勞動(dòng)工資年報(bào)培訓(xùn)

2021年勞開工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)會(huì)1精選ppt二、制度修訂內(nèi)容三、報(bào)表時(shí)間四、指標(biāo)解釋主要內(nèi)容一、勞開工資統(tǒng)計(jì)的意義2精選ppt勞開工資統(tǒng)計(jì)主要反映基層單位人力的投入、勞動(dòng)力的流向、從業(yè)人員和職工的規(guī)模及結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)報(bào)酬和工資水平等情況。

目的：通過(guò)及時(shí)、準(zhǔn)確搜集、整理法人單位人業(yè)人員數(shù)、工資總額和從業(yè)人員平均工資等方面的資料，為政府監(jiān)測(cè)、調(diào)控工資分配格局，為國(guó)家制定勞動(dòng)就業(yè)政策、收入分配政策和社會(huì)保障制度提供可靠依據(jù)，勞開工資數(shù)據(jù)也是國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算的一局部。一、統(tǒng)計(jì)意義3精選ppt勞開工資是從上到下都關(guān)注的焦點(diǎn)，原因有四個(gè)：第一、工資總額是企業(yè)承擔(dān)上繳養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、方案生育等社會(huì)保障金的重要依據(jù)。第二、平均工資是各地制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù)，也是各部門制定工資標(biāo)準(zhǔn)的參考依據(jù)。第三、平均工資是法律賠償、解決勞資糾紛的重要參考依據(jù)。第四、平均工資是確定退休人員工資水平的參考依據(jù)。一、統(tǒng)計(jì)意義4精選ppt二、制度

修訂5精選ppt三、報(bào)表時(shí)間三季報(bào)：10月9日12時(shí)完成上報(bào)年報(bào)：3月5日18時(shí)完成上報(bào)一季報(bào)：4月7日完成上報(bào)二季報(bào)：7月6日完成上報(bào)6精選ppt四、指標(biāo)解釋〔四〕職業(yè)分類〔二〕平均人數(shù)〔三〕工資總額〔一〕從業(yè)人員7精選ppt在崗職工指標(biāo)解釋非全日制人員根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?規(guī)定，非全日制人員指以小時(shí)計(jì)酬為主，其在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)，且勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日的人員。非全日制人員不包括不定時(shí)工作制人員，如：老師、編輯等不坐班人員。8精選ppt定義

在崗職工指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷、產(chǎn)假等原因暫未工作仍由單位支付工資的人員。應(yīng)包括

1.應(yīng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立勞動(dòng)合同人員（如使用的農(nóng)村戶籍人員）；

2.處于試用期人員；

3.編制外招用的人員，如臨時(shí)人員（注意平均人數(shù)的計(jì)算）；

4.派往外單位工作，但工資仍由本單位發(fā)放的人員（如掛職鍛煉、外派工作等情況）不包含

1.本單位使用的且由本單位直接支付工資的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)統(tǒng)計(jì)在本單位“勞務(wù)派遣人員”指標(biāo)中；

2.本單位因勞務(wù)外包而使用的人員，由承包勞務(wù)的單位統(tǒng)計(jì)為在崗職工。在崗職工指標(biāo)解釋在崗職工9精選ppt

勞務(wù)派遣人員無(wú)論用工單位是否直接支付工資，勞務(wù)派遣人員均由實(shí)際用工單位填報(bào)，而勞務(wù)派遣單位(派出單位)不填報(bào)這些人員。

勞務(wù)外包人員人數(shù)及其工資由派出勞務(wù)的單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，而不是為哪個(gè)單位干活就由哪個(gè)單位統(tǒng)計(jì)，不同于勞務(wù)派遣人員。

勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)外包人員的統(tǒng)計(jì)原則

舉例如下指標(biāo)解釋勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣人員統(tǒng)計(jì)原那么10精選ppt舉例二：本單位的保潔人員，雖然在本單位工作，但是單位與保潔公司之間簽訂的是勞務(wù)合同，而不是勞務(wù)派遣合同，因此這些人員不在本單位統(tǒng)計(jì)，而應(yīng)由保潔公司統(tǒng)計(jì)。類似情況還有單位的保安人員、室內(nèi)綠植管理人員等。

舉例一：建筑業(yè)企業(yè)的施工人員，如果是整建制通過(guò)勞務(wù)外包公司雇傭的，這些施工人員雖然在建筑企業(yè)工作，按統(tǒng)計(jì)原則，這些施工人員由勞務(wù)外包公司統(tǒng)計(jì)，而具體用工的建筑業(yè)企業(yè)不予統(tǒng)計(jì)。

如果是自行招用的臨時(shí)人員、農(nóng)民工和非個(gè)體工商戶的工程隊(duì)，這些人員應(yīng)由建筑企業(yè)統(tǒng)計(jì)為在崗職工；

指標(biāo)解釋勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣人員舉例11精選ppt

其他從業(yè)人員

指在本單位工作，不能歸到在崗職工、勞務(wù)派遣人員中的人員。此類人員是實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者等，以及在本單位中工作的外籍和港澳臺(tái)方人員。其他從業(yè)人員指標(biāo)解釋12精選ppt

平均人數(shù)計(jì)算原則

1、公休日與節(jié)假日的人數(shù)應(yīng)按前一天的人數(shù)計(jì)算。

2、對(duì)新建立不滿整月的單位（月中或月末建立），在計(jì)算報(bào)告月的平均人數(shù)時(shí)，應(yīng)以其建立后各天實(shí)有人數(shù)之和，除以報(bào)告期日歷日數(shù)求得，而不能除以該單位建立的天數(shù)。

3、平均人數(shù)四舍五入保留整數(shù)。

指標(biāo)解釋13精選ppt

舉例：某單位3月28日建立，每天從業(yè)人員人數(shù)如下：28日20人，29日20人，30日22人，31日22人，則3月份平均人數(shù)：

（20+20+22+22）/31=2.7≈3（人）

注意：計(jì)算平均人數(shù)要四舍五入

錯(cuò)誤的填寫:如果用31日時(shí)點(diǎn)人數(shù)22人替代，兩者相差19人。

月平均人數(shù)指標(biāo)解釋14精選ppt

1-本季平均人數(shù)是季報(bào)基層表中應(yīng)填報(bào)的平均人數(shù)是“1-本季平均人數(shù)”，以年初至報(bào)告季內(nèi)各月平均人數(shù)之和除以報(bào)告季內(nèi)月數(shù)求得。

指標(biāo)解釋15精選ppt某公司從業(yè)人員各月平均人數(shù)如下：1月40人，2月20人，3月26人，4月40人，5月43人，6月52人。

二季度季報(bào)1-本季平均人數(shù)為：

(40+20+26+40+43+52)/6=36.8≈37(人)

錯(cuò)誤的填寫：如果用6月平均人數(shù)52人替代，兩者相差15人

季平均人數(shù)舉例：指標(biāo)解釋16精選ppt3、年平均人數(shù)是以12個(gè)月的平均人數(shù)相加之和除以12求得，或以4個(gè)季度的平均人數(shù)之和除以4求得。

某公司2014年9月成立,各月從業(yè)人員月平均人數(shù)如下：9月6人，10月15人，11月15人，12月18人。2014年全年從業(yè)人員平均人數(shù)

（6+15+15+18）/12=4.5≈5（人）

注意:應(yīng)該用12個(gè)月不能用4個(gè)月!

17精選ppt在崗職工工資總額勞務(wù)派遣工資總額其他從業(yè)人員工資總額從業(yè)人員工資總額：?jiǎn)挝辉趫?bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。指標(biāo)解釋18精選ppt

工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，是在崗職工工資總額、勞務(wù)派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總額之和。

工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等（即五險(xiǎn)一金個(gè)人上繳部分）。

從業(yè)人員工資總額不包含部分福利費(fèi)，如：投資收益、買斷工資補(bǔ)償：工傷補(bǔ)助、傷殘補(bǔ)助、違約金等；單位支付“五險(xiǎn)一金”部分；勞務(wù)派遣單位收取的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi)等。指標(biāo)解釋工資總額19精選ppt指標(biāo)解釋單位上繳“五險(xiǎn)一金”、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)工資總額其他：如支付的在校學(xué)生補(bǔ)貼等股息、紅利等投資收益勞務(wù)保護(hù)支出：工作服等勞保用品、有毒有害補(bǔ)貼等醫(yī)療補(bǔ)助、傷殘補(bǔ)助、違約金、買斷工齡費(fèi)用等應(yīng)付職工薪酬:包含以下所有20精選ppt指標(biāo)解釋21精選ppt指標(biāo)解釋注意數(shù)據(jù)的比較計(jì)算出平均人數(shù)、平均工資等指標(biāo)，并將這些數(shù)據(jù)與上期和去年同期比較，與同行業(yè)比較，最重要的是要與單位實(shí)際進(jìn)行比較，變化較大的要查找原因并寫好說(shuō)明。22精選ppt一、中層及以上管理人員二、專業(yè)技術(shù)人員三、辦事人員和有關(guān)人員四、商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員五、生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員指標(biāo)解釋〔四〕職業(yè)分類23精選ppt

指在單位及其職能部門中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并具有決策、管理權(quán)的人員。包括單位主要負(fù)責(zé)人或高級(jí)管理人員（包含同級(jí)別及副職）、單位內(nèi)的一級(jí)部門或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人（包含同級(jí)別及副職），特大型單位可以包括一級(jí)部門內(nèi)設(shè)的管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人（包含副職）。具體包括中國(guó)共產(chǎn)黨中央委員會(huì)和地方各級(jí)組織負(fù)責(zé)人、國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、民主黨派和社會(huì)團(tuán)體及其工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、企業(yè)負(fù)責(zé)人。(如包含下屬車間負(fù)責(zé)人，下屬分公司負(fù)責(zé)人，下屬產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位負(fù)責(zé)人)中層及以上管理人員

指標(biāo)解釋24精選ppt指專門從事各種科學(xué)研究和專業(yè)技術(shù)工作的人員。從事本類職業(yè)工作的人員，一般都要求接受過(guò)系統(tǒng)的專業(yè)教育，具備相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)，并且按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，以及未聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。具體包括科學(xué)研究人員、工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、飛機(jī)和船舶技術(shù)人員、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)人員、金融業(yè)務(wù)人員、法律專業(yè)人員、教學(xué)人員、文學(xué)藝術(shù)工作人員、體育工作人員、新聞出版、文化工作人員、宗教職業(yè)者、其他專業(yè)技術(shù)人員。（如電氣工程師、研發(fā)工程師、工藝設(shè)計(jì)師、電路工程師、產(chǎn)品運(yùn)行工程師、現(xiàn)場(chǎng)工程師、建筑工程師、建筑設(shè)計(jì)師、會(huì)計(jì)師等）專業(yè)技術(shù)人員指標(biāo)解釋25精選ppt

指在國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位中從事行政業(yè)務(wù)、行政事務(wù)工作的人員和從事安全保衛(wèi)、消防、郵電等業(yè)務(wù)的人員。具體包括行政辦公人員、安全保衛(wèi)和消防人員、郵政和電信業(yè)務(wù)人員、其他辦事人員和有關(guān)人員。辦事人員和有關(guān)人員

指標(biāo)解釋26精選ppt

指從事礦產(chǎn)勘查、開采，產(chǎn)品的生產(chǎn)制造、工程施工和運(yùn)輸設(shè)備操作的人員及有關(guān)人員。具體包括勘測(cè)及礦物開采人員，金屬冶煉、軋制人員，化工產(chǎn)品生產(chǎn)人員，機(jī)械制造加工人員，機(jī)電產(chǎn)品裝配人員，機(jī)械設(shè)備修理人員，電力設(shè)備安裝、運(yùn)行、檢修及供電人員，電子元器件與設(shè)備制造、裝配、調(diào)試及維修人員，橡膠和塑料制品生產(chǎn)人員，紡織、針織、印染人員，裁剪、縫紉和皮革、毛皮制品加工制作人員，糧油、食品、飲料生產(chǎn)加工及飼料生產(chǎn)加工人員，煙草及其制品加工人員，藥品生產(chǎn)人員，木材加工、人造板生產(chǎn)、木制品制作及制漿、造紙和紙制品生產(chǎn)加工人員，建筑材料生產(chǎn)加工人員，玻璃、陶瓷、搪瓷及其制品生產(chǎn)加工人員，廣播影視制品制作、播放及文物保護(hù)作業(yè)人員，印刷人員、工藝、美術(shù)品制作人員，文化教育、體育用品制作人員，工程施工人員，運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員，環(huán)境監(jiān)測(cè)與廢物處理人員，檢驗(yàn)、計(jì)量人員，其他生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員。生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員指標(biāo)解釋27精選ppt〔1〕從業(yè)人員期末人數(shù)：季度上為季末人數(shù)，年度上為年末人數(shù)；〔2〕從業(yè)人員平均人數(shù)：每月平均人數(shù)之和除以月份數(shù)，即填報(bào)3季度報(bào)表時(shí)，應(yīng)將1-9月每月的平均人數(shù)之和÷9；〔3〕從業(yè)人員工資總額：為累計(jì)數(shù)，不要只填當(dāng)月或當(dāng)季的數(shù)據(jù)，例如填報(bào)年報(bào)表時(shí)，應(yīng)填1-12月的工資總額；〔4〕從業(yè)人員分類：在崗職工〔單位正式職工、試用期人員、掛職鍛煉、外派工作、臨聘人員〕；勞務(wù)派遣人員〔單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的人員，準(zhǔn)確把握〕；其他從業(yè)人員〔非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業(yè)者以及在本單位中工作的外籍人員和港澳臺(tái)方人員?！场?〕從業(yè)人員人數(shù)四舍五