在職員工管理工具表單匯總（華為模板）7個(gè)

PAGE共12頁(yè)第5頁(yè)在職員工管理工具表單匯總（華為模板）人事變動(dòng)表工作評(píng)估表內(nèi)部調(diào)整通知單員工休假申請(qǐng)表加班審批表員工獎(jiǎng)勵(lì)推薦表員工紀(jì)律處分報(bào)告附錄1：PersonnelActionForm人事變動(dòng)表Name:姓名JoinedDate:入司日期Department:現(xiàn)在部門Sex:性別Age:年齡Dep.afteraction:變動(dòng)后部門Actionitems:（可選擇）（項(xiàng)目:）HireCompletedprobationSalaryReview兼職轉(zhuǎn)正式聘用完成試用期調(diào)薪PromotionInternalTransferDemotion提升內(nèi)部調(diào)動(dòng)（含外派）降/免職ResignationterminationOthers辭職終止合同其它（待崗、借調(diào)等）Briefthereasonofaction:（可選擇）○提議部門簡(jiǎn)述理由：○員工本人簡(jiǎn)述理由：○部門總監(jiān)簽字并日期○員工簽字并日期Briefthereasonofaction:（可選擇）○相關(guān)部門簡(jiǎn)述理由或意見○員工本人簡(jiǎn)述理由或意見○部門總監(jiān)簽字并日期○員工簽字并日期Briefthereasonofaction:○人力資源部簡(jiǎn)述理由或意見○人力資源總監(jiān)簽字并日期Briefthereasonofaction:○分公司人事部意見○人事經(jīng)理簽字并日期Position職位Beforeaction變動(dòng)前Level級(jí)別Beforeaction變動(dòng)前Salary工資Beforeaction變動(dòng)前Afteraction變動(dòng)后Afteraction變動(dòng)后Afteraction變動(dòng)后Remarks備注:批準(zhǔn)（可選擇）：○總經(jīng)理/日期○業(yè)務(wù)分管副總/助理/日期○HR分管副總/助理/日期○HR總監(jiān)/日期○調(diào)入部門負(fù)責(zé)人/日期○調(diào)出部門負(fù)責(zé)人/日期○分公司總經(jīng)理/日期○分公司人事部經(jīng)理/日期○支公司經(jīng)理/日期附錄2工作評(píng)估表（由員工原部門填寫）姓名部門職位入職時(shí)間考核時(shí)間考核項(xiàng)目評(píng)價(jià)評(píng)語(yǔ)完成工作質(zhì)量?jī)?yōu)良中差直接經(jīng)理意見（簽字并日期）工作效率/能力優(yōu)良中差工作態(tài)度優(yōu)良中差完成工作可靠性優(yōu)良中差學(xué)習(xí)能力優(yōu)良中差團(tuán)隊(duì)精神優(yōu)良中差溝通能力優(yōu)良中差部門經(jīng)理/總監(jiān)意見（簽字并日期）人力資源部部意見（簽字并日期）

附錄3:內(nèi)部調(diào)整通知單姓名部門職位工作調(diào)整生效日變動(dòng)后部門變動(dòng)后職位我很高興地通知您，根據(jù)您的申請(qǐng)，您的工作已經(jīng)進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，調(diào)整后的工作安排如下職位變動(dòng)前級(jí)別變動(dòng)前崗位變動(dòng)前變動(dòng)后變動(dòng)后變動(dòng)后人力資源部總監(jiān)日期公司認(rèn)為公司的成功取決于全體員工不懈地努力，因此，公司會(huì)對(duì)為公司作出重要貢獻(xiàn)的員工提供更好的待遇，更多的培訓(xùn)以跟上公司的發(fā)展。同時(shí)，公司會(huì)為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境與企業(yè)文化。附錄4：休假申請(qǐng)表公司LOGOLeaveRecord休假申請(qǐng)表姓名：Name入職時(shí)間：StartingDate部門:職位:DepartmentPosition工作地點(diǎn)：Workinglocation請(qǐng)假類別:TypesofLeaveAnnualLeave年假PregnantLeave妊娠假ExcusedLeave事假M(fèi)aternityLeave產(chǎn)假M(fèi)arriageLeave婚假OthersLeave其它(調(diào)休等)IllnessLeave病假Reasons請(qǐng)假原因(病假一天以上須附醫(yī)療證明)：LeaveDuration請(qǐng)假日期(具體到半天)：從________________到______________Totaldays請(qǐng)假總天數(shù):____________________Comment(說(shuō)明)：Signature:_______________________________________________________________________部門負(fù)責(zé)人主管總經(jīng)理人事經(jīng)理________________________________________________________日期日期日期附：附錄5：加班審批表公司LOGOWorkOvertimeRecord加班申請(qǐng)表姓名：Name部門:Department職位:Position工作地點(diǎn)：WorkinglocationReasons加班原因：WorkOvertimeDuration擬加班時(shí)間(日期及每天加班時(shí)間)：從____________日到____________日每日從_____________時(shí)到_____________時(shí)Totaltimes加班總工時(shí):____________________Comment(說(shuō)明)：Signature:_______________________________________________________________________部門負(fù)責(zé)人主管總經(jīng)理人事經(jīng)理________________________________________________________日期日期日期附錄6：?jiǎn)T工獎(jiǎng)勵(lì)推薦表附錄7：紀(jì)律處分報(bào)告姓名：職務(wù)：入司時(shí)間：直接主管：部門：聯(lián)系電話：不當(dāng)行為發(fā)生時(shí)間：不當(dāng)行為發(fā)生地點(diǎn)：執(zhí)行人（主管經(jīng)理/人力資源部）：提交人力資源部日期：事件發(fā)生經(jīng)過(guò)：處分方式：（）。如屬4或5，則變更后的職務(wù)級(jí)別或薪資情況為：。1.口頭警告2.書面警告3.最終警告4.降職5.降薪6.解雇直接經(jīng)理意見：簽字/日期部門負(fù)責(zé)人意見：簽字/日期本人意見：若本人不意見，見證人簽字：1.同意2.不同意3.其他簽字/日期簽字/日期人力資源部審核結(jié)果：簽字/日期批準(zhǔn)人簽