公司專利管理制度MicrosoftOfficeWord文檔

公司專利管理制度第一章總則第一條為促進(jìn)公司科技進(jìn)步，鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造，保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》，結(jié)合公司具體情況，特制定本制度。第二條本制度所稱專利是指發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)。發(fā)明，是指對(duì)產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案。實(shí)用新型，是指對(duì)產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于實(shí)用的新的技術(shù)方案。外觀設(shè)計(jì)，是指對(duì)產(chǎn)品的形狀、圖案或者其結(jié)合以及色彩與形狀、圖案的結(jié)合所作出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)。第三條執(zhí)行本單位的任務(wù)或者是利用本單位的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于專利申請(qǐng)單位（即公司）。執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指：（一）在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；（二）履行本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造；（三）退職、離退休或者調(diào)動(dòng)工作后一年內(nèi)作出的，與其在公司承擔(dān)本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。本單位的物質(zhì)條件，是指公司的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料等。第四條本制度適用于公司各部室、作業(yè)部及直接服務(wù)于公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位（含外協(xié)、項(xiàng)目外包單位）。第二章職責(zé)分工第五條運(yùn)營(yíng)改善部是公司專利業(yè)務(wù)歸口管理部門，全面管理公司專利工作，主要職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)組織制定公司專利工作計(jì)劃及專利管理制度；（二）負(fù)責(zé)組織辦理專利申請(qǐng)過(guò)程中的有關(guān)事宜，管理公司持有的專利，配合上級(jí)專利管理部門辦理有關(guān)專利糾紛、專利訴訟事務(wù)；（三）負(fù)責(zé)組織做好技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)及產(chǎn)品進(jìn)出口中有關(guān)的專利事宜；（四）負(fù)責(zé)收集、了解、分析有關(guān)專利信息，開(kāi)展專利文獻(xiàn)檢索和專利的申請(qǐng)工作；（五）負(fù)責(zé)組織有關(guān)單位進(jìn)行專利技術(shù)的實(shí)施；（六）負(fù)責(zé)宣傳普及專利法及專利知識(shí)，提高廣大職工的專利意識(shí)，支持發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)；（八）負(fù)責(zé)組織辦理對(duì)職務(wù)發(fā)明專利的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)事宜；（九）組織做好公司專利的維護(hù)和終止等有關(guān)事宜。第六條各專業(yè)部室負(fù)責(zé)對(duì)本專業(yè)系統(tǒng)專利項(xiàng)目新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性進(jìn)行把關(guān)。第七條計(jì)財(cái)部負(fù)責(zé)專利津貼項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益審核。第八條人力資源部負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放工作。第九條各單位負(fù)責(zé)本單位的專利管理工作，設(shè)專職或兼職專利管理人員，負(fù)責(zé)組織本單位專利的實(shí)施及管理工作。第十條各級(jí)專利管理及知悉人員按照《公司科技保密管理制度》規(guī)定對(duì)申請(qǐng)的專利負(fù)有保密責(zé)任。第三章專利申請(qǐng)第十一條各單位在新產(chǎn)品、新技術(shù)開(kāi)發(fā)，新材料、新工藝研究，技術(shù)改造，引進(jìn)技術(shù)的消化、吸收等工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造，凡應(yīng)該申請(qǐng)專利的，需通過(guò)全員自主創(chuàng)新平臺(tái)系統(tǒng)“專利申請(qǐng)審批流程”提交申請(qǐng)（申請(qǐng)界面見(jiàn)附件一），并以附件的形式提交說(shuō)明材料，說(shuō)明材料包括內(nèi)容摘要、權(quán)利要求、說(shuō)明書，必要時(shí)可附圖。說(shuō)明書內(nèi)容包括：（一）專利名稱；（二）技術(shù)領(lǐng)域：寫明要求保護(hù)的技術(shù)方案所屬的技術(shù)領(lǐng)域；（三）背景技術(shù)：寫明對(duì)發(fā)明或者實(shí)用新型的理解、檢索、審查有用的背景技術(shù)；（四）發(fā)明內(nèi)容：寫明發(fā)明或者實(shí)用新型所要解決的技術(shù)問(wèn)題以及解決其技術(shù)問(wèn)題采用的技術(shù)方案，并對(duì)照現(xiàn)有技術(shù)寫明發(fā)明或者實(shí)用新型的有益效果；（五）附圖說(shuō)明：說(shuō)明書有附圖的，對(duì)附圖作簡(jiǎn)略說(shuō)明；（六）具體實(shí)施方式：詳細(xì)寫明申請(qǐng)人認(rèn)為實(shí)現(xiàn)發(fā)明或者實(shí)用新型的優(yōu)選方式；必要時(shí)，舉例說(shuō)明；有附圖的，對(duì)照附圖。第十二條按專利申請(qǐng)管理流程（見(jiàn)附件二），根據(jù)審批意見(jiàn)，由運(yùn)營(yíng)改善部委托專利代理機(jī)構(gòu)向國(guó)務(wù)院專利行政部門提交專利申請(qǐng)。第十三條公司的發(fā)明創(chuàng)造需要向外國(guó)申請(qǐng)專利時(shí)，由運(yùn)營(yíng)改善部提出申請(qǐng)，并附可行性報(bào)告，報(bào)主管經(jīng)理審批。第十四條向外國(guó)申請(qǐng)專利的可行性報(bào)告包括：（一）申請(qǐng)何國(guó)專利，該技術(shù)在申請(qǐng)國(guó)的應(yīng)用前景；（二）在申請(qǐng)國(guó)技術(shù)貿(mào)易、生產(chǎn)或者銷售產(chǎn)品的可能性；（三）在申請(qǐng)國(guó)取得經(jīng)濟(jì)效益的估計(jì)；（四）其它如專利文獻(xiàn)檢索情況、保護(hù)權(quán)益的措施等。第十五條凡是列入專利開(kāi)發(fā)和科研計(jì)劃、專利申請(qǐng)計(jì)劃和有專利性的項(xiàng)目，在申請(qǐng)專利前必須做好保密工作。具有專利性的產(chǎn)品、設(shè)備、儀表，在申請(qǐng)專利前不得投入市場(chǎng)。為不影響生產(chǎn)，保證專利項(xiàng)目實(shí)施，不得對(duì)實(shí)施該項(xiàng)目的組織者和主要參加人員保密，但知悉人員嚴(yán)格遵守《公司科技保密管理制度》有關(guān)規(guī)定；專利項(xiàng)目需要由公司以外的單位試用時(shí)，應(yīng)與試用單位簽定保密協(xié)議。專利項(xiàng)目需設(shè)定密級(jí)時(shí)，由產(chǎn)生單位按《公司科技保密管理制度》辦理。第十六條各單位每年12月份編制下一年度專利申請(qǐng)計(jì)劃，報(bào)運(yùn)營(yíng)改善部，并按要求完成專利申請(qǐng)和技術(shù)文件的撰寫工作；運(yùn)營(yíng)改善部每年1月份編制公司專利申請(qǐng)計(jì)劃，并按要求組織專利的申請(qǐng)。第四章專利技術(shù)的實(shí)施與管理第十七條已申請(qǐng)專利的項(xiàng)目、已獲專利權(quán)的專利項(xiàng)目和按合同獲得實(shí)施他人專利項(xiàng)目，各單位要認(rèn)真組織實(shí)施。專利技術(shù)的實(shí)施，要按項(xiàng)目的內(nèi)容、性質(zhì)分別納入新產(chǎn)品試制、技術(shù)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)組織合理化、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造措施等計(jì)劃中組織實(shí)施。各單位每季度首月15日前上報(bào)專利項(xiàng)目實(shí)施情況，核算專利項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)濟(jì)效益。第十八條公司各單位實(shí)施國(guó)內(nèi)他人的專利技術(shù)時(shí)，實(shí)施單位須提出實(shí)施專利項(xiàng)目的可行性報(bào)告，由運(yùn)營(yíng)改善部組織法律狀況檢索，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，簽訂專利實(shí)施許可合同。第十九條公司許可外單位實(shí)施公司持有的專利技術(shù)時(shí)，由主管專業(yè)起草合同，雙方達(dá)成協(xié)議后，簽訂專利實(shí)施許可合同，并報(bào)運(yùn)營(yíng)改善部備案。非專利完成單位對(duì)外許可轉(zhuǎn)讓完成單位專利技術(shù)時(shí)，須與完成單位協(xié)商一致，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，簽訂專利實(shí)施許可合同。第二十條公司專利申請(qǐng)權(quán)或持有的專利權(quán)轉(zhuǎn)讓給外國(guó)法人或個(gè)人時(shí)，由主管專業(yè)提出法律狀況檢索和可行性報(bào)告，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽批，并組織簽訂專利實(shí)施許可合同。第二十一條公司只準(zhǔn)向外國(guó)法人或個(gè)人購(gòu)買在中國(guó)享有專利權(quán)的專利；購(gòu)買外國(guó)技術(shù)和設(shè)備涉及專利許可問(wèn)題時(shí)，必須在簽訂合同前查清所涉及專利的法律狀況。第二十二條公司向外國(guó)出口新產(chǎn)品、新技術(shù)時(shí)，為了避免在國(guó)外發(fā)生侵犯他人專利權(quán)的案件，出口承辦部門必須進(jìn)行專利文獻(xiàn)檢索，查清該產(chǎn)品、技術(shù)在輸入國(guó)他人是否擁有有效的專利權(quán)。第二十三條保護(hù)公司專利權(quán)不受侵犯，遵守《專利法》，不侵犯他人的專利權(quán)是每名職工的職責(zé)，發(fā)現(xiàn)有人侵犯公司專利權(quán)，應(yīng)及時(shí)向運(yùn)營(yíng)改善部報(bào)告，由運(yùn)營(yíng)改善部會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行處理。第二十四條公司各單位和公司外的單位發(fā)生專利技術(shù)糾紛時(shí)，由專利實(shí)施單位提出糾紛情況和處理建議報(bào)告，并附證據(jù)資料，報(bào)運(yùn)營(yíng)改善部，由運(yùn)營(yíng)改善部會(huì)同有關(guān)部門組織協(xié)商處理。第五章專利獎(jiǎng)勵(lì)第二十五條公司專利獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行“一津兩獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)勵(lì)政策，即：專利一次性獎(jiǎng)勵(lì)、專利許可他人實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、專利津貼獎(jiǎng)勵(lì)。第二十六條一次性獎(jiǎng)勵(lì)：（一）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：專利類型受理授權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)總額（元）發(fā)明發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)總額的30%發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)總額的70%15000其他不予獎(jiǎng)勵(lì)一次性獎(jiǎng)勵(lì)8000元8000（二）獎(jiǎng)勵(lì)范圍：在公司的工作人員（含在冊(cè)職工、返聘人員、外協(xié)工、外包項(xiàng)目人員）。（三）獎(jiǎng)勵(lì)原則：專利一次性獎(jiǎng)勵(lì)半年組織一次，每次個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)金額合計(jì)不超過(guò)5000元。第二十七條專利項(xiàng)目許可他人實(shí)施取得收入后，從專利轉(zhuǎn)讓凈收入中提取5-10%對(duì)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第二十八條專利津貼：在專利保護(hù)期內(nèi)，對(duì)于取得效益（包括經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益）的項(xiàng)目，對(duì)專利職務(wù)發(fā)明人（設(shè)計(jì)人）執(zhí)行專利津貼。（一）根據(jù)實(shí)施專利項(xiàng)目產(chǎn)生的年效益程度每月給予相應(yīng)的專利津貼，無(wú)直接經(jīng)濟(jì)效益但取得社會(huì)效益的專利，按照最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：取得經(jīng)濟(jì)效益津貼標(biāo)準(zhǔn)效益(萬(wàn)元)發(fā)明專利其它專利〉200015008002000～1000（含2000）10005001000以下（含1000）800300（二）津貼發(fā)放原則1.專利必須實(shí)施且取得良好效果，才準(zhǔn)予發(fā)放津貼。2.專利津貼發(fā)放范圍為公司在冊(cè)職工，發(fā)明人（設(shè)計(jì)人）為2人及以上的，按照排名順序按比例分配津貼，排名靠后人員的津貼不得高于排名靠前人員的津貼。助理及以上人員可參與專利津貼分配，但不享受專利津貼。3.專利津貼按月發(fā)放，從發(fā)放專利津貼之月起，發(fā)明專利享受5年，實(shí)用新型專利享受3年。（三）出現(xiàn)以下情況時(shí)，停止執(zhí)行專利津貼1．專利保護(hù)期到期之日起，停止津貼發(fā)放。2．專利津貼享受期內(nèi)發(fā)明人（設(shè)計(jì)人）出現(xiàn)聘任為部長(zhǎng)助理以上職務(wù)；退休、辭職等脫離公司的情況，停止發(fā)放專利津貼，所享受的專利津貼不再分配。3．隨著技術(shù)的進(jìn)步，專利項(xiàng)目所代表的技術(shù)水平已不適應(yīng)生產(chǎn)實(shí)際，被新專利新技術(shù)所代替，原專利項(xiàng)目停止執(zhí)行專利津貼。第二十九條本制度中涉及到專利發(fā)明人（設(shè)計(jì)人）不享有因?qū)＠?xiàng)目有償轉(zhuǎn)讓時(shí)發(fā)生的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第三十條專利一次性獎(jiǎng)勵(lì)及專利津貼費(fèi)用由公司成本費(fèi)用列支。第六章專利獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)、評(píng)審第三十一條申報(bào)（一）一次性獎(jiǎng)勵(lì)：項(xiàng)目得到國(guó)家專利局受理或授權(quán)后，由運(yùn)營(yíng)改善部擬寫請(qǐng)獎(jiǎng)報(bào)告，會(huì)知人力資源部、計(jì)財(cái)部，經(jīng)公司批準(zhǔn)后由人力資源部通知計(jì)財(cái)部發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（二）專利津貼：1.對(duì)于已實(shí)施一年以上的專利項(xiàng)目，通過(guò)運(yùn)用和考核，在實(shí)際生產(chǎn)或管理活動(dòng)中取得成效的，方可申請(qǐng)專利津貼。2.專利發(fā)明人對(duì)符合津貼申報(bào)條件的專利進(jìn)行津貼申請(qǐng)，登陸“全員自主創(chuàng)新平臺(tái)”，進(jìn)入“專利津貼申請(qǐng)流程”填寫專利津貼申請(qǐng)（申請(qǐng)界面見(jiàn)附件三），完成津貼申請(qǐng)。第三十二條評(píng)審（一）根據(jù)專利津貼管理流程（見(jiàn)附件四），專業(yè)部室根據(jù)申報(bào)專利津貼的項(xiàng)目實(shí)際實(shí)施情況，進(jìn)行客觀專業(yè)評(píng)審，提出專業(yè)意見(jiàn)后傳遞至計(jì)財(cái)部。（二）計(jì)財(cái)部結(jié)合專業(yè)意見(jiàn)，審核項(xiàng)目效益，提出專業(yè)意見(jiàn)。（三）運(yùn)營(yíng)改善部組織各專業(yè)部門專家組進(jìn)行會(huì)審，并將整理會(huì)審?fù)甑捻?xiàng)目進(jìn)行網(wǎng)上公示一周，廣泛征求意見(jiàn)，并將公示意見(jiàn)匯總、整理后，將材料上報(bào)經(jīng)理辦公會(huì)審批。（四）公司審批后第二個(gè)月，人力資源部根據(jù)公司審批意見(jiàn)，隨工資計(jì)算并發(fā)放專利津貼。第六章附則第三十三條本制度涉及的附件：附件一：專利申請(qǐng)界面，附件二：專利申請(qǐng)管理流程，附件三：專利津貼申請(qǐng)界面，附件四：專利津貼管理流程，第三十四條本制度由運(yùn)營(yíng)改善部負(fù)責(zé)解釋。公司