個(gè)體戶與雇工間的勞動合同模板正規(guī)范本(通用版)

個(gè)體戶與雇工間的勞動合同模板合同概述本勞動合同（簡稱“合同”）由個(gè)體戶（簡稱“雇主”）與雇工（簡稱“受雇人”）雙方共同訂立，旨在規(guī)范雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)益與責(zé)任。本合同依據(jù)勞動法及相關(guān)法律法規(guī)制定。一、合同雙方信息雇主信息全稱/名稱：法定代表人/負(fù)責(zé)人：注冊地質(zhì)：聯(lián)系方式：受雇人信息姓名：聯(lián)系號碼：居住地質(zhì)：聯(lián)系方式：二、合同期限本合同的有效期為____年/月/天，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)受雇人的工作內(nèi)容包括但不限于：______受雇人的工作標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：______四、工作時(shí)間與休假工作時(shí)間受雇人的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體分配由雇主決定。工作時(shí)間表將在雙方共同確認(rèn)后制定，并提前______通知。休假受雇人享有帶薪休假____天/周/月/年。具體休假事宜由雙方協(xié)商確定，并提前______通知。五、勞動報(bào)酬及支付方式勞動報(bào)酬受雇人的勞動報(bào)酬為每小時(shí)/天/周/月/年______元。支付方式雇主將于每月______號向受雇人支付工資。工資支付方式可選擇為銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付或其他約定方式。六、勞動保護(hù)與安全勞動保護(hù)雙方共同重視受雇人的勞動安全和健康，并依法提供必要的勞動保護(hù)。受雇人有權(quán)拒絕執(zhí)行具有危險(xiǎn)性、有害性或違反勞動法等規(guī)定的工作任務(wù)。安全責(zé)任雇主有責(zé)任向受雇人提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和培訓(xùn)，并確保工作環(huán)境符合相關(guān)勞動安全標(biāo)準(zhǔn)。七、合同解除與終止解除合同的情況本合同在情況下可以解除：雙方協(xié)商一致；受雇人到達(dá)法定退休年齡；受雇人的勞動能力喪失，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定；受雇人患有疾病或非因工致殘，喪失勞動能力且經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定。解除合同應(yīng)提前______天通知對方，并進(jìn)行結(jié)算。合同終止的情況本合同在情況下可以終止：合同期滿；受雇人辭職，提前提出書面申請并經(jīng)雇主同意；受雇人嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律；受雇人長期無故不來工作。八、爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟。九、附則雙方承諾誠實(shí)守信，遵守合同約定；本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并以補(bǔ)充合同的形式約定。十、合同生效與簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。雇主（蓋章）：________