硫酸廠規(guī)章制度

優(yōu)聯(lián)硫酸分廠規(guī)章制度一、曠工、停工、打架、罵人、賭博、拘留處罰曠工：曠工一天則扣50元，連續(xù)曠工15天以上除名。曠工、賭博、打架、被拘留者，須寫出書面檢討交廠長，經(jīng)批準(zhǔn)復(fù)工方可回班組上班。停工：凡上班不服從分配，不服從指揮者令其停工。停工期間按事假考勤。凡停工超過一天者，須報廠長批準(zhǔn)執(zhí)行，對分配工作不完成的扣10-200元。打人、打架：職工打人、打架（包括推拉）和鬧事者立即停工檢查，并處罰100-300元，通報批評，賠償被打者醫(yī)藥費、營養(yǎng)、住院費、護理費和傷者停工期間的工資、獎金費用，不服從工作安排，毆打班組長及上級管理人員者加重處罰，情節(jié)嚴(yán)重者交公安機關(guān)處理。凡拿器物打人未逞者，處罰100元。賭博：職工參與賭博，罰款100元；凡在廠內(nèi)賭博者扣罰100-300元，情節(jié)嚴(yán)重的作停工處理；凡帶賭具進廠（包挌在廠內(nèi)造賭具）使用或供他人使用者，除按上述②辦法處理外，還作待崗處理；嚴(yán)禁喝酒上班或班中喝酒，發(fā)現(xiàn)有此行為者，一律扣50-100元獎金。遲到、早退、離崗、睡覺處罰上班遲到、早退、或離崗10分鐘以內(nèi)扣10元，10-15分鐘內(nèi)扣15元，16-20分鐘扣20元，21分鐘至30分鐘扣30元，半小時以上按曠工處理。廠內(nèi)職工大會、職代會、日常會、工作例會等一切會議遲到和不到者分別扣5元和10元。班長必須開日常會，無故不參加的扣罰獎金10元，未請假又無正當(dāng)理由讓其他人代開的扣罰5元。當(dāng)班睡覺第一次發(fā)現(xiàn)扣30元；第二次發(fā)現(xiàn)60元；第三次發(fā)現(xiàn)停工；如果班長在場，同時扣班長。班中猜碼、下棋、打撲克、看小說雜志、織毛衣者每次罰款30-100元。盜竊處罰：偷盜廠、公司生產(chǎn)資料、物資和他人財物者，并罰款100-300元。情節(jié)嚴(yán)重，交上級執(zhí)法部門處理。生產(chǎn)損失賠償：違反操作規(guī)程，工作不認真或離崗，造成生產(chǎn)損失者，扣50-300元，造成設(shè)備損壞，則按設(shè)備管理有關(guān)規(guī)定處罰，造成嚴(yán)重后果者按公司有關(guān)規(guī)定處罰，直至追究法律責(zé)任。職工交接班制度職工交接班必須崗對崗、將對將、兵對兵進行，不得串崗和離開崗位交接班，違者扣5-10元，交接班時必須雙方簽名，不簽名者扣5元，接班時間發(fā)現(xiàn)問題由交班人負責(zé)，交班后發(fā)現(xiàn)問題由接班人負責(zé)，交接班正點進行，過正點以后才去接班作遲到處理（車子誤點例外）。接班人未到，交班人先走作離崗處理。交班時發(fā)現(xiàn)上一班設(shè)備、生產(chǎn)、文明衛(wèi)生等問題，交班者必須處理好方可交班，不處理者每次扣罰10-150元。交接班時，如接班人有疑問，交班人不能走，雙方當(dāng)場鑒定，屬交班人責(zé)任的由交班人負責(zé)處理；屬接班人判斷失誤造成交班人員誤車的，由接班人支付車費（公汽、三輪車或的士）。當(dāng)班工作沒完成又不愿做的，由接班一方值班長（或班長）視工作量開價，交由其他班組或個人完成，驗收合格后，值班長或廠長簽字并上報到考核員處。班長對職工的考核結(jié)果，必須在班前（后）會或適應(yīng)的時候通知本人，不通知扣罰班長5-10元。換班規(guī)定：私自換班按事假處理，后果自負。特殊情況確需換班者，必須提前報值班長同意批準(zhǔn)，值班長換班需廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。對下級私自換班知情不報者處罰5-10元。并安排好后方可換班，換班3天（含3天）以上需廠長批準(zhǔn)。請假制度請假程序及權(quán)限：職工請假一天報請班長批準(zhǔn)；并告訴值班長；請假二天報請班長和值班長批準(zhǔn)；請假三天或三天以上報請班長和廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天至五天逐級上報廠長批準(zhǔn)；五天以上還需報公司勞人處批準(zhǔn)。班長請假（二天內(nèi)）由值班長批，值班長及辦公室管理人員請假由廠長批準(zhǔn)。因工作需要確需加班者，加班完后向安排加班的值班長要補休條，補休條經(jīng)值班長簽字并加蓋廠長章后有效。生產(chǎn)過程管理生產(chǎn)過程管理：化驗單、原始記錄、交接班本、設(shè)備運行記錄、安全記錄、生產(chǎn)報表均為生產(chǎn)憑證，不得撕毀、亂寫和涂改，凡是記錄不真實、漏頁、缺頁、撕毀、涂改憑證、書寫馬虎等，每一次扣獎金5-20元，作假記錄扣罰50-100%獎金。凡停產(chǎn)當(dāng)天必須填寫原始記錄本，第二天可不寫，但交接班記錄必須填寫，停產(chǎn)期間班組每天的工作必須填寫清楚，做好交接，違者扣5-20元。斷料責(zé)任：因大料斗無料造成斷料的由上料班負責(zé)，如料中有編織袋等雜物卡阻造成斷料的看礦負30%責(zé)任；上料負50%責(zé)任；看上料園盤的負20%的責(zé)任。每發(fā)生斷料一次扣10-100元。出塵工每班必須出塵二次以上，否則扣10-15元。點火送氣后，七天內(nèi)每班放爐底風(fēng)箱砂一次，并作好記錄，七天后逢周二中班爐底風(fēng)箱砂、包括冷卻筒窯頭塵斗，不放風(fēng)箱砂每次扣30元，不記錄每次扣10元。園盤工要保持供料正常，人為斷料影響爐溫每次扣10-50元。出料工、園盤工要按時取樣，發(fā)現(xiàn)不取樣或不按時取樣扣10-20元。司爐工操作失誤造成死爐的扣主司爐100-200元；造成局部爐結(jié)的扣主司爐60-150元；造成黑火的扣主司爐相應(yīng)的70%和30%進行。每周一、五中班必須大清理爐氣出囗、鍋爐出囗、旋風(fēng)，清理前提前通知轉(zhuǎn)化工準(zhǔn)備好，清理完畢做好記錄，不清理扣班長20元，司爐工15元，班組20元，不記錄扣10元。10、凡計劃停爐必須把大、小斗料用完，違者扣當(dāng)班20元。11、遇雷雨天氣，司爐工必須把爐溫降至低限溫度9400Ｃ，因違反規(guī)定造成爐子出問題和各班組50-150元。12、凈化工要精心操作，確保指標(biāo)。人為造成電霧送不上電，除霧指標(biāo)達不到或造成循環(huán)槽溢酸者扣10-30元。13、電收塵工故意調(diào)低電壓，影響收塵效果者扣10-30元。14、干吸工要精心操作，凡工為造成循環(huán)槽溢酸罰20-50元，人為造成酸濃低冒大煙罰30-100元。15、轉(zhuǎn)化工不精心操作，人為造成轉(zhuǎn)化溫度下降或多耗電，扣轉(zhuǎn)化工10-50元。九、節(jié)電、水管理1、各種照明燈，天亮后確不需要照明的燈，一律自覺關(guān)閉，不關(guān)者每盞扣相應(yīng)崗位5元。2、不需用的閥門一律自覺關(guān)閉，不能長流水，發(fā)現(xiàn)長流水每個水輪頭扣相應(yīng)崗位5元。3、洗澡不能影響生產(chǎn)，必須離下班前40分鐘才能進行，時間不得超過20分鐘，違者扣5-10元，遇生產(chǎn)與洗澡發(fā)生矛盾時，要以生產(chǎn)為重，放下生產(chǎn)不管去洗澡者扣10-50元。十、安全、環(huán)保、文明生產(chǎn)制度1、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，上崗必須穿戴好勞保用品（戴安全帽，穿工作服等），發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定穿戴勞保用品者扣5-10元。①特殊工作人員（電工、焊工、鍋爐工）必須持證上崗，違者每人次扣5元，發(fā)現(xiàn)無證亂動本崗位設(shè)備不制止不理者，每次扣崗位人員5元。②無證人員或有證者未經(jīng)有關(guān)人員同意，亂動他人崗位設(shè)備、用具、工具等者，每人次扣10元，因無證操作造成損失的則扣當(dāng)事者50-100%獎金并按直接損失金額進行賠償。2、堅決杜絕違章作業(yè)，發(fā)生違章作業(yè)每人次扣30元。3、堅決杜絕重大設(shè)備事故和人身安全事故，如發(fā)生事故必須當(dāng)天或第二天寫出書面事故經(jīng)過交廠部，不交者者扣當(dāng)事人15元，遲交者扣5元，以便召開事故分析會，出事故的班組和個人扣30-100元，當(dāng)年無評先資格。4、班組每周開一次安全日活動，少一次扣5-30元，人數(shù)和內(nèi)容達不到要求的扣5-10元。5、當(dāng)班要清掃工作場地及進行設(shè)備維護保養(yǎng)，不合格每次扣崗位或班組10-80元。6、加強環(huán)保意識教育，杜絕污染事故，人為造成污染者，視情節(jié)輕重扣10-100元。7、做好衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清掃，經(jīng)檢查不合格者每次扣班組30-80元。8、單車、摩托車必須放在廠車棚內(nèi)指定處，不按規(guī)定亂放的每次扣當(dāng)事者10元。十一、各種扣罰款，凡當(dāng)月扣不完的，次月扣，直至扣完為止，沒有獎金扣者，從工資里補扣。十二、每組人員違反有關(guān)法規(guī)和制度，班組長負有一定的責(zé)任，視情況給予適當(dāng)?shù)奶幜P。十三、當(dāng)月的違章考核須于下月15日前上報至廠考核員處，過期無