實(shí)習(xí)生安置就業(yè)協(xié)議書

第頁(yè)共頁(yè)實(shí)習(xí)生安置就業(yè)協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（實(shí)習(xí)生姓名）鑒于甲方需要培養(yǎng)和招聘合格的員工，乙方希望能夠在甲方公司進(jìn)行實(shí)習(xí)并最終有機(jī)會(huì)就業(yè)，雙方本著公平、公正、互利的原則，并經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條實(shí)習(xí)期限1.1乙方的實(shí)習(xí)期限為從（實(shí)習(xí)開(kāi)始日期）至（實(shí)習(xí)結(jié)束日期）共計(jì)（實(shí)習(xí)天數(shù)）天。1.2如乙方在實(shí)習(xí)期滿后表現(xiàn)優(yōu)秀，且甲方有崗位空缺，雙方可以協(xié)商延長(zhǎng)乙方的實(shí)習(xí)期限。第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容2.1乙方將按照甲方的安排和指導(dǎo)，參與相關(guān)部門的工作，包括但不限于日常事務(wù)處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、文件整理等。2.2乙方需要積極學(xué)習(xí)并提高自身的專業(yè)能力，同時(shí)注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力的培養(yǎng)。第三條實(shí)習(xí)待遇3.1甲方將給予乙方（實(shí)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)生津貼為（具體數(shù)額）每月，津貼將于每月（具體日期）發(fā)放。3.2乙方享受甲方為員工提供的相關(guān)福利待遇，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等，具體待遇按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第四條保密責(zé)任4.1在實(shí)習(xí)期間，乙方將有機(jī)會(huì)接觸到甲方公司的商業(yè)機(jī)密和重要信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方應(yīng)當(dāng)保守這些信息，并承諾不向任何第三方透露或利用這些信息。4.2乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束后也應(yīng)當(dāng)繼續(xù)遵守保密責(zé)任，不得擅自使用或透露甲方公司的商業(yè)機(jī)密和重要信息。第五條評(píng)估與轉(zhuǎn)正5.1在實(shí)習(xí)期滿后，甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行全面評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作、專業(yè)能力等。5.2如果乙方在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，并且甲方有相應(yīng)崗位空缺，雙方可以協(xié)商將乙方轉(zhuǎn)正為甲方正式員工。5.3轉(zhuǎn)正后，乙方將根據(jù)甲方的員工管理制度享受正式員工的待遇和權(quán)益。第六條緊急情況和解除協(xié)議6.1在實(shí)習(xí)期間，如果出現(xiàn)特殊情況或緊急情況，雙方可以協(xié)商解決。6.2如果乙方需要提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前（具體天數(shù)）通知甲方，并在終止前完成現(xiàn)有工作，妥善交接工作。第七條爭(zhēng)議解決和其他事宜7.1在履行協(xié)議過(guò)程中，如果發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議。第八條合同變更和終止8.1本協(xié)議一經(jīng)簽署，在未經(jīng)雙方協(xié)商一致的情況下，任何一方均不得修改或解除。8.2如雙方在實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)本協(xié)議存在問(wèn)題或需要變更，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行協(xié)商和修改，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議一式兩