小型企業(yè)勞務派遣用工合同

第頁共頁小型企業(yè)勞務派遣用工合同合同編號：XXXXX本合同由以下雙方共同簽署，特訂立本勞務派遣用工合同（以下簡稱“本合同”）：甲方（委托方）：公司名稱：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：傳真號碼：乙方（勞務派遣方）：個人姓名/公司名稱：聯(lián)系地址：身份證號碼/營業(yè)執(zhí)照號碼：聯(lián)系電話：傳真號碼：鑒于：1.甲方是一家小型企業(yè)，需要借助乙方提供的勞務派遣服務來解決一定時期內(nèi)的用工需求；2.乙方是一家合法注冊的勞務派遣公司，有能力派遣合適的勞動者來滿足甲方的用工需求?；谝陨锨闆r，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下條款：第一條勞務派遣方式1.1甲方將于本合同生效之日起向乙方提供勞務派遣工作崗位的需求信息，包括但不限于用工人數(shù)、用工期限、工作內(nèi)容、工作地點等。1.2乙方負責根據(jù)甲方提供的需求信息，從自身的勞務資源庫中篩選合適的勞動者，并將其派遣至甲方指定的工作崗位。1.3甲方同意接受乙方的勞動者，并向乙方支付相應的勞務派遣費用。第二條勞動者的選擇2.1乙方保證所選派遣的勞動者具備相應的專業(yè)技能和資質(zhì)，并且有能力勝任甲方指定的工作崗位。2.2乙方在選擇勞動者時，將遵守國家相關法律法規(guī)，不進行任何形式的歧視或偏袒。2.3如甲方對所派遣的勞動者提出異議，乙方應積極協(xié)商解決，并在合理的時間內(nèi)重新派遣合適的勞動者。第三條勞動合同的簽訂3.1乙方作為勞動派遣方，將與所派遣的勞動者簽訂勞動合同，并按照國家相關法律法規(guī)和規(guī)定向勞動者支付相應的工資和福利待遇。3.2甲方與所派遣的勞動者之間不存在勞動合同關系，甲方無需與勞動者簽訂任何形式的用工合同。第四條勞務派遣費用4.1甲方同意支付乙方相應的勞務派遣費用，具體金額雙方另行協(xié)商確定。4.2勞務派遣費用的支付方式為（選擇一種）：（1）一次性支付：甲方在合同生效之日起的三個工作日內(nèi)將勞務派遣費用一次性支付給乙方；（2）分期支付：甲方按照約定的時間節(jié)點向乙方分期支付勞務派遣費用，具體支付方式如下（自行補充）。4.3如甲方逾期未支付勞務派遣費用的，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期未支付費用的0.2%作為違約金，自逾期之日起計算，直至全部支付為止。第五條勞務派遣期限5.1本次勞務派遣的期限為（具體日期或月數(shù)），雙方根據(jù)實際情況可以協(xié)商延長或終止合同。5.2雙方同意在勞務派遣期限屆滿前，提前15個工作日書面通知對方，如需要終止本合同。第六條保密義務6.1甲方同意對乙方提供的商業(yè)秘密、技術資料、業(yè)務流程等保密信息予以保密，并不得泄露給任何第三方。6.2乙方同意對甲方提供的商業(yè)秘密、技術資料、業(yè)務流程等保密信息予以保密，并不得泄露給任何第三方。第七條違約責任7.1一方違約的，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。7.2無論因發(fā)生什么原因?qū)е码p方無法履行本合同的，應盡量友好協(xié)商解決，追究違約責任。第八條其他約定8.1本合同的任何修改、補充和解釋，雙方應通過友好協(xié)商達成，變更協(xié)議應以書面形式簽署，并對本合同具有同等的法律效力。8.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除本合同，否則應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決本合同的履行、解釋和爭議均適用中華人民共和國法律。如雙方就本合同履行發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方同意提交合同履行地人民法院訴訟解決。第十條合同生效本合同經(jīng)雙方共同簽字并加蓋公章后生效，每方各持一份具有同等法律效力的原件。甲方（委托方）：乙方（勞務