間違反法律法規(guī)或者乙方公司規(guī)章制度的規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重，乙方有權(quán)單方解除本合同；

（4）甲方或乙方因不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行本合同。

2、本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)配合乙方及時(shí)結(jié)清甲乙雙方之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。勞務(wù)派遣合同書

甲方（勞務(wù)派遣單位）全稱：_________

單位類型：_________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名：_________

乙方（職工）姓名：_________

性別：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

一、勞動合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內(nèi)容

甲方派遣乙方在_________（實(shí)際用工單位）的_________崗位從事_________工作，乙方應(yīng)按照用工單位的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。具體崗位職責(zé)、工作要求按用工單位人力資源部要求及崗位職責(zé)執(zhí)行。

三、工作時(shí)間、休假、社會保險(xiǎn)、勞動報(bào)酬

1、乙方在工作期間，除法定節(jié)假日及用工單位安排休假外，不得找其他借口休假，否則扣發(fā)當(dāng)月工資，也可以將工資存入用工單位指定的銀行，放假可憑銀行的取款憑證領(lǐng)取工資。（工資按用工單位指定日期發(fā)放。）

2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假等假期。

3、社會保險(xiǎn)和勞動報(bào)酬。

4、乙方在合同期內(nèi)的基本工資為月_________元，崗位津貼為月_________元。（若非甲方原因造成乙方停工待工的，甲方不承擔(dān)獎金支付責(zé)任。）工資以現(xiàn)金發(fā)放或打入乙方工資卡。保證員工的合法權(quán)益。

5、乙方獎金由用工單位根據(jù)乙方完成工作量的部分按比例發(fā)放。

6、甲乙雙方按照國家及地方政府的規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)金。但乙方享受工傷待遇時(shí)有甲方負(fù)責(zé)支付相關(guān)費(fèi)用（個人支付部分由甲方從乙方工資中代扣）。乙方患病或非工作原因造成的傷害，享受國家規(guī)定的醫(yī)療待遇和疾病醫(yī)療待遇以及乙方工作地點(diǎn)國家規(guī)定的休假待遇。乙方家屬享受壽險(xiǎn)直到終身。

四、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應(yīng)遵守和執(zhí)行。

2、乙方應(yīng)盡最大努力完成用工單位的工作任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)和義務(wù)。

3、乙方應(yīng)遵守用工單位的勞動紀(jì)律與規(guī)章制度；甲方有權(quán)依照國家和甲方指定的各項(xiàng)規(guī)章給予獎勵和違紀(jì)處罰。

4、服從甲方和用工單位的管理；工作積極主動，自覺遵守國家和本市現(xiàn)行法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

5、休息休假：根據(jù)公司現(xiàn)行規(guī)定和生產(chǎn)（工作）實(shí)際情況執(zhí)行。如公司另有規(guī)定更改，以公司具體規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)。如確實(shí)有困難必須請假，須先向用工單位請假，得到批準(zhǔn)后方可離開工作崗位，否則一律按曠工處理；病假需出示病例單（病歷）。員工因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)；員工患職業(yè)病以及依照法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，按照國家規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

6、勞動保護(hù)和勞動條件：員工享有合理的工作及休息時(shí)間安排以及符合國家法定工作時(shí)間內(nèi)作業(yè)的環(huán)境和適當(dāng)?shù)膭趧颖Ｗo(hù)條件；有危害員工身體健康的崗位（工種），員工有權(quán)拒絕上崗（上崗前須進(jìn)行健康檢查），有職業(yè)禁忌的員工，在被聘用前應(yīng)告之用人單位；試用期內(nèi)員工可以隨時(shí)終止勞動合同；員工有權(quán)獲得必要的崗前培訓(xùn)和教育；從事特種作業(yè)的員工需取得特種作業(yè)操作證才能上崗作業(yè)；女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期均享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。勞務(wù)派遣承諾書甲方（用工單位）：____________________

乙方（派遣單位）：____________________

鑒于甲方與乙方屬于勞務(wù)派遣關(guān)系，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，共同確定勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容，并達(dá)成以下協(xié)議條款，以供遵守。

一、派遣崗位及人數(shù)

甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，同意派遣______名員工到甲方從事______崗位工作，具體的崗位和人數(shù)詳見附件《派遣員工名單》。

二、派遣期限

本次勞務(wù)派遣的期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根據(jù)工作需要，提前結(jié)束或延長派遣期限。

三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1、乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣符合條件的員工到甲方指定的工作崗位工作，具體的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)詳見附件《派遣員工名單》。

2、乙方負(fù)責(zé)安排派遣員工的工作，并對其實(shí)施日常管理。派遣員工應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程，完成工作任務(wù)。

3、甲方負(fù)責(zé)提供工作場地、設(shè)備、材料等必要的工作條件和勞動保護(hù)措施。

四、工資、福利待遇及支付方式

1、派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇及支付方式等詳見附件《派遣員工名單》。

2、甲方應(yīng)按照約定及時(shí)將工資、福利待遇支付給乙方，由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放給派遣員工。

3、如發(fā)生工傷或職業(yè)病等意外情況，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)助甲方進(jìn)行處理。

五、勞動保護(hù)和安全責(zé)任

1、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和安全條件的工作場所和設(shè)備，并采取必要的勞動保護(hù)措施。

2、乙方應(yīng)加強(qiáng)對派遣員工的勞動安全教育，提高他們的安全意識，遵守甲方的安全規(guī)章制度。

3、如發(fā)生工傷或職業(yè)病等意外情況，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并協(xié)助乙方進(jìn)行處理。

六、違約責(zé)任及解決爭議的方式

1、甲乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2、如因本協(xié)議引起爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

3、其他未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。勞務(wù)派遣承諾函致：__________（接受派遣的單位）

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》