崗位說(shuō)明書集錦（23篇）

第崗位說(shuō)明書集錦（23篇）

崗位說(shuō)明書集錦（精選23篇）

崗位說(shuō)明書集錦篇1

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司與金融機(jī)構(gòu)，外資投資機(jī)構(gòu)，風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系；

2、負(fù)責(zé)尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項(xiàng)目；

3、負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)，投資項(xiàng)目的前期規(guī)劃；

4、負(fù)責(zé)引入外部資金，設(shè)計(jì)合作模式，對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持；

5、負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書等；

6、負(fù)責(zé)協(xié)助公司董事進(jìn)行資本、股權(quán)合理分配；

7、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司與資本市場(chǎng)的關(guān)系。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，投資、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；

2、具有1年以上銀行、基金等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系；

4、具有有良好的融資分析能力和判斷能力；

5、金融知識(shí)扎實(shí)，熟練掌握融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)；

6、有較強(qiáng)的談判技能，具備良好的溝通能力；

7、善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。

崗位說(shuō)明書集錦篇2

崗位名稱：物流主管

所在部門：行政部

直接上級(jí)：總經(jīng)理/行政部經(jīng)理

崗位目標(biāo)：公司貨物流通管理及倉(cāng)庫(kù)日常管理

崗位職責(zé)：

及時(shí)準(zhǔn)確登記庫(kù)存商品的進(jìn)、銷、存賬目，做庫(kù)存商品明細(xì)賬

負(fù)責(zé)公司與上?？偛康囊浻?jì)劃

負(fù)責(zé)公司與經(jīng)銷商發(fā)貨管理

密切了解經(jīng)銷商、終端門店的產(chǎn)品供貨情況，一旦發(fā)現(xiàn)系列產(chǎn)品花色短缺，及時(shí)安排補(bǔ)貨

定期對(duì)銷售核心部門匯報(bào)庫(kù)存，直營(yíng)、經(jīng)銷商提貨情況

主要資質(zhì)要求：

具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)、分析能力，

有良好的統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力

有良好的溝通能力

有一定的物流管理經(jīng)驗(yàn)

個(gè)性要求：

認(rèn)同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀

具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，高度的責(zé)任心

對(duì)數(shù)字較為敏感

需培訓(xùn)課程：

產(chǎn)品知識(shí)

企業(yè)品牌

導(dǎo)購(gòu)技巧

物流知識(shí)

崗位說(shuō)明書集錦篇3

職務(wù)名稱：

行政人事專員

所屬部門：

行政部

直接上司：

辦公室主任

直接下屬：

前臺(tái)

崗位職能：

職業(yè)發(fā)展：

辦公室主任、人資經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各類重要文件的保管

2、負(fù)責(zé)員工的入職報(bào)到、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)辦理；

3、負(fù)責(zé)員工資料的錄入、整理和歸檔工作；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施員工培訓(xùn)及相關(guān)資料的收集整理；

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績(jī)效考核、考勤統(tǒng)計(jì)、人員資料庫(kù)統(tǒng)計(jì)等；

6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責(zé)、任職要求組織招聘工作，做好簡(jiǎn)歷甄選，安排面試

7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事報(bào)表的填報(bào)及上報(bào)

8、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍

9、負(fù)責(zé)各類辦公用品的編制、保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù)，保證帳實(shí)相符

10、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。

協(xié)助總經(jīng)理制定樣品室管理制度的制定與實(shí)施

11、負(fù)責(zé)樣品室的日常管理，樣衣的編制，及出庫(kù)、入庫(kù)的手續(xù)辦理

12、負(fù)責(zé)下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況

13、完成各項(xiàng)勤雜、采購(gòu)工作。

14、負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實(shí)現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo)；

15、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的籌備、組織工作，做好會(huì)議記錄紀(jì)要。

16、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力。

17、組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議。

18、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

220—30周歲，正規(guī)大專以上學(xué)歷，一年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)，掌握現(xiàn)代人力資源管理理念；性格開朗活潑，負(fù)有熱情；工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

崗位說(shuō)明書集錦篇4

1.采購(gòu)經(jīng)理

職位名稱采購(gòu)經(jīng)理職位代碼所屬部門物流中心

職系職等職級(jí)直屬上級(jí)

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

職位概要:

制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購(gòu)計(jì)劃，達(dá)成公司所期望的貨物種類、庫(kù)存和利潤(rùn)目標(biāo)。

工作內(nèi)容:

調(diào)查、分析和評(píng)估市場(chǎng)以確定客戶的需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)；

擬訂和執(zhí)行采購(gòu)戰(zhàn)略；

根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計(jì)劃和分配；

管理采購(gòu)助理（若有）和其他相關(guān)員工以確定采購(gòu)的產(chǎn)品符合客戶的需要；

發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系，如價(jià)格談判、采購(gòu)環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫(kù)等；

改進(jìn)采購(gòu)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫(kù)存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)；

發(fā)展和維護(hù)總部及區(qū)域采購(gòu)部、銷售部和市場(chǎng)部、物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道；

向管理層提供采購(gòu)報(bào)告。

任職資格:

教育背景:

◆經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過(guò)物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

◆5年以上物資采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆熟悉物資采購(gòu)招投標(biāo)程序；

◆豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；

◆熟練使用電算及辦公軟件；

◆英語(yǔ)水平良好。

態(tài)度:

◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；

◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；

◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件:

工作場(chǎng)所:辦公室，經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

崗位說(shuō)明書集錦篇5

1、功能錯(cuò)位在談及崗位描述時(shí)，很多企業(yè)都能捧出厚厚一疊的文案，但細(xì)讀后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們并不是崗位說(shuō)明書，而僅僅是崗位職責(zé)制。企業(yè)的崗位職責(zé)制并不是崗位說(shuō)明書。崗位職責(zé)制側(cè)重于崗位任職人應(yīng)該完成的職責(zé)，并不能全面反映崗位的信息，并沒(méi)有其行為或工作活動(dòng)的結(jié)果。但是崗位說(shuō)明書則全面反映了崗位和崗位任職人的全面息。

2、職責(zé)交叉為適應(yīng)外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，許多企業(yè)以團(tuán)隊(duì)來(lái)設(shè)計(jì)工作任務(wù)，即同一項(xiàng)工作任務(wù)需要幾個(gè)部門或幾個(gè)崗位共同完成，這就出現(xiàn)了職責(zé)交叉。正確地處理職責(zé)交叉有助于發(fā)揮協(xié)作效應(yīng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高工作效率。但很多企業(yè)在撰寫崗位說(shuō)明書時(shí)對(duì)這些職責(zé)交叉的工作沒(méi)有明確各崗位的職責(zé)權(quán)限，以及對(duì)工作結(jié)果應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，反而導(dǎo)致工作中崗位職責(zé)不清、多頭領(lǐng)導(dǎo)，工作中出現(xiàn)問(wèn)題各部門間又互相推諉，降低了工作的效率。例如某企業(yè)，其員工福利工作在人力資源部由薪酬及福利主管負(fù)責(zé)，在后勤部由福利管理員負(fù)責(zé)，那么，當(dāng)新員工對(duì)公司福利制度不了解時(shí)，他究竟應(yīng)該找人力資源部還是應(yīng)該找后勤部的福利管理員咨詢呢?

3、職責(zé)重疊在企業(yè)的實(shí)際中，對(duì)于工作任務(wù)性質(zhì)相同、工作任務(wù)量較大的工作，有的崗位不可避免會(huì)出現(xiàn)了一崗多人的現(xiàn)象。在崗位描述時(shí)是否只需編制一份崗位說(shuō)明書呢?很多企業(yè)在描述此類崗位時(shí)，采取了簡(jiǎn)單的一刀切的方法，歸納出該崗位的共同特征，定義了崗位的共同要求，卻忽視了該崗位的不同任職者之間工作任務(wù)的差別，以及由此導(dǎo)致的對(duì)任職人資格的差異，這顯然是一種不可取的方法。如果是對(duì)崗位進(jìn)行描述，應(yīng)該采取"一崗一份"描述書的方式，每個(gè)任職人持有一份。目前不少企業(yè)在開展工作分析工作時(shí)，卻混淆了"工作"和"崗位"這兩個(gè)概念。

4、閉門造車目前，不少企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到崗位說(shuō)明書的作用，紛紛在企業(yè)開展工作分析的工作。但編寫出來(lái)的崗位說(shuō)明書卻未真正起作用。有的企業(yè)在追求管理科學(xué)化、現(xiàn)代化對(duì)工作分析缺乏正確認(rèn)識(shí)的情況下，就盲目隨大流，要各個(gè)崗位上的任職人自己編寫崗位說(shuō)明書;有的企業(yè)，由人力資源部自己閉門造車，使描述脫離本企業(yè)的實(shí)際，尤其是對(duì)任職人資格的界定缺乏客觀的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)果使崗位說(shuō)明書無(wú)法在實(shí)際工作中使用，成為案頭擺設(shè)，只好被束之高閣。

5、不成體系崗位說(shuō)明書編寫的過(guò)程，其實(shí)是對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流程重新認(rèn)識(shí)的過(guò)程。一套科學(xué)、規(guī)范的崗位說(shuō)明書能對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作及人力資源管理的其他工作提供依據(jù)。但是，不少企業(yè)的崗位描述都有不完整、夸大職責(zé)或縮小職責(zé)、任職資格主觀性強(qiáng)等問(wèn)題。有的為了節(jié)約成本，甚至只對(duì)關(guān)鍵崗位或部門進(jìn)行崗位描述，導(dǎo)致后續(xù)的崗位評(píng)價(jià)、招聘等工作缺乏客觀、統(tǒng)一的尺度，科學(xué)的人力資源管理工作也無(wú)從談起。

崗位說(shuō)明書集錦篇6

崗位職責(zé)：

1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)，并提供相應(yīng)報(bào)表；

4、解決日常的薪酬福利問(wèn)題，并提供支持和建議；

5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項(xiàng)政策，并作相應(yīng)調(diào)整。

任職資格：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、兩年以上薪資福利實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有員工薪酬管理、社會(huì)福利保險(xiǎn)管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)；

4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細(xì)認(rèn)真,穩(wěn)重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；

5、數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件。

崗位說(shuō)明書集錦篇7

崗位職責(zé)：

1、對(duì)有心理問(wèn)題的病人進(jìn)行疏導(dǎo)；

2、進(jìn)行一些測(cè)評(píng)分析。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，心理學(xué)、教育學(xué)相關(guān)專業(yè)；

2、具有心理輔導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，或了解學(xué)生心理；

3、對(duì)家庭教育有較好的把握；

4、愛崗敬業(yè)，能承受工作壓力。

崗位說(shuō)明書集錦篇8

1.崗位職責(zé)

1.1進(jìn)入車間前嚴(yán)格按照食品安全規(guī)定執(zhí)行，洗手、消毒、風(fēng)淋等程序，做好準(zhǔn)備工作;

1.2生產(chǎn)前檢查各項(xiàng)設(shè)備，確保正常運(yùn)行，清洗必要的器具和器皿;

1.3按照生產(chǎn)計(jì)劃，領(lǐng)取生產(chǎn)所需原材料及包裝物，認(rèn)真檢查，確保無(wú)誤后開始按照工藝流程進(jìn)行生產(chǎn);

1.4嚴(yán)格按照HACCP、QS等認(rèn)證要求，仔細(xì)謹(jǐn)慎的完成每一項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保萬(wàn)無(wú)一失;

1.5生產(chǎn)過(guò)程中要保持精力高度集中，邊生產(chǎn)邊做好自檢工作，防止遺漏或錯(cuò)誤;

1.6配合品控員的工作，生產(chǎn)過(guò)程中做好各項(xiàng)檢查，包括挑選原材料和包裝物、分級(jí)分檢、消毒、燈檢、裝瓶或罐、貼標(biāo)、打碼、裝盒裝箱等工序;

1.7做好成品和半成品入庫(kù)工作，保持車間各設(shè)備和物品井然有序;

1.8生產(chǎn)結(jié)束后，自覺打掃清理車間，將設(shè)備和儀器等清洗干凈，以便用于下次生產(chǎn)，將暫時(shí)不用的設(shè)備儀器保管好;

1.9服從車間主任和品控員的調(diào)度，謹(jǐn)慎仔細(xì)、高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù);

1.10完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2.崗位權(quán)限

2.1有對(duì)公司合理化建議的建議權(quán)。

3.任職資格

3.1教育背景：初中以上學(xué)歷;

3.2教育培訓(xùn)：受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn);

3.2工作經(jīng)驗(yàn)：有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位說(shuō)明書集錦篇9

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：當(dāng)?shù)劂y行

工作任務(wù)：

嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

工作職責(zé)：

1.根據(jù)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

2.根據(jù)審核無(wú)誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日?qǐng)?bào)表，

3.協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表;

4.按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證;

5.嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié);

6.負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作;

7.負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作;

8.負(fù)責(zé)融資過(guò)程中的相關(guān)單證填制。

9.完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容：

1.財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況。

2.現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算準(zhǔn)確率。

3.賬簿核算的準(zhǔn)確率。

4.憑證填制準(zhǔn)確率。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

崗位說(shuō)明書集錦篇10

崗位名稱：出納

所在部門：財(cái)務(wù)部

直接上級(jí)：財(cái)務(wù)經(jīng)理

崗位目標(biāo)：公司現(xiàn)金流管理及良好運(yùn)作

崗位職責(zé)：

1.公司現(xiàn)金的管理及調(diào)配

2.做好日常收支工作及記賬工作

3.配合會(huì)計(jì)做好每月憑證的錄入及審核工作

4.每月工資核算及發(fā)放工作

主要資質(zhì)要求：

1.一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)會(huì)技能

2.熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件

3.中專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷

個(gè)性要求：

1.認(rèn)同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀

2.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)

3.審慎細(xì)致

需培訓(xùn)課程：

1.產(chǎn)品知識(shí)

2.企業(yè)文化

3.財(cái)會(huì)技能

崗位說(shuō)明書集錦篇11

崗位工資：780

一、崗位條件：

(一)基本任職條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和崗位所需的專業(yè)技術(shù)水平和身體條件;

2、具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和高等學(xué)校教師資格。

3、任現(xiàn)職以來(lái)，認(rèn)真履職，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，年度考核均達(dá)到“合格”以上等次。

(二)專業(yè)技術(shù)條件

競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位應(yīng)在九級(jí)崗位任職滿三年以上，首次競(jìng)聘可在中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職滿六年以上，并具備下列條件之一：

(1)市級(jí)拔尖人才或優(yōu)秀青年科技人才;

(2)任現(xiàn)職以來(lái)，承擔(dān)市級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目、課題的主要負(fù)責(zé)人及重點(diǎn)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人;

(3)任現(xiàn)職以來(lái)，獲得市級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)(或同等獎(jiǎng)項(xiàng))前三名的;

(4)任現(xiàn)職以來(lái)，業(yè)績(jī)突出，做出突出貢獻(xiàn)的。

(三)直接競(jìng)聘條件

1、已聘任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，符合專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位以上業(yè)績(jī)條件的，不受任職年限的限制，可直接競(jìng)聘八級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。

2、兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，在本專業(yè)領(lǐng)域有一定知名度且同行公認(rèn)的，在十級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職滿十年以上(含原聘任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù))，可直接競(jìng)聘八級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。

二、崗位職責(zé)

1、每學(xué)年系統(tǒng)擔(dān)任一門以上課程的講授工作，承擔(dān)輔導(dǎo)、答疑、批改作者、實(shí)踐課等教學(xué)工作,指導(dǎo)實(shí)習(xí)和社會(huì)調(diào)查。

2、參加科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)和管理工作,參與教育教學(xué)改革、教材建設(shè)、課程建設(shè)等工作,參與教育教學(xué)和教學(xué)法研究;

3、根據(jù)教學(xué)工作需要輔導(dǎo)學(xué)生撰寫畢業(yè)論文或畢業(yè)論文設(shè)計(jì)工作;

4、根據(jù)工作需要,擔(dān)任學(xué)生的思想政治工作或教學(xué)科學(xué)太平盛世究等方面的管理工作;

5、參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng),探索技術(shù)革新,產(chǎn)品開發(fā)和社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展,同時(shí)積極參與省級(jí)課題申報(bào)與研究.

6.完成學(xué)院安排的其他教學(xué)、科研、教育教學(xué)管理等工作.

三、工作標(biāo)準(zhǔn)

1.自覺學(xué)習(xí)、貫徹黨和國(guó)家的教育方針、政策;嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，并按課程標(biāo)準(zhǔn)要求開展教學(xué)活動(dòng)。

2.完成規(guī)定的教學(xué)工作量。

3.有奉獻(xiàn)精神，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能夠積極進(jìn)行課堂教學(xué)改革，協(xié)調(diào)各學(xué)科關(guān)系。能運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)，教學(xué)效果良好。

4.重視培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

5、聘期參與完成一項(xiàng)科研項(xiàng)目(課題)或發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文1篇.

崗位說(shuō)明書集錦篇12

崗位名稱：機(jī)修

所屬部門：設(shè)備科

直接上級(jí)：機(jī)修班長(zhǎng)

崗位概要：負(fù)責(zé)公司各分廠設(shè)備的日常巡檢和維修保養(yǎng)工作，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行。

任職要求：

年齡：25歲--45歲

學(xué)歷：高中以上

性別：不限

培訓(xùn)經(jīng)歷：相關(guān)崗位培訓(xùn)

職業(yè)素質(zhì)：誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)盡責(zé)、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、具有團(tuán)隊(duì)精神和積極的心態(tài)。

工作經(jīng)驗(yàn)：本崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上

能力要求(技能技巧)：

1、熟練并單獨(dú)完成本職工作

2、正確熟練操作本崗設(shè)備

3、熟悉本崗所需各種材料

4、熟練各種機(jī)器設(shè)備維修操作規(guī)程。

工作職責(zé)：

1、遵守規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)愛爾企業(yè)文化

2、熟悉崗位操作規(guī)程并嚴(yán)格按規(guī)程進(jìn)行操作

3、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，及時(shí)完成維修任務(wù)

4、負(fù)責(zé)定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行運(yùn)行評(píng)估并做出維修計(jì)劃和采取應(yīng)急處理。

5、修舊利廢，物盡其用。

6、負(fù)責(zé)對(duì)日常機(jī)器設(shè)備的故障處理并及時(shí)補(bǔ)充各處需添加的潤(rùn)滑油。

7、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備操作進(jìn)行正確操作培訓(xùn)。負(fù)責(zé)預(yù)先填報(bào)備件材料清單。

8、保持設(shè)備及工作區(qū)的衛(wèi)生

9、對(duì)本崗及本廠技術(shù)和流程提提出合理化建議

崗位說(shuō)明書集錦篇13

崗位名稱：

會(huì)計(jì)

所在部門：

財(cái)務(wù)部

直接上級(jí)：

財(cái)務(wù)經(jīng)理

崗位目標(biāo)：

財(cái)務(wù)管理及良好運(yùn)作

崗位職責(zé)：

1、及時(shí)準(zhǔn)確登記庫(kù)存商品的進(jìn)、銷、存賬目，做庫(kù)存商品明細(xì)賬

2、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定、記賬、復(fù)賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬面清晰，按期報(bào)賬。

3、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司成本、利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果。

4、處理日常稅務(wù)事宜，按時(shí)填報(bào)日常納稅申報(bào)報(bào)表。

5、妥保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。

6、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其他工作

主要資質(zhì)要求：

1、一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)會(huì)技能

2、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件

3、具有一定的財(cái)務(wù)分析能力，組織協(xié)調(diào)能力

4、?？埔陨舷嚓P(guān)專業(yè)學(xué)歷

個(gè)性要求：

1、認(rèn)同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀

2、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)

3、審慎細(xì)致

需培訓(xùn)課程：

1、產(chǎn)品知識(shí)

2、企業(yè)品牌

3、財(cái)會(huì)技能

崗位說(shuō)明書集錦篇14

校長(zhǎng)是指國(guó)家教育行政部門或其他辦學(xué)機(jī)構(gòu)管理部門任命的學(xué)校行政負(fù)責(zé)人，綜理全校的校務(wù)，對(duì)外代表學(xué)校，對(duì)內(nèi)主持校務(wù)。

校長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計(jì)劃和工作總結(jié)，組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;

2、審議學(xué)校行政機(jī)構(gòu)的建立和調(diào)整，決定學(xué)校教學(xué)、科校園規(guī)劃建設(shè)等行政管理工作中的重要問(wèn)題，主持全校性行政重要會(huì)議，聽取行政職能部門關(guān)于重要工作的匯報(bào);

3、協(xié)調(diào)學(xué)校對(duì)外整體形象宣傳和外聯(lián)工作，接待學(xué)校有關(guān)的重要來(lái)賓，參加各類禮儀活動(dòng);

4、計(jì)劃和促進(jìn)體育競(jìng)賽和社會(huì)、文化、娛樂(lè)活動(dòng);

5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)重要活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和落實(shí);

6、審議學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費(fèi)開支計(jì)劃、管理、控制預(yù)算，審定學(xué)雜費(fèi)的征收項(xiàng)目，指導(dǎo)獎(jiǎng)學(xué)金、研究基金和貸款項(xiàng)目;

7、審議招生計(jì)劃;簽署有關(guān)學(xué)校文件、簽定與學(xué)校有關(guān)的協(xié)議、合同;簽發(fā)畢業(yè)證書;

8、負(fù)責(zé)全校性綜合統(tǒng)計(jì)的管理和上報(bào)工作;

9、審定教職工的工作調(diào)動(dòng)，決定教授的聘用和解聘，審定教職工和學(xué)生的處分;

10、進(jìn)行教學(xué)和科研等學(xué)術(shù)活動(dòng)。

校長(zhǎng)崗位要求

1、具有較強(qiáng)的管理能力以及協(xié)調(diào)能力;

2、具有較強(qiáng)的交際、溝通能力;

3、掌握教育制度和教學(xué)規(guī)律;

4、掌握一定的心理學(xué)知識(shí);

5、掌握一定的法律知識(shí);

6、擁有一定的學(xué)歷。

校長(zhǎng)關(guān)鍵技能

專業(yè)能力

駕馭全局工作科學(xué)管理應(yīng)對(duì)突發(fā)事件知人善任自我約束

個(gè)人能力

語(yǔ)言表達(dá)親和能力統(tǒng)帥能力

校長(zhǎng)升職空間

校長(zhǎng)→管理人員/教育行政部門官員

校長(zhǎng)薪情概況

1年經(jīng)驗(yàn)￥6000.00

2年經(jīng)驗(yàn)￥6800.00

3年經(jīng)驗(yàn)￥9100.00

5年經(jīng)驗(yàn)￥11700.00

校長(zhǎng)工作內(nèi)容

1、全面貫徹教育方針，執(zhí)行上級(jí)主管部門的決定，積極推行素質(zhì)教育，依法治校，主持全校行政工作;

2、辦學(xué)思想明確，組織制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作目標(biāo)和計(jì)劃，并督促檢查規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，定期作出工作總結(jié)，提出改進(jìn)學(xué)校工作的措施和意見;

3、加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)全校教師的聘用、選拔和培訓(xùn)等人事管理工作;

4、全面負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)、教科研、德育、總務(wù)工作、指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)群團(tuán)組織的工作，充分發(fā)揮各部門在學(xué)校工作中的作用;

5、保障教代會(huì)和工會(huì)正確行使職權(quán);

6、改善辦學(xué)條件，優(yōu)化育人環(huán)境，為師生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和工作條件;

7、審定學(xué)校招生計(jì)劃;簽署有關(guān)學(xué)校文件、簽定與學(xué)校有關(guān)的協(xié)議、合同;簽發(fā)畢業(yè)證書，代表學(xué)校向教育行政部門和有關(guān)職能部門請(qǐng)示和報(bào)告工作。

崗位說(shuō)明書集錦篇15

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品的加工和裝配工藝，編制作業(yè)指導(dǎo)書；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施，分析、解決現(xiàn)場(chǎng)工藝問(wèn)題；

3、負(fù)責(zé)制定、修改產(chǎn)品零件的材料消耗定額；

4、負(fù)責(zé)各車間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造；

5、負(fù)責(zé)進(jìn)行新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用；

6、分析解決客戶投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，制定、實(shí)施糾正和預(yù)防措施。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、2年以相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，有外企工藝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程；

4、能夠編制相關(guān)工藝文件，改進(jìn)產(chǎn)品缺陷，承擔(dān)工程的開發(fā)與實(shí)施；

5、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)及合作精神。

崗位說(shuō)明書集錦篇16

崗位職責(zé)：

1、技術(shù)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、設(shè)計(jì)硬件測(cè)試用例，組織/執(zhí)行硬件測(cè)試；

3、幫助研發(fā)人員進(jìn)行硬件測(cè)試定位并協(xié)助解決；

4、跟蹤分析測(cè)試情況，解決測(cè)試過(guò)程遇到的問(wèn)題；

5、建立、維護(hù)測(cè)試工作的相關(guān)文檔。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、通信、電子、自控類相關(guān)專業(yè)；有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有良好的數(shù)字電路、模擬電路、通信原理等專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)，并具有成功開發(fā)/測(cè)試的經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉基本的開發(fā)/測(cè)試儀器，如數(shù)字示波器、網(wǎng)絡(luò)測(cè)試儀等；

4、熟悉基本的EDA工具，如ORCAD、VIEWDRAW等；

5、較好的英語(yǔ)讀寫能力，良好的合作精神；具有團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。

崗位說(shuō)明書集錦篇17

一、每日檢查營(yíng)業(yè)員禮儀服飾;

二、檢查員工的客服工作流程，確保服務(wù)質(zhì)量;

三、做好顧客投訴和前臺(tái)接待工作;

四、以身作則倡導(dǎo)顧客至上的經(jīng)營(yíng)理念，杜絕員工與顧客爭(zhēng)執(zhí)現(xiàn)象;

五、與政府職能部門協(xié)調(diào)、聯(lián)系，保證商場(chǎng)良好的外部環(huán)境;

六、做好會(huì)員的招募和大宗顧客的拜訪;

七、嚴(yán)格手推車的管理以及購(gòu)物袋的售賣;

八、指導(dǎo)贈(zèng)品發(fā)放、顧客存包和退/換貨工作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè);

九、制定員工排班表，嚴(yán)格控管人事成本;

十、負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)知識(shí)的訓(xùn)練及員工的業(yè)績(jī)考核;

十一、負(fù)責(zé)安排商場(chǎng)快訊的發(fā)放與追蹤，確保執(zhí)行商場(chǎng)的各種促銷活動(dòng);

十二、指導(dǎo)提貨處工作按公司規(guī)范執(zhí)行，服從商場(chǎng)管理員的工作分配。

輔助工作：

1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，為顧客提供良好的購(gòu)物環(huán)境;

2、協(xié)助做好出/入口處的客流疏導(dǎo)和保安工作;

3、協(xié)助前區(qū)促銷商品的理貨、補(bǔ)貨。

崗位說(shuō)明書集錦篇18

一、項(xiàng)目經(jīng)理的12條規(guī)則

1、弄清項(xiàng)目經(jīng)理所面臨的問(wèn)題、機(jī)會(huì)和期望。

2、明白項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)將會(huì)有沖突，但確是團(tuán)隊(duì)發(fā)展中的必然之物。

3、弄清誰(shuí)是利益的關(guān)系者，以及他們活動(dòng)的目標(biāo)。

4、意識(shí)到組織的強(qiáng)烈政治色彩并利用政治手段獲得優(yōu)勢(shì)。

5、意識(shí)到項(xiàng)目經(jīng)理必須精于領(lǐng)導(dǎo)，但是你應(yīng)當(dāng)靈活機(jī)動(dòng)。

6、明白判斷項(xiàng)目成功的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：預(yù)算、進(jìn)度、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和客戶滿意。

7、為組建一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，你必須充當(dāng)隊(duì)員的激勵(lì)者、教練、活躍氣氛者、維和人員和沖突裁決人。

8、你所表現(xiàn)出的情緒&&無(wú)論正面還是負(fù)面的，都將是你的團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)品質(zhì)的基礎(chǔ)。

9、經(jīng)常做一些如果&&那么的假設(shè)，避免安于項(xiàng)目現(xiàn)狀。

10、不要因小事而停止不前，迷失了項(xiàng)目的目標(biāo)。

11、有效地利用好時(shí)間。

12、首要的任務(wù)是計(jì)劃、計(jì)劃、計(jì)劃。

二、項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)

1、計(jì)劃

2、組織

3、控制

三、項(xiàng)目經(jīng)理的技能

1、領(lǐng)導(dǎo)能力

2、人員開發(fā)能力

3、溝通技巧

4、人際交往能力

5、處理壓力的能力

6、解決問(wèn)題的能力

7、管理時(shí)間的能力

四、培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)理所需能力的途徑

1、從實(shí)踐中獲取經(jīng)驗(yàn)

2、尋求別人的反應(yīng)

3、自我批評(píng)總結(jié)，改正錯(cuò)誤

4、與一些具有你想學(xué)習(xí)的技能的項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行探討

5、參加培訓(xùn)項(xiàng)目

6、參加組織團(tuán)體

7、閱讀文章、雜志

8、參加自愿的活動(dòng)

崗位說(shuō)明書集錦篇19

姓名:

崗位:外聯(lián)部

班次:

直接上級(jí):總經(jīng)理助理

直接下級(jí):外聯(lián)部員工

工作時(shí)間:

工作職責(zé):內(nèi)部聯(lián)系,外部公關(guān),發(fā)展業(yè)務(wù),謀求發(fā)展

工作原則:掌握市場(chǎng)脈搏,善于溝通和組織,熟練各部門業(yè)務(wù),堅(jiān)持不拋棄不放棄的原則,保證本社業(yè)務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量,監(jiān)督導(dǎo)游服務(wù)的執(zhí)行

工作內(nèi)容:

1、外聯(lián)部主要負(fù)責(zé)旅行社業(yè)務(wù)的聯(lián)系和開展,主要分為五部分,分別為產(chǎn)品采購(gòu)、產(chǎn)品制作、產(chǎn)品銷售、產(chǎn)品運(yùn)作、質(zhì)量處理。

2、采購(gòu)景區(qū)、景點(diǎn)、交通、住宿、餐飲、購(gòu)物、演出、導(dǎo)游服務(wù)、行李運(yùn)送。廣告刊登方面的具體執(zhí)行。

3、根據(jù)客戶需求,初步制定旅_程。

4、與廣告公司洽談,制作各位旅游宣傳品,如印刷、幻燈、聲像等。

5、制作營(yíng)銷計(jì)劃,多方位、多渠道進(jìn)行旅游產(chǎn)品銷售。

6、團(tuán)隊(duì)確定后向計(jì)調(diào)部門下達(dá)計(jì)劃。

7、核對(duì)團(tuán)隊(duì)費(fèi)用結(jié)算表,作為財(cái)務(wù)部門核算結(jié)賬依據(jù)。

崗位說(shuō)明書集錦篇20

1.打字處理工作

2.信息的上傳下達(dá)

3.文件歸檔、保管

4.工作記錄

5.來(lái)訪客人通報(bào)及接待

6.本工作區(qū)域清潔

主要工作：

1.完成公司、部門交辦的事項(xiàng)，追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào)

2.完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作

3.接聽電話做留言記錄、訊息處理

4.工作資料的保存、分類、歸檔、保管

輔助工作：

1.顧客服務(wù)：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點(diǎn)。對(duì)顧客詢問(wèn)不知的內(nèi)容，主動(dòng)幫助咨詢相關(guān)的其它工作人員，直到問(wèn)題解決

2.節(jié)假日協(xié)助銷售服務(wù)

3.協(xié)助庫(kù)存盤點(diǎn)工作

4.與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好聯(lián)系

崗位說(shuō)明書集錦篇21

一、主要管理職責(zé)：

管理

1、負(fù)責(zé)公司車輛正常調(diào)度、管理，規(guī)范公司車輛的使用。

2、制度擬訂管理制度。

2.1根據(jù)公司實(shí)際，制訂車輛管理、行車安全等方面的制度，并在實(shí)際操作中不斷修改完善。

2.2擬訂車輛使用申請(qǐng)、審核、派車等流程。

3、車輛檢查。經(jīng)常性對(duì)車輛的安全性能進(jìn)行檢查。符合安全要求

4、車輛調(diào)度。合理、靈活地調(diào)度車輛，保證生產(chǎn)、銷售用車，正常運(yùn)轉(zhuǎn).

5、手續(xù)辦理。車輛的年檢、牌證、保險(xiǎn)等項(xiàng)工作的手續(xù)辦理。及時(shí)完整.

6、對(duì)車輛維修費(fèi)用、油耗、里程等進(jìn)行嚴(yán)格、公正的考核。并對(duì)公司各車輛出車、維修等情況建立臺(tái)帳。

二、考核生產(chǎn)部按月對(duì)車輛使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并作出相應(yīng)的考核。考核對(duì)象主要包括：車輛管理主管、各專職司機(jī)、叉車司機(jī).

主要考核指標(biāo)：

1、車輛可使用率。占考核總額的30%.

2、各需車部門請(qǐng)車率。占考核總額的30%.

3、車輛正常維護(hù)、保養(yǎng)。占考核總額的20%.

4、勞動(dòng)紀(jì)律.占考核總額的10%.

5、領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)任務(wù)的完成情況。占考核總額的10%.

崗位說(shuō)明書集錦篇22

一、負(fù)責(zé)院外各級(jí)文件、通知、信函、電報(bào)、傳真