吃空餉自查自糾總結(jié)大全

吃空餉自查自糾總結(jié)大全吃空餉自查自糾總結(jié)一

依據(jù)《洪洞縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中整治工作實(shí)施方案》安排部署要求，我院對(duì)“吃空餉”問題進(jìn)展了仔細(xì)自查，現(xiàn)將狀況匯報(bào)如下：

一、根本狀況

洪洞縣中醫(yī)醫(yī)院，經(jīng)縣編制委員會(huì)《洪編字1989.6號(hào)》文件核定我院事業(yè)編制為70人，現(xiàn)我院在編事業(yè)單位差額人員160人，其中10人請(qǐng)長(zhǎng)病假不在崗(依據(jù)我院請(qǐng)銷假制度規(guī)定，均未領(lǐng)取任何工資津貼)，1人外調(diào)大槐樹衛(wèi)生院(自2023年外調(diào)大槐樹衛(wèi)生院后我院就從未給其發(fā)放過任何工資津貼，2022年3月因涉嫌違法行為被刑事拘留)，1人自愿辭職，符合遺屬補(bǔ)助發(fā)放4人(由其家屬領(lǐng)取)，不存在不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其它形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

1、標(biāo)準(zhǔn)治理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)治理制度建立，建立了相關(guān)方案，標(biāo)準(zhǔn)了人事治理制度。

2、多管齊下，防患未然。我院從制度入手加強(qiáng)治理，落實(shí)各部門職能責(zé)任，建立了響應(yīng)的責(zé)任分管機(jī)制。從單位人員編制、請(qǐng)銷假制度、人員合同治理、完善社保手續(xù)等入手各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

3、建議和意見。一是加大治理力度，設(shè)立日常舉報(bào)電話，承受社會(huì)監(jiān)視，確保此項(xiàng)工作常抓不懈，二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)決杜絕不在崗領(lǐng)取工資福利的行為，從嚴(yán)治理，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)視。

三、科學(xué)建立簡(jiǎn)章立制

依據(jù)相關(guān)干部人事政策和有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事治理制度，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)干部人事治理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

??吃空餉自查自糾總結(jié)二

地委經(jīng)工辦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，扎實(shí)開展“吃空餉”自查自糾清理工作，現(xiàn)將工作開展?fàn)顩r總結(jié)報(bào)告如下：

一、根本狀況

我辦自2023年成立以來，依據(jù)“三定”方案，機(jī)構(gòu)編制23人，其中：行政編制19人，工勤編制4人。下設(shè)5個(gè)科室，實(shí)有人員22人，在職22人。其中：領(lǐng)導(dǎo)干部6人，科級(jí)及科級(jí)以下干部12人，工勤人員4人。

二、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了確保自查自糾工作順當(dāng)實(shí)施，我辦成立了由主任為組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng)、各科科長(zhǎng)為成員的清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合科。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副組長(zhǎng)組織安排，綜合科詳細(xì)落實(shí)，各科室做好工作協(xié)調(diào)協(xié)作。

三、嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象

綜合科根據(jù)清理對(duì)象，對(duì)比編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)厲清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對(duì)比”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗狀況;身份證與本人檔案照片對(duì)比，工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)比，在崗狀況與職工反映對(duì)比。

四、扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效

我辦經(jīng)過仔細(xì)組織自查自糾，梳理全體人員工作關(guān)系、工資發(fā)放、在崗在位狀況，做到了不漏人、不漏項(xiàng)、不作假。經(jīng)自查我單位不存在長(zhǎng)期在編不在崗、帶薪留職、自行批準(zhǔn)病休及假休、在冊(cè)不在崗套取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

??吃空餉自查自糾總結(jié)三

靖邊縣“吃空餉”問題集中治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

依據(jù)有關(guān)文件精神，天賜灣鄉(xiāng)扎實(shí)開展專項(xiàng)清理工作，整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過場(chǎng)，順當(dāng)完成自查自糾工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展?fàn)顩r報(bào)告如下：

一、根本狀況

天賜灣鄉(xiāng)共治理干部職工和離退休人員共計(jì)81人，其中鄉(xiāng)本級(jí)財(cái)政預(yù)算在崗人員55人，退休4人，其他8人，工勤人員2人;鄉(xiāng)非本級(jí)預(yù)算8人，其中司法所1人，食藥所1人，協(xié)管員3人，村官2人，殘聯(lián)專干1人;鄉(xiāng)雇用4人，其中三查人員3人，打字員1人。經(jīng)過仔細(xì)自查，我單位不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、圍繞貫徹落實(shí)，仔細(xì)開展自查自糾工作

天賜灣鄉(xiāng)積極宣傳發(fā)動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)組織單位干部仔細(xì)學(xué)習(xí)相關(guān)文件以及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合《關(guān)于開展全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實(shí)施方案》，深入開展宣傳教育，使全體干部充分熟悉開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想熟悉，增加參加、支持、協(xié)作專項(xiàng)治理工作的自覺性和主動(dòng)性，在全縣營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氣氛。

(一)成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了確保自查自糾工作順當(dāng)實(shí)施，我鄉(xiāng)成立了由黨委書記任組長(zhǎng)，鄉(xiāng)長(zhǎng)和紀(jì)檢書記為副組長(zhǎng)，人大主席牛亞林、副鄉(xiāng)長(zhǎng)胡月斐等為成員的天賜灣鄉(xiāng)清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室、自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，人大主席和副鄉(xiāng)長(zhǎng)組織安排，辦公室詳細(xì)落實(shí)。

(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象

辦公室根據(jù)清理對(duì)象，對(duì)比編制，對(duì)每位干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)厲清查，堅(jiān)決做到不留任何死角。對(duì)比“五查三對(duì)比”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗狀況;身份證與本人檔案照片對(duì)比，工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)比，在崗狀況與職工反映對(duì)比，扎實(shí)開展工作。

(三)扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我鄉(xiāng)根據(jù)清理要求和任務(wù)分工仔細(xì)清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的成果，順當(dāng)推動(dòng)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。

三、下一步工作安排

一是加大治理力度。設(shè)置日常監(jiān)視舉報(bào)電話，歡送并鼓舞舉報(bào)人員，承受社會(huì)監(jiān)視，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資