一般勞動合同范本(通用版)正規(guī)范本(通用版)1_第1頁
一般勞動合同范本(通用版)正規(guī)范本(通用版)1_第2頁
一般勞動合同范本(通用版)正規(guī)范本(通用版)1_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

一般勞動合同范本(通用版)合同編號合同編號:合同編號合同主體甲方:[公司名稱]地質(zhì):[公司地質(zhì)]方式:[公司聯(lián)系方式]法定代表人(負(fù)責(zé)人):[法定代表人姓名]注冊資本:[注冊資本]營業(yè)執(zhí)照號碼:[營業(yè)執(zhí)照號碼]乙方:[員工姓名]地質(zhì):[員工地質(zhì)]聯(lián)系方式:[員工聯(lián)系方式]聯(lián)系號碼:[聯(lián)系號碼]勞動合同期限本勞動合同由甲乙雙方自愿訂立,自[開始日期]起至[終止日期]止,共計[合同期限]個月/年。工作職責(zé)乙方將在甲方擔(dān)任職務(wù),具體工作職責(zé)為:1.[具體工作職責(zé)1]2.[具體工作職責(zé)2]3.[具體工作職責(zé)3]…乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),并保證工作質(zhì)量與效率。工作時間和地點(diǎn)工作時間:乙方每周工作40小時,具體工作時間為[工作時間],休息[休息時間],每月可享受[休假天數(shù)]天帶薪休假。工作地點(diǎn):乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)],在特殊情況下,甲方有權(quán)變更工作地點(diǎn),但應(yīng)提前通知乙方。薪酬和福利薪酬:乙方每月薪酬為人民幣[薪酬金額]元,在[薪酬發(fā)放時間]后十個工作日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。福利:乙方享受甲方提供的福利:醫(yī)療保險:根據(jù)相關(guān)規(guī)定,甲方為乙方購買醫(yī)療保險;養(yǎng)老保險:根據(jù)相關(guān)規(guī)定,甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險;工傷保險:根據(jù)相關(guān)規(guī)定,甲方為乙方繳納工傷保險;失業(yè)保險:根據(jù)相關(guān)規(guī)定,甲方為乙方繳納失業(yè)保險;住房公積金:根據(jù)相關(guān)規(guī)定,甲方為乙方繳納住房公積金;其他福利:根據(jù)甲方規(guī)定,乙方有權(quán)享受其他福利待遇。保密義務(wù)乙方在與甲方合作期間,有義務(wù)對甲方的商業(yè)信息、技術(shù)秘密、客戶信息等保持保密,并在終止合作后繼續(xù)履行保密義務(wù)。解除合同在情況下,本合同可被提前解除:1.甲方和乙方一致同意解除合同;2.乙方違反合同約定,嚴(yán)重?fù)p害甲方利益;3.乙方因疾病或非因工質(zhì)量和資格缺陷等原因無法勝任工作,經(jīng)過甲方合理安排后仍未改善;4.甲方因經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化或其他不可抗力因素,無法繼續(xù)提供工作崗位。其他約定本合同一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合同的任何修改、補(bǔ)充、解釋均需以書面形式經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人簽字

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論