15.3幼兒園教師聘用合同

金盆鎮(zhèn)中心幼兒園教職工聘用合同甲方（聘用單位）：金盆鎮(zhèn)中心幼兒園乙方（受聘教師）：身份證號：根據(jù)大通湖區(qū)《關(guān)于幼兒園教育改革和發(fā)展的意見》精神，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。一、聘用合同期限：本合同為有固定期的聘用合同，合同期從2015年3月1日起至本學(xué)期實際放假日期止。二、合同期間：雙方必須執(zhí)行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)：甲方：1、負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。2、根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理與安排，并對其思想、工作等表現(xiàn)進(jìn)行考核、獎懲。3、創(chuàng)造條件，鼓勵乙方在業(yè)余時間內(nèi)自學(xué)成才，優(yōu)先安排時間參加函授或考試（費用自理），乙方如學(xué)有專長且能學(xué)以致用，成果明顯，甲方給予適當(dāng)獎勵。4、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；5、聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實績、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用。乙方：1、享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、《教師法》保護(hù)和本合同明確的一切權(quán)益。2、遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度，上班期間不從事與工作無關(guān)的事。3、積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。4、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，保育計劃，并認(rèn)真執(zhí)行定期向園長做工作匯報。5、服從工作安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，積極主動與各班教師團(tuán)結(jié)合作，切實做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作。6、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心，隨時維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異。7、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替、手腦并用，確保幼兒戶外活動與游戲時間安全。8、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長。9、堅持教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。10、乙方應(yīng)遵守本園的工作時間，無特殊情況不得擅自離開工作崗位，不得遲到、早退，不得隨意請假，有特殊情況的，每次不得超過半天。（特事特批，法定的請假期間之外的假扣除本月實際工作日的當(dāng)天的所發(fā)工資，即每月總計工資÷本月實際工作日）。凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按礦工論處，扣發(fā)本月全勤獎。四、聘用合同的解除與終止。（一）聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。（二）聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。（三）由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。（四）聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列情形之一的甲方可單方面解除聘用合同:1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。2、乙方不服從甲方工作安排，鬧情緒的。勞動紀(jì)律差的3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。6、工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財物的。8、體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴(yán)重后果的；9、教育、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的；（五）、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前15天書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職扣除本月工資，不再聘用。五、工資待遇所有聘用人員一律實行月薪制，工資實行結(jié)構(gòu)制：基本出勤津貼安全月滿勤獎教?？己损B(yǎng)老醫(yī)療保險話費總計班主任700100100100100100100501350協(xié)教700100501001001001001250保育員650100501001001001001200新來園應(yīng)聘的老師第一個月為試用期，班主任1300元、協(xié)教1200元、保育員1150元。試用期未滿解除合同的，不發(fā)放工資。行政人員適當(dāng)補(bǔ)貼職務(wù)津貼。六、違反勞動合同的責(zé)任。甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對方相應(yīng)的一個月報酬。其他：1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。2、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)到一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商，請上級主管部門協(xié)商解決。3、本合同一式二份，甲、乙雙方