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IT技術(shù)支持聘用協(xié)議書【公司名稱】IT技術(shù)支持聘用協(xié)議書準(zhǔn)則2.協(xié)議內(nèi)容適用于公司內(nèi)的IT技術(shù)支持職位。雙方權(quán)利和義務(wù)1.公司權(quán)利和義務(wù)：（1）提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和必要的工作設(shè)備。（2）根據(jù)工作需要提供培訓(xùn)和技術(shù)支持。（3）按時支付員工薪酬和福利待遇。（4）提供合理的工作任務(wù)和工作目標(biāo)。（5）遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證員工的權(quán)益。2.員工權(quán)利和義務(wù)：（1）積極履行工作職責(zé)，按時、按量完成工作任務(wù)。（2）保守公司的商業(yè)機密和客戶信息。（3）遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。（4）提高自身技術(shù)能力，不斷學(xué)習(xí)和更新知識。（5）維護公司的聲譽和形象。工作內(nèi)容和薪酬1.工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)解決公司內(nèi)部IT相關(guān)問題。（2）提供員工技術(shù)培訓(xùn)和支持。（3）維護和管理公司的網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器系統(tǒng)。（4）處理客戶投訴和問題。2.薪酬待遇：（1）工資：根據(jù)員工的工作經(jīng)驗和公司薪酬政策確定。（2）福利：享受公司提供的福利待遇，具體詳見公司福利相關(guān)規(guī)定。保密條款1.公司要求員工對于公司及客戶的商業(yè)機密和敏感信息進行保密，不得泄露給任何其他單位或者個人。2.員工在離職后仍需遵守公司的保密條款，對于已經(jīng)獲得的商業(yè)機密及敏感信息保密。終止協(xié)議1.協(xié)議可以通過雙方協(xié)商一致的形式解除。2.在員工有嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、嚴(yán)重失職或違法違紀(jì)等情況下，公司有權(quán)立即終止協(xié)議。生效及其他條款1.協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為【協(xié)議有效期】。2.未盡事宜由雙方協(xié)商解決。3.本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份?！竟久Q】：【員工姓名】：法定代表人（簽字）：

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