2023新版離職協(xié)議完整版doc：免修版模板范本

2023新版離職協(xié)議完整版doc1.背景離職協(xié)議是雇傭關(guān)系解除后雇員和雇主之間達(dá)成共識(shí)的關(guān)鍵文件之一。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，雇員在離職時(shí)應(yīng)與雇主簽訂離職協(xié)議，明確各方權(quán)益和責(zé)任。本文檔為2023年的新版離職協(xié)議完整版，旨在明確雇員和雇主之間的權(quán)益和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。2.協(xié)議條款2.1解雇事由雇主和雇員雙方確認(rèn)在解除勞動(dòng)合同的原因是（在方框中標(biāo)記適用事由，并填寫(xiě)詳細(xì)描述）：[]業(yè)務(wù)調(diào)整[]經(jīng)濟(jì)困難[]勞動(dòng)合同期滿[]協(xié)商一致解除[]個(gè)人原因（請(qǐng)?jiān)谙旅婷枋鰝€(gè)人原因）詳細(xì)描述個(gè)人原因（若適用）：[在此描述個(gè)人原因]2.2解除勞動(dòng)關(guān)系根據(jù)雙方一致同意，雇傭關(guān)系將于解除日期生效。解除日期為[在此填寫(xiě)解除日期]。2.3離職期限和工資支付雇員在離職期限內(nèi)應(yīng)完成所有相關(guān)工作，并順利交接任務(wù)和文件。雇員在離職期限之前應(yīng)按照約定的工資支付方式繼續(xù)收取工資。2.4離職補(bǔ)償根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，雇員在離職時(shí)有權(quán)獲得離職補(bǔ)償。雙方同意按照約定支付離職補(bǔ)償：[]無(wú)離職補(bǔ)償[]支付一個(gè)月工資作為離職補(bǔ)償金[]按照勞動(dòng)法規(guī)定支付離職補(bǔ)償金（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體金額）具體金額：[在此填寫(xiě)離職補(bǔ)償金額]2.5離職后權(quán)益雇員在離職后可以享有權(quán)益（請(qǐng)?jiān)谶m用事項(xiàng)前打勾）：[]社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納[]健康保險(xiǎn)[]其他福利（請(qǐng)?jiān)谙旅婢唧w描述離職后權(quán)益）具體描述離職后權(quán)益（若適用）：[在此描述離職后權(quán)益]2.6保密協(xié)議為保護(hù)雇主的商業(yè)機(jī)密和雇員的個(gè)人信息，雇員同意在離職后繼續(xù)遵守保密協(xié)議。2.7其他約定事項(xiàng)雇主和雇員可根據(jù)實(shí)際情況在此約定其他事項(xiàng)（請(qǐng)?jiān)谙旅婢唧w描述）：[在此填寫(xiě)其他約定事項(xiàng)]3.合同生效與簽署本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各持一份。本協(xié)議由雇主和雇員在離職當(dāng)天正式簽署。雇主（蓋章/簽名）：_____________________日期：_____________________雇員（簽名）：___________________________日期：_____________________4.法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議受法律保護(hù)，并受相關(guān)法律規(guī)定的約束。如果對(duì)本協(xié)議的解釋和履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方同意首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，爭(zhēng)議應(yīng)提交有管轄權(quán)的法院審理。>提示：雇主和雇員在簽署離職協(xié)