餐飲計(jì)時(shí)工勞動(dòng)合同范本

餐飲計(jì)時(shí)工勞動(dòng)合同范本餐飲計(jì)時(shí)工勞動(dòng)合同甲方：[雇主單位名稱]地址：[雇主單位地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[雇主單位法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]聯(lián)系電話：[雇主單位聯(lián)系電話]乙方：[雇員姓名]身份證號(hào)碼：[雇員身份證號(hào)碼]住址：[雇員住址]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同，共同遵守并履行：第一條合同目的本合同旨在明確乙方作為餐飲計(jì)時(shí)工在甲方單位的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)工作，包括但不限于接待客人、點(diǎn)餐、上菜、收款等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，認(rèn)真完成工作任務(wù)，并保持工作場(chǎng)所的整潔和衛(wèi)生。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為計(jì)時(shí)工制，根據(jù)甲方的工作需要，由甲方安排具體的工作時(shí)間。2.乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到崗，不得擅自請(qǐng)假或曠工，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)并得到甲方同意。第四條工資待遇1.乙方的工資待遇由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行計(jì)算，并按月支付。2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（以下簡(jiǎn)稱“RMB”）[工資金額]元/小時(shí)。3.乙方的工資將按照法律規(guī)定扣除個(gè)人所得稅等相關(guān)費(fèi)用后支付。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全培訓(xùn)。2.如乙方在工作中因工受傷或患病，甲方應(yīng)及時(shí)提供必要的醫(yī)療救治和補(bǔ)償，并按照法律規(guī)定支付工傷或醫(yī)療保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息保守秘密，不得泄露或非法使用。2.乙方離職后，應(yīng)歸還甲方的資料、文件和其他保密信息。第七條違約責(zé)任1.乙方如違反本合同約定，包括但不限于擅自請(qǐng)假、曠工、違反工作紀(jì)律等行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括口頭警告、書面警告、罰款等。2.如乙方嚴(yán)重違反本合同約定，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第八條合同變更任何一方如需變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改。修改后的合同具有同等法律效力。第九條合同解除1.本合同期滿時(shí)，根據(jù)甲方的工作需要，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.任何一方如需提前解除合同，應(yīng)提前[提前解除期限]個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成一致后解除合同。第十條爭(zhēng)議解決本合同在執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)需要進(jìn)行補(bǔ)充約定，補(bǔ)充約定應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并具有同等法律效力。2.本合同的附件為不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。甲方（蓋章）：